[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"article-8d229b14-874f-495b-88ff-dacaf676b9bb--":3,"related-articles-undefined-undefined-dbe648bc-4805-4f06-a99c-be280019d2eb-true":22},{"id":4,"type":5,"title":6,"pubDate":7,"logoUrl":8,"anpFeedCategory":9,"organisationTitle":10,"thirdParty":11,"body":12,"note":13,"city":14,"website":15,"orgId":16,"branches":17,"description":21},"8d229b14-874f-495b-88ff-dacaf676b9bb","PRESSRELEASE","Zorgvakbond FBZ: Principeakkoord bereikt Cao VVT 2025-2026","2025-03-12T09:46:31.653+01:00","https:\u002F\u002Fwww.persberichten.nl\u002Ffile\u002Flogos\u002Fdbe648bc-4805-4f06-a99c-be280019d2eb\u002Fa1ad0a5d-d5ca-4859-a3a5-fe70e9cf7b3a.jpg","Binnenland","Landelijke vereniging van Artsen in Dienstverband (LAD)",false,"\u003Cp>Op 11 maart hebben werknemersorganisaties LAD\u002FFBZ, FNV, NU’91 en CNV samen met werkgeversorganisaties ActiZ en Zorgthuisnl een principeakkoord bereikt over de nieuwe Cao VVT. De cao bevat belangrijke afspraken, zoals een structurele loonsverhoging van 4 procent per 1 juli 2025 en 3,5 procent per 1 juli 2026., verbeteringen in reiskostenvergoeding, en een extra toeslag van 100 euro per maand voor specialisten ouderengeneeskunde die participeren in bijzondere diensten. Met deze afspraken wordt gewerkt aan betere arbeidsomstandigheden, meer waardering en een sterker toekomstperspectief voor medewerkers in de sector.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Een toekomstgerichte cao\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Jan Willem Le Febre, onderhandelaar LAD\u002FFBZ: “Deze afspraken zorgen niet alleen voor een betere beloning, maar versterken ook de duurzame inzetbaarheid van medewerkers. Met de generatieregeling en meer aandacht voor veiligheid werken we toe naar een gezondere en veiligere toekomst. Daarnaast laat deze cao duidelijk zien hoeveel waardering er is voor het harde werk en de inzet van alle medewerkers in de sector.” Het bestuur buigt zich nu eerst over het akkoord. Binnenkort zal de ledenraadpleging van start gaan bij de verenigingen met leden onder deze cao, zodat de achterban van FBZ en LAD kan aangeven of ze zich kan vinden in de afspraken voor de nieuwe cao.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Belangrijke afspraken:\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\u003Cul>\n \u003Cli>De nieuwe cao heeft een looptijd van 1 januari 2025 tot en met 31 augustus 2026.\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Structurele loonsverhoging: Werknemers ontvangen een loonsverhoging van 7,5 procent. Dit wordt verdeeld in 4 procent per 1 juli 2025 en 3,5 procent per 1 juli 2026.\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Arbeidsmarkttoeslag: Specialisten ouderengeneeskunde die participeren in bijzondere diensten ontvangen een extra arbeidsmarkttoeslag van 100 euro per maand.\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Verbeterde reiskostenvergoeding: De reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer wordt verhoogd naar 19 cent per kilometer in 2025 en 21 cent per kilometer in 2026.\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Generatieregeling: Er wordt een nieuwe generatieregeling ingevoerd, gericht op duurzame inzetbaarheid en het faciliteren van de doorstroom in de sector.\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Flexibel werken: Medewerkers die flexibel werken worden extra beloond, met duidelijke afspraken over compensatie en waardering.\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Veiligheid en meer zeggenschap: Er zijn verbeteringen opgenomen die bijdragen aan een veiligere werkomgeving en meer zeggenschap voor medewerkers.\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Specialisten ouderengeneeskunde: Specifieke afspraken zijn gemaakt om de aantrekkelijkheid en positionering van het vak van specialist ouderengeneeskunde te verbeteren.\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>","Voor meer informatie kun je contact opnemen met woordvoerder Jorg Heijmink Liesert via j.heijminkliesert@fbz.nl of 06-57634252","Utrecht","https:\u002F\u002Fwww.fbz.nl","dbe648bc-4805-4f06-a99c-be280019d2eb",[18],{"id":19,"title":20},"29100","Zorg","Op 11 maart hebben werknemersorganisaties LAD\u002FFBZ, FNV, NU’91 en CNV samen met werkgeversorganisaties ActiZ en Zorgthuisnl een principeakkoord bereikt over de n",[23,33,42,52,61,71,78,85,92,101],{"id":24,"title":25,"pubDate":26,"logoUrl":27,"thirdParty":11,"imageUrls":28,"orgId":16,"branches":30,"description":32},"fa04435e-2279-4f86-9d0f-2b78d26d35fd","Reactie artsenvakbond LAD op Miljoenennota: “Er zijn fundamentelere keuzes nodig”","2026-09-16T08:25:35.157+02:00","https:\u002F\u002Fwww.persberichten.nl\u002Ffile\u002Flogos\u002Fdbe648bc-4805-4f06-a99c-be280019d2eb\u002F6653e11e-d8b4-4e36-ad7d-edb017df6469.jpg",[29],"https:\u002F\u002Forder.perssupport.nl\u002Ffile\u002Fpressrelease\u002Fdbe648bc-4805-4f06-a99c-be280019d2eb\u002Ffa04435e-2279-4f86-9d0f-2b78d26d35fd\u002F260915LADReactieopMiljoenennota.pdf",[31],{"id":19,"title":20},"De LAD is blij dat het kabinet-Jetten nadrukkelijk inzet op preventie en de samenwerking tussen zorg en sociaal domein, maar volgens LAD-voorzitter Suzanne Booi",{"id":34,"title":35,"pubDate":36,"logoUrl":8,"thirdParty":11,"imageUrls":37,"orgId":16,"branches":39,"description":41},"a71bcd34-5afa-40d9-a7f0-a089cddd1c65","Reactie zorgvakbond FBZ op Miljoenennota: “Investeer in de mensen die de zorg dragen”","2026-09-16T08:33:51.182+02:00",[38],"https:\u002F\u002Forder.perssupport.nl\u002Ffile\u002Fpressrelease\u002Fdbe648bc-4805-4f06-a99c-be280019d2eb\u002Fa71bcd34-5afa-40d9-a7f0-a089cddd1c65\u002F260915DefFBZReactieopMiljoenennota.pdf",[40],{"id":19,"title":20},"Zorgvakbond FBZ ziet dat de VWS-begroting opnieuw in het teken staat van houdbaarheid, betaalbaarheid en schaarste. Het is goed dat het kabinet kijkt hoe de zor",{"id":43,"title":44,"pubDate":45,"logoUrl":46,"thirdParty":11,"imageUrls":47,"orgId":16,"branches":49,"description":51},"87351e95-5b53-43a6-9ce5-bbfbae9d2896","Zorgvakbond LAD bereikt resultaat voor nieuwe cao huisartsen","2026-07-08T16:34:31.280+02:00","",[48],"https:\u002F\u002Forder.perssupport.nl\u002Ffile\u002Fpressrelease\u002Fdbe648bc-4805-4f06-a99c-be280019d2eb\u002F87351e95-5b53-43a6-9ce5-bbfbae9d2896\u002F260708PBLADResultaatNeuweCaoHuisartsen.pdf",[50],{"id":19,"title":20},"De Landelijke vereniging van Artsen in Dienstverband (LAD) heeft samen met de de Landelijke Huisartsenvereniging en InEen een onderhandelingsresultaat bereikt v",{"id":53,"title":54,"pubDate":55,"logoUrl":8,"thirdParty":11,"imageUrls":56,"orgId":16,"branches":58,"description":60},"0fed8f84-61e7-4435-83ed-c3898644d05a","Salarisonderzoek fysiovakbond: 99,5% alle fysiotherapeuten stopt voor pensioendatum","2026-06-08T08:13:12.257+02:00",[57],"https:\u002F\u002Forder.perssupport.nl\u002Ffile\u002Fpressrelease\u002Fdbe648bc-4805-4f06-a99c-be280019d2eb\u002F0fed8f84-61e7-4435-83ed-c3898644d05a\u002F260608FDVArbeidsvoorwaardenindeeerstelijnsfysiotherapie2025.pdf",[59],{"id":19,"title":20},"Bijna alle fysiotherapeuten in de eerste lijn stoppen voor hun pensioendatum. Slechts een half procent blijft tot aan de pensioengerechtigde leeftijd aan het we",{"id":62,"title":63,"pubDate":64,"logoUrl":46,"thirdParty":11,"imageUrls":65,"orgId":16,"branches":68,"description":70},"129daaf7-8b8c-48f1-a39d-7206118c989f","Minder geneeskundestudenten durven ongewenst gedrag te melden","2026-05-08T08:48:20.077+02:00",[66,67],"https:\u002F\u002Forder.perssupport.nl\u002Ffile\u002Fpressrelease\u002Fdbe648bc-4805-4f06-a99c-be280019d2eb\u002F129daaf7-8b8c-48f1-a39d-7206118c989f\u002F260508PersberichtDGMindergeneeskundestudentendurvenongewenstgedragtemelden.pdf","https:\u002F\u002Forder.perssupport.nl\u002Ffile\u002Fpressrelease\u002Fdbe648bc-4805-4f06-a99c-be280019d2eb\u002F129daaf7-8b8c-48f1-a39d-7206118c989f\u002F240508Infographicongewenstgedrag.pdf",[69],{"id":19,"title":20},"Ondanks de toenemende aandacht voor sociale veiligheid in de zorg, krijgt een op de negen geneeskundestudenten nog altijd te maken met ongewenst gedrag. Dat bli",{"id":72,"title":73,"pubDate":74,"logoUrl":27,"thirdParty":11,"orgId":16,"branches":75,"description":77},"c19a6f30-5089-4b55-836e-0bfee5e0cb65","Landelijke actiedag umc’s van de baan","2026-04-10T10:42:05.251+02:00",[76],{"id":19,"title":20},"De landelijke actiedag die zorgvakbonden LAD en FBZ op 16 april zouden organiseren in alle umc’s in Nederland, is van tafel. Onderhandelaars van beide vakbonden",{"id":79,"title":80,"pubDate":81,"logoUrl":27,"thirdParty":11,"orgId":16,"branches":82,"description":84},"a834828a-ae83-4b56-aef5-ed5cbdcbc0e0","Artsen en andere zorgprofessionals Maastricht UMC+ in actie","2026-03-24T15:34:18.258+01:00",[83],{"id":19,"title":20},"Honderden artsen en andere zorgprofessionals in het Maastricht UMC+ draaien op donderdag 26 maart een zondagsdienst. Ze doen mee aan de actiedag omdat de nieuwe",{"id":86,"title":87,"pubDate":88,"logoUrl":8,"thirdParty":11,"orgId":16,"branches":89,"description":91},"3ca4a571-6a84-4db8-ba68-9341bee38e2e","Meerderheid FBZ-leden stemt in met nieuwe Cao Jeugdzorg","2026-03-20T08:44:28.054+01:00",[90],{"id":19,"title":20},"Het overgrote deel van de achterban van FBZ is akkoord gegaan met de nieuwe Cao Jeugdzorg. Daarin is onder meer een structurele loonsverhoging van 7,2 procent o",{"id":93,"title":94,"pubDate":95,"logoUrl":27,"thirdParty":11,"imageUrls":96,"orgId":16,"branches":98,"description":100},"2e814dbe-d62f-434e-9583-cf24721c210b","Artsen en andere zorgprofessionals Radboudumc in actie","2026-03-17T14:07:58.203+01:00",[97],"https:\u002F\u002Forder.perssupport.nl\u002Ffile\u002Fpressrelease\u002Fdbe648bc-4805-4f06-a99c-be280019d2eb\u002F2e814dbe-d62f-434e-9583-cf24721c210b\u002F260317DefPBCaoUMCActiedag19mrt.pdf",[99],{"id":19,"title":20},"Honderden artsen en andere zorgprofessionals in het Radboudumc draaien op donderdag 19 maart een zondagsdienst. Ze werken dan op een doordeweekse dag alsof het ",{"id":102,"title":103,"pubDate":104,"logoUrl":46,"thirdParty":11,"orgId":16,"branches":105,"description":107},"8a100252-c9e4-4c55-b518-f8f6671caa90","Artsen willen meer inspraak binnen hun instelling","2025-12-18T13:19:14.621+01:00",[106],{"id":19,"title":20},"Iets meer dan de helft (57 procent) van de artsen buiten het ziekenhuis heeft binnen zijn organisatie een formeel inspraakorgaan, zoals een medische staf. Maar "]