[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"article-8f29634e-32d9-4398-a1d2-fbcb0146205f--":3,"related-articles-undefined-undefined-a91095e2-6df4-41f9-838e-ff2415723e5d-true":24},{"id":4,"type":5,"title":6,"pubDate":7,"logoUrl":8,"organisationTitle":9,"thirdParty":10,"body":11,"note":12,"videoUrl":13,"imageUrls":14,"city":16,"website":17,"orgId":18,"branches":19,"description":23},"8f29634e-32d9-4398-a1d2-fbcb0146205f","PRESSRELEASE","Vijf voorwaarden voor succesvol ondernemen","2022-04-08T09:00:00.041+02:00","https:\u002F\u002Fwww.persberichten.nl\u002Ffile\u002Flogos\u002Fa91095e2-6df4-41f9-838e-ff2415723e5d\u002F9bda2839-f246-49cf-8b0c-1c4df0520e3a.jpg","Route ICR",false,"\u003Cp>\u003Cem>MKB governance is voor de meeste MKB bedrijven een ‘ver van mijn bed show’. Maatregelen van goed bestuur zijn met andere woorden (nog) geen onderdeel van de dagelijkse praktijk. Vooral explosieve groei en\u002Fof eisen van buitenaf, bijvoorbeeld van een externe financier, veranderen dit tot op heden. Met name om kans op en impact van risico’s beheersbaar te maken. Vreemd eigenlijk, want in de basis wil iedere ondernemer succesvol zijn en al zeker niet falen. Daarmee is MKB governance dus eigenlijk relevant voor iedere ondernemer: het gaat namelijk over het grip hebben op het realiseren van de ondernemersambitie. En daar komt nogal wat bij kijken. De komende tijd besteden wij daarom volop aandacht aan dit onontgonnen gebied in ondernemersland.\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003Cem>Vandaag deelt Route ICR het zestiende artikel uit de reeks ‘Invulling MKB governance in de praktijk’ .\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003Cimg alt=\"\" width=\"500\" height=\"215\" src=\"https:\u002F\u002Fmedia-01.imu.nl\u002Fstorage\u002Frouteicr.com\u002F10545\u002Finvulling-mkb-governance-in-de-praktijk-vijf-voorwaarden-voor-succesvol-ondernemen-2560-x-1100-px.png\" \u002F>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Vijf voorwaarden voor succesvol ondernemen\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Amsterdam, 8 april 2022 - Ondernemen is simpel. Maar het moeilijkste wat er is, is simpel ondernemen. Maar waarom dan? Laten we het daar de komende tijd eens over gaan hebben. En tevens kijken hoe dat probleem kan worden opgelost. Vandaag deelt \u003C\u002Fstrong>\u003Ca target=\"_blank\" href=\"https:\u002F\u002Frouteicr.com\u002F\">\u003Cstrong>Route ICR\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fa>\u003Cstrong> het zestiende artikel uit de reeks ‘Invulling \u003C\u002Fstrong>\u003Ca target=\"_blank\" href=\"https:\u002F\u002Frouteicr.com\u002Fkennisbank\u002Fbegrippenlijst\u002Fmkb-governance\u002F\">\u003Cstrong>MKB governance\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fa>\u003Cstrong> in de praktijk’.\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Doorzettingsvermogen, creativiteit, passie voor je product of dienst, risico’s durven nemen, flexibiliteit, commercieel inzicht en betrouwbaarheid. Volgens de KvK noemen ondernemers deze eigenschappen het vaakst als het gaat over kwaliteiten van een succesvol ondernemer. Wij voegen daar graag vijf voorwaarden aan toe die succesvol ondernemen mogelijk maken. Vooral in onderlinge samenhang zijn deze bepalend voor succes.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Voorwaarde (1) Glasheldere ondernemersambitie\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Om doelgericht te kunnen sturen heb je logischerwijs een doel nodig. Voor ondernemers is het ultieme doel gelijk aan hun \u003Ca target=\"_blank\" href=\"https:\u002F\u002Frouteicr.com\u002Fglasheldere-ondernemersambitie-als-basis-voor-focus-in-je-bedrijf\">ondernemersambitie\u003C\u002Fa>. De focus die we daarmee creëren is het vertrekpunt voor sturing en beheersing. Ofwel richting geven aan en grip hebben op de bedrijfsvoering.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Voorwaarde (2) Structuur als hygiëne factor\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Structuur creëert duidelijkheid en houvast voor jezelf en je medewerkers. Het is misschien verleidelijk om overal ‘ja’ op te zeggen. Maar het helpt niet om de juiste focus te creëren. Daardoor is het onmogelijk om tot effectieve en efficiënte processen te komen.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Voorwaarde (3) Doelgerichte strategie\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Je hebt meer kans op succes als je een \u003Ca target=\"_blank\" href=\"https:\u002F\u002Frouteicr.com\u002Fkennisbank\u002Fbegrippenlijst\u002Fstrategie\u002F\">strategie\u003C\u002Fa> volgt. En bij het volgen van een strategie, is focus ook weer enorm belangrijk. Allereerst voor je marketing. Welke waarde creëer je bijvoorbeeld voor je (ideale) klant? Zorg voor een duidelijke visie, SMART doelstellingen en een strak plan om deze te bereiken.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Voorwaarde (4) Verwachtingen managen\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Een verwachtingskloof tussen directiekamer en werkvloer zorgt in vele organisaties voor veel verbeterpotentieel. Het leveren van topprestaties vraagt om een topteam met een hoogontwikkelde \u003Ca target=\"_blank\" href=\"https:\u002F\u002Frouteicr.com\u002Fkennisbank\u002Fbegrippenlijst\u002Fteamintuïtie\u002F\">teamintuïtie\u003C\u002Fa>. Het managen van verwachtingen is daarbij een heel belangrijk aspect. Als mensen duidelijkheid hebben, zijn zij gemotiveerder en vele malen productiever.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Voorwaarde (5) Strakke rapportages als stuurinformatie\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Meten is weten. We kennen allemaal de spreuk. Maar dingen vastleggen is voor velen onder ons iets wat geen gevoelens van geluk oproept. En daarom zijn we geneigd om minder vast te leggen dan eigenlijk gewenst is. Dat is jammer want daardoor hebben we vaak ook onvoldoende informatie om te weten waar we staan. Of het nu gaat om de gerealiseerde omzet, behaalde marges, cash flow of prestaties binnen operationele processen. Denk na over de informatie die nodig is om te kunnen (bij-) sturen.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Eigenlijk is al het bovenstaande niets meer dan een manier van denken. Die tevens de basis vormt voor succesvol ondernemen. En dus ook voor een financieel gezond bedrijf. Alweer een goede reden dus om invulling te geven aan \u003Ca target=\"_blank\" href=\"https:\u002F\u002Frouteicr.com\u002Fkennisbank\u002Fbegrippenlijst\u002Fmkb-governance\u002F\">MKB governance\u003C\u002Fa> in de praktijk!\u003C\u002Fp>","Paul Joore (geboren 1970) is een idealistische professional. Dit heeft hij hard gemaakt, als grondlegger en eigenaar van Route ICR. En daarmee ook van de Route ICR webapplicatie. Hij is een zeer ervaren ondernemerscoach én is zelf ondernemer. Hij wordt vooral gedreven door zijn overtuiging dat kennis, ervaring en vaardigheden delen de basis is voor groei. Want dat maakt mensen bewuster van de gevolgen van beslissingen die zij moeten nemen, zowel zakelijk als privé. En daarmee stuur je gedrag én stimuleer je groei.\r\n\r\nAls bedrijfseconoom en registeraccountant, legt hij eind vorige eeuw een sterke basis voor zijn zakelijke carrière bij de accountants tak van Arthur Andersen. Aansluitend is hij in allerlei (interim) management rollen actief in het bedrijfsleven, bij zowel beursgenoteerde als MKB bedrijven. Inmiddels ligt zijn focus reeds vele jaren op het helpen van ondernemers bij het realiseren van hun ambitie. Hij heeft zich dan ook ontwikkeld tot groei coach én trainer on the job voor het MKB. Groeien staat hierbij voor beter én groter worden.\r\n\r\nMaar het knaagde aan Paul dat hij in zijn eentje maar een beperkt aantal ondernemers kon helpen met zijn kennis en ervaring. Daarom heeft hij zich jaren geleden ten doel gesteld om álle MKB bedrijven op een laagdrempelige en betaalbare manier van de benodigde kennis en vaardigheden te voorzien. Allereerst om de onwetendheid bij ondernemers om te zetten in bewustwording. En daarmee te zorgen dat zij begrijpen hoe zij hun eigen kwaliteiten en die van hun medewerkers effectiever en efficiënter kunnen inzetten in hun bedrijf. Als een fundament voor duurzaam ondernemen. Als een fundament voor duurzame groei. \r\n\r\nNa jaren pionieren, vele gesprekken, tegenslagen vanuit alle hoeken, en vooral heel veel ontwikkeluren is de Route ICR webapplicatie inmiddels dé oplossing om het voorgaande te bereiken. ‘Learning on the job’ via een overzichtelijk stappenplan, of beter gezegd ‘learning by doing’ als basis voor een praktische invulling van MKB governance. Zo wordt de kans dat ondernemers hun doelen bereiken aanzienlijk vergroot. Een hele mooie bijkomstigheid is dat meer kennis bij het MKB bijdraagt tot meer focus en daardoor leidt tot minder verspilling van energie en grondstoffen. Zo draagt een betere MKB governance ook nog eens bij aan een duurzamere wereld!\r\n\r\nPaul is tevens auteur van het ondernemersboek ‘Succesvol groeien doe je zo!’.","https:\u002F\u002Fvimeo.com\u002F559911356",[15],"https:\u002F\u002Forder.perssupport.nl\u002Ffile\u002Fpressrelease\u002Fa91095e2-6df4-41f9-838e-ff2415723e5d\u002F8f29634e-32d9-4398-a1d2-fbcb0146205f\u002FRouteICRInvullingMKBgovernanceindepraktijk18.pdf","Amsterdam","https:\u002F\u002Frouteicr.com","a91095e2-6df4-41f9-838e-ff2415723e5d",[20],{"id":21,"title":22},"12100","Bedrijven, beheer en industrie","MKB governance is voor de meeste MKB bedrijven een ‘ver van mijn bed show’. Maatregelen van goed bestuur zijn met andere woorden (nog) geen onderdeel van de dag",[25,29,37,45,53,63,139,167,195,223],{"id":4,"title":6,"pubDate":7,"logoUrl":8,"thirdParty":10,"imageUrls":26,"orgId":18,"branches":27,"description":23},[15],[28],{"id":21,"title":22},{"id":30,"title":31,"pubDate":32,"logoUrl":8,"thirdParty":10,"imageUrls":33,"orgId":18,"branches":35,"description":23},"6876d63f-10c7-4a3a-a918-44398c944b44","Kengetallen kunnen doorgronden vaak verschil tussen succesvol en failliet bedrijf","2022-03-23T09:00:00.044+01:00",[34],"https:\u002F\u002Forder.perssupport.nl\u002Ffile\u002Fpressrelease\u002Fa91095e2-6df4-41f9-838e-ff2415723e5d\u002F6876d63f-10c7-4a3a-a918-44398c944b44\u002FRouteICRInvullingMKBgovernanceindepraktijk18.pdf",[36],{"id":21,"title":22},{"id":38,"title":39,"pubDate":40,"logoUrl":8,"thirdParty":10,"imageUrls":41,"orgId":18,"branches":43,"description":23},"4ce18dc3-b158-48d9-bfb6-bd43ddef2edf","Acceptatie helpt ambitieuze ondernemer uit ‘comfort zone’","2022-02-07T09:00:00.034+01:00",[42],"https:\u002F\u002Forder.perssupport.nl\u002Ffile\u002Fpressrelease\u002Fa91095e2-6df4-41f9-838e-ff2415723e5d\u002F4ce18dc3-b158-48d9-bfb6-bd43ddef2edf\u002FRouteICRInvullingMKBgovernanceindepraktijk18.pdf",[44],{"id":21,"title":22},{"id":46,"title":47,"pubDate":48,"logoUrl":8,"thirdParty":10,"imageUrls":49,"orgId":18,"branches":51,"description":23},"4d9d3e2d-6967-47b7-868b-4bac1e2d1fef","Kwetsbare opstelling medewerkers creëert veilige cultuur","2022-01-24T09:00:00.040+01:00",[50],"https:\u002F\u002Forder.perssupport.nl\u002Ffile\u002Fpressrelease\u002Fa91095e2-6df4-41f9-838e-ff2415723e5d\u002F4d9d3e2d-6967-47b7-868b-4bac1e2d1fef\u002FRouteICRInvullingMKBgovernanceindepraktijk18.pdf",[52],{"id":21,"title":22},{"id":54,"title":55,"pubDate":56,"logoUrl":8,"thirdParty":10,"imageUrls":57,"orgId":18,"branches":59,"description":23},"18def04a-a978-4241-809e-67a77fd9d46b","Juiste balans tussen werk- en privéleven vraagt om professionaliteit ondernemer","2021-12-15T10:00:00.059+01:00",[58],"https:\u002F\u002Forder.perssupport.nl\u002Ffile\u002Fpressrelease\u002Fa91095e2-6df4-41f9-838e-ff2415723e5d\u002F18def04a-a978-4241-809e-67a77fd9d46b\u002FRouteICRInvullingMKBgovernanceindepraktijk18.pdf",[60],{"id":61,"title":62},"26100","Economie en geld",{"id":64,"title":65,"pubDate":66,"logoUrl":8,"thirdParty":10,"imageUrls":67,"orgId":18,"branches":69,"description":23},"1094f519-3ffa-4fb0-b961-32dea3657348","Productiviteit en rendement omhoog door gemotiveerde medewerkers","2021-12-01T10:00:00.038+01:00",[68],"https:\u002F\u002Forder.perssupport.nl\u002Ffile\u002Fpressrelease\u002Fa91095e2-6df4-41f9-838e-ff2415723e5d\u002F1094f519-3ffa-4fb0-b961-32dea3657348\u002FRouteICRInvullingMKBgovernanceindepraktijk18.pdf",[70,73,76,80,83,86,89,92,95,98,101,104,108,112,115,118,122,125,128,131,135],{"id":71,"title":72,"parentId":21},"93752","Business consultancy",{"id":74,"title":75,"parentId":21},"93452","Corporate governance",{"id":77,"title":78,"parentId":79},"12144","Mkb","12109",{"id":81,"title":82,"parentId":21},"12137","Personeel",{"id":84,"title":85,"parentId":21},"12107","Kamer van Koophandel",{"id":87,"title":88,"parentId":61},"26101","Accountancy",{"id":90,"title":91,"parentId":61},"26119","Financieel directeurs",{"id":93,"title":94,"parentId":79},"26130","Fusies en overnames",{"id":96,"title":97,"parentId":61},"26127","Investeringstrustmaatschappijen",{"id":99,"title":100,"parentId":61},"26150","Risicodragend kapitaal",{"id":102,"title":103,"parentId":61},"26152","Vennootschappen",{"id":105,"title":106,"parentId":107},"19115","Lesgeven: business studies","19100",{"id":109,"title":110,"parentId":111},"594aba81-f219-42c2-8dd7-9d3cd0547682","Dagbladen","38100",{"id":113,"title":114,"parentId":111},"0ab0e99b-345d-43b7-95ce-a4268e20a02c","Online",{"id":116,"title":117,"parentId":111},"38105","Nieuws - andere",{"id":119,"title":120,"parentId":121},"28119","Administratie van de openbare sector","28100",{"id":123,"title":124,"parentId":121},"28110","Bibliotheken en informatiesystemen",{"id":126,"title":127,"parentId":121},"28131","Digitale overheid",{"id":129,"title":130,"parentId":107},"19105","Hoger onderwijs",{"id":132,"title":133,"parentId":134},"40108","Uitgeven","40100",{"id":136,"title":137,"parentId":138},"21105","Techniek","51000",{"id":140,"title":141,"pubDate":142,"logoUrl":8,"thirdParty":10,"imageUrls":143,"orgId":18,"branches":145,"description":23},"bea52829-5858-4575-8336-0b4a25fcc79a","Richting geven vanuit ondernemersambitie en kansrijk business model","2021-11-17T10:00:00.032+01:00",[144],"https:\u002F\u002Forder.perssupport.nl\u002Ffile\u002Fpressrelease\u002Fa91095e2-6df4-41f9-838e-ff2415723e5d\u002Fbea52829-5858-4575-8336-0b4a25fcc79a\u002FRouteICRInvullingMKBgovernanceindepraktijk18.pdf",[146,147,148,149,150,151,152,153,154,155,156,157,158,159,160,161,162,163,164,165,166],{"id":71,"title":72,"parentId":21},{"id":74,"title":75,"parentId":21},{"id":77,"title":78,"parentId":79},{"id":81,"title":82,"parentId":21},{"id":84,"title":85,"parentId":21},{"id":87,"title":88,"parentId":61},{"id":90,"title":91,"parentId":61},{"id":93,"title":94,"parentId":79},{"id":96,"title":97,"parentId":61},{"id":99,"title":100,"parentId":61},{"id":102,"title":103,"parentId":61},{"id":105,"title":106,"parentId":107},{"id":109,"title":110,"parentId":111},{"id":113,"title":114,"parentId":111},{"id":116,"title":117,"parentId":111},{"id":119,"title":120,"parentId":121},{"id":123,"title":124,"parentId":121},{"id":126,"title":127,"parentId":121},{"id":129,"title":130,"parentId":107},{"id":132,"title":133,"parentId":134},{"id":136,"title":137,"parentId":138},{"id":168,"title":169,"pubDate":170,"logoUrl":8,"thirdParty":10,"imageUrls":171,"orgId":18,"branches":173,"description":23},"b4269497-477d-4efc-92ae-5385c609e055","Ontdek kans op succesvol ondernemen via handige online nulmeting","2021-11-03T10:00:00.044+01:00",[172],"https:\u002F\u002Forder.perssupport.nl\u002Ffile\u002Fpressrelease\u002Fa91095e2-6df4-41f9-838e-ff2415723e5d\u002Fb4269497-477d-4efc-92ae-5385c609e055\u002FRouteICRInvullingMKBgovernanceindepraktijk18.pdf",[174,175,176,177,178,179,180,181,182,183,184,185,186,187,188,189,190,191,192,193,194],{"id":71,"title":72,"parentId":21},{"id":74,"title":75,"parentId":21},{"id":77,"title":78,"parentId":79},{"id":81,"title":82,"parentId":21},{"id":84,"title":85,"parentId":21},{"id":87,"title":88,"parentId":61},{"id":90,"title":91,"parentId":61},{"id":93,"title":94,"parentId":79},{"id":96,"title":97,"parentId":61},{"id":99,"title":100,"parentId":61},{"id":102,"title":103,"parentId":61},{"id":105,"title":106,"parentId":107},{"id":109,"title":110,"parentId":111},{"id":113,"title":114,"parentId":111},{"id":116,"title":117,"parentId":111},{"id":119,"title":120,"parentId":121},{"id":123,"title":124,"parentId":121},{"id":126,"title":127,"parentId":121},{"id":129,"title":130,"parentId":107},{"id":132,"title":133,"parentId":134},{"id":136,"title":137,"parentId":138},{"id":196,"title":197,"pubDate":198,"logoUrl":8,"thirdParty":10,"imageUrls":199,"orgId":18,"branches":201,"description":23},"4c9b3e64-a18c-4bf0-9ab0-2797886a0fc1","Hoe MKB governance je helpt om sneller je doelen te bereiken","2021-10-20T10:00:00.031+02:00",[200],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FWerbeV0LyuXCEnWzbG9e3h3P7_GvVDYtOs9zMnAHlrW-bOm7ugWrbB_vKNGyjvqeH6_HZ8sE4uNXOsFou-54FgAmWBAWOqknmg",[202,203,204,205,206,207,208,209,210,211,212,213,214,215,216,217,218,219,220,221,222],{"id":71,"title":72,"parentId":21},{"id":74,"title":75,"parentId":21},{"id":77,"title":78,"parentId":79},{"id":81,"title":82,"parentId":21},{"id":84,"title":85,"parentId":21},{"id":87,"title":88,"parentId":61},{"id":90,"title":91,"parentId":61},{"id":93,"title":94,"parentId":79},{"id":96,"title":97,"parentId":61},{"id":99,"title":100,"parentId":61},{"id":102,"title":103,"parentId":61},{"id":105,"title":106,"parentId":107},{"id":109,"title":110,"parentId":111},{"id":113,"title":114,"parentId":111},{"id":116,"title":117,"parentId":111},{"id":119,"title":120,"parentId":121},{"id":123,"title":124,"parentId":121},{"id":126,"title":127,"parentId":121},{"id":129,"title":130,"parentId":107},{"id":132,"title":133,"parentId":134},{"id":136,"title":137,"parentId":138},{"id":224,"title":225,"pubDate":226,"logoUrl":8,"thirdParty":10,"orgId":18,"branches":227,"description":23},"a0a11087-a42e-4aca-8394-c37db7ce65f4","Gerichte verbeteracties ook in MKB geen overbodige luxe","2021-10-06T10:00:00.037+02:00",[228,229,230,231,232,233,234,235,236,237,238,239,240,241,242,243,244,245,246,247,248],{"id":71,"title":72,"parentId":21},{"id":74,"title":75,"parentId":21},{"id":77,"title":78,"parentId":79},{"id":81,"title":82,"parentId":21},{"id":84,"title":85,"parentId":21},{"id":87,"title":88,"parentId":61},{"id":90,"title":91,"parentId":61},{"id":93,"title":94,"parentId":79},{"id":96,"title":97,"parentId":61},{"id":99,"title":100,"parentId":61},{"id":102,"title":103,"parentId":61},{"id":105,"title":106,"parentId":107},{"id":109,"title":110,"parentId":111},{"id":113,"title":114,"parentId":111},{"id":116,"title":117,"parentId":111},{"id":119,"title":120,"parentId":121},{"id":123,"title":124,"parentId":121},{"id":126,"title":127,"parentId":121},{"id":129,"title":130,"parentId":107},{"id":132,"title":133,"parentId":134},{"id":136,"title":137,"parentId":138}]