[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"article-89ec8bfc-c793-4903-9775-84b5291055e1--":3,"related-articles-undefined-undefined-f12157cc-ce5b-4e2d-816f-a047b701c9c2-true":25},{"id":4,"type":5,"title":6,"pubDate":7,"logoUrl":8,"anpFeedCategory":9,"organisationTitle":10,"thirdParty":11,"body":12,"note":13,"website":14,"orgId":15,"branches":16,"description":20,"expertName":21,"expertPhoto":22,"quoteReason":23,"quoteReasonUrl":24},"89ec8bfc-c793-4903-9775-84b5291055e1","QUOTE","Het nieuwe pensioencontract moet nog wel even worden uitgelegd","2023-11-29T11:01:29.402+01:00","","Economie","Boer & Croon",false,"\u003Cp>\u003Cp>Met het nieuwe pensioencontract gaat in de pensioensector meer veranderen dan in de afgelopen vier decennia. Dit geldt óók voor de pensioendeelnemers, want zij mogen onder andere hun risicovoorkeuren duidelijk maken en in het geval van de Flexibele Premieregeling hun beleggingsvoorkeuren aangeven. En alsof dit nog geen voldoende complexe transitie inhoudt, is het mogelijk dat een nieuw kabinet aanpassingen aan de bestaande Wet Toekomst Pensioenen wil doorvoeren. Als het aan NSC ligt, krijgen deelnemers het recht om voor of tegen het invaren van hun pensioenaanspraken te stemmen. \u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Moeizame communicatie\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Dit betekent dat pensioenuitvoerders nu moeten nadenken over hoe ze deze complexe materie op een begrijpelijke en toegankelijke manier kunnen communiceren naar een diverse groep deelnemers. Hoe kunnen zij ervoor zorgen dat iedereen straks in staat is om een weloverwogen beslissing te nemen? De communicatie rondom pensioenen is altijd al een punt van aandacht geweest. Met de (mogelijke) veranderingen in het verschiet wordt het nog wel cruciaal om helder en transparant te communiceren. Er moet rekening worden gehouden met de diverse achtergronden, kennisniveaus en communicatievoorkeuren van de deelnemers.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Kort en begrijpelijk\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Dit vergt onderzoek naar de behoefte aan informatie en de wijze waarop dit het beste kan worden overgedragen. Op basis van de resultaten van dit onderzoek kunnen pensioenuitvoerders een communicatieplan opstellen dat aansluit bij de wensen en behoeften van hun deelnemers. Hierbij is het van belang om te erkennen dat niet iedereen even geïnteresseerd is in pensioenzaken en dat de communicatie daarop moet worden afgestemd: probeer niet alles uit te leggen, maar zorg dat de kernboodschap overkomt – dit is al ingewikkeld genoeg.  Het is belangrijk om de informatie begrijpelijk en kort te houden, mogelijk zelfs met gebruik van moderne communicatiemiddelen zoals TikTok om jongere deelnemers te bereiken.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fp>","Kees-Jan van Vliet, partner Boer & Croon, in samenwerking met Miriam Martinus en Wouter de Vries van Studio Winegum","https:\u002F\u002Fboercroon.nl\u002F","f12157cc-ce5b-4e2d-816f-a047b701c9c2",[17],{"id":18,"title":19},"26100","Economie en geld","Met het nieuwe pensioencontract gaat in de pensioensector meer veranderen dan in de afgelopen vier decennia. Dit geldt óók voor de pensioendeelnemers, want zij ","Kees Jan van Vliet","https:\u002F\u002Fstorage.googleapis.com\u002Fanp-live.appspot.com\u002Fexpert-images\u002F3823cbb5-861b-47b2-9bfa-cdc949eb8000","Wetenschappers onderzoeken rol van communicatie in slagen nieuw pensioenstelsel - Nieuws - Universiteit Utrecht","https:\u002F\u002Fwww.uu.nl\u002Fnieuws\u002Fwetenschappers-onderzoeken-rol-van-communicatie-in-slagen-nieuw-pensioenstelsel",[26,35,44,51,59,66,75,84,93,100],{"id":27,"title":28,"pubDate":29,"logoUrl":8,"thirdParty":11,"imageUrls":30,"orgId":15,"branches":32,"description":34},"30577c6a-6dc4-4e86-9179-654540ee2736","'COO’s verdrinken in verandering en niemand trekt aan de bel'","2026-06-22T14:36:25.155+02:00",[31],"https:\u002F\u002Forder.perssupport.nl\u002Ffile\u002Fpressrelease\u002Ff12157cc-ce5b-4e2d-816f-a047b701c9c2\u002F30577c6a-6dc4-4e86-9179-654540ee2736\u002FDeCOOBarometer2026A4.pdf",[33],{"id":18,"title":19},"Nederland heeft een productiviteitsprobleem. Dat is bekend. AI wordt regelmatig genoemd als oplossing. Volgens TNO. vraagt succesvolle AI-adoptie om organisatie",{"id":36,"title":37,"pubDate":38,"logoUrl":8,"thirdParty":11,"orgId":15,"branches":39,"description":43},"c2ca1ee8-271e-4f7b-a334-4eb31e0eeb37","'Toegang tot de beste AI is niet meer vanzelfsprekend'","2026-06-22T10:20:57.765+02:00",[40],{"id":41,"title":42},"16100","IT, tech en social media","Lange tijd was de impliciete belofte van AI dat de technologie steeds krachtiger en breder beschikbaar zou worden. Iedereen zou toegang hebben tot dezelfde inte",{"id":45,"title":46,"pubDate":47,"logoUrl":8,"thirdParty":11,"orgId":15,"branches":48,"description":50},"f0417ee4-ca8b-44d0-a4d3-071c23a21fb4","'Wacht niet op de volgende ‘Straat van Hormuz’'","2026-05-01T09:31:19.518+02:00",[49],{"id":18,"title":19},"De afsluiting van de Straat van Hormuz en de wereldwijde gevolgen daarvan tonen maar weer eens aan hoe kwetsbaar de supply chains van veel organisaties zijn. Nó",{"id":52,"title":53,"pubDate":54,"logoUrl":55,"thirdParty":11,"orgId":15,"branches":56,"description":58},"b73981fb-7b86-43c6-a908-097f924dfc2b","'AI is geen IT-dossier. Het moet periodiek op de agenda van de directie'","2026-04-24T14:02:57.210+02:00","https:\u002F\u002Fwww.persberichten.nl\u002Ffile\u002Flogos\u002Ff12157cc-ce5b-4e2d-816f-a047b701c9c2\u002Ff61440d7-8ed1-4305-9be3-5df01c69e70d.jpg",[57],{"id":41,"title":42},"Deze maand beperkte AI-bedrijf Anthropic de toegang tot zijn nieuwste model, Claude Mythos, nadat het in korte tijd duizenden ernstige en voorheen onbekende kwe",{"id":60,"title":61,"pubDate":62,"logoUrl":55,"thirdParty":11,"orgId":15,"branches":63,"description":65},"ca54b2dc-cae8-490a-9fa1-e7d62781f8fa","'Wero: risico én kans voor betaalbedrijven'","2026-04-21T10:34:47.540+02:00",[64],{"id":18,"title":19},"De invoering van Wero als vervanger van het populaire betaalsysteem Ideal leidt tot veel discussie in de financiële sector, omdat er meer risico bij ondernemers",{"id":67,"title":68,"pubDate":69,"logoUrl":8,"thirdParty":11,"orgId":15,"branches":70,"description":74},"9a535114-67ad-416b-9cc5-f217fb5f954b","'Organisaties vergrijzen niet, ze worden verkeerd ingericht'","2026-04-13T11:04:07.199+02:00",[71],{"id":72,"title":73},"28100","Politiek en overheid","De vergrijzing is geen toekomstscenario meer, maar een strategische realiteit die nu al organisaties uitholt. Het verlies van 157.000 werknemers in 2030 gaat ni",{"id":76,"title":77,"pubDate":78,"logoUrl":55,"thirdParty":11,"orgId":15,"branches":79,"description":83},"ef3945f2-2705-407c-8b32-82e58a1ff892","'Zonder langetermijnvisie loopt Nederland vast op zijn eigen infrastructuur'","2025-12-18T11:25:17.866+01:00",[80],{"id":81,"title":82},"35100","Ov, transport en logistiek","Nederland staat voor een enorme opgave: veel bruggen, tunnels en sluizen uit de jaren vijftig en zestig zijn toe aan vervanging of groot onderhoud. Het meerjare",{"id":85,"title":86,"pubDate":87,"logoUrl":55,"thirdParty":11,"orgId":15,"branches":88,"description":92},"de57c95d-0cdd-4d45-836e-32bb0c649e2f","'Waarom goede professionals vaak mislukken als leidinggevende en hoe dat te voorkomen'","2025-12-03T13:03:41.059+01:00",[89],{"id":90,"title":91},"12109","Arbeidsmarkt en ondernemen","Veel organisaties promoveren nog altijd hun beste specialisten naar leidinggevende functies, maar die praktijk sluit onvoldoende aan bij wat goed leiderschap ve",{"id":94,"title":95,"pubDate":96,"logoUrl":55,"thirdParty":11,"orgId":15,"branches":97,"description":99},"e171facb-0c7f-402a-9fd2-299f27d7535f","'Niet de focus op prestatie, maar op transparantie kan Europese AI onderscheiden'","2025-06-05T11:02:01.725+02:00",[98],{"id":41,"title":42},"Bijna vier op de tien cybersecurity-beslissers noemen kunstmatige intelligentie (AI) één van hun grootste zorgen. Dat is deels terecht, want controle op AI-syst",{"id":101,"title":102,"pubDate":103,"logoUrl":55,"thirdParty":11,"orgId":15,"branches":104,"description":106},"e380a67f-4ab1-48f0-9c81-de5b2eacef75","'Storing Spanje-Portugal toont kwetsbaarheid organisaties door gebrek aan digitalisering'","2025-04-30T10:14:26.130+02:00",[105],{"id":41,"title":42},"De druk op organisaties om sneller, slimmer en transparanter te opereren is groter dan ooit. Veranderende markten, maatschappelijke verwachtingen en technologis"]