[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"article-8a4d9da1-e643-4966-ad0a-ccffba41de34--":3,"related-articles-undefined-undefined-167f34c0-dd1a-4d87-8771-c826a2583c43-true":28},{"id":4,"type":5,"title":6,"pubDate":7,"logoUrl":8,"anpFeedCategory":9,"organisationTitle":10,"thirdParty":11,"body":12,"note":13,"imageUrls":14,"website":17,"orgId":18,"branches":19,"description":23,"expertName":24,"expertPhoto":25,"quoteReason":26,"quoteReasonUrl":27},"8a4d9da1-e643-4966-ad0a-ccffba41de34","QUOTE","'Organiseer werkbare arbeidsmarkt voor zzp-ers, flexwerkers én werkenden in loondienst'","2025-10-17T12:46:39.396+02:00","https:\u002F\u002Fwww.persberichten.nl\u002Ffile\u002Flogos\u002F167f34c0-dd1a-4d87-8771-c826a2583c43\u002F1145c0c3-1827-47bb-b1b6-0022c6218706.jpg","Binnenland","HeadFirst Group",false,"\u003Cp>\u003Cp>Vooropgesteld: het streven van GroenLinks-PvdA om de arbeidsmarkt eerlijker te maken is een stap in de goede richting. Het is positief dat er aandacht is voor het tegengaan van schijnzelfstandigheid en het versterken van sociale zekerheid. Tegelijkertijd staan we kritisch tegenover het uitgangspunt dat werkenden in beginsel beschouwd worden als werknemer, en het gebrek aan differentiatie in de wijze waarop er over zzp’ers gesproken wordt. Laten we niet vergeten: de moderne arbeidsmarkt is divers, dynamisch en flexibel: de ene werkende, is de andere niet. Zelfstandig professionals, flexibel werkenden én werkenden in loondienst: ze zijn allemaal een essentieel onderdeel van onze arbeidsmarkt en economie. We hebben alle werkenden, ongeacht hun contractvorm, keihard nodig op een krappe arbeidsmarkt.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cimg style=\"max-width:550px;\" src=\"https:\u002F\u002Forder.perssupport.nl\u002Ffile\u002Fpressrelease\u002F167f34c0-dd1a-4d87-8771-c826a2583c43\u002F8a4d9da1-e643-4966-ad0a-ccffba41de34\u002F20240304141445HeadfirstLRMNOPhoto.jpg\"\u002F>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cimg style=\"max-width:550px;\" src=\"https:\u002F\u002Forder.perssupport.nl\u002Ffile\u002Fpressrelease\u002F167f34c0-dd1a-4d87-8771-c826a2583c43\u002F8a4d9da1-e643-4966-ad0a-ccffba41de34\u002F20240304152548HeadfirstLRMNOPhoto.jpg\"\u002F>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cp>\u003Cstrong>Basiszekerheden voor álle werkenden\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Bij HeadFirst Group pleiten we al jaren voor een contract-neutraal sociaal zekerheidsstelsel. Dat betekent: gelijke basiszekerheden voor álle werkenden, ongeacht hun contractvorm. Of je nu werkt als zzp’er, uitzendkracht of in loondienst – toegang tot bescherming bij arbeidsongeschiktheid moet laagdrempelig en rechtvaardig zijn. Dit is niet alleen solidair, maar ook noodzakelijk om de arbeidsmarkt toekomstbestendig te maken.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Ruimte voor ondernemerschap én bescherming\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>De Zelfstandigenwet biedt een beter juridisch kader dan het huidige VBAR-voorstel. Het erkent de realiteit dat zelfstandig ondernemerschap in vele vormen bestaat en het brengt duidelijkheid en verantwoordelijkheid met elkaar in balans, zonder de keuzevrijheid van professionals te beperken. Tegelijkertijd steunen wij het rechtsvermoeden van werknemerschap op basis van een uurtarief, als effectieve maatregel tegen misbruik en onderbetaling aan de basis van de arbeidsmarkt.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Minder regeldruk, meer vertrouwen\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Daarnaast is het van groot belang dat wetgeving uitvoerbaar en proportioneel blijft. De regeldruk op het SZW-domein is de afgelopen jaren fors toegenomen, vaak zonder heldere probleemanalyse. Laten we niet de goedwillende professionals en opdrachtgevers frustreren met overregulering, maar juist inzetten op handhaafbare en proportionele maatregelen.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Samen bouwen aan een toekomstbestendige arbeidsmarkt\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Wat we nodig hebben is een arbeidsmarktbeleid dat niet polariseert, maar verbindt. Dat niet uitgaat van wantrouwen, maar van vertrouwen in de werkenden. De arbeidsmarkt van morgen vraagt om visie, lef en samenwerking. Niet nog meer verschillen tussen de contractvormen, maar juist het waarderen van álle vormen van werk. HeadFirst Group staat als onafhankelijke kennispartner klaar om bij te dragen aan dit debat. Met data, praktijkervaring en een breed netwerk. Alleen samen kunnen we komen tot een arbeidsmarkt die werkt voor iedereen. En dat is geen luxe, maar een noodzaak voor een sterke en wendbare economie.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fp>","Marion van Happen is CEO bij HeadFirst Group. Neem voor meer informatie over deze expert contact op via woordvoerder Natasja Spooren via 06 - 151 924 85 of natasja.spooren-wassenaar@headfirst.nl. ",[15,16],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002Fma8DM1i3Cc6nLLe9yXJgWtkqj5aFHBtaGofpoX-hq-deKVKdddxuIZGW2pn31D_q19Vb3Bo3p66fUAGpCbblZl1VRTtQ_u4w","https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FT8GnkOh-jcjAl5lUvB-rgyugoEwWq5YcXXksEFx8M3Ta_DsB8V-NBHES6481ip9f1ZMDeelgDmS6cIEq3o0hFQ_bWLqoXF98","https:\u002F\u002Fheadfirst.group\u002Fpublic-affairs\u002Fvbar-vs-zelfstandigenwet-welke-biedt-echte-duidelijkheid-over-de-arbeidsrelatie\u002F","167f34c0-dd1a-4d87-8771-c826a2583c43",[20],{"id":21,"title":22},"12109","Arbeidsmarkt en ondernemen","Vooropgesteld: het streven van GroenLinks-PvdA om de arbeidsmarkt eerlijker te maken is een stap in de goede richting. Het is positief dat er aandacht is voor h","Marion van Happen","https:\u002F\u002Fstorage.googleapis.com\u002Fanp-live.appspot.com\u002Fexpert-images\u002Fd5ce1992-0482-49e5-b3a0-255ac6f65094","GroenLinks-PvdA wil eerlijke arbeidsmarkt: dit zijn de plannen voor flexwerk, zzp’ers en uitzendbureaus - Flexmarkt","https:\u002F\u002Fwww.flexmarkt.nl\u002Fbrancheinformatie\u002Fgroenlinks-pvda-wil-eerlijke-arbeidsmarkt-dit-zijn-de-plannen-voor-flexwerk-zzpers-en-uitzendbureaus\u002F",[29,36,43,47,58,65,74,83,92,101],{"id":30,"title":31,"pubDate":32,"logoUrl":8,"thirdParty":11,"orgId":18,"branches":33,"description":35},"6f566266-b79e-4f42-a7dc-1b169f6c8f96","'Technologie is essentieel, maar alleen slim en mensgericht gebruik maakt het verschil'","2026-01-09T11:35:35.312+01:00",[34],{"id":21,"title":22},"De oproep dat bedrijven door de aanhoudende krapte op de arbeidsmarkt meer op technologie moeten inzetten, is meer dan terecht. Onder meer technische beroepen, ",{"id":37,"title":38,"pubDate":39,"logoUrl":8,"thirdParty":11,"orgId":18,"branches":40,"description":42},"6eb022e0-a93e-433d-9597-9a281887b8ca","'Schijnzelfstandigheid in 2026 voorkomen is beter dan bang zijn'","2025-12-24T10:52:02.724+01:00",[41],{"id":21,"title":22},"De Belastingdienst heeft dit jaar al bijna duizend bedrijven bezocht om schijnzelfstandigheid te controleren en vanaf 2026 worden de controles verder opgevoerd.",{"id":4,"title":6,"pubDate":7,"logoUrl":8,"thirdParty":11,"imageUrls":44,"orgId":18,"branches":45,"description":23},[15,16],[46],{"id":21,"title":22},{"id":48,"title":49,"pubDate":50,"logoUrl":8,"thirdParty":11,"imageUrls":51,"orgId":18,"branches":55,"description":57},"6ad2c6db-8577-41ca-b22c-52575c8d41ca","'Werkdruk stijgt, organisaties moeten de kracht van flexibel talent benutten'","2025-07-22T10:38:17.496+02:00",[52,53,54],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FucIdjw-Ztpg3PXnt9sAbjPKt66ZuqjwBgzwl-pjGbaWDklhdVwLBTB1boKmFh0jpgyo3fmEw8xStseD222R6uVW9SofNTdSp0A","https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FzunDQil3ODHoePSLJHpd90Gn4DgOoazdnQenP31kmviuGPiXOSbHAPi0cpNea338rJcQD1o2EGHL7y1eu96fNYRr6D9UypxFKew","https:\u002F\u002Forder.perssupport.nl\u002Ffile\u002Fpressrelease\u002F167f34c0-dd1a-4d87-8771-c826a2583c43\u002F6ad2c6db-8577-41ca-b22c-52575c8d41ca\u002FHeadFirstGroupDocumentTalentmonitorQ22025A4RGB1.pdf",[56],{"id":21,"title":22},"De stijgende werkdruk deze zomer is zichtbaar in veel organisaties, mede veroorzaakt door een lagere inzet van zzp’ers, zoals AD.nl terecht opmerkt. Maar achter",{"id":59,"title":60,"pubDate":61,"logoUrl":8,"thirdParty":11,"orgId":18,"branches":62,"description":64},"397573a2-f4c1-42d5-a0cd-4543a0a1c6c9","'Wet Verduidelijking Beoordeling Arbeidsrelaties mag geen doel op zich worden'","2025-05-20T12:10:08.822+02:00",[63],{"id":21,"title":22},"In aanloop naar het tweeminutendebat Zzp vanavond is het cruciaal om nog een kritische blik te werpen op het wetsvoorstel Verduidelijking Beoordeling Arbeidsrel",{"id":66,"title":67,"pubDate":68,"logoUrl":8,"thirdParty":11,"imageUrls":69,"orgId":18,"branches":71,"description":73},"8f27da19-a426-4be1-a580-08dd2998609e","'HR speelt centrale rol in digitale transformatie'","2025-04-28T11:56:49.102+02:00",[70],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002F5m0y6Yw5nabU8jDjm7OaTFv2-zRCeScVcbXAyJuMle3W3ioNrKXEgtE9f_Qqym_O43bflFWDELiA8uoRicTLd99OH7HRsOnz-Q",[72],{"id":21,"title":22},"Digitale transformatie wordt vaak benaderd vanuit technologie: nieuwe systemen, tools en processen. Maar in essentie gaat het om mensen: gedrag, mindset en same",{"id":75,"title":76,"pubDate":77,"logoUrl":8,"thirdParty":11,"imageUrls":78,"orgId":18,"branches":80,"description":82},"dd590a3a-612b-4985-9b5f-b2724c4fc224","'Politiek moet kleur bekennen en arbeidsmarkt contractneutraal maken'","2025-04-03T09:13:02.633+02:00",[79],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002Fjx6yOwjJdQC2TnNsf1ZOBJOSD5XYTNpwtD65RE4L-kWJ7NmgKWCBQF5D2WcWDmUH7b5mms7jF6KUKH_j0mzA5YwA8agvwRwaHA",[81],{"id":21,"title":22},"Vandaag - op 3 april - staat het zzp-commissiedebat op de agenda in de Tweede Kamer. Dit is het moment om fundamenteel na te denken over een eerlijker arbeidsma",{"id":84,"title":85,"pubDate":86,"logoUrl":8,"thirdParty":11,"imageUrls":87,"orgId":18,"branches":89,"description":91},"f530ef04-6110-4fd3-a660-19bfaf97515c","'Verwachte tariefstijging zzp’ers en gedetacheerden in 2025 maximaal 1,5 procent'","2025-03-10T09:06:20.819+01:00",[52,53,88],"https:\u002F\u002Forder.perssupport.nl\u002Ffile\u002Fpressrelease\u002F167f34c0-dd1a-4d87-8771-c826a2583c43\u002Ff530ef04-6110-4fd3-a660-19bfaf97515c\u002FTalentMonitorTariefontwikkelingprofessionals2025.pdf",[90],{"id":21,"title":22},"Een half miljoen ondernemers in Nederland kan niet rondkomen van hun eigen bedrijf, meldt de Kamer van Koophandel (KVK) na onderzoek. Toch zijn de uurtarieven v",{"id":93,"title":94,"pubDate":95,"logoUrl":8,"thirdParty":11,"imageUrls":96,"orgId":18,"branches":98,"description":100},"e5859b06-f0df-498a-b10c-62129eec7db3","'Minder startende zzp’ers, maar groei in professionals bij bureaus'","2025-02-10T11:05:58.656+01:00",[97],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FChg2sLkDYgoC6lRIZmGIo1azoxhBFtmabFR6RVIsmzLMKKO5aAQ5Ceo2w1niiyvp7iHGlAtz_85NdxpfhQkRbhkG-IAtJoMR7Q",[99],{"id":21,"title":22},"Het aantal zzp'ers in Nederland blijft dalen, meldt de Kamer van Koophandel. Toch laat Striive, het opdrachtenplatform van HeadFirst Group, een andere trend zie",{"id":102,"title":103,"pubDate":104,"logoUrl":8,"thirdParty":11,"imageUrls":105,"orgId":18,"branches":107,"description":109},"8a6247b2-fcc3-4ff8-bd8d-7961ee4897c6","'Onzekerheid rond schijnzelfstandigheid vertraagt groei zzp’ers, opdrachten blijven uit'","2025-01-13T08:30:00.031+01:00",[106],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FsgD_8h19UVuAHz5RBcTMPMFEClsUtZWCt5VHNOnaVLwcfODSnxvzoMtqnqFVTFldbpX2YhMlZbFSwH2nTJDl7d3V-iyFw07LbNM",[108],{"id":21,"title":22},"De opheffing van het handhavingsmoratorium per 1 januari 2025 lijkt invloed te hebben op de instroom van nieuwe zzp’ers. Uit cijfers van de Kamer van Koophandel"]