[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"article-80d99a93-bc6c-45ab-8c3b-0b387b6e6d03--":3,"related-articles-undefined-undefined-56d60e3b-3679-4687-a035-f4eb28396630-true":90},{"id":4,"type":5,"title":6,"pubDate":7,"logoUrl":8,"anpFeedCategory":9,"organisationTitle":10,"thirdParty":11,"body":12,"note":13,"city":14,"website":15,"orgId":16,"branches":17,"description":89},"80d99a93-bc6c-45ab-8c3b-0b387b6e6d03","PRESSRELEASE","Tarieven van ZZP’ers stijgen met 1,5% in 2017","2018-06-19T10:34:54.272+02:00","https:\u002F\u002Fwww.persberichten.nl\u002Ffile\u002Flogos\u002F56d60e3b-3679-4687-a035-f4eb28396630\u002F828cd3e5-ef19-438d-8b50-effb99ed8c7e.jpg","Binnenland","Intelligence Group B.V.",false,"\u003Cp>Met de benchmark-tarieven-tool voor ZZP’ers en opdrachtgevers van interim professionals, wordt door Planet Interim en Intelligence Group voor het eerst helderheid gegeven in de ZZP-tarieven in Nederland. Uit de data en analyses blijkt onder andere dat het gemiddelde uurtarief in 2016 met 2,8% steeg en in 2017 met 1,5% (in heel Nederland stegen de cao-lonen in 2017 met 1,5% vergeleken met 1,8% in 2016). In Noord-Holland liggen -al naar gelang de functies- de uurtarieven van ZZP’ers tussen de 20 en 30% hoger in vergelijking met bijvoorbeeld Limburg en Friesland. En voor opdrachten korter dan 5 weken kan 10% meer gevraagd worden per uur. Verder neemt het uurtarief langzaam af, naarmate de duur van een opdracht toeneemt. Dit en veel meer blijkt uit de eerste analyses op basis van de verzamelde data door Planet Interim en Intelligence Group.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003Cstrong>De blackbox van ZZP-tarieven\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Er is nauwelijks tot geen transparantie over de gevraagde en betaalde uurtarieven van ZZP’ers in Nederland. Als er al gegevens zijn bij opdrachtgevers, zijn de tarieven van de ZZP’ers gekoppeld aan CAO’s met een standaard verrekenfactor. Als het gaat om de ontwikkeling van het uurtarief in het algemeen en binnen beroepsklassen in het bijzonder, is nagenoeg niets bekend.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Met de benchmark-tarieven-tool zijn honderdduizenden datapunten vertaald naar min-max-tarieven en het gemiddelde uurtarief, inclusief regionale afwijking en verschillen op ervaringsniveau. Hierdoor wordt voor het overgrote gedeelte van de ZZP-beroepen inzicht gegeven in de regionale uurtarieven.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003Cem>“Met deze tool willen we ZZP’ers meer zicht geven op de tarieven die er in de markt betaald worden voor hun diensten. Op deze manier staan ze sterker in onderhandeling met opdrachtgevers en intermediairs en kan een gesprek worden gevoerd over toegevoegde waarde”\u003C\u002Fem>, aldus Niels van Berkel, directeur van Planet Interim\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003Cem>“Een transparantere arbeidsmarkt is de ambitie van Intelligence Group. Een zeer belangrijk deel van de arbeidsmarkt wordt ingevuld door bureaus en ZZP’ers. De dynamiek en marktwerking in deze markt is nu heel onduidelijk voor alle partijen. Met deze tool en de feedback die we daarop zullen krijgen, willen we een stap vooruit maken om meer informatie en transparantie te bieden”,\u003C\u002Fem> aldus Geert-Jan Waasdorp, directeur van Intelligence Group\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Waarop is de tarieventool gebaseerd?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Intelligence Group heeft een algoritme geschreven op honderdduizenden records van vraag- en aanbod tarieven van ZZP’ers en interimmers o.a. op basis van de data van Planet Interim, Jobdigger en het Arbeidsmarkt GedragsOnderzoek (AGO). Tarieven worden getoond op ISCO-niveau, met een gemiddelde en de min-max tarieven. Tevens wordt er gecorrigeerd voor provincie, duur van de opdracht en ervaringsniveau.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp> \u003C\u002Fp>","Voor meer informatie kan contact worden opgenomen met Niels van Berkel, directeur van Planet Interim (E-mail: nielsvanberkel@planetinterim.nl \u002F Tel: 06 44665621) of met Geert-Jan Waasdorp, directeur van Intelligence Group (E-mail: geert-jan@intelligence-group.nl \u002F Tel: 06 48337283).\r\n\r\n","Rotterdam","https:\u002F\u002Fintelligence-group.nl","56d60e3b-3679-4687-a035-f4eb28396630",[18,22,26,29,32,35,38,41,44,47,50,53,56,59,62,65,69,72,75,78,81,84,86],{"id":19,"title":20,"parentId":21},"12151","Arbeidsmarkt, HR en Recruitment","34119",{"id":23,"title":24,"parentId":25},"12130","Arbeidsmarkt","12100",{"id":27,"title":28},"12109","Arbeidsmarkt en ondernemen",{"id":30,"title":31,"parentId":25},"12103","Bedrijven",{"id":33,"title":34,"parentId":25},"12155","Bedrijven, beheer en industrie - andere",{"id":36,"title":37,"parentId":25},"12113","E-business",{"id":39,"title":40,"parentId":25},"12105","Economische prognoses",{"id":42,"title":43,"parentId":27},"12144","Mkb",{"id":45,"title":46,"parentId":27},"94702","Ondernemers",{"id":48,"title":49,"parentId":25},"93382","Ondernemingsraden",{"id":51,"title":52,"parentId":25},"12137","Personeel",{"id":54,"title":55,"parentId":25},"12135","Uitbesteding",{"id":57,"title":58,"parentId":25},"12147","Vakbonden",{"id":60,"title":61,"parentId":25},"12114","Werkgelegenheid en rekrutering",{"id":63,"title":64,"parentId":25},"12154","Werkplek",{"id":66,"title":67,"parentId":68},"38103","Nationaal nieuws","38100",{"id":70,"title":71,"parentId":68},"594aba81-f219-42c2-8dd7-9d3cd0547682","Dagbladen",{"id":73,"title":74,"parentId":68},"0ab0e99b-345d-43b7-95ce-a4268e20a02c","Online",{"id":76,"title":77,"parentId":68},"90528a49-b59e-4a39-8a47-2f77067c302f","Nationaal nieuws - radio",{"id":79,"title":80,"parentId":68},"69d90a55-c180-4ff9-9da2-4c276aefadf5","Nationaal nieuws TV",{"id":82,"title":83,"parentId":68},"38105","Nieuws - andere",{"id":68,"title":85},"Algemeen nieuws",{"id":87,"title":88,"parentId":68},"38102","Lokaal nieuws","Met de benchmark-tarieven-tool voor ZZP’ers en opdrachtgevers van interim professionals, wordt door Planet Interim en Intelligence Group voor het eerst helderhe",[91,97,102,108,115,122,130,138,143,148],{"id":92,"title":93,"pubDate":94,"logoUrl":95,"thirdParty":11,"orgId":16,"description":96},"1e88e440-7566-48d2-bc61-903435ad16a1","Tariefstijging tot ruim 40% voor zzp’ers in 2022","2022-01-06T08:34:57.369+01:00","https:\u002F\u002Fwww.persberichten.nl\u002Ffile\u002Flogos\u002F56d60e3b-3679-4687-a035-f4eb28396630\u002Fc2f472a6-63a5-4e26-8cde-8ae65a2eb788.jpg","Tariefstijging tot ruim 40% voor zzp’ers in 2022 Bij 3 van de 114 beroepsgroepen staat tarief onder druk Zzp’ers en detacheerders van professionals hebben in 20",{"id":98,"title":99,"pubDate":100,"logoUrl":95,"thirdParty":11,"orgId":16,"description":101},"a8a0964a-349f-4838-a25a-1409c35825a0","De arbeidsmarkt gaat nog verder op slot","2021-09-30T15:19:57.073+02:00","Nog niet eerder werden zoveel mensen benaderd om een overstap te maken. Rotterdam, 1 oktober 2021. Het laagterecord in arbeidsmarktactiviteit uit het tweede kwa",{"id":103,"title":104,"pubDate":105,"logoUrl":106,"thirdParty":11,"orgId":16,"description":107},"ed8e8442-009b-412b-bf44-1f5122507ff3","Recruiters laten UWV en werk.nl massaal links liggen","2021-07-02T08:45:38.737+02:00","","Rotterdam, 2 juli 2021 - Nederlandse wervingsprofessionals hebben weinig vertrouwen in UWV en de site werk.nl. Ze zien het vaker als ineffectief dan als effecti",{"id":109,"title":110,"pubDate":111,"logoUrl":95,"thirdParty":11,"imageUrls":112,"orgId":16,"description":114},"2d184014-ced3-42be-9690-31529aa523c4","Laatstejaarsstudenten zoeken zekerheid na een rumoerig jaar","2021-06-14T07:30:00.046+02:00",[113],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FQFIFqURf_vvPErSwny5g2MMU5DKNC-Q2bmBrgjMLYD0xORFDc_975aSKyfsqiD_O-81eb7sCNUa7dMerBnfghLwBZJHE7-eG","Voor veel studenten zit het schooljaar er bijna op. Wederom een jaar dat in het teken stond van corona; scholen en universiteiten moesten maandenlang noodgedwon",{"id":116,"title":117,"pubDate":118,"logoUrl":95,"thirdParty":11,"imageUrls":119,"orgId":16,"description":121},"df132daa-2c57-4d88-96a0-cedd84434b52","Stages winnen aan effectiviteit als baanvindkanaal tijdens corona","2021-06-08T15:00:52.049+02:00",[120],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002Fps-mibb5rpoIGtB00abXr1gG6oyIF08CfpZaXy5nNjmhyQilQg_arCMFMA7_FJRIE5TESzeFdeQyp-mwqqf4fUbT57LeUeHqdho","Netwerken, vacaturesites en social media winnen verder aan belang De effectiviteit van de baanvindkanalen van laatstejaarsstudenten (MBO, HBO, en WO) heeft tijd",{"id":123,"title":124,"pubDate":125,"logoUrl":126,"thirdParty":11,"imageUrls":127,"orgId":16,"description":129},"21646186-7b0d-401a-a367-70b2a8bbdd1b","Sollicitatiedokter organiseert de eerste landelijke Virtuele Banenbeurs van Nederland op","2021-05-07T09:53:19.017+02:00","https:\u002F\u002Fwww.persberichten.nl\u002Ffile\u002Flogos\u002F56d60e3b-3679-4687-a035-f4eb28396630\u002Fca320522-4dbe-4150-8e36-82e8454993de.jpg",[128],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002Fu5CMHZEPDwCS6NUMLK-i9Fhx9CyR7FLncYefcPOI962MfQiN_QRouXoc8RhjD8AFOErAlU87QtcYLGLVR6R3nuplPMehJIKJUyU","Digitale campusactiviteit moet honderden bedrijven en duizenden studenten online matchen Rotterdam 7 mei 2021 – Op 28 juni 2021 gaan voor het eerst de digitale ",{"id":131,"title":132,"pubDate":133,"logoUrl":95,"thirdParty":11,"imageUrls":134,"orgId":16,"description":137},"8b95c4a6-6541-4207-8c51-7c159af3f526","Discriminatie op de arbeidsmarkt actueler dan ooit","2021-01-20T07:00:00.323+01:00",[135,136],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FMZgrY35q9AgYguGBzlJkh_eQsX3jJcA-iOWIg91IVByNYykd52yeOLeZv5viacsUxayLBvCEItZjWXIEcCAqKHaO0acKFThg","https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002F9jmFVUQoQKD6ZJdkWkVSuUjCusOHODWyonVB-7LM2OV4xgFh0R5262vGFoAIPygF0r-H1bZfPkGdHycACWc_EoGr6opN6ScIjA","De angst om je baan te verliezen is voor veel mensen een bekend gevoel, zeker voor mensen met een migratieachtergrond. Is het vinden van een nieuwe baan na onts",{"id":139,"title":140,"pubDate":141,"logoUrl":126,"thirdParty":11,"orgId":16,"description":142},"b1e7338c-cdba-4acf-945c-7248e13cc085","Gunstige werktijden populairste onderwerp bij contractonderhandeling","2020-10-29T13:06:12.831+01:00","Werkzoekers onderhandelen tijdens hun contractgesprek het liefst over gunstigere werktijden. Dat blijkt uit onderzoek van Sollicitatiedokter in samenwerking met",{"id":144,"title":145,"pubDate":146,"logoUrl":126,"thirdParty":11,"orgId":16,"description":147},"da368423-cb2b-4897-aea6-7518c84674d7","Ruim 20% werkzoekenden bereid te verhuizen voor nieuwe baan","2020-10-23T15:24:32.538+02:00","Ruim twee op de tien werkzoekenden in Nederland zijn bereid om voor een nieuwe baan te verhuizen. Dat blijkt uit onderzoek van Sollicitatiedokter in samenwerkin",{"id":149,"title":150,"pubDate":151,"logoUrl":95,"thirdParty":11,"imageUrls":152,"orgId":16,"description":156},"859d6230-0c30-411e-9414-44c77a87c0d1","“Vervelendste HR-taak eindelijk verleden tijd?”","2020-10-15T11:44:57.571+02:00",[153,154,155],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002F7axD6TmPVV5gDgwUUjqQzpAVwZwZMv9Zg2szTamC09wPzkDCnIQbmQSmNOwNQSwvvIgi1BZHUsQz9NRcOb3U","https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FJIze5WoHLeIF0LZK7blCXCXW33USTxi2Qvu1-v5EnWvm0URBfxQQC98TJi62YqqsdBzZZwMGIQ36TASTYREd","https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FM5wRbYqenXCkyzRTruDOYrAgK_uHsrjiFPb2ME5NP47Off-uPJvVzk0roh59L9amX0sOFtwT3T-rTJe9dDRC","-nieuw geautomatiseerd platform zorgt voor optimale vacatureteksten, maximale online vindbaarheid en voorkomt discriminatie- 15 oktober 2020 - Arnhem\u002FRotterdam "]