[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"article-80953991-6d3f-4681-a51e-23d4caf882d5--":3,"related-articles-undefined-undefined-b18f571a-2fb0-4526-9d89-7abcb587cc17-true":24},{"id":4,"type":5,"title":6,"pubDate":7,"logoUrl":8,"anpFeedCategory":9,"organisationTitle":10,"thirdParty":11,"body":12,"note":13,"imageUrls":14,"city":16,"website":17,"orgId":18,"branches":19,"description":23,"quoteReason":13},"80953991-6d3f-4681-a51e-23d4caf882d5","PRESSRELEASE","In 2050 heeft kwart van bevolking gehoorverlies - Aftrap campagne WHD: Blijf erbij horen","2026-03-03T08:00:00.023+01:00","https:\u002F\u002Fwww.persberichten.nl\u002Ffile\u002Flogos\u002Fb18f571a-2fb0-4526-9d89-7abcb587cc17\u002F6d480784-6b63-40f0-962b-f972e7a3ac17.jpg","Binnenland","NVAB",false,"\u003Cp>\u003Cstrong>De Wereldgezondheidsorganisatie (WHO) waarschuwt dat zonder extra inspanningen, in 2050 25% van de wereldbevolking minder goed hoort. De WHO vraagt met internationale World Hearing Day op 3 maart expliciete aandacht voor preventie en bewustwording. Ook het ministerie van VWS heeft het voorkomen van gehoorschade opgenomen in haar preventiestrategie. Ons gehoor heeft een veel grotere impact op kwaliteit van leven, dan gedacht. De hoogste tijd om ook in Nederland het bewustzijn rond de impact van gehoorverlies te vergroten. Dat doen de samenwerkende initiatiefnemers uit de hoorbranche\u003C\u002Fstrong>\u003Ca href=\"#_ftn1\" target=\"_blank\">[1]\u003C\u002Fa> \u003Cstrong>in 2026 met een persoonlijke beeldcampagne, die de impact van gehoorverlies op het dagelijks leven concreet maakt. \u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>In Nederland lijden nu al 1,5 miljoen mensen aan matige tot ernstige slechthorendheid (gehoorverlies van 35 dB of meer), een aantal dat naar verwachting zal toenemen tot 1,7 miljoen Nederlanders in 2030.\u003Ca href=\"#_ftn2\" target=\"_blank\">[2]\u003C\u002Fa> Dit komt door de vergrijzing, maar ook doordat mensen op het werk of in hun vrije tijd gehoorschade oplopen. Bovendien is er een groep van ruim 1 miljoen Nederlanders die beginnend gehoorverlies (25 à 35 dB) ervaart. Ook het aantal mensen met tinnitus of oorsuizen groeit\u003Ca href=\"#_ftn3\" target=\"_blank\">[3]\u003C\u002Fa>. Volgens de voorspellingen van de WHO zullen in 2050 4 miljoen Nederlanders gehoorverlies hebben. Al deze mensen ervaren hiervan de gevolgen in hun dagelijks leven. \u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003Cstrong>\u003Cem>Een goed gehoor of slecht gehoor, een wereld van verschil\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Een goed gehoor is fantastisch: het stelt ons in staat te communiceren en informatie met ons brein te verwerken, het geeft belangrijke signalen en waarschuwt bij naderend gevaar. Het geeft de mogelijkheid met elkaar gesprekken te voeren of gewoon te genieten van muziek. Mensen die in hun omgeving geen ervaring hebben met gehoorverlies, onderschatten de impact ervan. De realiteit is dat mensen met gehoorverlies steeds een stukje moeten inleveren. De impact op hun leven is gigantisch. \u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Als het gehoor minder goed functioneert, leidt dat tot grotere herseninspanning, vermoeidheid en concentratieproblemen. Als gevolg van gehoorverlies wordt niet alleen het luisteren beperkt; Het geeft vooral ongemak en problemen in de communicatie met anderen. Dit kan leiden tot frustraties en beperkingen in het functioneren in privérelaties thuis, op het werk waarin communicatie essentieel is, in het verkeer, bij het sporten, muziek maken, vrijwilligerswerk en andere activiteiten. Voor mensen individueel een groot probleem om mee te kunnen doen. Ook maatschappelijk en economisch is de impact enorm. Op de lange termijn kan slechthorendheid zelfs leiden tot werkloosheid, eenzaamheid, cognitieve achteruitgang en sociale uitsluiting. Goed horen is dan ook een essentieel aspect van menselijke communicatie en de sleutel om actief mee te kunnen doen in de maatschappij en het arbeidsproces. \u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003Cstrong>\u003Cem>\u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Forder.perssupport.nl\u002Ffile\u002Fpressrelease\u002Fb18f571a-2fb0-4526-9d89-7abcb587cc17\u002F80953991-6d3f-4681-a51e-23d4caf882d5\u002FWHDcampagneLogoPayoffFinalRGB.jpg\" \u002F>\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003Cstrong>\u003Cem>Campagne “Blijf erbij horen” maakt gehoorverlies zichtbaar\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Met “Blijf erbij horen” lanceert de hoorbranche een beeldcampagne op World Hearing Day. In deze persoonlijke portretten zien we verschillende mensen met gehoorverlies: mannen en vrouwen, jong en oud. Alleen één op de vier portretten is leeg. Geen foto en geen gezicht. Dit symboliseert de toekomst: als we niets doen, leeft volgens de WHO rond 2050 1 op de 4 mensen op de wereld met gehoorverlies\u003Cstrong>. \u003C\u002Fstrong>Met beelden en persoonlijke verhalen wordt duidelijk wat het gehoorverlies betekent in het dagelijks leven. Initiatiefnemers roepen op tot:\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\u003Col>\n \u003Cli>\u003Cstrong>Ervoor zorgen dat je elkaar goed kunt verstaan: \u003C\u002Fstrong>\n  \u003Cul>\n   \u003Cli>Met steeds meer mensen met een verminderd gehoor, is het van belang dat mensen zich meer bewust worden van de kwaliteit van hun gehoor èn dat van hun gesprekspartners. Met wat meer aandacht voor elkaar, het verminderen van achtergrondlawaai, een verbeterde akoestiek, kan het ook voor je minder goed horende medemens een prettige afspraak, een goede vergadering, gezellige lunch of verjaardag worden;\u003C\u002Fli>\n  \u003C\u002Ful>\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\u003Cstrong>Voorkomen is beter dan genezen\u003C\u002Fstrong>: \u003Cstrong>\u003Cem>té lang en té hard is niet goed.\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fstrong>\n  \u003Cul>\n   \u003Cli>Met alle lawaaibronnen om ons heen (zeker niet alleen op werk, maar ook in de privé- en recreatieve sfeer)  is het van belang dat mensen zich realiseren dat té lang, té veel lawaai niet goed is voor de oren. De effecten sluipen er langzaam in, totdat je merkt dat je wel erg vaak moet vragen of de televisie harder mag. Dus voorkomen is beter dan genezen: hoor veilig én laat je gehoor geregeld checken, bijv. als onderdeel van vitaliteitstesten, en maak vooral ook tijdig gebruik van adequate zorg en middelen! Zodat je erbij blijft horen.\u003C\u002Fli>\n  \u003C\u002Ful>\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Fol>\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Meer informatie over de campagne is te vinden op \u003Ca href=\"http:\u002F\u002Fwww.stichtinghoormij.nl\u002Fblijferbijhoren\" target=\"_blank\">www.stichtinghoormij.nl\u002Fblijferbijhoren\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003Ca href=\"#_ftnref1\" target=\"_blank\">[1]\u003C\u002Fa> \u003Cstrong>\u003Cem>Blijf erbij horen\u003C\u002Fem>, is een initiatief van: \u003C\u002Fstrong>Stichting Hoormij, patiëntenorganisatie voor mensen met gehoor- en evenwichtsproblemen, KNO-vereniging, NVKF, NVAB, DKA, CVZA, FENAC, GAIN, HoorVeilig, ZN, Oorfonds, VeiligheidNL en mede mogelijk gemaakt door het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003Ca href=\"#_ftnref2\" target=\"_blank\">[2]\u003C\u002Fa> SiRM, \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.nvab.nl\u002Fcms\u002Fpublic\u002Ffiles\u002F2021-09\u002Frapport-maatschappelijke-impact-van-leeftijdsgerelateerde-slechthorendheid.pdf\" target=\"_blank\">rapport-maatschappelijke-impact-van-leeftijdsgerelateerde-slechthorendheid.pdf\u003C\u002Fa>; 2019.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003Ca href=\"#_ftnref3\" target=\"_blank\">[3]\u003C\u002Fa> \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.nivel.nl\u002Fnl\u002Fpublicatie\u002Fimpact-tinnitus-dutch-general-practices-retrospective-study-using-routine-healthcare\" target=\"_blank\">The impact of tinnitus on Dutch general practices: a retrospective study using routine healthcare data. | Nivel\u003C\u002Fa> \u003C\u002Fp>","",[15],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FunMrHdO-YXjclW5tvNEBDpCkxYsg8zuYIF7hYg3gXNIJCe28u_RTJlRpPUEsy1zIkKr4XqUe18ZDARlk4TMCNB4kGZ07OzPZew","Houten","https:\u002F\u002Fwww.stichtinghoormij.nl\u002Fblijferbijhoren","b18f571a-2fb0-4526-9d89-7abcb587cc17",[20],{"id":21,"title":22},"29100","Zorg","De Wereldgezondheidsorganisatie (WHO) waarschuwt dat zonder extra inspanningen, in 2050 25% van de wereldbevolking minder goed hoort. De WHO vraagt met internat",[25,38,47,57,66,73,82,92,99,108],{"id":26,"title":27,"pubDate":28,"logoUrl":29,"thirdParty":11,"imageUrls":30,"orgId":18,"branches":33,"description":37},"fa39a456-2c93-4d46-81af-144b34d7f445","Mediaan salaris ligt 38% boven minimumloon in mkb, in 2018 was dit nog 65% ","2026-10-01T07:00:00.032+02:00","https:\u002F\u002Fwww.persberichten.nl\u002Ffile\u002Flogos\u002Fb18f571a-2fb0-4526-9d89-7abcb587cc17\u002F33ecb450-fb2f-4811-a847-d9c92c21e67b.jpg",[31,31,32],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002Fp36cgiXE6K9AeyuZ1mjeSuXScEqY0YTmoWIY4FKZpLv3cPoRwRS11Dhk04nVYCtUp5OaJc8NGV1sL9fLjWqV8pnlwtwr3KHJ","https:\u002F\u002Forder.perssupport.nl\u002Ffile\u002Fpressrelease\u002Fb18f571a-2fb0-4526-9d89-7abcb587cc17\u002Ffa39a456-2c93-4d46-81af-144b34d7f445\u002FLoonindexQ32026v2c.pdf",[34],{"id":35,"title":36},"26100","Economie en geld","Het mediaan salaris in het mkb is in het derde kwartaal van 2026 met 0,50% gestegen naar € 3.608 per maand. Dat is € 18 meer dan in het tweede kwartaal. Het min",{"id":39,"title":40,"pubDate":41,"logoUrl":29,"thirdParty":11,"orgId":18,"branches":42,"description":46},"3bbd8cf3-8934-48fb-bc5c-3b8476663c22","Gecorrigeerde loonkloof in mkb stijgt naar 1,4%, bij directies loopt verschil op tot 21,5%","2026-09-24T07:00:00.031+02:00",[43],{"id":44,"title":45},"12109","Arbeidsmarkt en ondernemen","Zes op de tien werkgevers gebruiken helemaal geen salarisschalen De gecorrigeerde loonkloof tussen mannen en vrouwen in het mkb bedraagt 1,4%. In maart van dit ",{"id":48,"title":49,"pubDate":50,"logoUrl":51,"thirdParty":11,"imageUrls":52,"orgId":18,"branches":54,"description":56},"16f4ee1a-3abc-4275-b1c7-de2eaefe1f9e","Loket brengt HR van morgen dichterbij met spraakgestuurde HR-buddy ","2026-09-08T07:00:00.029+02:00","https:\u002F\u002Fwww.persberichten.nl\u002Ffile\u002Flogos\u002Fb18f571a-2fb0-4526-9d89-7abcb587cc17\u002Fcef1f5e9-f9b7-471d-81fc-e104dbb2d8e1.jpg",[53,53],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FsP14L8vTBp_F7cCaXNEh2sA3rFv8ngmoftgYNtFKZwVpmR_tCl93BUkSB45GAB6mfxoLyDbPvJ-TNJcPrIrDbsc_musobUsMrw",[55],{"id":44,"title":45},"HR-buddy geeft medewerkers meer regie en maakt goed werkgeverschap toegankelijker voor het mkb . Goed werkgeverschap bereikbaar maken voor het mkb. Vanuit die m",{"id":58,"title":59,"pubDate":60,"logoUrl":29,"thirdParty":11,"imageUrls":61,"orgId":18,"branches":63,"description":65},"1c0763d5-645e-4a7f-8775-0bb02ae8d483","‘Een lul verdient meer.’ Maar wat moet je daar als ondernemer mee?","2026-09-07T07:00:00.038+02:00",[62,62],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FcX1mprZxFXMYVpb5n4ovKM6YpiuZtZ-cdrNY6im_INEROReKI6gAquXQNQI4qQsfDhG3cpftN0u5UnnIRJZHFKXYbUZMu_8y",[64],{"id":44,"title":45},"Van Spaendonck zet mkb-ondernemers op scherp voor nieuwe regels rond loontransparantie Een lul verdient meer.’ Wie deze week over de A4 bij Schiphol of de A2 bi",{"id":67,"title":68,"pubDate":69,"logoUrl":29,"thirdParty":11,"orgId":18,"branches":70,"description":72},"13cdf9a5-4996-4ca7-87f4-ac3dc66f430d","Pendelen loont, maar vooral tot 60 kilometer","2026-08-20T07:00:00.047+02:00",[71],{"id":44,"title":45},"Mkb-werknemers die buiten hun eigen provincie werken verdienen gemiddeld 17,7 procent meer Verder reizen naar het werk kan financieel aantrekkelijk zijn, maar d",{"id":74,"title":75,"pubDate":76,"logoUrl":29,"thirdParty":11,"imageUrls":77,"orgId":18,"branches":79,"description":81},"df0e04ae-8da3-4b2d-9a76-4a83a1935ed7","Van Spaendonck benoemt directeur Ondernemerschap","2026-08-11T07:00:00.037+02:00",[78,78],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FlREhs5qkNixZO7E-9ulQD-wuMUoYT8l7Fom59EiBU0sjWmEARXNFNjVqvmkpkWuEnU8ldXlIsPjFniwafQE_0Sm-TSDAPNwROg",[80],{"id":44,"title":45},"Per 1 augustus 2026 is Natascha van den Ende gestart als directeur Van Spaendonck Ondernemerschap. Met deze nieuwe rol onderstreept Van Spaendonck haar ambitie ",{"id":83,"title":84,"pubDate":85,"logoUrl":86,"thirdParty":11,"imageUrls":87,"orgId":18,"branches":89,"description":91},"76b7db48-4f86-42e6-a0d1-a57f22eb4245","Wissenraet Van Spaendonck benoemt nieuwe directeur ","2026-07-20T07:00:00.041+02:00","https:\u002F\u002Fwww.persberichten.nl\u002Ffile\u002Flogos\u002Fb18f571a-2fb0-4526-9d89-7abcb587cc17\u002Ff6839e5b-13c8-4cd0-bc21-e20e623aa5d9.jpg",[88,88],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FDFLuVPLu4lD0lttaf8kJDFRIzBiSqmXE71oDlx5Soz4ERUhyaGKBhY-NYyLu91-jqgwitFL82sTkEXykXZLLmspN_DbZmC6U",[90],{"id":44,"title":45},"Per 1 augustus 2026 start Charlotte Vromans als directeur van Wissenraet Van Spaendonck. Met haar ruime ervaring op het gebied van strategie, verenigingsmanagem",{"id":93,"title":94,"pubDate":95,"logoUrl":29,"thirdParty":11,"orgId":18,"branches":96,"description":98},"92cdd57a-91ec-44f1-8606-6fbd1e8e1538","Afname zzp’ers gaat in verschillende sectoren samen met sterke personeelsgroei","2026-07-16T07:00:00.038+02:00",[97],{"id":44,"title":45},"Verschuivingen vooral zichtbaar in bouw, zorg en zakelijke dienstverlening In verschillende sectoren gaat een sterke afname van het aantal actieve zzp’ers samen",{"id":100,"title":101,"pubDate":102,"logoUrl":29,"thirdParty":11,"imageUrls":103,"orgId":18,"branches":105,"description":107},"f0ce7f50-2f1d-4613-875f-47d61576d48a","'Loonstijging en inflatie dichter bij elkaar dan maatschappelijk debat doet vermoeden'","2026-07-02T11:53:50.992+02:00",[104],"https:\u002F\u002Forder.perssupport.nl\u002Ffile\u002Fpressrelease\u002Fb18f571a-2fb0-4526-9d89-7abcb587cc17\u002Ff0ce7f50-2f1d-4613-875f-47d61576d48a\u002FLoonindexQ22026def.pdf",[106],{"id":44,"title":45},"De verwachte inflatie laat zien dat de prijsdruk nog steeds voelbaar is, ook al ligt de inflatie lager dan in eerdere piekperiodes. In de maatschappij leeft vaa",{"id":109,"title":110,"pubDate":111,"logoUrl":29,"thirdParty":11,"imageUrls":112,"orgId":18,"branches":120,"description":122},"ccba77cd-5086-4b37-b627-d5d3908a62f3","Lonen stijgen in Q2 verder, maar kwartaalgroei blijft beperkt","2026-06-30T07:00:00.041+02:00",[113,114,115,116,117,118,114,115,116,117,118,119],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FzLlxcK9B54TbBvNcAdhr6MLvAAbKrfNvkNoJMx_UIyozYk-Aa_0uL5yzN4dbPSdsL3SVqzSOZb47fz83s9yTiPabz_SNz5KoEUE","https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FWUaCYEKb4RH8CRWTkkUy4Jg46VO17BowsWosr7ih1kCVTArGASLUFBGXJf8CsX-Tw6NSL-VqCM80fH0IF8m10ytNexT23NHr8A","https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002Fx6AQQ2NN90hX4JGkXxFc_t15n8m8WB0R-DOlf_vpHnDr7LGq8SiQvmLa3-B7Xt8jgnF-HtdgUXFSzL0mtSv1QNLpLjpBAEnz","https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FUna1s6FKVQtPOkNPTscm4gycFAdBch2qFgoZNqSUfOY-AYnRvQAy5gpClJitOMcB0FiD5u6weGmfB9xjN6_Fpj2eF2sy05-SRCQ","https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FQfO8nzpc8JB1niFdziF9fT5m0yLM72I2PX-BeVmT7Kv3B3dZy4VFfm4wiOhNM0671OR84TY8gJaiTSke6jCIcinYxD7BU-hQ","https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FE5N6_RejVjfhxRwIQygnrfAyW__dGN4Fa_FHL5cPvggi3hhl3FeCUUZorz_OxHK8AC4r9KkupwLShcPZJPdVeLesjvGeOXZ9","https:\u002F\u002Forder.perssupport.nl\u002Ffile\u002Fpressrelease\u002Fb18f571a-2fb0-4526-9d89-7abcb587cc17\u002Fccba77cd-5086-4b37-b627-d5d3908a62f3\u002FLoonindexQ22026def.pdf",[121],{"id":44,"title":45},"Het mediane maandloon kwam in het tweede kwartaal van 2026 uit op €3.605. Dat is 0,13% hoger dan in het eerste kwartaal. Sinds 2018 steeg het mediane loon volge"]