[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"article-84423595-3283-458d-a18b-f39cf9d602cf--":3,"related-articles-undefined-undefined-33862a31-3a9c-47ed-803d-0f93c6c7b085-true":18},{"id":4,"type":5,"title":6,"pubDate":7,"logoUrl":8,"anpFeedCategory":9,"organisationTitle":10,"thirdParty":11,"body":12,"note":13,"city":14,"website":15,"orgId":16,"description":17},"84423595-3283-458d-a18b-f39cf9d602cf","PRESSRELEASE","Gebrek personeel in zorg en techniek stuwt salarissen omhoog","2018-02-26T08:00:00.192+01:00","https:\u002F\u002Fwww.persberichten.nl\u002Ffile\u002Flogos\u002F33862a31-3a9c-47ed-803d-0f93c6c7b085\u002F8747d3a4-635c-46c5-9367-894d9f1e68d4.jpg","Binnenland","Adzuna",false,"\u003Cp>\u003Cem>Arbeidsmarktanalyse Adzuna toont grote verschillen in loonstijging\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Door het gebrek aan personeel in de zorg en techniek stijgen de salarissen in die sectoren. Nieuwe Nederlandse psychologen en verpleegkundigen gingen er in 2017 qua salaris het meest op vooruit ten opzichte van andere beroepen. Ook planners bouwkundigen en controllers staan in de top 5 van vacatures met de hoogste salarisstijging.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Dat blijkt uit een arbeidsmarktanalyse van internationale vacaturezoekmachine Adzuna van alle vacatures en aangeboden salarissen in Nederland in 2017. Vorig jaar stonden er gemiddeld 249.536 vacatures in Adzuna’s index.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Het gemiddelde salaris bij een vacature voor psychologen steeg in vergelijking met 2016 met 165 euro per maand tot een totaal van 60.544 euro. Een verpleegkundige die nieuw in dienst kwam, verdiende gemiddeld 111 euro meer en kwam uit op een salaris van 37.065 euro. Andere beroepen waarin het salaris vorig jaar het sterkst steeg waren planner (+95 euro), bouwkundige (+80), controller (+57), technicus (+52) en verzorgende (+49).\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>De salarisstijging is een gevolg van de krapte op de arbeidsmarkt in de zorg en de techniek en bouw. Dat ziet Adzuna terug in het stijgend aantal vacatures. In de gezondheidszorg stonden vorig jaar elke maand zo’n 10.000 tot 13.000 vacatures open. In 2016 waren dat 9000 tot 10.000 vacatures per maand. De toenemende vraag was het grootst in Amsterdam, Den Haag en Rotterdam.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>In de techniek kwam het aantal vacatures in acht van de twaalf maanden uit rond de 60.000. In 2016 meestal net boven de 40.000 per maand. ,,\u003Cem>In de laatste maanden van vorig jaar zagen we dat het aantal vacatures voor verpleegkundige iets afnam, maar dat lijkt te komen doordat vacatures sneller ingevuld worden.\u003C\u002Fem>” zegt Thomas de Schuyter van Adzuna Nederland.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Beroepen die er vorig jaar per maand het meest in salaris op achteruit gingen waren verkopers (-59 euro), accountmanagers (-49), marketeers (-45), developers (-32) en loodgieters (-31). De vraag naar verkopers nam met name sterk af in steden als Amsterdam, Utrecht en Zwolle.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Net als loodgieters profiteren monteurs (0) en engineers (-30) niet van de vraag naar technische vakkrachten. De Schuyter: ,,\u003Cem>Het aangeboden salaris en het aantal vacatures zijn twee aparte signalen vanuit de arbeidsmarkt. Er kan bijvoorbeeld zeer veel vraag zijn naar monteurs, maar een salaris dat ongewijzigd blijft zegt eigenlijk dat de urgentie en de bereidheid om een beter salaris aan te bieden niet is toegenomen.\u003C\u002Fem>”\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Uit de analyse blijken ook verschillen in aangeboden salarissen per gemeente. Dat steeg het sterkst in Zaanstad (+118 euro), Haarlem (+75) en Maastricht (+70) en daalde het meest in Roosendaal (-163 euro), Oss (-127) en Almelo (-116). In Amsterdam wordt gemiddeld het hoogste salaris aangeboden – 45.912 euro – , maar nieuwkomers gingen maandelijks gemiddeld 32 euro minder verdienen dan in 2016. In andere grote steden ligt het salaris gemiddeld zo’n 5000 euro lager, maar in Den Haag (+40 euro) en Rotterdam (+5) ging dat wel omhoog.\u003C\u002Fp>","Onderzoeksmethodologie:\r\nDe studie werd uitgevoerd in februari 2018 door Adzuna en analyseerde alle beschikbare vacatures in de zoekmachine van Adzuna in 2017. Over geheel 2017 waren er gemiddeld 249.536 vacatures in Adzuna’s index. Om de evolutie van het aangeboden salaris in de vacatures weer te geven werd een enkelvoudige lineaire regressie berekend. Deze regressie komt overeen met de evolutie van het gemiddelde maandelijkse salaris.\r\n\r\nAdzuna heeft één van de meest complete vacature-indexen met vacatures in alle regio’s van Nederland. Onze technologie verzamelt alle vacatures van meer dan 250 bronnen. Deze data is genormaliseerd en ontdubbeld. Uitschieters worden in real time verwijderd om een nauwkeurig, volledig en actueel overzicht te geven van de arbeidsmarkt.\r\n\r\nOver Adzuna:\r\nAdzuna.nl is een zoekmachine voor vacatures die meer dan tien miljoen werkzoekenden maandelijks gebruiken voor een overzicht van elke baan, overal. Wij doorzoeken duizenden websites zodat onze gebruikers dit niet hoeven te doen en verzamelen miljoenen vacatures wereldwijd op één locatie. Met slimme zoekopties en intelligente data-analyse van de arbeidsmarkt, geven wij werkzoekenden alle informatie die ze nodig hebben bij het vinden van een nieuwe baan.\r\n\r\nCijfers:\r\nDeze publicatie kan ook met cijfers gevonden worden op de Adzuna Blog:\r\nhttps:\u002F\u002Fwww.adzuna.nl\u002Fblog\u002F2018\u002F02\u002F26\u002Fgebrek-personeel-in-zorg-en-techniek-stuwt-salarissen-omhoog\u002F","Amsterdam","https:\u002F\u002Fwww.adzuna.nl\u002Fblog\u002F2018\u002F02\u002F26\u002Fgebrek-personeel-in-zorg-en-techniek-stuwt-salarissen-omhoog\u002F","33862a31-3a9c-47ed-803d-0f93c6c7b085","Arbeidsmarktanalyse Adzuna toont grote verschillen in loonstijging Door het gebrek aan personeel in de zorg en techniek stijgen de salarissen in die sectoren. N",[19,26,34,84,276,284,289,391,396,404],{"id":20,"title":21,"pubDate":22,"logoUrl":8,"thirdParty":11,"imageUrls":23,"orgId":16,"description":25},"77bbb944-cf10-4bed-85bd-3584b4eeeeb3","Drie vierde van Nederlanders verwacht geen salarisverhoging","2019-10-02T11:32:08.608+02:00",[24],"https:\u002F\u002Forder.perssupport.nl\u002Ffile\u002Fpressrelease\u002F33862a31-3a9c-47ed-803d-0f93c6c7b085\u002F77bbb944-cf10-4bed-85bd-3584b4eeeeb3\u002FPersberichtAdzuna2oktoberSalarisverhoging.pdf","Drie vierde van Nederlanders verwacht geen salarisverhoging in komend halfjaar Nederlandse werkenden verkiezen baanzekerheid boven de hoogte van hun salaris Het",{"id":27,"title":28,"pubDate":29,"logoUrl":8,"thirdParty":11,"imageUrls":30,"orgId":16,"description":33},"be3ccad3-f4a0-462c-816a-9bc8a7a29979","Britse werkgevers nog steeds op zoek naar Nederlandstalige werkers","2019-03-20T10:00:00.026+01:00",[31,32],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FOsyCiXSh20dG1bXdx7OpDaL_juoHbos5UTMyVmx0whNK41qcHbXCTjzKw4dg0VHZTgtvlTcuTF3qvV7g-S5WZMRMZiGSxwKOHA","https:\u002F\u002Forder.perssupport.nl\u002Ffile\u002Fpressrelease\u002F33862a31-3a9c-47ed-803d-0f93c6c7b085\u002Fbe3ccad3-f4a0-462c-816a-9bc8a7a29979\u002FAdzunaBritsewerkgeversnogsteedsopzoeknaarNederlandstaligewerkers.pdf","AMSTERDAM - Nederlandstalige werkers zijn nog steeds aantrekkelijk voor Britse werkgevers. Dit blijkt uit onderzoek van internationale vacaturezoekmachine Adzun",{"id":35,"title":36,"pubDate":37,"logoUrl":8,"thirdParty":11,"imageUrls":38,"orgId":16,"branches":40,"description":83},"849559b0-5af7-417f-b7c0-30ffbfd386b4","Werk of plezier? Een op de drie heeft wel eens gedatet met een collega","2019-02-12T16:16:07.221+01:00",[39],"https:\u002F\u002Forder.perssupport.nl\u002Ffile\u002Fpressrelease\u002F33862a31-3a9c-47ed-803d-0f93c6c7b085\u002F849559b0-5af7-417f-b7c0-30ffbfd386b4\u002FAdzunaWerkofplezierEenopdrieNederlandersheeftgedatetmetcollega.pdf",[41,45,48,51,54,57,61,64,67,70,73,76,79,82],{"id":42,"title":43,"parentId":44},"22101","Theater en voorstellingen","22100",{"id":46,"title":47,"parentId":44},"22110","Entertainment",{"id":49,"title":50,"parentId":44},"22111","Amusement - andere",{"id":52,"title":53,"parentId":44},"22103","Celebrity",{"id":55,"title":56,"parentId":44},"22102","Cabaret",{"id":58,"title":59,"parentId":60},"22106","Horeca","13100",{"id":62,"title":63,"parentId":44},"93792","Uitgaan\u002Ffeesten\u002Ffestivals\u002Fevenementen",{"id":65,"title":66,"parentId":44},"0518ed9a-4d58-42f5-91d1-0f4f2e034406","Food Festivals",{"id":68,"title":69,"parentId":44},"22104","Komedie",{"id":71,"title":72,"parentId":44},"22105","Nachtclubs en nachtleven",{"id":74,"title":75,"parentId":44},"22107","Restaurants",{"id":77,"title":78,"parentId":44},"22108","Showbusiness",{"id":80,"title":81,"parentId":44},"22109","Toneel",{"id":44,"title":47},"Werkenden in Nederland staan positief tegenover het aangaan van relaties op de werkvloer. Dit blijkt uit een online enquête van internationale vacaturezoekmachi",{"id":85,"title":86,"pubDate":87,"logoUrl":8,"thirdParty":11,"imageUrls":88,"orgId":16,"branches":91,"description":275},"f97c4d2f-e3df-4e59-a6cf-63feec4ad143","Nederlandse werkgevers vooral op zoek naar enthousiaste werknemers","2019-01-29T10:00:00.116+01:00",[89,90],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FQBKms6GSlZaZmNbm3EaPrdgOhCVUiLGn3IY4Orqx-hdldcdDGxWU4kqt-02OjpyObQYx8bpdMVgxh6u45kpwn-mmwglTNF59ew","https:\u002F\u002Forder.perssupport.nl\u002Ffile\u002Fpressrelease\u002F33862a31-3a9c-47ed-803d-0f93c6c7b085\u002Ff97c4d2f-e3df-4e59-a6cf-63feec4ad143\u002FNederlandsewerkgeversvooralopzoeknaarenthousiastewerknemersAdzuna29januari2019.pdf",[92,96,100,103,106,109,112,115,118,121,124,128,131,134,137,140,143,146,149,152,155,158,161,164,167,170,173,176,179,182,185,188,191,194,197,200,203,206,209,212,215,218,221,224,227,230,233,236,239,242,245,248,251,254,257,260,263,267,270,273],{"id":93,"title":94,"parentId":95},"12151","Arbeidsmarkt, HR en Recruitment","34119",{"id":97,"title":98,"parentId":99},"12130","Arbeidsmarkt","12100",{"id":101,"title":102,"parentId":99},"12104","Bedrijfsautomatisering",{"id":104,"title":105,"parentId":99},"12111","Bedrijfscommunicatie",{"id":107,"title":108},"12109","Arbeidsmarkt en ondernemen",{"id":110,"title":111,"parentId":107},"12110","Ontwikkelingen en trends",{"id":113,"title":114,"parentId":99},"12106","Bedrijfstechnologie",{"id":116,"title":117,"parentId":99},"12103","Bedrijven",{"id":119,"title":120,"parentId":99},"12155","Bedrijven, beheer en industrie - andere",{"id":122,"title":123,"parentId":99},"12131","Beheer",{"id":125,"title":126,"parentId":127},"12149","Beroepsonderwijs","19100",{"id":129,"title":130,"parentId":99},"93752","Business consultancy",{"id":132,"title":133,"parentId":99},"12119","Concessieverleningen",{"id":135,"title":136,"parentId":99},"93452","Corporate governance",{"id":138,"title":139,"parentId":99},"12113","E-business",{"id":141,"title":142,"parentId":107},"12136","Internationale business",{"id":144,"title":145,"parentId":99},"12105","Economische prognoses",{"id":147,"title":148,"parentId":99},"12116","Ergonomie",{"id":150,"title":151,"parentId":99},"12118","Export",{"id":153,"title":154,"parentId":99},"12117","Exportfinanciering",{"id":156,"title":157,"parentId":99},"12132","Fabricatie",{"id":159,"title":160,"parentId":99},"94692","Faillissement",{"id":162,"title":163,"parentId":99},"12112","Gezondheid van bedrijven",{"id":165,"title":166,"parentId":99},"12150","Groothandel",{"id":168,"title":169,"parentId":99},"12148","Handel met specifieke gebieden",{"id":171,"title":172,"parentId":99},"12120","Import",{"id":174,"title":175,"parentId":99},"12124","Industrie",{"id":177,"title":178,"parentId":99},"12121","Industriële en commerciële opleiding",{"id":180,"title":181,"parentId":99},"12122","Industriële ontwikkeling",{"id":183,"title":184,"parentId":99},"12123","Industriële relaties",{"id":186,"title":187,"parentId":99},"12153","Industriële wetenschap",{"id":189,"title":190,"parentId":99},"12139","Inkoop",{"id":192,"title":193,"parentId":99},"12125","Insolventiepraktijk",{"id":195,"title":196,"parentId":99},"12127","Internationaal bedrijfsnieuws",{"id":198,"title":199,"parentId":99},"12129","Internationale handel",{"id":201,"title":202,"parentId":99},"12128","Internationale ontwikkeling",{"id":204,"title":205,"parentId":99},"12126","Internationale zakenwereld",{"id":207,"title":208,"parentId":99},"12107","Kamer van Koophandel",{"id":210,"title":211,"parentId":99},"12134","Kantooruitrusting",{"id":213,"title":214,"parentId":107},"12144","Mkb",{"id":216,"title":217,"parentId":99},"12133","Microfilm en micrografie",{"id":219,"title":220,"parentId":107},"94702","Ondernemers",{"id":222,"title":223,"parentId":99},"93382","Ondernemingsraden",{"id":225,"title":226,"parentId":99},"12101","Personalia",{"id":228,"title":229,"parentId":99},"12137","Personeel",{"id":231,"title":232,"parentId":99},"12138","Productie en inventariscontrole",{"id":234,"title":235,"parentId":107},"12140","Regionaal bedrijfsnieuws",{"id":237,"title":238,"parentId":99},"12141","Reglementering en naleving",{"id":240,"title":241,"parentId":99},"12142","Risicobeheer",{"id":243,"title":244,"parentId":107},"12143","Arbeidsmarkt, hr en recruitment",{"id":246,"title":247,"parentId":107},"93982","Sociaal\u002Fmaatschappelijk verantwoord ondernemen",{"id":249,"title":250,"parentId":107},"94682","Start-\u002Fscale-up",{"id":252,"title":253,"parentId":99},"12146","Telecommuting",{"id":255,"title":256,"parentId":107},"12152","Management",{"id":258,"title":259,"parentId":99},"12135","Uitbesteding",{"id":261,"title":262,"parentId":99},"12147","Vakbonden",{"id":264,"title":265,"parentId":266},"12108","Sales","11000",{"id":268,"title":269,"parentId":99},"12114","Werkgelegenheid en rekrutering",{"id":271,"title":272,"parentId":99},"12154","Werkplek",{"id":99,"title":274},"Bedrijven, beheer en industrie","Cijfers Adzuna: in 70% van de Nederlandse vacatures wordt om een of meerdere soft skills gevraagd ‘Gemotiveerde’ en ‘enthousiaste’ werknemers worden vooral gevr",{"id":277,"title":278,"pubDate":279,"logoUrl":8,"thirdParty":11,"imageUrls":280,"orgId":16,"description":283},"e0e4979e-2a53-4c5b-a2d7-5b470c5a1c46","Hoeveel van je eerste maandsalaris geef je uit aan afval?","2019-01-14T10:00:00.141+01:00",[281,282],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FyakzivdO_vQmk6SecK04KTgjaEfjXi7nC5sCky0aB3ecOMkQs_3iv1xb0Dv0IVsIbYBuEwlE1yd5bIUKbDYO9TCuqpNYBig_pg","https:\u002F\u002Forder.perssupport.nl\u002Ffile\u002Fpressrelease\u002F33862a31-3a9c-47ed-803d-0f93c6c7b085\u002Fe0e4979e-2a53-4c5b-a2d7-5b470c5a1c46\u002Fpersberichtadzunaafvalstoffenheffingjanuari2019.pdf","Cijfers Adzuna: In Hoorn geeft men gemiddeld 14,9% van een maandsalaris uit aan afvalstoffenheffing AMSTERDAM - Het percentage salaris dat huishoudens in het be",{"id":285,"title":286,"pubDate":287,"logoUrl":8,"thirdParty":11,"orgId":16,"description":288},"30b20b16-2344-4fe0-8aef-0d93061367e9","Zo veel verdienen de wereldleiders in vergelijking met de bevolking","2018-10-18T08:48:28.916+02:00","Schop je het tot regeringsleider, dan kun je gewoonlijk rekenen op een goed salaris. Bij een internationale vergelijking is het jaarsalaris van de leiders zes k",{"id":290,"title":291,"pubDate":292,"logoUrl":8,"thirdParty":11,"imageUrls":293,"orgId":16,"branches":295,"description":390},"9ebc8978-bdde-44b7-b8fb-672dbd2ae098","Veel meer kansen op werk, met name voor MBO’ers","2018-09-05T08:58:40.215+02:00",[294],"https:\u002F\u002Forder.perssupport.nl\u002Ffile\u002Fpressrelease\u002F33862a31-3a9c-47ed-803d-0f93c6c7b085\u002F9ebc8978-bdde-44b7-b8fb-672dbd2ae098\u002FANPAdzunaPBSep18Waardevaneendiploma.pdf",[296,299,302,305,308,311,314,317,320,323,326,329,332,335,338,341,344,347,350,353,356,359,362,365,368,371,374,377,380,383,386,389],{"id":297,"title":298,"parentId":127},"19112","Benodigdheden voor bijzonder onderwijs",{"id":300,"title":301,"parentId":127},"19103","Computers en technologie in het onderwijs",{"id":303,"title":304,"parentId":127},"19105","Hoger onderwijs",{"id":306,"title":307,"parentId":127},"19113","Lesgeven",{"id":309,"title":310,"parentId":127},"19116","Lesgeven: Engels",{"id":312,"title":313,"parentId":127},"19117","Lesgeven: Engels als vreemde taal",{"id":315,"title":316,"parentId":127},"19118","Lesgeven: aardrijkskunde",{"id":318,"title":319,"parentId":127},"19115","Lesgeven: business studies",{"id":321,"title":322,"parentId":127},"19119","Lesgeven: geschiedenis",{"id":324,"title":325,"parentId":127},"19120","Lesgeven: huishoudkunde",{"id":327,"title":328,"parentId":127},"19114","Lesgeven: kunst en handenarbeid en techniek",{"id":330,"title":331,"parentId":127},"19124","Lesgeven: lichamelijke oefening",{"id":333,"title":334,"parentId":127},"19123","Lesgeven: muziek",{"id":336,"title":337,"parentId":127},"19125","Lesgeven: religie",{"id":339,"title":340,"parentId":127},"19128","Lesgeven: sport",{"id":342,"title":343,"parentId":127},"19121","Lesgeven: talen",{"id":345,"title":346,"parentId":127},"19127","Lesgeven: voordracht en toneel",{"id":348,"title":349,"parentId":127},"19126","Lesgeven: wetenschappen",{"id":351,"title":352,"parentId":127},"19122","Lesgeven: wiskunde",{"id":354,"title":355,"parentId":127},"19107","Multicultureel onderwijs",{"id":357,"title":358,"parentId":127},"19108","Niet-traditioneel onderwijs",{"id":360,"title":361,"parentId":127},"19104","Onderwijs",{"id":363,"title":364,"parentId":127},"19102","Onderwijs voor kinderen",{"id":366,"title":367,"parentId":127},"19101","Vervolg- en volwassenenonderwijs, trainingen",{"id":369,"title":370,"parentId":127},"19129","Onderwijs, lesgeven en scholen - andere",{"id":372,"title":373,"parentId":127},"19106","Onderwijsbeheer",{"id":375,"title":376,"parentId":127},"93282","Onderwijsbeleid",{"id":378,"title":379,"parentId":127},"19109","Open universiteit",{"id":381,"title":382,"parentId":127},"19110","Peuterklassen",{"id":384,"title":385,"parentId":127},"19111","Schooluitrusting",{"id":387,"title":388,"parentId":127},"94732","Universiteit",{"id":127,"title":361},"Een opleiding (WO, HBO, MBO) wordt steeds belangrijker in de arbeidsmarkt. De vraag naar medewerkers op MBO-niveau is daarbij de afgelopen 2 jaar veel sterker g",{"id":392,"title":393,"pubDate":394,"logoUrl":8,"thirdParty":11,"orgId":16,"description":395},"d1027343-9deb-4f83-9719-245e19a8d8b4","Nog meer dan 5000 vakantiebanen beschikbaar","2018-06-13T08:30:00.143+02:00","Cijfers Adzuna: Op het strand genieten, in het magazijn werken; 20% Van de zomer vacatures in Nederland zijn voor de logistieke sector. De zomer staat voor de d",{"id":397,"title":398,"pubDate":399,"logoUrl":8,"thirdParty":11,"imageUrls":400,"orgId":16,"description":403},"66af86ea-e8fc-4a0f-95a9-d514c2aaf858","Smedvig Capital investeert £8M. in zoekmachine voor vacatures Adzuna","2018-05-28T09:00:00.178+02:00",[401,402],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FllwOdRVff0RPV7yiZSj2VSNRWyzHE45t8Zqx1ZTRrowBiH8EzYvYIQ7RIsc5q3sNNv7Mh7NCoPbm8I_WIeSudjwSoxG6tXb1-A","https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FzY9_Xzx_Egp6D2kNLrYVi0vyUzVbz3ohbloZCX3oeivBZBb3lLUQ8MEnZLB86sESCw0fQOUK3keDt-WSc61m-_olQGLVP7JC","Adzuna (www.adzuna.nl), de zoekmachine voor vacatures, kondigt aan dat het £8 miljoen (€9,1 miljoen) van Smedvig Capital heeft ontvangen. Tijdens de ‘Series C’ ",{"id":405,"title":406,"pubDate":407,"logoUrl":8,"thirdParty":11,"orgId":16,"description":408},"a2b667ed-2fe4-4b6b-b915-c76a62de36ce","21% Extra salaris voor AVG-kennis in vacatures","2018-05-23T08:00:00.254+02:00","Cijfers Adzuna: Kennis over privacyverordening vaker gevraagd in Nederland dan in Frankrijk en Duitsland. Deze vrijdag treedt de algemene verordening gegevensbe"]