[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"article-823a95f3-8fc6-4747-8042-dac823e35b25--":3,"related-articles-undefined-undefined-f12157cc-ce5b-4e2d-816f-a047b701c9c2-true":24},{"id":4,"type":5,"title":6,"pubDate":7,"logoUrl":8,"anpFeedCategory":9,"organisationTitle":10,"thirdParty":11,"body":12,"website":13,"orgId":14,"branches":15,"description":19,"expertName":20,"expertPhoto":21,"quoteReason":22,"quoteReasonUrl":23},"823a95f3-8fc6-4747-8042-dac823e35b25","QUOTE","'Duurzaamheid in de boardroom: van verplichting naar strategische noodzaak'","2024-06-18T14:16:58.034+02:00","https:\u002F\u002Fwww.persberichten.nl\u002Ffile\u002Flogos\u002Ff12157cc-ce5b-4e2d-816f-a047b701c9c2\u002Ff61440d7-8ed1-4305-9be3-5df01c69e70d.jpg","Economie","Boer & Croon",false,"\u003Cp>\u003Cp>Bedrijven hebben de mond vol van duurzaamheid en groene ambities, maar het wordt nog steeds in weinig boardrooms gezien als kernonderdeel van de strategie. Men is er wel mee bezig, maar ziet het voornamelijk als een verplichting vanwege de aankomende Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD). Dit is een gemiste kans, aangezien bedrijven die duurzaamheid effectief integreren in hun strategie, niet alleen bijdragen aan een betere planeet, maar ook concurrentievoordelen kunnen behalen. Consumenten kiezen immers steeds bewuster voor duurzame producten.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Jong Talent\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Vooral de jongere generaties, zoals Generation Z, hechten veel waarde aan duurzaamheid en willen werken bij een onderneming waar dit serieus wordt genomen. Dat is een essentieel gegeven in een tijd waarin bedrijven moeite hebben om jong talent aan te trekken en te behouden. Duurzaamheidsinitiatieven die echt impact maken en zichtbaar zijn binnen en buiten de organisatie, helpen om deze belangrijke groep werknemers meer verbonden te laten voelen met de organisatie.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Verantwoordelijkheid van de CEO\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Steeds vaker zien we dat jonge werknemers afhaken bij een onderneming als blijkt dat de duurzaamheidsrapportage een zaak is van de CFO. Dit wordt gezien als signaal dat het wordt gezien als slechts een financiële rapportageverplichting. Zij menen dat dit binnen echt duurzame organisaties een taak van de CEO zou moeten zijn. Zo wordt duidelijk dat het gezien wordt als een strategische prioriteit en niet slechts als een compliance-kwestie.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Valkuil\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Het huidige politieke klimaat in Nederland lijkt ruimte te bieden voor een minder strikte benadering van duurzaamheid. Dit is echter een valkuil, waarmee bedrijven hun toekomst op het spel dreigen te zetten. Men doet er goed aan om een signaal af te geven dat duurzaamheid een kernwaarde van de onderneming is, ondanks politieke verschuivingen. Een diepgaande integratie van duurzaamheid in de bedrijfsstrategie is niet alleen een ethische keuze, maar ook een zakelijke noodzaak. Het is hoog tijd dat men het in de bestuurskamer ziet als een kans om te groeien en een positieve impact te maken.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fp>","https:\u002F\u002Fwww.boercroon.nl","f12157cc-ce5b-4e2d-816f-a047b701c9c2",[16],{"id":17,"title":18},"26100","Economie en geld","Bedrijven hebben de mond vol van duurzaamheid en groene ambities, maar het wordt nog steeds in weinig boardrooms gezien als kernonderdeel van de strategie. Men ","Marco Nijenmanting","https:\u002F\u002Fstorage.googleapis.com\u002Fanp-live.appspot.com\u002Fexpert-images\u002F764d2155-54e5-45cd-9c70-599e93b155b7","Waarom bedrijven zich niet meer als vanzelfsprekend inzetten voor een duurzamere wereld","https:\u002F\u002Ffd.nl\u002Fopinie\u002F1516673\u002Fwaarom-bedrijven-zich-niet-meer-als-vanzelfsprekend-inzetten-voor-een-duurzamere-wereld",[25,35,44,51,58,65,74,83,92,99],{"id":26,"title":27,"pubDate":28,"logoUrl":29,"thirdParty":11,"imageUrls":30,"orgId":14,"branches":32,"description":34},"30577c6a-6dc4-4e86-9179-654540ee2736","'COO’s verdrinken in verandering en niemand trekt aan de bel'","2026-06-22T14:36:25.155+02:00","",[31],"https:\u002F\u002Forder.perssupport.nl\u002Ffile\u002Fpressrelease\u002Ff12157cc-ce5b-4e2d-816f-a047b701c9c2\u002F30577c6a-6dc4-4e86-9179-654540ee2736\u002FDeCOOBarometer2026A4.pdf",[33],{"id":17,"title":18},"Nederland heeft een productiviteitsprobleem. Dat is bekend. AI wordt regelmatig genoemd als oplossing. Volgens TNO. vraagt succesvolle AI-adoptie om organisatie",{"id":36,"title":37,"pubDate":38,"logoUrl":29,"thirdParty":11,"orgId":14,"branches":39,"description":43},"c2ca1ee8-271e-4f7b-a334-4eb31e0eeb37","'Toegang tot de beste AI is niet meer vanzelfsprekend'","2026-06-22T10:20:57.765+02:00",[40],{"id":41,"title":42},"16100","IT, tech en social media","Lange tijd was de impliciete belofte van AI dat de technologie steeds krachtiger en breder beschikbaar zou worden. Iedereen zou toegang hebben tot dezelfde inte",{"id":45,"title":46,"pubDate":47,"logoUrl":29,"thirdParty":11,"orgId":14,"branches":48,"description":50},"f0417ee4-ca8b-44d0-a4d3-071c23a21fb4","'Wacht niet op de volgende ‘Straat van Hormuz’'","2026-05-01T09:31:19.518+02:00",[49],{"id":17,"title":18},"De afsluiting van de Straat van Hormuz en de wereldwijde gevolgen daarvan tonen maar weer eens aan hoe kwetsbaar de supply chains van veel organisaties zijn. Nó",{"id":52,"title":53,"pubDate":54,"logoUrl":8,"thirdParty":11,"orgId":14,"branches":55,"description":57},"b73981fb-7b86-43c6-a908-097f924dfc2b","'AI is geen IT-dossier. Het moet periodiek op de agenda van de directie'","2026-04-24T14:02:57.210+02:00",[56],{"id":41,"title":42},"Deze maand beperkte AI-bedrijf Anthropic de toegang tot zijn nieuwste model, Claude Mythos, nadat het in korte tijd duizenden ernstige en voorheen onbekende kwe",{"id":59,"title":60,"pubDate":61,"logoUrl":8,"thirdParty":11,"orgId":14,"branches":62,"description":64},"ca54b2dc-cae8-490a-9fa1-e7d62781f8fa","'Wero: risico én kans voor betaalbedrijven'","2026-04-21T10:34:47.540+02:00",[63],{"id":17,"title":18},"De invoering van Wero als vervanger van het populaire betaalsysteem Ideal leidt tot veel discussie in de financiële sector, omdat er meer risico bij ondernemers",{"id":66,"title":67,"pubDate":68,"logoUrl":29,"thirdParty":11,"orgId":14,"branches":69,"description":73},"9a535114-67ad-416b-9cc5-f217fb5f954b","'Organisaties vergrijzen niet, ze worden verkeerd ingericht'","2026-04-13T11:04:07.199+02:00",[70],{"id":71,"title":72},"28100","Politiek en overheid","De vergrijzing is geen toekomstscenario meer, maar een strategische realiteit die nu al organisaties uitholt. Het verlies van 157.000 werknemers in 2030 gaat ni",{"id":75,"title":76,"pubDate":77,"logoUrl":8,"thirdParty":11,"orgId":14,"branches":78,"description":82},"ef3945f2-2705-407c-8b32-82e58a1ff892","'Zonder langetermijnvisie loopt Nederland vast op zijn eigen infrastructuur'","2025-12-18T11:25:17.866+01:00",[79],{"id":80,"title":81},"35100","Ov, transport en logistiek","Nederland staat voor een enorme opgave: veel bruggen, tunnels en sluizen uit de jaren vijftig en zestig zijn toe aan vervanging of groot onderhoud. Het meerjare",{"id":84,"title":85,"pubDate":86,"logoUrl":8,"thirdParty":11,"orgId":14,"branches":87,"description":91},"de57c95d-0cdd-4d45-836e-32bb0c649e2f","'Waarom goede professionals vaak mislukken als leidinggevende en hoe dat te voorkomen'","2025-12-03T13:03:41.059+01:00",[88],{"id":89,"title":90},"12109","Arbeidsmarkt en ondernemen","Veel organisaties promoveren nog altijd hun beste specialisten naar leidinggevende functies, maar die praktijk sluit onvoldoende aan bij wat goed leiderschap ve",{"id":93,"title":94,"pubDate":95,"logoUrl":8,"thirdParty":11,"orgId":14,"branches":96,"description":98},"e171facb-0c7f-402a-9fd2-299f27d7535f","'Niet de focus op prestatie, maar op transparantie kan Europese AI onderscheiden'","2025-06-05T11:02:01.725+02:00",[97],{"id":41,"title":42},"Bijna vier op de tien cybersecurity-beslissers noemen kunstmatige intelligentie (AI) één van hun grootste zorgen. Dat is deels terecht, want controle op AI-syst",{"id":100,"title":101,"pubDate":102,"logoUrl":8,"thirdParty":11,"orgId":14,"branches":103,"description":105},"e380a67f-4ab1-48f0-9c81-de5b2eacef75","'Storing Spanje-Portugal toont kwetsbaarheid organisaties door gebrek aan digitalisering'","2025-04-30T10:14:26.130+02:00",[104],{"id":41,"title":42},"De druk op organisaties om sneller, slimmer en transparanter te opereren is groter dan ooit. Veranderende markten, maatschappelijke verwachtingen en technologis"]