[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"article-84a415a7-2f05-4e60-a08b-faeb00593983--":3,"related-articles-undefined-undefined-7bccffde-fc17-490c-878c-6df0a5f6a028-true":20},{"id":4,"type":5,"title":6,"pubDate":7,"logoUrl":8,"anpFeedCategory":9,"organisationTitle":10,"thirdParty":11,"body":12,"note":13,"imageUrls":14,"city":16,"website":17,"orgId":18,"description":19},"84a415a7-2f05-4e60-a08b-faeb00593983","PRESSRELEASE","Nominaties klant- en medewerkerbeleving awards 2019 bekend","2019-04-04T15:13:41.692+02:00","https:\u002F\u002Fwww.persberichten.nl\u002Ffile\u002Flogos\u002F7bccffde-fc17-490c-878c-6df0a5f6a028\u002Ffa513535-52e5-4fb8-8da8-8b5ad7e02514.jpg","Binnenland","Integron",false,"\u003Cp>\u003Cstrong>Rotterdam \u003C\u002Fstrong>- Op 21 mei reikt onderzoeks- en adviesbureau Integron voor het tiende jaar op rij de Beleving Awards uit aan organisaties die in 2018 het best presteerden op het gebied van klantbeleving en\u002Fof medewerkerbeleving. Dit jaar zijn 35 organisaties genomineerd in 15 categorieën. Afgelopen jaar gingen onder meer BNG bank, Sims Recycling Solutions, Hogeschool de Kempel en Ewals Cargo Care met een award naar huis.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Nominaties voor de klantbeleving awards 2019\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>De Klantbeleving awards zijn dit jaar opgesplitst in 7 categorieën. De nominaties komen voort uit ruim 200 uitgevoerde klantonderzoeken en zijn gebaseerd op het hoogste gemiddelde klanttevredenheidscijfer, de grootste stijging in de tijd en de hoogste NPS (mate van aanbevelen).\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Categorie klantbeleving afval dienstverlening\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\u003Cul>\n \u003Cli>ATM\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Irado\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Reym\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Categorie klantbeleving handel en Industrie:\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\u003Cul>\n \u003Cli>CoffeeClick\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>DFE Pharma\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Hollister\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Categorie klantbeleving zakelijke dienstverlening\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\u003Cul>\n \u003Cli>Albron\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Facilicom Solutions\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>POSG\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Categorie klantbeleving ICT & telecom\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\u003Cul>\n \u003Cli>Axians\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Infosupport\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Yes Telecom\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Categorie klantbeleving transport & logistiek\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\u003Cul>\n \u003Cli>Ewals Cargo Care\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Flash Group\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Thermotraffic\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Categorie ‘meest aanbevolen door klanten’\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\u003Cul>\n \u003Cli>ATM\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Ewals Cargo Care\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Reym\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Categorie ‘grootste stijger in klanttevredenheid’\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\u003Cul>\n \u003Cli>Axians\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>POSG\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Roler\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Nominaties voor de medewerkerbeleving awards 2019\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>De Medewerkerbeleving awards zijn dit jaar opgesplitst in 8 categorieën. De nominaties komen voort uit ruim 100 uitgevoerde medewerkersonderzoeken en zijn gebaseerd op het hoogste gemiddelde medewerkerstevredenheidscijfer, de grootste stijging in de tijd en de hoogste eNPS (mate van aanbevelen).\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Categorie medewerkerbeleving overheid & non profit\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\u003Cul>\n \u003Cli>A+O Metalektro\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Stichting Rinis\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>ZOwonen\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Categorie medewerkerbeleving handel & industrie\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\u003Cul>\n \u003Cli>ATAG Verwarming\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Sakura\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Categorie medewerkerbeleving onderwijs\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\u003Cul>\n \u003Cli>Iselinge Hogeschool\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Marnix Academie\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>VIAA Hogeschool\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Categorie medewerkerbeleving zakelijke dienstverlening\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\u003Cul>\n \u003Cli>1nergiek\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>FRIS Investment Care\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Progress-PME\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Categorie medewerkerbeleving ICT & telecom\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\u003Cul>\n \u003Cli>ICTZ\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Nsecure\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Vecozo\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Categorie medewerkerbeleving zorg\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\u003Cul>\n \u003Cli>IVT\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Mee Rotterdam\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Stichting Rosa Spier Huis\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Categorie ‘meest aanbevolen door medewerkers’\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\u003Cul>\n \u003Cli>ICTZ\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Iselinge Hogeschool\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Stichting Rosa Spier Huis\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Categorie ‘grootste stijger in medewerkerstevredenheid’\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\u003Cul>\n \u003Cli>Comicro\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>FRIS Investment Care\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Smallsteps\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Cp>\u003Cstrong>De beleving awards van Integron\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Het evenement ‘de Beleving Awards’ is uitgegroeid naar een grootschalige klant- en relatie dag waarin klant- en medewerkerbeleving centraal staan binnen de B2B sectoren. Dit jaar vindt de uitreiking plaats bij Innstyle aan de Maarsseveense Plassen en staat compleet in het teken van (digitale) innovatie. Op 21 mei worden de prijswinnaars bekend gemaakt.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Over Integron\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Als toonaangevend onderzoek- en adviesbureau in Nederland voor B2B-organisaties weten we als geen ander hoe belangrijk klanten en medewerkers voor organisaties zijn. Het beste halen uit klant en medewerker is waarom wij bestaan. En dat inmiddels al meer dan 25 jaar. Tevreden en loyale klanten zorgen voor enthousiaste, betrokken medewerkers en vice versa. Klant- en medewerkersonderzoek is daarbij onontbeerlijk.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp> \u003C\u002Fp>","Voor meer informatie over de Beleving Awards en Integron kunt u contact op nemen met Daan Wuite van de afdeling marketing van Integron, via telefoonnummer 010-4115966 of via e-mail: d.wuite@integron.nl.",[15],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002F99cQ-GreQWxRuszM-F-2meDj9rtu7rWP9qiN9eNsO_oIgzhIccU7_xvs4R7AZFtav_sfuSpFTSALeF1Gys0jHK1JH2mxr7BrXjE","Rotterdam","https:\u002F\u002Fwww.belevingawards.nl","7bccffde-fc17-490c-878c-6df0a5f6a028","Rotterdam - Op 21 mei reikt onderzoeks- en adviesbureau Integron voor het tiende jaar op rij de Beleving Awards uit aan organisaties die in 2018 het best preste",[21,31,42,53,62,71,81,93,102,114],{"id":22,"title":23,"pubDate":24,"logoUrl":25,"thirdParty":11,"orgId":18,"branches":26,"description":30},"87c9489c-8f54-4efe-9da7-01a3d31da110","Winnaars Integron klant- en medewerkersbelevingawards 2026 bekend. ","2026-06-05T14:29:33.864+02:00","https:\u002F\u002Fwww.persberichten.nl\u002Ffile\u002Flogos\u002F7bccffde-fc17-490c-878c-6df0a5f6a028\u002F57f11f4e-6c99-4f01-bbfb-fb88e4a3f6da.jpg",[27],{"id":28,"title":29},"38100","Algemeen nieuws","Organisaties die het afgelopen jaar uitblonken in klant- en medewerkerbeleving zijn gisteren tijdens de Beleving Awards 2026 in het zonnetje gezet. Tijdens het ",{"id":32,"title":33,"pubDate":34,"logoUrl":25,"thirdParty":11,"imageUrls":35,"orgId":18,"branches":37,"description":41},"c0dad064-3120-4ebe-84a4-0dc57390d372","Medewerkers omarmen AI sneller dan organisaties kunnen bijbenen ","2026-04-28T08:50:56.815+02:00",[36,36],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FKLlg_g0CZ_aX852wAbf2J9g8x6XpTLBiifn62G6WZUbYafUaWUYdBvjQ8xwTW2AeWUw8A1qLFHCEB9wfyr7XPjHZ4yi0XDTw",[38],{"id":39,"title":40},"12109","Arbeidsmarkt en ondernemen","Nederlandse AI-volwassenheid stijgt, maar leiderschap, vaardigheden en governance blijven achter AI ontwikkelt zich in hoog tempo van experiment naar een vast o",{"id":43,"title":44,"pubDate":45,"logoUrl":25,"thirdParty":11,"imageUrls":46,"orgId":18,"branches":48,"description":52},"28d5839f-d7bc-4e93-8eca-b84142c96de2","Nederlandse B2B-klantervaring toont veerkracht: NPS blijft op niveau","2026-03-31T13:42:14.505+02:00",[47,47],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002Ft_-aHIpWvqEUzn4B3kOTgz4mAAKxJqO7z3NUCJyr-TxSrpke6nHM3EugJH8JMFrhBXvLofmOKUpAbeSTaCjQzJIsRSGgcLBd6w",[49],{"id":50,"title":51},"11000","Pr, marketing, communicatie en sales","Onderzoek onder 200 Nederlandse B2B-organisaties laat zien dat de Net Promoter Score stabiel blijft op +18, ondanks toenemende druk en veranderingen in de markt",{"id":54,"title":55,"pubDate":56,"logoUrl":25,"thirdParty":11,"imageUrls":57,"orgId":18,"branches":59,"description":61},"edd3d5db-99f9-4af6-a913-5a9487de6822","Genomineerden klant- en medewerkersbeleving Awards 2026 zijn bekend","2026-03-24T12:31:49.621+01:00",[58],"https:\u002F\u002Forder.perssupport.nl\u002Ffile\u002Fpressrelease\u002F7bccffde-fc17-490c-878c-6df0a5f6a028\u002Fedd3d5db-99f9-4af6-a913-5a9487de6822\u002FGenomineerdenBelevingAwards2026Integron.pdf",[60],{"id":39,"title":40},"Organisaties die uitblinken in klant- en medewerkerbeleving in de spotlight De organisaties die hét verschil maken voor hun klanten en medewerkers zijn bekend. ",{"id":63,"title":64,"pubDate":65,"logoUrl":25,"thirdParty":11,"imageUrls":66,"orgId":18,"branches":68,"description":70},"70a31e76-31ef-437d-8e86-f8c87801d899","Van +15 naar -5: enthousiasme op de werkvloer keldert bij organisaties in verandering","2026-03-19T09:30:00.033+01:00",[67,67],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002Fid5XdACfGSLpv4g4ZsWWj7Wt6ICIYBOjwVLigwypak5Lv9nNX8m2SB-elP1l5BRaELo_K054Cvawjtg-W9EqIRJMaNFBKoLnlA",[69],{"id":39,"title":40},"Gemiddeld gezien is het enthousiasme van medewerkers over hun werkgever in 2026 toegenomen. De employee Net Promoter Score (eNPS), dé graadmeter voor het enthou",{"id":72,"title":73,"pubDate":74,"logoUrl":25,"thirdParty":11,"imageUrls":75,"orgId":18,"branches":78,"description":80},"46d49b55-cc63-4293-814d-066a350e9ba2","HR geeft eigen Employee Experience-aanpak een 6,1: vergroot risico op verloop en verzuim","2026-02-27T13:10:25.762+01:00",[76,77],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FwSh37C8yoRRq8qdaPReMxLoV7u5NZDmDYi90HMEePmv3xGXokn3QL8knaKrx7KT61jtNP7ZKpdV40Hsez2cXs_iVbH51xB4S7Kc","https:\u002F\u002Forder.perssupport.nl\u002Ffile\u002Fpressrelease\u002F7bccffde-fc17-490c-878c-6df0a5f6a028\u002F46d49b55-cc63-4293-814d-066a350e9ba2\u002FRapportEmployeeExperienceVolwassenheidinNederlandIntegron.pdf",[79],{"id":39,"title":40},"Employee Experience (EX) staat hoog op de agenda van organisaties. Toch beoordelen HR-professionals in Nederland de volwassenheid van hun eigen EX-aanpak met sl",{"id":82,"title":83,"pubDate":84,"logoUrl":25,"thirdParty":11,"imageUrls":85,"orgId":18,"branches":88,"description":92},"17ccb717-c362-41fc-8c58-e1004cc7553c","Klantloyaliteit in transport & logistiek in de lift, maar structurele verbeteringen nodig","2025-09-16T09:47:00.035+02:00",[86,87],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002Fqb6OboiJRPClR2qenCwbPOD1ENy9LyPJ-SioDU1vRIvoT6tBPBMiC6xSo-EO4GfWDdXY8tDp_M16ephVkvTcJziXrGS5iDFTuxI","https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002F-rhCYmFvzA5lklyhVNA-U1aFIXH6L5iBNxycG7P4I3blcDiQ8OMyV2sdPiB__27TRfxed8abI7K0ijRK7qBD-Vu25UmXPzhV",[89],{"id":90,"title":91},"35100","Ov, transport en logistiek","De transport- en logistieksector in Nederland laat dit jaar een duidelijke stijging zien in klantloyaliteit. Dat blijkt uit het benchmarkrapport Customer Experi",{"id":94,"title":95,"pubDate":96,"logoUrl":25,"thirdParty":11,"imageUrls":97,"orgId":18,"branches":99,"description":101},"ea172a67-c85a-4b93-b24b-a001af16d18e","Beleving Awards 2025 uitgereikt aan meest klant- en medewerkergerichte organisaties van NL","2025-05-27T08:08:00.034+02:00",[98],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FnZRuu_yzPqLXmNj2oKGV_L3KzpxBjH07evY31ragUuSe8MHKosRm4dN0_0UHezQxXuROOQT6lz_sGVUmb8VV8ypnbEqVhx3MQg",[100],{"id":39,"title":40},"Alle CX- en EX-helden van Nederland samen op één podium in Katwijk. Organisaties die het afgelopen jaar het beste presteerden op het gebied van klant- en medewe",{"id":103,"title":104,"pubDate":105,"logoUrl":25,"thirdParty":11,"imageUrls":106,"orgId":18,"branches":109,"description":113},"77668447-f64d-4274-aa58-02c84ffd1e55","Helft organisaties in Nederland heeft geen AI-strategie","2025-04-25T10:19:01.813+02:00",[107,108],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FmSny8XzUqPXFeCrsqa-gn2vd7L-DiVJoPA-9_JYjYOiseol2khYCBZLhfPS8oJtyTJKvCuVrJP8dL9QGueK2Nb9QQ-0tEdsn4vU","https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FIrQcqBPZEDGfTeqP2p3fpXqIswTO72HbORkrI3VXooipvWj4Jb1ZZzrEsVrHByYu361X0oL8iEQa8SdabGBMaOIYpGKY9Y7v",[110],{"id":111,"title":112},"16100","IT, tech en social media","AI is niet meer weg te denken, maar bereikt het gros van de Nederlandse werknemers nog niet. Slechts 26% maakt actief gebruik van kunstmatige intelligentie in h",{"id":115,"title":116,"pubDate":117,"logoUrl":25,"thirdParty":11,"imageUrls":118,"orgId":18,"branches":120,"description":122},"8daa3d93-a96b-4662-a755-a2dfa4719d41","Kloof management en medewerkers groeit en enthousiasme daalt bij werkend Nederland","2025-04-09T09:01:17.670+02:00",[119],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002F6_8YJLIrV-sgcWCA6RH_psUDg4-gMBOsp2_51lpP-yXnd13PdJco4tPAX5c1ATEkt5ob6TWFKKiCEmUnfvQNPqgEJiPRUWc8",[121],{"id":39,"title":40},"De beleving van werkend Nederland is op enkele vlakken vooruit gegaan. Medewerkers zijn meer betrokken bij hun organisatie. Verder is de sollicitatiedrang iets "]