[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"article-8bfd5f61-69f5-4e21-a635-5070eff3d7df--":3,"related-articles-undefined-undefined-b1e7b552-1835-4802-b382-e517634bc327-true":20},{"id":4,"type":5,"title":6,"pubDate":7,"logoUrl":8,"anpFeedCategory":9,"organisationTitle":10,"thirdParty":11,"body":12,"note":13,"imageUrls":14,"city":16,"website":17,"orgId":18,"description":19},"8bfd5f61-69f5-4e21-a635-5070eff3d7df","PRESSRELEASE","Uitstroomonderzoek Zorg en Welzijn","2019-11-26T11:22:31.286+01:00","https:\u002F\u002Fwww.persberichten.nl\u002Ffile\u002Flogos\u002Fb1e7b552-1835-4802-b382-e517634bc327\u002Ff92bc722-6af6-48ad-b1e4-15932f77be9b.jpg","Binnenland","Stichting RegioPlus",false,"\u003Cp>Uitstroomonderzoek Zorg en Welzijn: 4 op de 5 wil in toekomst weer in de sector (blijven) werken\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>26-11-2019\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Van de werknemers die hun werkgever in Zorg en Welzijn verlaten, wil ruim tachtig procent in de toekomst weer in de sector (blijven) werken. Dit blijkt uit de eerste cijfers van het landelijk Uitstroomonderzoek Zorg en Welzijn van RegioPlus, onder werknemers in cliëntgebonden functies. Als belangrijkste reden om te kiezen voor een andere baan geven zij aan een nieuwe stap te willen zetten, hetzij in een nieuwe functie of binnen hun huidige werkzaamheden. Bijna driekwart van de uitgestroomde medewerkers blijft binnen de sector werken.\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Ruim één op de vier uitstromende werknemers was korter dan een 1 jaar in dienst bij zijn of haar werkgever. Gevraagd naar datgene wat werkgevers hadden kunnen doen om het vertrek te voorkomen, wijzen uitstromende werknemers met name op een betere communicatie door de leidinggevende en het bieden van meer loopbaanmogelijkheden. Zo’n 40 % geeft aan dat de uitstroom slechts in beperkte mate door de werkgever voorkomen had kunnen worden\u003C\u002Fp>\n\u003Cp> \u003Cstrong>Uitstroomonderzoek Zorg en Welzijn\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Het beperken van uitstroom van werknemers in de Zorg en Welzijnssector staat hoog op de agenda. Vanwege de aanhoudende personele tekorten is het belangrijk om niet alleen in te zetten op extra instroom van personeel, maar zeker ook op behoud van huidige medewerkers. \u003C\u002Fp>\n\u003Cp> Informatie over het ‘wie’, ‘waarom’ en ‘waarheen’ van vertrekkende medewerkers was tot nu toe nauwelijks beschikbaar. De regionale werkgeversorganisaties Zorg en Welzijn, verenigd in RegioPlus, hebben daarom samen een doorlopend uitstroomonderzoek opgezet. Met de uitkomsten kunnen deelnemende organisaties gericht actie ondernemen om de (ongewenste) uitstroom van hun personeel terug te dringen. Ruim 250 zorg- en welzijnsorganisaties doen inmiddels mee met het onderzoek. Zij hebben toegang tot een eigen online dashboard, waarin ze hun resultaten kunnen benchmarken met andere organisaties in hun branche en regio.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp> Het onderzoek wordt uitgevoerd in samenwerking met onderzoeksbureau Presearch. Vertrekkende medewerkers ontvangen een link naar de vragenlijst, die ze online en anoniem kunnen invullen. De eerste resultaten van dit doorlopende onderzoek zijn nu bekend en samengevat in een \u003Cu>factsheet\u003C\u002Fu>. Deze factsheet toont cijfers voor de periode juni t\u002Fm september 2019, voor de cliëntgebonden functies (2.091 respondenten). De komende tijd zal het aantal deelnemende organisaties en respondenten verder worden uitgebreid. \u003C\u002Fp>","Voor meer informatie kunt u contact opnemen met Arjan Huijsmans van RegioPlus: (06) 39 84 21 87, a.huijsmans@regioplus.nl\r\n\r\nRegioPlus is het samenwerkingsverband van veertien regionale werkgeversorganisaties. Onze missie is het in balans brengen en houden van de regionale arbeidsmarkt voor de grootste sector in Nederland: Zorg en Welzijn. \r\n",[15],"https:\u002F\u002Forder.perssupport.nl\u002Ffile\u002Fpressrelease\u002Fb1e7b552-1835-4802-b382-e517634bc327\u002F8bfd5f61-69f5-4e21-a635-5070eff3d7df\u002FLandelijkefactsheetresultatenuitstroomonderzoekNov2019.pdf","Zoetermeer","http:\u002F\u002Fwww.regioplus.nl","b1e7b552-1835-4802-b382-e517634bc327","Uitstroomonderzoek Zorg en Welzijn: 4 op de 5 wil in toekomst weer in de sector (blijven) werken 26-11-2019 Van de werknemers die hun werkgever in Zorg en Welzi",[21,29,38,47,54,61,68,77,85,94],{"id":22,"title":23,"pubDate":24,"logoUrl":25,"thirdParty":11,"imageUrls":26,"orgId":18,"description":28},"9ca13c11-c95b-456e-aac7-e28b89a7d6f9","Zorgversterkers: uniek initiatief voor regionaal werkgeverschap","2022-11-16T09:00:00.030+01:00","https:\u002F\u002Fwww.persberichten.nl\u002Ffile\u002Flogos\u002Fb1e7b552-1835-4802-b382-e517634bc327\u002Fc1818bd8-174c-4a81-99ab-08ff6df769f6.jpg",[27],"https:\u002F\u002Forder.perssupport.nl\u002Ffile\u002Fpressrelease\u002Fb1e7b552-1835-4802-b382-e517634bc327\u002F9ca13c11-c95b-456e-aac7-e28b89a7d6f9\u002FUtrechtzorgPersberichtZorgverstekers.pdf","De Gemeente Utrecht en Utrechtzorg lanceren op 16 november de Zorgversterkers: een netwerkinitiatief gericht op het regionaal inzetten van medewerkers in zorg e",{"id":30,"title":31,"pubDate":32,"logoUrl":33,"thirdParty":11,"imageUrls":34,"orgId":18,"description":37},"1eaa6146-091e-4e4d-a364-376752625746","Kom zorgen dan! Zorg en welzijn start nieuwe jongerencampagne","2022-05-16T09:01:29.684+02:00","https:\u002F\u002Fwww.persberichten.nl\u002Ffile\u002Flogos\u002Fb1e7b552-1835-4802-b382-e517634bc327\u002F00983ea4-9612-45a3-8d43-3b3b5afa575c.jpg",[35,36],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FLuQH0KokwPXcknTqgcTxJs2sW9MCL6XQpRHAtvC-gIjAD9Vjkk3bEcrGwBr6CD5HiiLxZ5U-GeQ9MMKCe25B_SxX44eX7yVI","https:\u002F\u002Forder.perssupport.nl\u002Ffile\u002Fpressrelease\u002Fb1e7b552-1835-4802-b382-e517634bc327\u002F1eaa6146-091e-4e4d-a364-376752625746\u002FKomzorgendandoemee1.pdf","Dat de zorg nu én straks meer personeel nodig heeft is duidelijk. De eerste stap daarvoor is het enthousiasmeren van de zorgverleners van de toekomst, namelijk ",{"id":39,"title":40,"pubDate":41,"logoUrl":42,"thirdParty":11,"imageUrls":43,"orgId":18,"description":46},"1bf1447b-77a1-485a-9eff-e2eb1058e8fb","Jubileum editie Ontdekdezorg week van start","2022-03-14T12:25:17.789+01:00","https:\u002F\u002Fwww.persberichten.nl\u002Ffile\u002Flogos\u002Fb1e7b552-1835-4802-b382-e517634bc327\u002F072b9e6e-4a19-4572-a6de-3b24989386ae.jpg",[44,45],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FCy3qmx2KYbv87P6NHNSYloOizFF4KkMrgsni0wyoaWfUFZFCKYJqNmrJGXoqvAa8zvftPj-Kg8IO8yQf6-B17KTRFDs6_210RA","https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002F55amS0H58cPl_V4YoEybwN68iu3PrDaKHqI9_LhxFLmnUTaEGIbXpxmTcCLfKTmwC9khp8eptAE-MLVRWDWuhn55BDGMp7u-yx0","Vandaag is de Ontdekdezorg week van start gegaan. Het is dit jaar de tiende editie van deze campagne week, deze werd daarom feestelijk geopend in een live uitze",{"id":48,"title":49,"pubDate":50,"logoUrl":8,"thirdParty":11,"imageUrls":51,"orgId":18,"description":53},"7655fd0d-9300-433c-895d-9bf22d8ae19d","Eerste exemplaar magazine ‘Handreiking’ uitgereikt aan minister Helder","2022-03-10T08:45:00.022+01:00",[52],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002F5wCaoogNTtu0DAYqlz59NG__PIqbMYVOS-XNAUh4wXjI-ZvcbyCQk2gbtzyuDtidhR8QI5qIwnXjj27a-Sj_qUNEpWwPXZ2PBXA","Op woensdag 8 maart heeft minister Helder voor Langdurige Zorg en Sport het eerste exemplaar van het magazine ‘Handreiking’ in ontvangst genomen. Het magazine g",{"id":55,"title":56,"pubDate":57,"logoUrl":42,"thirdParty":11,"imageUrls":58,"orgId":18,"description":60},"530213e5-4aef-4d0f-b8a8-060a4a566e03","Linda Hakeboom maakt serie over zorg-professionals voor Ontdekdezorg week","2022-03-07T11:00:00.029+01:00",[59],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002Fp8qlRFXi_Kug5gS9nSiurpuwyUSzk_ORw79-K9JedcyqhciR1L7dyhUdhwMg1ccSZoOWJaW-JdL7aFmZWfN4jmjpV7fKNnn-UQ","Speciaal voor de Ontdekdezorg week 2022 heeft documentairemaakster en winnares van de zilveren Televisierster 2021 Linda Hakeboom een video-serie gemaakt over w",{"id":62,"title":63,"pubDate":64,"logoUrl":42,"thirdParty":11,"imageUrls":65,"orgId":18,"description":67},"0ee4d502-d018-4b8a-b35d-c6b802590fd8","De Ontdekdezorg week komt er aan","2022-02-22T11:17:16.436+01:00",[66],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002F-GxgHCHgx6M5Ykmr3kDs6zIVF2ImMlfkU7Pb8s9rSWpBQZLKxADdieAhlM_pPV7VK2wRW_LHOwQHxMdfEans4pnIo8ENedF3bw","Nu belangrijker dan ooit De Ontdekdezorg week komt eraan Van 14 t\u002Fm 19 maart vindt de Ontdekdezorg week plaats. Tijdens de Ontdekdezorg week kunnen potentiële z",{"id":69,"title":70,"pubDate":71,"logoUrl":8,"thirdParty":11,"imageUrls":72,"orgId":18,"description":76},"0e3a0db5-323e-4883-9782-9794f82fcc34","Onderzoek Gezond en Zeker: plafondtilsystemen gunstig voor zorgverlener en cliënt","2021-12-07T13:00:00.022+01:00",[73,74,75],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002F-Xp-1vKephdsBtxjYLhkmFOgL9jzSttsQNVYnhyMRPuLMG8DbcouFQUnqt4kNFCoEztrbIqHFWYfdI8hvsyRfCIN-ylrqLP3bQ","https:\u002F\u002Forder.perssupport.nl\u002Ffile\u002Fpressrelease\u002Fb1e7b552-1835-4802-b382-e517634bc327\u002F0e3a0db5-323e-4883-9782-9794f82fcc34\u002FVanplafondtilsysteemnaarplafondzorgsysteemonderzoeksrapport.pdf","https:\u002F\u002Forder.perssupport.nl\u002Ffile\u002Fpressrelease\u002Fb1e7b552-1835-4802-b382-e517634bc327\u002F0e3a0db5-323e-4883-9782-9794f82fcc34\u002FFactsheetGZplafondtilsystemen.pdf","De implementatie van plafondtilsystemen heeft positieve effecten op de fysieke belasting van zorgverleners, hun tijdinzet en de beleving van de cliënten. Licham",{"id":78,"title":79,"pubDate":80,"logoUrl":8,"thirdParty":11,"imageUrls":81,"orgId":18,"description":84},"3a2e42ce-fda9-45f2-9740-a700529f244f","Relatief weinig medewerkers verlaten sector Zorg en Welzijn","2021-10-27T10:03:23.931+02:00",[82,83],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FlxJw0bME4TJiXaEDbNdiCz2qiPwfULeFyNDCf6MIbrl6VeoTm93OuSJM_3SttSK_N3i5i4em5i-ylrY0jY-L_vcEOeMDH0wO","https:\u002F\u002Forder.perssupport.nl\u002Ffile\u002Fpressrelease\u002Fb1e7b552-1835-4802-b382-e517634bc327\u002F3a2e42ce-fda9-45f2-9740-a700529f244f\u002FRegioPlusFactsheetUitstroomonderzoek2021.pdf","Het percentage medewerkers dat de sector Zorg en Welzijn verlaat is lager dan in de meeste andere sectoren. Dit blijkt uit nieuwe cijfers die het Centraal Burea",{"id":86,"title":87,"pubDate":88,"logoUrl":89,"thirdParty":11,"imageUrls":90,"orgId":18,"description":93},"ed5d4382-a5f7-4768-9dd8-24f22d4df74e","40.000 mensen kiezen voor Zorg en Welzijn met loopbaantraject Sterk in je werk","2021-07-08T11:39:02.533+02:00","https:\u002F\u002Fwww.persberichten.nl\u002Ffile\u002Flogos\u002Fb1e7b552-1835-4802-b382-e517634bc327\u002Fc7ddff2f-485f-4a5c-8283-1a71be087e02.jpg",[91,92],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002F_rt7eFv9YXWaOnq46hTAemFuRlWfN49JPfvVWUzgy7Q3bpeC2aAD-yg2MbNdPPJy5ku9ZwkiZz50ZtA98K2FA4PyoqiqBueZ","https:\u002F\u002Forder.perssupport.nl\u002Ffile\u002Fpressrelease\u002Fb1e7b552-1835-4802-b382-e517634bc327\u002Fed5d4382-a5f7-4768-9dd8-24f22d4df74e\u002FPersbericht40000mensenkiezenvoorloopbaantrajectSterkinjewerk.pdf","Goede medewerkers zijn voor de sector Zorg en Welzijn hard nodig. De coronacrisis heeft het nog duidelijker gemaakt. Sterk in je werk, zorg voor jezelf is een l",{"id":95,"title":96,"pubDate":97,"logoUrl":98,"thirdParty":11,"imageUrls":99,"orgId":18,"description":101},"d4559fc5-8d1c-48f4-8fa0-02197ad78ff4","Online trainingen rondom veiligheid en agressie voor zorgpersoneel - Gezond en Zeker Week","2021-06-03T14:20:48.800+02:00","https:\u002F\u002Fwww.persberichten.nl\u002Ffile\u002Flogos\u002Fb1e7b552-1835-4802-b382-e517634bc327\u002F81eb5c88-fd3b-46dd-b428-61bc0dc6924e.jpg",[100],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002F8DtuCPMCEoBfN7UO3GbwacKmLtVHif3ig5OmiJS_2dHKGvEuAWw317K5zKx3wArD6mpRyTLwizuXUvvWqs01ejMyGz91gh465w","Van 21 t\u002Fm 25 juni vindt de online Gezond & Zeker Week plaats. RegioPlus verzorgt in deze week online trainingen, workshops en webinars rondom de thema’s agress"]