[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"article-86c24e42-8b7b-4e7e-af5b-5b7d8c43c187--":3,"related-articles-undefined-undefined-63c6fccc-e92d-4ad6-b40e-1f9616fae117-true":26},{"id":4,"type":5,"title":6,"pubDate":7,"logoUrl":8,"anpFeedCategory":9,"organisationTitle":10,"thirdParty":11,"body":12,"note":13,"imageUrls":14,"website":16,"orgId":17,"branches":18,"description":22,"expertName":23,"expertPhoto":24,"quoteReason":25},"86c24e42-8b7b-4e7e-af5b-5b7d8c43c187","QUOTE","'Minder ruimte voor flexibiliteit, meer duidelijkheid over spelregels voor werkgevers'","2026-07-08T15:35:23.307+02:00","https:\u002F\u002Fwww.persberichten.nl\u002Ffile\u002Flogos\u002F63c6fccc-e92d-4ad6-b40e-1f9616fae117\u002F4e8482ca-418e-45cd-8872-5e41d7b68e51.jpg","Economie","DAS",false,"\u003Cp>\u003Cstrong>Werknemers met een flexibel contract krijgen vanaf 1 januari 2028 meer zekerheid over hun inkomen en werktijden. De wet moet een einde maken aan langdurige onzekerheid door tijdelijke contracten, oproepwerk en verschillen in arbeidsvoorwaarden. Toch is het de vraag hoeveel verschil de nieuwe regels in de praktijk gaan maken.\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Een van de opvallendste wijzigingen is het aanpakken van zogenoemde draaideurconstructies. Nu kunnen werkgevers werknemers na een onderbreking van zes maanden opnieuw een reeks tijdelijke contracten aanbieden. De nieuwe wet verlengt die onderbreking naar drie jaar. Daardoor wordt het voor werkgevers veel minder aantrekkelijk om werknemers structureel op tijdelijke basis in dienst te houden. De verwachting is dat deze constructies daardoor grotendeels zullen verdwijnen.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Bandbreedtecontract in plaats van nulurencontract\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Ook het nulurencontract verdwijnt. In plaats daarvan komt het bandbreedtecontract. Werkgevers moeten daarin een minimum- en maximumaantal uren afspreken, waarbij het maximum niet hoger mag zijn dan 130 procent van het minimum. Werkt iemand bijvoorbeeld tien uur per week, dan mag het maximum dertien uur bedragen. Extra uren daarboven mogen worden geweigerd.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Personeelsplanning aanpassen\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Voor werknemers betekent dit meer voorspelbaarheid en inkomenszekerheid. Tegelijkertijd levert het werkgevers minder flexibiliteit op bij wisselende drukte. Vooral sectoren die veel met oproepkrachten werken, moeten hun personeelsplanning daarop aanpassen.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Kwetsbare positie oproepkrachten\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Toch is het de vraag hoeveel verschil de nieuwe regels in de praktijk gaan maken. Juist werknemers met een oproepcontract bevinden zich vaak in een kwetsbare positie. Zij spreken hun werkgever niet snel aan op overtredingen van arbeidsregels en stappen zelden naar de rechter. De wettelijke bescherming neemt toe, maar of werknemers daar daadwerkelijk gebruik van maken, moet blijken.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Gelijkwaardige arbeidsvoorwaarden voor uitzendkrachten\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>De derde belangrijke wijziging betreft uitzendkrachten. Zij krijgen wettelijk recht op arbeidsvoorwaarden die gelijkwaardig zijn aan die van werknemers in dienst van het bedrijf waar zij werken. Die afspraak bestond al in de cao voor de uitzendbranche, maar krijgt nu een wettelijke basis.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Minder flexibiliteit, meer duidelijkheid over spelregels\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Met de nieuwe wet kiest de politiek nadrukkelijk voor meer zekerheid voor flexwerkers. Voor werkgevers betekent dat minder ruimte voor flexibiliteit, maar ook meer duidelijkheid over de spelregels op de arbeidsmarkt. De praktijk moet uitwijzen of de wet erin slaagt de balans tussen flexibiliteit en zekerheid beter te bewaken.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Forder.perssupport.nl\u002Ffile\u002Fpressrelease\u002F63c6fccc-e92d-4ad6-b40e-1f9616fae117\u002F86c24e42-8b7b-4e7e-af5b-5b7d8c43c187\u002FDASZakelijk57iStock568518773Flexwerker.jpg\" \u002F>\u003C\u002Fp>","\u003Cp>Afbeelding via iStock\u003C\u002Fp>",[15,15],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FyACDOkSI7-prjev7j5d5bZJr0RrpICW_-QHJpj37uoM7nhL9dfxKVwM71K5KUsfQcowLIK3Fyo5liApXuq-KTI8IH4PdRYKk","https:\u002F\u002Fdas.nl","63c6fccc-e92d-4ad6-b40e-1f9616fae117",[19],{"id":20,"title":21},"12109","Arbeidsmarkt en ondernemen","Werknemers met een flexibel contract krijgen vanaf 1 januari 2028 meer zekerheid over hun inkomen en werktijden. De wet moet een einde maken aan langdurige onze","Pascal Besselink","https:\u002F\u002Fstorage.googleapis.com\u002Fanp-live.appspot.com\u002Fexpert-images\u002Fa1526808-6408-4792-be9f-322c0915e4dc","www.bnr.nl\u002Fnieuws\u002Fnieuws-politiek\u002F10605710\u002Fsenaat-stemt-in-met-wet-die-flexwerkers-meer-zekerheid-geeft-nulurencontract-verdwijnt",[27,34,45,53,60,67,74,83,87,94],{"id":28,"title":29,"pubDate":30,"logoUrl":8,"thirdParty":11,"orgId":17,"branches":31,"description":33},"7e918bb6-70d8-4537-b05d-b04b61ed8c14","'Stressgerelateerd ziekteverzuim zet ondernemers onder druk'","2026-09-24T14:22:01.360+02:00",[32],{"id":20,"title":21},"De toename van medewerkers die uitvallen door stress, is zorgwekkend, niet alleen voor werknemers, maar ook voor werkgevers. Dit komt omdat het stelsel van Nede",{"id":35,"title":36,"pubDate":37,"logoUrl":8,"thirdParty":11,"imageUrls":38,"orgId":17,"branches":40,"description":44},"778dbc50-aa7d-4c69-80d7-1ac6330cbfb5","'Bredere herziening van verkeersboetes noodzakelijk'","2026-09-21T14:33:50.548+02:00",[39,39],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002F-quta83K8W6NsqI5fCslkdxbVCBiyNmMGLT-OCnl0-Dp0l3qt8Nd1L0S_ki-Sjpoh_I8yjt0szgnTjkW-9_8tQd8L_3ZzJ2g",[41],{"id":42,"title":43},"38100","Algemeen nieuws","De discussie over de hoogte van verkeersboetes laait opnieuw op nu de Raad van State vraagtekens zet bij eerdere verhogingen van verschillende boetebedragen. Vr",{"id":46,"title":47,"pubDate":48,"logoUrl":49,"thirdParty":11,"orgId":17,"branches":50,"description":52},"b9885eb8-b25a-43c6-a0f3-76c24799bf92","'Noise cancelling: nieuw gevaarlijk gedrag van fietsers'","2026-09-17T16:57:22.748+02:00","",[51],{"id":42,"title":43},"Een recent artikel in het AD laat zien dat veel fietsers hun eigen gedrag positiever beoordelen dan dat van anderen. Dat is herkenbaar. Veel fietsers hebben oor",{"id":54,"title":55,"pubDate":56,"logoUrl":8,"thirdParty":11,"orgId":17,"branches":57,"description":59},"24995e1d-fa7d-404d-8656-620fb7a6247b","'Verplicht verzekering voor hondenbezitters'","2026-09-08T13:35:20.297+02:00",[58],{"id":42,"title":43},"In Middelburg heeft een agressieve hond twee mensen gebeten. Beide slachtoffers zijn met verwondingen naar het ziekenhuis gebracht. Het incident roept opnieuw v",{"id":61,"title":62,"pubDate":63,"logoUrl":8,"thirdParty":11,"orgId":17,"branches":64,"description":66},"d4cb3152-7a0f-4107-b5b0-f39878adbdad","'Hybride werken steeds vaker prominente rol aan overlegtafels'","2026-08-13T09:37:46.976+02:00",[65],{"id":20,"title":21},"Steeds meer werkgevers proberen hybride werken strakker te regelen. De discussie over thuiswerken speelt inmiddels een prominente rol aan overlegtafels. Zo wil ",{"id":68,"title":69,"pubDate":70,"logoUrl":8,"thirdParty":11,"orgId":17,"branches":71,"description":73},"02f80654-c3f2-48af-aad1-b21f5ecdbce7","'Nederland straft hard, maar laat veel toe achter het stuur'","2026-07-15T11:10:54.094+02:00",[72],{"id":42,"title":43},"Nederland heeft een van de hoogste verkeersboetes van Europa, maar is opvallend soepel als het gaat om afleiding achter het stuur. Automobilisten mogen hier op ",{"id":75,"title":76,"pubDate":77,"logoUrl":8,"thirdParty":11,"imageUrls":78,"orgId":17,"branches":80,"description":82},"c250a713-01c1-4607-9c4d-8c23eab0ee29","'Kritiek uit praktijk leidt tot verbeterd wetsvoorstel concurrentiebeding'","2026-07-09T10:56:25.697+02:00",[79,79],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FAtW-1yaNF3dSPbfyp_Bi6pxtFfBuIyuaJdTFvIpaWoJcG5s0tW7tuFWbl7mFf2oqt8U2RZMmuv3YWWVmeNI21fIiffDXkIxndrQ",[81],{"id":20,"title":21},"Minister Vijlbrief heeft onlangs het wetsvoorstel modernisering concurrentiebeding naar de Raad van State gestuurd. Hierin staan belangrijke aanpassingen ten op",{"id":4,"title":6,"pubDate":7,"logoUrl":8,"thirdParty":11,"imageUrls":84,"orgId":17,"branches":85,"description":22},[15,15],[86],{"id":20,"title":21},{"id":88,"title":89,"pubDate":90,"logoUrl":8,"thirdParty":11,"orgId":17,"branches":91,"description":93},"978d2c0b-c08d-4dd5-b875-e23e96ad9f29","'Wetgever moet boetestelsel herzien voordat rechtspraak overbelast raakt'","2026-07-06T14:24:58.697+02:00",[92],{"id":42,"title":43},"De discussie over verkeersboetes laait opnieuw op omdat rechters vraagtekens zetten bij de voortdurende stijging van boetebedragen. Sommige verkeersboetes zijn ",{"id":95,"title":96,"pubDate":97,"logoUrl":49,"thirdParty":11,"imageUrls":98,"orgId":17,"branches":100,"description":104},"b6017402-54de-41ad-920c-88bdce48a0da","'Consumenten moeten risico's van goedkope buitenlandse aankopen kennen'","2026-07-02T16:29:00.625+02:00",[99,99],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FwViaeLc9EaHej_EtzVkuk7ZyRhyeqZSpX8-fRTk-Osx7OP_F5lriRtJR-2FGyRna5SDMdjDbGeOZjjAykIESiVD8_tNVZd6_",[101],{"id":102,"title":103},"26100","Economie en geld","Vanaf 1 juli betalen consumenten een invoerheffing op pakketten uit niet-EU-landen. Goedkope producten verleiden kopers, maar veiligheid en kwaliteit voldoen va"]