[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"article-8b014b87-be0e-4249-ba26-ef12d9453f57--":3,"related-articles-undefined-undefined-59fab0db-f039-41c3-b159-33eb110c7d02-true":49},{"id":4,"type":5,"title":6,"pubDate":7,"logoUrl":8,"organisationTitle":9,"thirdParty":10,"body":11,"city":12,"website":13,"orgId":14,"branches":15,"description":48},"8b014b87-be0e-4249-ba26-ef12d9453f57","PRESSRELEASE","'Dalende werkloosheid en stijgende werkgelegenheid, ondanks verwachting recessie'","2023-01-04T13:05:33.819+01:00","https:\u002F\u002Fwww.persberichten.nl\u002Ffile\u002Flogos\u002F59fab0db-f039-41c3-b159-33eb110c7d02\u002F71d6fa60-ea5d-4762-a6ea-4fac82c58712.jpg","HeadFirst Group",false,"\u003Cp>\u003Cstrong>Dit is een expertquote van Marion van Happen, HeadFirst Group.\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003Cstrong>U kunt dit bericht, of delen hiervan gebruiken op uw kanalen, met vermelding van de naam van de expert en organisatie. Aanleiding: \u003Cstrong>\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fnos.nl\u002Fartikel\u002F2458427-2022-was-het-jaar-van-het-personeelstekort-en-ook-in-2023-blijft-het-krap\">2022 was het jaar van het personeelstekort en ook in 2023 blijft het krap\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Er is de nodige onzekerheid in de markt. Door oorlog, de energiecrisis, stikstof en inflatie. Toch brengt dat niet de vraag of de economie licht krimpt of de groei vertraagt; de economische verwachtingen lijken namelijk nauwelijks impact te hebben op de krapte op de arbeidsmarkt.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>We blijven in 2023 de gevolgen voelen van de schaarste, vertelt Rob Witjes, arbeidsmarktexpert aan de NOS. Terwijl er gesproken wordt over een flinke economische recessie, daalt de werkloosheid en stijgt de werkgelegenheid. Er is, zowel vast als flex, meer vraag naar talent dan aanbod.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Van individu naar ecosysteem\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Om voortdurend een verse stroom getalenteerde kennisprofessionals te kunnen blijven aanboren, gaan grote organisaties zich concreet bewegen naar talent pools en kleinere organisaties zich melden op platformen. Vooral de platformen die erin slagen de \u003Cem>touch \u003C\u002Fem>juist toe te voegen aan hun dienstverlening. Met de individualisering van onze kenniseconomie is het binden van voldoende talent aan je organisatie onhaalbaar zonder slimme \u003Cem>tech \u003C\u002Fem>oplossingen.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Aan de andere kant is het 100 procent platformdriven werven van personeel een utopie. Een perfecte balans tussen \u003Cem>tech \u003C\u002Fem>en \u003Cem>touch \u003C\u002Fem>is daarom een essentiële voorwaarde voor succesvol talentmanagement.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Rekening houden met álle werkenden\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Daarnaast zijn vanuit het kabinet de juiste regels nodig om de mobiliteit op de arbeidsmarkt en het zelfstandig ondernemerschap te stimuleren en te faciliteren. HeadFirst Group is dan ook groot voorstander van een pluriforme arbeidsmarkt met verschillende contractvormen. Een arbeidsmarkt waar mensen de ruimte krijgen om zelf hun werk in te richten.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>We zijn ervan overtuigd dat dit een positief effect zal hebben op de productiviteit en het werkgeluk van werkenden en dat dit zal resulteren in een innovatievere en beter functionerende arbeidsmarkt. Samen met ons snelgroeiende netwerk streven wij naar één gemeenschappelijk doel: een transparante en evenwichtige arbeidsmarkt, waarin organisaties en talent perfect met elkaar verbonden zijn.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003Cem>Marion van Happen, CEO, HeadFirst Group\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fp>","Den Haag","https:\u002F\u002Fexpertquotes.anp.nl\u002Fhome\u002Fdetail\u002F9da736b3-364c-49c7-9138-945417b1cabf\u002Ftitle\u002Fdalende-werkloosheid-en-stijgende-werkgelegenheid-ondanks-verwachting-recessie","59fab0db-f039-41c3-b159-33eb110c7d02",[16,20,23,26,29,32,35,38,41,44],{"id":17,"title":18,"parentId":19},"12143","Arbeidsmarkt, hr en recruitment","12109",{"id":21,"title":22,"parentId":19},"12144","Mkb",{"id":24,"title":25,"parentId":19},"12152","Management",{"id":27,"title":28,"parentId":19},"94702","Ondernemers",{"id":30,"title":31,"parentId":19},"12110","Ontwikkelingen en trends",{"id":33,"title":34,"parentId":19},"12140","Regionaal bedrijfsnieuws",{"id":36,"title":37,"parentId":19},"93982","Sociaal\u002Fmaatschappelijk verantwoord ondernemen",{"id":39,"title":40,"parentId":19},"94682","Start-\u002Fscale-up",{"id":42,"title":43,"parentId":19},"32fc1bca-0196-4fa6-ace6-7b45cd95f44e","Zzp\u002Ffreelance",{"id":45,"title":46,"parentId":47},"26113","Economie","26100","Dit is een expertquote van Marion van Happen, HeadFirst Group. U kunt dit bericht, of delen hiervan gebruiken op uw kanalen, met vermelding van de naam van de e",[50,60,69,77,86,95,102,110,119,126],{"id":51,"title":52,"pubDate":53,"logoUrl":54,"thirdParty":10,"orgId":14,"branches":55,"description":59},"54485858-9222-49c1-8d2e-c1596148fc3b","Podcast: 'Europa is aan zet en moet wetgeving levensreddende AED's beter regelen'","2025-11-13T09:27:46.952+01:00","https:\u002F\u002Fwww.persberichten.nl\u002Ffile\u002Flogos\u002F59fab0db-f039-41c3-b159-33eb110c7d02\u002Feafd4677-002e-45b1-bc57-6f0ce3629385.jpg",[56],{"id":57,"title":58},"29100","Zorg","Zestig procent van de AED's in Europa functioneert niet naar behoren. Nederland heeft qua hulpverlening een van de beste infrastructuren ter wereld, maar in hee",{"id":61,"title":62,"pubDate":63,"logoUrl":54,"thirdParty":10,"orgId":14,"branches":64,"description":68},"b4bcc094-eb40-4a4f-9f44-d3367e5e7ac9","Podcast: 'Onderwijs moet studenten voorbereiden op wereld waar AI een cruciale rol speelt'","2025-11-11T09:32:10.072+01:00",[65],{"id":66,"title":67},"19100","Onderwijs","Steeds meer leraren gebruiken kunstmatige intelligentie (AI) in de klas, maar velen zijn ook nog huiverig. Want leidt AI niet tot meer fraude? En hoe leer je je",{"id":70,"title":71,"pubDate":72,"logoUrl":54,"thirdParty":10,"orgId":14,"branches":73,"description":76},"7637cc8d-dcd5-4117-825d-67782719053b","Podcast: 'Veel leidinggevenden maken fout om politieke spanningen op werk te vermijden'","2025-11-04T10:13:49.427+01:00",[74],{"id":19,"title":75},"Arbeidsmarkt en ondernemen","Met de historische verkiezingsuitslag is niet alleen in politiek Den Haag de verdeeldheid groot, ook op de werkvloer dreigt polarisatie. Want wat moet je doen a",{"id":78,"title":79,"pubDate":80,"logoUrl":54,"thirdParty":10,"orgId":14,"branches":81,"description":85},"d3c30dcc-bdd2-4914-ba44-322b28204c5d","Podcast: 'Verpakkingswet laat zien dat Europese milieuwetgeving wel succesvol kan zijn'","2025-10-14T09:36:35.743+02:00",[82],{"id":83,"title":84},"23100","Klimaat, milieu en duurzaamheid","Europese milieuwetgeving staat steeds meer onder druk. Veel bedrijven vinden die wetgeving te ingewikkeld en vanuit de internationale gemeenschap lijkt er steed",{"id":87,"title":88,"pubDate":89,"logoUrl":54,"thirdParty":10,"orgId":14,"branches":90,"description":94},"cdffacd3-e2de-4bcf-9d7f-54dfbd34a8e0","Podcast: 'Risico nemen op stroomnet voorkomt miljardenschade door netcongestie'","2025-10-09T09:47:03.693+02:00",[91],{"id":92,"title":93},"27100","Energie en brandstoffen","De problemen op het stroomnet zijn nog groter dan gedacht. In een Kamerbrief waarschuwt demissionair minister Hermans dat steeds meer bedrijven moeten wachten o",{"id":96,"title":97,"pubDate":98,"logoUrl":54,"thirdParty":10,"orgId":14,"branches":99,"description":101},"c7c009bb-a503-4b31-9179-86c3daf8d41a","Podcast: 'Automatisering heeft averechts effect als medewerkers niet worden betrokken'","2025-06-05T10:18:55.842+02:00",[100],{"id":19,"title":75},"Uit nieuwe CBS-cijfers blijkt dat twee derde van de ondernemers te maken heeft met een personeelstekort. Om daarmee om te gaan zetten ze vooral in op het verbet",{"id":103,"title":104,"pubDate":105,"logoUrl":54,"thirdParty":10,"orgId":14,"branches":106,"description":109},"5380c3cc-47c2-485c-b62f-0f522b769d79","Podcast: 'Onderscheid tussen BNP en brede welvaart staat gelijkheid in de weg'\t","2025-05-22T11:56:49.305+02:00",[107],{"id":47,"title":108},"Economie en geld","Uit nieuwe CBS-cijfers blijkt dat Nederlanders best gelukkig zijn. Maar de hoge kwaliteit van leven blijft ten koste gaan van latere generaties. In de podcast V",{"id":111,"title":112,"pubDate":113,"logoUrl":54,"thirdParty":10,"orgId":14,"branches":114,"description":118},"a8eb400d-5395-42db-b3e3-bf5e83a01c6e","Podcast: 'AI maakt financiële afdeling waardevoller voor bedrijven'","2025-05-08T12:19:34.615+02:00",[115],{"id":116,"title":117},"16100","IT, tech en social media","Twee op de vijf financieel medewerkers zijn bang dat AI hun baan uiteindelijk overbodig maakt, blijkt uit onderzoek van softwaremaker Onguard. In de podcast Ver",{"id":120,"title":121,"pubDate":122,"logoUrl":54,"thirdParty":10,"orgId":14,"branches":123,"description":125},"5a2c5cca-374d-4d0c-ae32-2eb3c630c434","Podcast: 'Cijfers over krapte arbeidsmarkt zeggen weinig, kijk naar wervingshaalbaarheid'","2025-05-01T15:31:28.690+02:00",[124],{"id":19,"title":75},"Voor het derde jaar op rij telde Nederland in 2024 meer openstaande vacatures dan werklozen, blijkt uit nieuwe data van het CBS. In de podcast Verstand van vand",{"id":127,"title":128,"pubDate":129,"logoUrl":54,"thirdParty":10,"orgId":14,"branches":130,"description":132},"3e8d8bef-e495-4233-b3d9-fd79b7e2bca5","Podcast: 'Jongere in veranderende wereld heeft duurzaam onderwijs nodig'","2025-04-23T12:38:11.036+02:00",[131],{"id":66,"title":67},"Vorige week publiceerde de Onderwijsinspectie de Staat van het Onderwijs 2025. In de podcast Verstand van vandaag spreekt Nelleke Jacobs van Leren voor morgen m"]