Gebrek aan werk is nog de grootste handicap

Amerongen - Een baan hebben is niet voor iedereen vanzelfsprekend. Slechts 14,7% van de bedrijven plaatst daadwerkelijk mensen met een beperking. 5% beweert wel een actief beleid te hebben maar biedt geen baan voor mensen met een arbeidsbeperking. 80% van de werkgevers heeft zelfs geen beleid en doet ook verder niets om deze mensen aan werk te helpen.

Dat merkt ook Saskia Rosmalen, directeur van Onbeperkt aan de Slag. In haar werk komt zij dagelijks in aanraking met mensen die buiten de boot te vallen op de arbeidsmarkt.

“Als je een arbeidsbeperking hebt is werken helemaal niet vanzelfsprekend. Veel werkgevers staan niet te springen om je in dienst te nemen. Sinds 2013 beloven de Nederlandse werkgevers op korte termijn banen voor mensen met een arbeidsbeperking. Met steeds weer nieuwe initiatieven en afspraken geven zij 1,2 miljoen mensen keer op keer hoop op eerlijke kansen die ze nooit krijgen. Dat moet nu echt anders.”

Nu, meer dan een decennium later, heeft een groot deel van de mensen met een arbeidsbeperking nog steeds geen enkele kans gehad op een baan. De overgrote meerderheid is zelfs nog nooit uitgenodigd voor een eerste gesprek. Deze schrijnende realiteit wordt benadrukt door de campagneslogan: “Gebrek aan werk is eigenlijk nog mijn grootste handicap.”

Meer dan 400.000 openstaande vacatures

Met meer dan 400.000 openstaande vacatures is het tijd voor verandering. Onbeperkt aan de Slag wijst erop dat alleen al in haar eigen netwerk meer dan 10.000 gemotiveerde kandidaten klaarstaan om aan de slag te gaan. Deze kandidaten beschikken over vakkennis, loyaliteit, betrokkenheid en zelfs vaak over een HBO+ opleiding. De vraag is allang niet meer óf mensen met een arbeidsbeperking kunnen werken, maar wanneer werkgevers hun beloftes eindelijk nakomen.

Over Onbeperkt aan de Slag

Onbeperkt aan de Slag is een pso30+ organisatie. Er werken alleen mensen met een arbeidsbeperking. Onbeperkt aan de Slag zet zich al jarenlang in om mensen met een arbeidsbeperking en werkgevers de weg naar elkaar te helpen vinden. Met duizenden gemotiveerde en gekwalificeerde kandidaten in hun netwerk, werkt de organisatie - waarvan alle medewerkers ook zelf een arbeidsbeperking hebben - aan een inclusieve arbeidsmarkt, waarin talenten niet over het hoofd worden gezien vanwege een beperking.

Oproep aan werkgevers

Onbeperkt aan de Slag roept werkgevers in Nederland direct op: ”Kijk in de spiegel en kom je afspraken na. Want wie laat zich hier u beperken?” Dé oplossing voor een krappe arbeidsmarkt is vooral een ruimere blik. De organisatie moedigt werkgevers aan om vandaag nog actie te ondernemen door zich als partner aan te melden via onbeperktaandeslag.nl. De tijd voor verandering is nu, en de kandidaten staan klaar. Vind jij het ook belangrijk dat mensen met arbeidsbeperking een baan krijgen? Teken dan hier de petitie.