[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"article-8db53e83-319f-4937-ac68-8821486b8a34--":3,"related-articles-undefined-undefined-704e6b51-57a9-4e9a-aa79-8fa522dd537e-true":25},{"id":4,"type":5,"title":6,"pubDate":7,"logoUrl":8,"anpFeedCategory":9,"organisationTitle":10,"thirdParty":11,"body":12,"note":13,"imageUrls":14,"city":16,"website":17,"orgId":18,"branches":19,"description":23,"quoteReason":24},"8db53e83-319f-4937-ac68-8821486b8a34","PRESSRELEASE","Goldschmeding Foundation & Start Foundation bundelen krachten voor nieuwkomersparticipatie","2026-03-16T09:00:00.035+01:00","https:\u002F\u002Fwww.persberichten.nl\u002Ffile\u002Flogos\u002F704e6b51-57a9-4e9a-aa79-8fa522dd537e\u002F1a2751ee-54bd-42ed-a61c-997d8af29e75.jpg","Economie","Goldschmeding Foundation",false,"\u003Cp>\u003Cstrong>\u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Forder.perssupport.nl\u002Ffile\u002Fpressrelease\u002F704e6b51-57a9-4e9a-aa79-8fa522dd537e\u002F8db53e83-319f-4937-ac68-8821486b8a34\u002FStrategischesamenwerkingGoldschmedingFoundationStartFoundation16032026WEB.jpg\" \u002F>\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003Cstrong>De Goldschmeding Foundation en Start Foundation gaan een strategische samenwerking aan om de arbeidsparticipatie van nieuwkomers te vergroten. Door hun kennis, netwerken en middelen te bundelen willen de fondsen versnippering tegengaan, effectieve aanpakken opschalen en hun gezamenlijke maatschappelijke impact substantieel versterken.\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Met ingang van 2026 slaan de Goldschmeding Foundation en Start Foundation de handen ineen om nieuwkomers meer kansen te bieden op duurzaam en betaald werk. Beide fondsen zien dat het huidige veld vaak versnipperd is en dat impactvolle initiatieven dikwijls onvoldoende schaal bereiken. Door hun expertise, netwerken en financiële middelen te combineren, willen zij bewezen methodieken verder doorontwikkelen en nieuwe interventies starten; vooral gericht op tekortsectoren zoals de zorg, IT en het effectief organiseren van  passend werk voor deze groep.  Voor het eerste jaar van deze strategische samenwerking zetten de partners gezamenlijk € 1.500.000 in. \u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Binnen deze nieuwe samenwerking wordt het Platform Nieuwkomers & Werk van de Goldschmeding Foundation uitgebouwd tot een sterk kennisplatform. De organisaties zullen bestaande methodieken verder doorontwikkelen en nieuwe projecten opstarten binnen de inhoudelijke focus. Daarnaast richten zij zich op het beïnvloeden van beleid en het activeren van werkgevers om belemmeringen voor nieuwkomers weg te nemen. \u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Joske Paumen, directeur Start Foundation: “Start Foundation geeft bewezen initiatieven groeikracht en dat lukt alleen maar als we samenwerken, zij aan zij met andere fondsen. In de Goldschmeding Foundation hebben we een partner gevonden die dezelfde drive heeft om ervoor te zorgen dat nieuwkomers duurzaam aan het werk gaan. Dus daarom zeggen wij: wat een goed idee, wij doen mee!” \u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Bert Beun, bestuursvoorzitter Goldschmeding Foundation: “Er zit veel potentie in meer samenwerking tussen fondsen. Wij geloven erin dat we juist in samenwerking meer kunnen bereiken en zijn er trots op hier samen in op te trekken. Het partnerschap met Start Foundation geeft ons de kans om, specifiek op het vlak van nieuwkomersparticipatie, onze gezamenlijke impact te vergroten, zo wordt één plus één drie.” \u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Via deze samenwerking willen Start Foundation en de Goldschmeding Foundation hun gezamenlijke maatschappelijke slagkracht intensiveren, een voorbeeld stellen en een voortrekkersrol vervullen richting andere fondsen.\u003C\u002Fp>","MEER INFORMATIE: Goldschmeding Foundation: https:\u002F\u002Fgoldschmeding.foundation\u002Fsamenwerking-met-start-foundation-voor-nieuwkomersparticipatie Start Foundation: https:\u002F\u002Fstartfoundation.nl\u002Fdit-doen-we\u002Fsamenwerking-goldschmeding-foundation\u002F FOTOBIJSCHRIFT: Goldschmeding Foundation en Start Foundation bundelen krachten voor nieuwkomersparticipatie. Op de foto: Joske Paumen (directeur Start Foundation), Bert Beun (bestuursvoorzitter Goldschmeding Foundation). Fotocredits: Oakfield Media",[15],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FZx7JemZcZrcgPbrtW1Gv2XSGfpDF-SrOpGCccbCcnju5JLGbaktFKB9m83e1vjkvFOD4ZRjAmF5sBKu_9VOX812xTx1KYxbMNw","Diemen","https:\u002F\u002Fgoldschmeding.foundation\u002Fsamenwerking-met-start-foundation-voor-nieuwkomersparticipatie","704e6b51-57a9-4e9a-aa79-8fa522dd537e",[20],{"id":21,"title":22},"12109","Arbeidsmarkt en ondernemen","De Goldschmeding Foundation en Start Foundation gaan een strategische samenwerking aan om de arbeidsparticipatie van nieuwkomers te vergroten. Door hun kennis, ","",[26,38,45,52,61,72,79,83,94,101],{"id":27,"title":28,"pubDate":29,"logoUrl":30,"thirdParty":11,"imageUrls":31,"orgId":18,"branches":35,"description":37},"e68d03c7-e8e5-4e42-9893-99af1ca4eb74","Werkgevers zien duidelijke voordelen in doorwerken na AOW-leeftijd ","2026-09-30T09:09:33.581+02:00","https:\u002F\u002Fwww.persberichten.nl\u002Ffile\u002Flogos\u002F704e6b51-57a9-4e9a-aa79-8fa522dd537e\u002F945468bd-5d6d-47cb-aa8c-7ad0f26f5ce5.jpg",[32,32,33,34],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002Fr2l5LCUN6H-VcYiRiRemmzL5NKbcC11maeTzYDBO2oAF9cHybRiNK87XDSYYIPmWHDTrZfX93mRFXVnANp23Eie5MXFEwVYvjw","https:\u002F\u002Forder.perssupport.nl\u002Ffile\u002Fpressrelease\u002F704e6b51-57a9-4e9a-aa79-8fa522dd537e\u002Fe68d03c7-e8e5-4e42-9893-99af1ca4eb74\u002FAlliantieDoorwerkersonderzoeksresultaten3pager.pdf","https:\u002F\u002Forder.perssupport.nl\u002Ffile\u002Fpressrelease\u002F704e6b51-57a9-4e9a-aa79-8fa522dd537e\u002Fe68d03c7-e8e5-4e42-9893-99af1ca4eb74\u002FOnderzoeksrapportAlliantieDoorwerkers.pdf",[36],{"id":21,"title":22},"Goldschmeding Foundation roept sociale partners, werkgevers en beleidsmakers op om samen werk te maken van doorwerken na de AOW-leeftijd. Alliantie Doorwerkers ",{"id":39,"title":40,"pubDate":41,"logoUrl":30,"thirdParty":11,"orgId":18,"branches":42,"description":44},"703eb8f0-6fee-4b27-acc6-f7621c349dd2","'Versnippering houdt nieuwkomers onnodig lang weg van werk'","2026-09-25T13:08:49.685+02:00",[43],{"id":21,"title":22},"Om nieuwkomers meer en sneller aan het werk te krijgen, moet arbeid al kort na hun komst centraal komen te staan, adviseert de SER. De weg van aankomst in Neder",{"id":46,"title":47,"pubDate":48,"logoUrl":30,"thirdParty":11,"orgId":18,"branches":49,"description":51},"3f9fdc1f-f10e-4680-9b3b-b0411645100f","'Bestuurders moeten ongemak in de directiekamer niet wegorganiseren'","2026-09-23T10:11:12.472+02:00",[50],{"id":21,"title":22},"De maatschappelijke en politieke context waarin bestuurders opereren verandert snel. Laura van Geest, bestuursvoorzitter van de Autoriteit Financiële Markten (A",{"id":53,"title":54,"pubDate":55,"logoUrl":30,"thirdParty":11,"imageUrls":56,"orgId":18,"branches":58,"description":60},"6a148188-b9ae-4df2-aeb5-ea57af285c4d","'Arbeidsmarktfocus ligt nog te weinig op banen van de toekomst'","2026-06-25T09:14:02.931+02:00",[57,57],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002F8S_a9o2Wqll-msn4GHrzqZyjQnJDOM5OrI96bRc-a-kY2NLm1TF9-i78KZWAzs02R8QxSoyj8ek90U9bY_SaMaRgZsfxErzB",[59],{"id":21,"title":22},"Jaarlijks brengt UWV in kaart in welke beroepen de vraag het grootst is. Dit jaar springen onder meer werk rondom huisdieren, vintage winkels en het onderhoud v",{"id":62,"title":63,"pubDate":64,"logoUrl":30,"thirdParty":11,"imageUrls":65,"orgId":18,"branches":67,"description":71},"30d751db-d485-48f1-8017-72bdfb53c357","'Flexibele bonuscriteria ondermijnen langetermijnstrategie beursgenoteerde bedrijven'","2026-06-17T14:54:18.677+02:00",[66],"https:\u002F\u002Forder.perssupport.nl\u002Ffile\u002Fpressrelease\u002F704e6b51-57a9-4e9a-aa79-8fa522dd537e\u002F30d751db-d485-48f1-8017-72bdfb53c357\u002FOnderzoekspaperRewardValueRewardingstakeholderlongtermvaluecreation.pdf",[68],{"id":69,"title":70},"26100","Economie en geld","Beursgenoteerde bedrijven passen criteria voor bonussen van topbestuurders steeds vaker van jaar tot jaar aan. Commissarissen willen meer flexibiliteit in het b",{"id":73,"title":74,"pubDate":75,"logoUrl":30,"thirdParty":11,"orgId":18,"branches":76,"description":78},"eca5c694-3b7d-436b-a238-9200126bd744","'''Reparatieplicht is goed nieuws – nu nog investeren in de mensen die het gaan doen\" '","2026-04-01T14:07:43.926+02:00",[77],{"id":21,"title":22},"Het recente nieuws dat fabrikanten verplicht worden telefoons, wasmachines en tv’s te repareren is een belangrijke stap richting een duurzamere en toekomstbeste",{"id":4,"title":6,"pubDate":7,"logoUrl":8,"thirdParty":11,"imageUrls":80,"orgId":18,"branches":81,"description":23},[15],[82],{"id":21,"title":22},{"id":84,"title":85,"pubDate":86,"logoUrl":30,"thirdParty":11,"imageUrls":87,"orgId":18,"branches":89,"description":93},"8c1f9622-b141-4c78-af01-949258241fb5","Hogescholen bundelen krachten: economiestudent moet leren brede welvaart te vergroten","2026-03-11T13:14:31.722+01:00",[88],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FkNQJpe-_36uE3aHjOaX3zbMV3tVDPH7bJ1MuVXTDR20mYwPB2czMm8uGQqB_lEyXGmEbsnctU7P7lapmpxDLEWMJe8xxQbhxPIk",[90],{"id":91,"title":92},"19100","Onderwijs","CORRECTIE: FOUTIEF E-MAILADRES VOOR CONTACT Juist e-mailadres: mlobbezoo@goldschmeding.foundation Onjuist e-mailadres: mlobbezoo@golschmeding.foundation Fotocre",{"id":95,"title":96,"pubDate":97,"logoUrl":30,"thirdParty":11,"orgId":18,"branches":98,"description":100},"9924aa4a-036c-4c0a-822b-bd8ec9076279","'Verkoop Sabic benadrukt noodzaak politieke keuzes voor (Limburgse) arbeidsmarkt'","2026-01-15T09:54:37.338+01:00",[99],{"id":21,"title":22},"Wat zich nu afspeelt rond de verkoop van chemiebedrijf Sabic in Limburg is geen verrassing. Dat de vakbonden zich zorgen maken is terecht. Er is hier sprake van",{"id":102,"title":103,"pubDate":104,"logoUrl":30,"thirdParty":11,"imageUrls":105,"orgId":18,"branches":108,"description":110},"c05cb0d4-747d-4cb7-8a4e-6c05360ffcc9","'Vanuit skills denken en werken kan het matchingsprobleem verlichten'","2025-12-09T16:42:26.569+01:00",[106,107],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002F-zKpRc2irdLZdFUMua0i3j0AufXR3lARNIm_nb9r0YqyR6fyj0ExeZX-9WtKFIBQcVeKhliyezOHqF4th-azly2jRMAu6t1-","https:\u002F\u002Forder.perssupport.nl\u002Ffile\u002Fpressrelease\u002F704e6b51-57a9-4e9a-aa79-8fa522dd537e\u002Fc05cb0d4-747d-4cb7-8a4e-6c05360ffcc9\u002FKamervragenbijberichtGroteontslagrondesgeenrampNederlandheefteenmatchingprobleem.pdf",[109],{"id":21,"title":22},"Na het zoveelste nieuwsbericht over massaontslagen concluderen diverse experts bij RTLZ dat Nederland een matchingsprobleem heeft: sectoren zoals de industrie k"]