[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"article-85261956-0d76-46af-a42c-bfc0b36ba7c0--":3,"related-articles-undefined-undefined-b18f571a-2fb0-4526-9d89-7abcb587cc17-true":27},{"id":4,"type":5,"title":6,"pubDate":7,"logoUrl":8,"anpFeedCategory":9,"organisationTitle":10,"thirdParty":11,"body":12,"note":13,"imageUrls":14,"city":18,"website":19,"orgId":20,"branches":21,"description":25,"quoteReason":26},"85261956-0d76-46af-a42c-bfc0b36ba7c0","PRESSRELEASE","Ondernemende sport favoriet bij mensen met een minder goede gezondheid ","2025-09-09T07:00:00.053+02:00","https:\u002F\u002Fwww.persberichten.nl\u002Ffile\u002Flogos\u002Fb18f571a-2fb0-4526-9d89-7abcb587cc17\u002F1b9a237c-936a-46d8-92a4-9c675fcbad32.jpg","Binnenland","POS",false,"\u003Cp>\u003Cp>\u003Cem>Nieuwe RIVM-cijfers tonen maatschappelijk belang van de ondernemende sport.\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>  \u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Hoe slechter Nederlanders hun gezondheid ervaren, hoe vaker ze sporten bij sportondernemers in plaats van bijvoorbeeld verenigingen. Zo blijkt uit nieuwe RIVM-data dat van de mensen die wél sporten en hun gezondheid als slecht ervaren, maar liefst 38% kiest voor een abonnement bij een sportondernemer ten opzichte van 18% voor een lidmaatschap bij een vereniging.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cp>\u003Cstrong>Flexibel, persoonlijk en laagdrempelig\u003C\u002Fstrong> \u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Sporten bij ondernemers sluit beter aan bij persoonlijke wensen en belastbaarheid. Het sport- en beweegaanbod is flexibel, toegankelijk en gemakkelijk in te passen in het dagelijks leven, volgens onderzoek van het Mulier Instituut.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>  \u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Chronische aandoening of beperking? Sportondernemers maken bewegen mogelijk\u003C\u002Fstrong> \u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Mensen met een chronische aandoening en beperking hebben 1,6 keer vaker een abonnement bij een fitnesscentrum, zwembad of andere sportaanbieder, dan een lidmaatschap bij een vereniging. Vooral fitness (29%), zwemmen (10%) en yoga (6%) zijn populair onder deze doelgroep.  \u003C\u002Fp>\n\u003Cp>  \u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Zo licht Ronald Wouters, directeur-bestuurder bij fitnessbranche NL Actief, toe: “Dankzij de landelijke dekking van sportscholen én de inzet van goed opgeleide instructeurs kunnen sportondernemers maatwerk leveren voor elke doelgroep. Juist mensen die hun gezondheid als minder goed ervaren profiteren hiervan: persoonlijke begeleiding en toegankelijk aanbod maken het verschil om in beweging te blijven.” \u003C\u002Fp>\n\u003Cp>  \u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Ook zwemmen is een geschikte sport voor uiteenlopende doelgroepen. “Zwemmen helpt mensen met een chronische aandoening of mensen die minder mobiel zijn om hun spierkracht, mobiliteit en conditie te verbeteren, terwijl de gewrichten minimaal worden belast,” zegt Evert Jan Siderius, voorzitter Vereniging Werkgevers in Zwembaden en Zwemscholen (WiZZ). “Veel zwembaden bieden hiervoor speciale programma’s of lessen aan, waar gretig gebruik van wordt gemaakt.” \u003C\u002Fp>\n\u003Cp>  \u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Vernieuwende vormen van bewegen\u003C\u002Fstrong> \u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Sportondernemers ontwikkelen continu nieuwe vormen van bewegen voor speciale doelgroepen, zoals klimmen voor mensen met Parkinson of MS, reumavriendelijke fitnessprogramma’s en sportlessen speciaal voor 65-plussers, met bijvoorbeeld padel of freerunning. \u003C\u002Fp>\n\u003Cp>  \u003C\u002Fp>\n\u003Cp>“Dit soort initiatieven laten zien hoe sportondernemers telkens weer nieuwe manieren vinden om méér mensen in beweging te krijgen én te houden,” aldus Lodewijk Klootwijk, directeur-bestuurder van sportkoepel POS (Platform Ondernemende Sportaanbieders). “De RIVM-cijfers benadrukken het maatschappelijke belang van de ondernemende sport om sport en bewegen óók voor deze doelgroepen toegankelijk en aantrekkelijk te maken. Dit maakt hét verschil tussen letterlijk aan de zijlijn staan of actief meedoen.” \u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Lees meer over het onderzoek van het Mulier Instituut: \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.mulierinstituut.nl\u002Fpublicaties\u002F28105\u002Fsportkeuzes-van-volwassenen-in-een-lage-sociaaleconomische-positie\u002F\" target=\"_blank\">https:\u002F\u002Fwww.mulierinstituut.nl\u002Fpublicaties\u002F28105\u002Fsportkeuzes-van-volwassenen-in-een-lage-sociaaleconomische-positie\u002F\u003C\u002Fa> \u003C\u002Fp>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cimg style=\"max-width:550px;\" src=\"https:\u002F\u002Forder.perssupport.nl\u002Ffile\u002Fpressrelease\u002Fb18f571a-2fb0-4526-9d89-7abcb587cc17\u002F85261956-0d76-46af-a42c-bfc0b36ba7c0\u002FPersberichtPOSafbeeldinggrafiekondernemendesport.jpg\"\u002F>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cimg style=\"max-width:550px;\" src=\"https:\u002F\u002Forder.perssupport.nl\u002Ffile\u002Fpressrelease\u002Fb18f571a-2fb0-4526-9d89-7abcb587cc17\u002F85261956-0d76-46af-a42c-bfc0b36ba7c0\u002FPersberichtPOSfotoWiZZ.jpg\"\u002F>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cimg style=\"max-width:550px;\" src=\"https:\u002F\u002Forder.perssupport.nl\u002Ffile\u002Fpressrelease\u002Fb18f571a-2fb0-4526-9d89-7abcb587cc17\u002F85261956-0d76-46af-a42c-bfc0b36ba7c0\u002FPersberichtPOSfotoNLActiefklein.jpg\"\u002F>\u003C\u002Fp>","POS (Platform Ondernemende Sportaanbieders) zet zich in voor een fitter en vitaler Nederland door met ondernemende sport meer mensen meer in beweging te krijgen. Via Sportkoepel POS zijn de ondernemende sportaanbieders betrokken in nationaal en lokaal beleid en is de maatschappelijke impact van de sector steeds beter zichtbaar binnen het sportlandschap. ",[15,16,17],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FQt5nLcLbHGvBoAzGJdkXFMAmhuvxK46A6mqb3uaNJrsvvkRi8eLhrVsPFFy8yWaAR0o3fyD3WI8PhnxS7XH4Y0bCjkf7SG8Zxg","https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002Fwc_Qoai0qhoAgwZeCiKQ-lcQ9_hpHCxVTwtFNDk5EgZc8RMDedT3WN2zrZZC07rmnM3Ep6hVHgAjPZQGS1u8NpQjKHbqimZsKw","https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FkNIKOLPZpCeFPT6VszNmwCVoYjQDxcGW5FS8VZIdYLM69dvQJ-9ubxSMi1hHIpFfrmQIXUtPEnb4maVGqxJM83yT0ven2BtkcA","Halfweg","https:\u002F\u002Fpos.nl\u002F","b18f571a-2fb0-4526-9d89-7abcb587cc17",[22],{"id":23,"title":24},"49100","Sport","Nieuwe RIVM-cijfers tonen maatschappelijk belang van de ondernemende sport. Hoe slechter Nederlanders hun gezondheid ervaren, hoe vaker ze sporten bij sportonde","",[28,41,50,60,69,76,85,95,102,111],{"id":29,"title":30,"pubDate":31,"logoUrl":32,"thirdParty":11,"imageUrls":33,"orgId":20,"branches":36,"description":40},"fa39a456-2c93-4d46-81af-144b34d7f445","Mediaan salaris ligt 38% boven minimumloon in mkb, in 2018 was dit nog 65% ","2026-10-01T07:00:00.032+02:00","https:\u002F\u002Fwww.persberichten.nl\u002Ffile\u002Flogos\u002Fb18f571a-2fb0-4526-9d89-7abcb587cc17\u002F33ecb450-fb2f-4811-a847-d9c92c21e67b.jpg",[34,34,35],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002Fp36cgiXE6K9AeyuZ1mjeSuXScEqY0YTmoWIY4FKZpLv3cPoRwRS11Dhk04nVYCtUp5OaJc8NGV1sL9fLjWqV8pnlwtwr3KHJ","https:\u002F\u002Forder.perssupport.nl\u002Ffile\u002Fpressrelease\u002Fb18f571a-2fb0-4526-9d89-7abcb587cc17\u002Ffa39a456-2c93-4d46-81af-144b34d7f445\u002FLoonindexQ32026v2c.pdf",[37],{"id":38,"title":39},"26100","Economie en geld","Het mediaan salaris in het mkb is in het derde kwartaal van 2026 met 0,50% gestegen naar € 3.608 per maand. Dat is € 18 meer dan in het tweede kwartaal. Het min",{"id":42,"title":43,"pubDate":44,"logoUrl":32,"thirdParty":11,"orgId":20,"branches":45,"description":49},"3bbd8cf3-8934-48fb-bc5c-3b8476663c22","Gecorrigeerde loonkloof in mkb stijgt naar 1,4%, bij directies loopt verschil op tot 21,5%","2026-09-24T07:00:00.031+02:00",[46],{"id":47,"title":48},"12109","Arbeidsmarkt en ondernemen","Zes op de tien werkgevers gebruiken helemaal geen salarisschalen De gecorrigeerde loonkloof tussen mannen en vrouwen in het mkb bedraagt 1,4%. In maart van dit ",{"id":51,"title":52,"pubDate":53,"logoUrl":54,"thirdParty":11,"imageUrls":55,"orgId":20,"branches":57,"description":59},"16f4ee1a-3abc-4275-b1c7-de2eaefe1f9e","Loket brengt HR van morgen dichterbij met spraakgestuurde HR-buddy ","2026-09-08T07:00:00.029+02:00","https:\u002F\u002Fwww.persberichten.nl\u002Ffile\u002Flogos\u002Fb18f571a-2fb0-4526-9d89-7abcb587cc17\u002Fcef1f5e9-f9b7-471d-81fc-e104dbb2d8e1.jpg",[56,56],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FsP14L8vTBp_F7cCaXNEh2sA3rFv8ngmoftgYNtFKZwVpmR_tCl93BUkSB45GAB6mfxoLyDbPvJ-TNJcPrIrDbsc_musobUsMrw",[58],{"id":47,"title":48},"HR-buddy geeft medewerkers meer regie en maakt goed werkgeverschap toegankelijker voor het mkb . Goed werkgeverschap bereikbaar maken voor het mkb. Vanuit die m",{"id":61,"title":62,"pubDate":63,"logoUrl":32,"thirdParty":11,"imageUrls":64,"orgId":20,"branches":66,"description":68},"1c0763d5-645e-4a7f-8775-0bb02ae8d483","‘Een lul verdient meer.’ Maar wat moet je daar als ondernemer mee?","2026-09-07T07:00:00.038+02:00",[65,65],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FcX1mprZxFXMYVpb5n4ovKM6YpiuZtZ-cdrNY6im_INEROReKI6gAquXQNQI4qQsfDhG3cpftN0u5UnnIRJZHFKXYbUZMu_8y",[67],{"id":47,"title":48},"Van Spaendonck zet mkb-ondernemers op scherp voor nieuwe regels rond loontransparantie Een lul verdient meer.’ Wie deze week over de A4 bij Schiphol of de A2 bi",{"id":70,"title":71,"pubDate":72,"logoUrl":32,"thirdParty":11,"orgId":20,"branches":73,"description":75},"13cdf9a5-4996-4ca7-87f4-ac3dc66f430d","Pendelen loont, maar vooral tot 60 kilometer","2026-08-20T07:00:00.047+02:00",[74],{"id":47,"title":48},"Mkb-werknemers die buiten hun eigen provincie werken verdienen gemiddeld 17,7 procent meer Verder reizen naar het werk kan financieel aantrekkelijk zijn, maar d",{"id":77,"title":78,"pubDate":79,"logoUrl":32,"thirdParty":11,"imageUrls":80,"orgId":20,"branches":82,"description":84},"df0e04ae-8da3-4b2d-9a76-4a83a1935ed7","Van Spaendonck benoemt directeur Ondernemerschap","2026-08-11T07:00:00.037+02:00",[81,81],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FlREhs5qkNixZO7E-9ulQD-wuMUoYT8l7Fom59EiBU0sjWmEARXNFNjVqvmkpkWuEnU8ldXlIsPjFniwafQE_0Sm-TSDAPNwROg",[83],{"id":47,"title":48},"Per 1 augustus 2026 is Natascha van den Ende gestart als directeur Van Spaendonck Ondernemerschap. Met deze nieuwe rol onderstreept Van Spaendonck haar ambitie ",{"id":86,"title":87,"pubDate":88,"logoUrl":89,"thirdParty":11,"imageUrls":90,"orgId":20,"branches":92,"description":94},"76b7db48-4f86-42e6-a0d1-a57f22eb4245","Wissenraet Van Spaendonck benoemt nieuwe directeur ","2026-07-20T07:00:00.041+02:00","https:\u002F\u002Fwww.persberichten.nl\u002Ffile\u002Flogos\u002Fb18f571a-2fb0-4526-9d89-7abcb587cc17\u002Ff6839e5b-13c8-4cd0-bc21-e20e623aa5d9.jpg",[91,91],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FDFLuVPLu4lD0lttaf8kJDFRIzBiSqmXE71oDlx5Soz4ERUhyaGKBhY-NYyLu91-jqgwitFL82sTkEXykXZLLmspN_DbZmC6U",[93],{"id":47,"title":48},"Per 1 augustus 2026 start Charlotte Vromans als directeur van Wissenraet Van Spaendonck. Met haar ruime ervaring op het gebied van strategie, verenigingsmanagem",{"id":96,"title":97,"pubDate":98,"logoUrl":32,"thirdParty":11,"orgId":20,"branches":99,"description":101},"92cdd57a-91ec-44f1-8606-6fbd1e8e1538","Afname zzp’ers gaat in verschillende sectoren samen met sterke personeelsgroei","2026-07-16T07:00:00.038+02:00",[100],{"id":47,"title":48},"Verschuivingen vooral zichtbaar in bouw, zorg en zakelijke dienstverlening In verschillende sectoren gaat een sterke afname van het aantal actieve zzp’ers samen",{"id":103,"title":104,"pubDate":105,"logoUrl":32,"thirdParty":11,"imageUrls":106,"orgId":20,"branches":108,"description":110},"f0ce7f50-2f1d-4613-875f-47d61576d48a","'Loonstijging en inflatie dichter bij elkaar dan maatschappelijk debat doet vermoeden'","2026-07-02T11:53:50.992+02:00",[107],"https:\u002F\u002Forder.perssupport.nl\u002Ffile\u002Fpressrelease\u002Fb18f571a-2fb0-4526-9d89-7abcb587cc17\u002Ff0ce7f50-2f1d-4613-875f-47d61576d48a\u002FLoonindexQ22026def.pdf",[109],{"id":47,"title":48},"De verwachte inflatie laat zien dat de prijsdruk nog steeds voelbaar is, ook al ligt de inflatie lager dan in eerdere piekperiodes. In de maatschappij leeft vaa",{"id":112,"title":113,"pubDate":114,"logoUrl":32,"thirdParty":11,"imageUrls":115,"orgId":20,"branches":123,"description":125},"ccba77cd-5086-4b37-b627-d5d3908a62f3","Lonen stijgen in Q2 verder, maar kwartaalgroei blijft beperkt","2026-06-30T07:00:00.041+02:00",[116,117,118,119,120,121,117,118,119,120,121,122],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FzLlxcK9B54TbBvNcAdhr6MLvAAbKrfNvkNoJMx_UIyozYk-Aa_0uL5yzN4dbPSdsL3SVqzSOZb47fz83s9yTiPabz_SNz5KoEUE","https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FWUaCYEKb4RH8CRWTkkUy4Jg46VO17BowsWosr7ih1kCVTArGASLUFBGXJf8CsX-Tw6NSL-VqCM80fH0IF8m10ytNexT23NHr8A","https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002Fx6AQQ2NN90hX4JGkXxFc_t15n8m8WB0R-DOlf_vpHnDr7LGq8SiQvmLa3-B7Xt8jgnF-HtdgUXFSzL0mtSv1QNLpLjpBAEnz","https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FUna1s6FKVQtPOkNPTscm4gycFAdBch2qFgoZNqSUfOY-AYnRvQAy5gpClJitOMcB0FiD5u6weGmfB9xjN6_Fpj2eF2sy05-SRCQ","https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FQfO8nzpc8JB1niFdziF9fT5m0yLM72I2PX-BeVmT7Kv3B3dZy4VFfm4wiOhNM0671OR84TY8gJaiTSke6jCIcinYxD7BU-hQ","https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FE5N6_RejVjfhxRwIQygnrfAyW__dGN4Fa_FHL5cPvggi3hhl3FeCUUZorz_OxHK8AC4r9KkupwLShcPZJPdVeLesjvGeOXZ9","https:\u002F\u002Forder.perssupport.nl\u002Ffile\u002Fpressrelease\u002Fb18f571a-2fb0-4526-9d89-7abcb587cc17\u002Fccba77cd-5086-4b37-b627-d5d3908a62f3\u002FLoonindexQ22026def.pdf",[124],{"id":47,"title":48},"Het mediane maandloon kwam in het tweede kwartaal van 2026 uit op €3.605. Dat is 0,13% hoger dan in het eerste kwartaal. Sinds 2018 steeg het mediane loon volge"]