[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"article-7ce4fc30-3ad7-4e46-a399-27d862fd1728--":3,"related-articles-undefined-undefined-63c6fccc-e92d-4ad6-b40e-1f9616fae117-true":28},{"id":4,"type":5,"title":6,"pubDate":7,"logoUrl":8,"anpFeedCategory":9,"organisationTitle":10,"thirdParty":11,"body":12,"videoUrl":13,"imageUrls":14,"city":16,"website":17,"orgId":18,"branches":19,"description":23,"expertName":24,"expertPhoto":25,"quoteReason":26,"quoteReasonUrl":27},"7ce4fc30-3ad7-4e46-a399-27d862fd1728","QUOTE","'Werkgevers moeten drugsbeleid goed vastleggen voor ontslag op staande voet'","2025-05-07T10:06:05.049+02:00","https:\u002F\u002Fwww.persberichten.nl\u002Ffile\u002Flogos\u002F63c6fccc-e92d-4ad6-b40e-1f9616fae117\u002F4e8482ca-418e-45cd-8872-5e41d7b68e51.jpg","Economie","DAS",false,"\u003Cp>\u003Cp>Een werknemer is op staande voet ontslagen omdat hij een joint rookte tijdens een digitale vergadering. Voor werkgevers is het cruciaal om een duidelijk drugsbeleid te formuleren en dit ook consequent toe te passen. \u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>‘Zero tolerance beleid’\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Voor werkgevers is het belangrijk om, als zij een 'zero tolerance beleid' willen voeren, dat beleid helder op papier te zetten, actief naar werknemers te communiceren en consequent toe te passen. Dit geldt overigens voor alle vormen van ongewenst gedrag, dus niet alleen voor drugsgebruik al dan niet tijdens werktijd. De regels moeten voor iedereen duidelijk en toegankelijk zijn. De verantwoordelijkheid voor een goed beleid ligt bij de werkgever.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Strenge toets door rechter\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Een rechter toetst streng of een ontslag op staande voet terecht is gegeven. Daarbij kijkt de rechter ook naar het beleid van de werkgever en of dit consequent wordt toegepast. Ook persoonlijke omstandigheden van de werknemer wegen mee in het oordeel.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Werkgever moet bewijzen\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>De werkgever moet veelal kunnen aantonen dat de werknemer wist dat bepaald gedrag niet wordt getolereerd. Het beleid moet kenbaar zijn en de werkgever moet dit kunnen bewijzen. Denk aan een personeelshandboek of arbeidsreglement.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Risico op hoge kosten\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Als werkgevers hun beleid niet goed regelen, riskeren ze hoge kosten. Een onterecht ontslag op staande voet kan leiden tot het moeten betalen van een (hoge) billijke vergoeding naast de transitievergoeding. Overigens kan de werknemer er ook voor kiezen om de opzegging te vernietigen. Als de rechter die vordering toewijst blijft de arbeidsovereenkomst bestaan.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cimg style=\"max-width:550px;\" src=\"https:\u002F\u002Forder.perssupport.nl\u002Ffile\u002Fpressrelease\u002F63c6fccc-e92d-4ad6-b40e-1f9616fae117\u002F7ce4fc30-3ad7-4e46-a399-27d862fd1728\u002FManthuisinteamsmeeting.jpg\"\u002F>\u003C\u002Fp>","https:\u002F\u002Fvimeo.com\u002F1035562299",[15],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FQKIPkeOOAy6-Q2AuoQj1RBURk5OwsPPVlBlwnT1yU4lnXPtF30uLYJWuELsqwEoSbaN0-DtuTySoTcaByzs9xbXJQmBHL5abDw","","https:\u002F\u002Fwww.das.nl","63c6fccc-e92d-4ad6-b40e-1f9616fae117",[20],{"id":21,"title":22},"26100","Economie en geld","Een werknemer is op staande voet ontslagen omdat hij een joint rookte tijdens een digitale vergadering. Voor werkgevers is het cruciaal om een duidelijk drugsbe","Pascal Besselink","https:\u002F\u002Fstorage.googleapis.com\u002Fanp-live.appspot.com\u002Fexpert-images\u002Fa1526808-6408-4792-be9f-322c0915e4dc","Roken van joint tijdens digivergadering levert terecht ontslag op","https:\u002F\u002Fwww.quotenet.nl\u002Fzakelijk\u002Frechtszaken\u002Fa64652498\u002Froken-joint-tijdens-vergadering-terecht-ontslag\u002F",[29,38,47,56,63,74,81,88,95,102],{"id":30,"title":31,"pubDate":32,"logoUrl":8,"thirdParty":11,"imageUrls":33,"orgId":18,"branches":35,"description":37},"5de6da57-109e-4559-a2cb-71e877fda4a0","'VvE's moeten eerder duidelijk maken wat verduurzaming kost'","2026-10-08T16:58:35.328+02:00",[34,34],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FMUzz2VuLLIGCEv_3-IhIgUgGAelxbAyXmYtN0eowaq9XglIx5zs38Dbx6uyGyfH2TefX9XtZjhBg5I6I8G_vfzPnms0GMaYRgEA",[36],{"id":21,"title":22},"Verduurzamingsplannen leiden steeds vaker tot conflicten binnen Verenigingen van Eigenaars (VvE’s). Vooral de hoge kosten en een gebrek aan transparantie zorgen",{"id":39,"title":40,"pubDate":41,"logoUrl":8,"thirdParty":11,"orgId":18,"branches":42,"description":46},"dec9b0bd-92fc-408a-a22f-372861ee7c38","'AI vaker genoemd als oorzaak voor bedrijfseconomisch ontslag'","2026-10-07T14:02:33.092+02:00",[43],{"id":44,"title":45},"12109","Arbeidsmarkt en ondernemen","Het aantal bedrijfseconomische ontslagen neemt toe. Bedrijven die moeten reorganiseren, hebben daar uiteenlopende redenen voor. Steeds vaker wordt daar een nieu",{"id":48,"title":49,"pubDate":50,"logoUrl":8,"thirdParty":11,"orgId":18,"branches":51,"description":55},"e8d03990-9d03-4521-846f-94483e224eb4","'Meer motorrijders op de weg, maar veiligheidsmaatregelen blijven achter'","2026-10-05T15:09:46.920+02:00",[52],{"id":53,"title":54},"6c6ce671-585e-493a-ab29-cfa0809c16e1","Auto’s en motoren","Nederland telt steeds meer motorrijders, maar de huidige verkeersregels bieden onvoldoende bescherming tegen de risico’s die zij lopen. Om de verkeersveiligheid",{"id":57,"title":58,"pubDate":59,"logoUrl":8,"thirdParty":11,"orgId":18,"branches":60,"description":62},"7e918bb6-70d8-4537-b05d-b04b61ed8c14","'Stressgerelateerd ziekteverzuim zet ondernemers onder druk'","2026-09-24T14:22:01.360+02:00",[61],{"id":44,"title":45},"De toename van medewerkers die uitvallen door stress, is zorgwekkend, niet alleen voor werknemers, maar ook voor werkgevers. Dit komt omdat het stelsel van Nede",{"id":64,"title":65,"pubDate":66,"logoUrl":8,"thirdParty":11,"imageUrls":67,"orgId":18,"branches":69,"description":73},"778dbc50-aa7d-4c69-80d7-1ac6330cbfb5","'Bredere herziening van verkeersboetes noodzakelijk'","2026-09-21T14:33:50.548+02:00",[68,68],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002F-quta83K8W6NsqI5fCslkdxbVCBiyNmMGLT-OCnl0-Dp0l3qt8Nd1L0S_ki-Sjpoh_I8yjt0szgnTjkW-9_8tQd8L_3ZzJ2g",[70],{"id":71,"title":72},"38100","Algemeen nieuws","De discussie over de hoogte van verkeersboetes laait opnieuw op nu de Raad van State vraagtekens zet bij eerdere verhogingen van verschillende boetebedragen. Vr",{"id":75,"title":76,"pubDate":77,"logoUrl":16,"thirdParty":11,"orgId":18,"branches":78,"description":80},"b9885eb8-b25a-43c6-a0f3-76c24799bf92","'Noise cancelling: nieuw gevaarlijk gedrag van fietsers'","2026-09-17T16:57:22.748+02:00",[79],{"id":71,"title":72},"Een recent artikel in het AD laat zien dat veel fietsers hun eigen gedrag positiever beoordelen dan dat van anderen. Dat is herkenbaar. Veel fietsers hebben oor",{"id":82,"title":83,"pubDate":84,"logoUrl":8,"thirdParty":11,"orgId":18,"branches":85,"description":87},"24995e1d-fa7d-404d-8656-620fb7a6247b","'Verplicht verzekering voor hondenbezitters'","2026-09-08T13:35:20.297+02:00",[86],{"id":71,"title":72},"In Middelburg heeft een agressieve hond twee mensen gebeten. Beide slachtoffers zijn met verwondingen naar het ziekenhuis gebracht. Het incident roept opnieuw v",{"id":89,"title":90,"pubDate":91,"logoUrl":8,"thirdParty":11,"orgId":18,"branches":92,"description":94},"d4cb3152-7a0f-4107-b5b0-f39878adbdad","'Hybride werken steeds vaker prominente rol aan overlegtafels'","2026-08-13T09:37:46.976+02:00",[93],{"id":44,"title":45},"Steeds meer werkgevers proberen hybride werken strakker te regelen. De discussie over thuiswerken speelt inmiddels een prominente rol aan overlegtafels. Zo wil ",{"id":96,"title":97,"pubDate":98,"logoUrl":8,"thirdParty":11,"orgId":18,"branches":99,"description":101},"02f80654-c3f2-48af-aad1-b21f5ecdbce7","'Nederland straft hard, maar laat veel toe achter het stuur'","2026-07-15T11:10:54.094+02:00",[100],{"id":71,"title":72},"Nederland heeft een van de hoogste verkeersboetes van Europa, maar is opvallend soepel als het gaat om afleiding achter het stuur. Automobilisten mogen hier op ",{"id":103,"title":104,"pubDate":105,"logoUrl":8,"thirdParty":11,"imageUrls":106,"orgId":18,"branches":108,"description":110},"c250a713-01c1-4607-9c4d-8c23eab0ee29","'Kritiek uit praktijk leidt tot verbeterd wetsvoorstel concurrentiebeding'","2026-07-09T10:56:25.697+02:00",[107,107],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FAtW-1yaNF3dSPbfyp_Bi6pxtFfBuIyuaJdTFvIpaWoJcG5s0tW7tuFWbl7mFf2oqt8U2RZMmuv3YWWVmeNI21fIiffDXkIxndrQ",[109],{"id":44,"title":45},"Minister Vijlbrief heeft onlangs het wetsvoorstel modernisering concurrentiebeding naar de Raad van State gestuurd. Hierin staan belangrijke aanpassingen ten op"]