[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"article-8fb17d3d-057b-4f24-97a9-edf1fe924e33--":3,"related-articles-undefined-undefined-5fe7e696-6658-4409-bb40-3f9d65b3a0e7-true":26},{"id":4,"type":5,"title":6,"pubDate":7,"logoUrl":8,"anpFeedCategory":9,"organisationTitle":10,"thirdParty":11,"body":12,"note":13,"videoUrl":14,"website":15,"orgId":16,"branches":17,"description":21,"expertName":22,"expertPhoto":23,"quoteReason":24,"quoteReasonUrl":25},"8fb17d3d-057b-4f24-97a9-edf1fe924e33","QUOTE","'Winst en groei moeten hand in hand gaan met diversiteit'","2024-07-11T09:16:00.034+02:00","https:\u002F\u002Fwww.persberichten.nl\u002Ffile\u002Flogos\u002F5fe7e696-6658-4409-bb40-3f9d65b3a0e7\u002F47fd7b1d-4bff-46be-8bcf-bcc5b2eaa158.jpg","Binnenland","CGI Nederland",false,"\u003Cp>\u003Cp>Techbedrijven willen wel investeren in diversiteit, gelijkheid en inclusie (DEI), maar weten niet hoe. Meer dan de helft (53 procent) van de techbedrijven heeft hier geen beleid voor, blijkt uit het allereerste DEI in European Tech Benchmark Report 2024. Organisaties zijn nog steeds niet inclusief genoeg en staan niet open voor andersdenkenden of andere groepen mensen. De oplossing ligt bij de top van het bedrijfsleven, die inclusiviteit moet omarmen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Het probleem beperkt zich niet alleen tot genderongelijkheid, maar omvat ook een bredere reeks van diversiteit, waaronder neurodiversiteit en verschillende religies. De huidige situatie is achterhaald en niet toekomstbestendig. Er zijn dringend veranderingen nodig.\u003C\u002Fp>\u003Cp>De top van het bedrijfsleven moet mensen in hun kracht zetten en actief naar hen luisteren. Dit is alleen mogelijk als het gedrag binnen organisaties verandert, zoals een herziening van teamdynamieken en communicatiepatronen en het creëren van diverse teams.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Een oplossing is de oprichting van affiniteitsgroepen binnen bedrijven. Deze groepen kunnen mensen met vergelijkbare achtergronden of problemen samenbrengen om gerichte oplossingen te bepleiten en zo de inclusiviteit te bevorderen. Het is belangrijk dat bedrijven niet meer alleen vanuit de top worden aangestuurd op KPI's. Winst en groei zijn belangrijk, maar moeten samengaan met diversiteit en inclusie om echt toekomstbestendig te zijn.\u003C\u002Fp>\u003Cp>In een tijd waarin diversiteit en inclusie steeds belangrijker worden, ligt de bal nu bij het bedrijfsleven om deze waarden daadwerkelijk te integreren en zo een duurzame toekomst te waarborgen. Alleen door deze fundamentele veranderingen kunnen organisaties zich aanpassen aan de eisen van de moderne tijd en aantrekkelijk blijven voor de toekomstige generatie werknemers. \u003C\u002Fp>\u003C\u002Fp>","Liesbeth Grootenboer is DEI Lead CGI","https:\u002F\u002Fvimeo.com\u002F976651624\u002Faa06148e83","https:\u002F\u002Fwww.cgi.com\u002Fnl","5fe7e696-6658-4409-bb40-3f9d65b3a0e7",[18],{"id":19,"title":20},"16100","IT, tech en social media","Techbedrijven willen wel investeren in diversiteit, gelijkheid en inclusie (DEI), maar weten niet hoe. Meer dan de helft (53 procent) van de techbedrijven heeft","Liesbeth Grootenboer","https:\u002F\u002Fstorage.googleapis.com\u002Fanp-live.appspot.com\u002Fexpert-images\u002F37bfcabd-9db2-432a-8fe8-38f6f01ef623","Techbedrijven willen meer diversiteit, maar weten niet hoe","https:\u002F\u002Fmtsprout.nl\u002Fnieuws\u002Ftechbedrijven-willen-wel-meer-diversiteit-verzekeraar-nn-wordt-bank",[27,34,41,50,57,64,71,78,87,94],{"id":28,"title":29,"pubDate":30,"logoUrl":8,"thirdParty":11,"orgId":16,"branches":31,"description":33},"3d65bb4b-2660-4da0-9c2e-ad5c2ea63e1f","'Autonome AI verandert de spelregels van cybersecurity'","2026-09-29T12:06:26.744+02:00",[32],{"id":19,"title":20},"Grote AI-bedrijven als OpenAI en Anthropic zijn een onderzoek gestart naar tienduizenden incidenten waarbij AI-modellen onverwacht of problematisch gedrag verto",{"id":35,"title":36,"pubDate":37,"logoUrl":8,"thirdParty":11,"orgId":16,"branches":38,"description":40},"8e6eda6c-877d-4593-bbb1-bcf6e01239a7","'Snelle invoering van AI kan organisaties later vastzetten'","2026-08-12T08:26:00.035+02:00",[39],{"id":19,"title":20},"De opmars van Europese technologiebedrijven laat zien dat AI steeds meer draait om integratie met bestaande systemen, data en processen. Succesvolle integratie ",{"id":42,"title":43,"pubDate":44,"logoUrl":8,"thirdParty":11,"orgId":16,"branches":45,"description":49},"8ce6beb1-ebaf-4de8-869a-63aae97a2b7e","'Als AI het antwoord geeft, moet de overheid beter uitleggen'","2026-05-11T09:54:57.854+02:00",[46],{"id":47,"title":48},"28100","Politiek en overheid","Van websites naar AI AI verandert fundamenteel hoe burgers overheidsinformatie vinden. Waar informatie voorheen primair via websites werd ontsloten, zien we een",{"id":51,"title":52,"pubDate":53,"logoUrl":8,"thirdParty":11,"orgId":16,"branches":54,"description":56},"b96adf11-d630-4a4f-95f8-41600a42db5d","'Besparen op niet-gebruik bijstand staat haaks op ambitie digitale overheid'","2026-04-30T14:13:18.427+02:00",[55],{"id":47,"title":48},"De inmiddels teruggedraaide bezuiniging op ‘proactieve dienstverlening’ in de bijstand legt een pijnlijke paradox in het overheidsbeleid bloot. Terwijl de Neder",{"id":58,"title":59,"pubDate":60,"logoUrl":8,"thirdParty":11,"orgId":16,"branches":61,"description":63},"1dfd3988-13db-4811-bdb0-2b11a6fc7822","'Digitale weerbaarheid begint met afscheid van gemak'","2026-04-29T15:20:46.614+02:00",[62],{"id":19,"title":20},"De oproep van staatssecretaris Willemijn Aerdts om een digitaal noodpakket samen te stellen is begrijpelijk en relevant. Toch is een digitaal noodpakket niet te",{"id":65,"title":66,"pubDate":67,"logoUrl":8,"thirdParty":11,"orgId":16,"branches":68,"description":70},"94e65679-8159-4f72-999f-e087aa243a80","'De overheid moet haar digitale fundament herontwerpen'","2026-02-23T14:58:09.527+01:00",[69],{"id":47,"title":48},"Tijdens de deskundigenbijeenkomst over de Nederlandse Digitaliseringsstrategie (NDS) in de Eerste Kamer werd één conclusie breed gedeeld: de ambities zijn er, m",{"id":72,"title":73,"pubDate":74,"logoUrl":8,"thirdParty":11,"orgId":16,"branches":75,"description":77},"ea643967-54e3-4c93-88ea-d49aaed082d3","'Kabinet gaat niet aan de slag met Minister van Digitale Zaken'","2026-02-11T11:28:38.222+01:00",[76],{"id":19,"title":20},"Digitalisering is uitgegroeid tot een kernvoorwaarde voor veiligheid, autonomie en een goed functionerende overheid. Niet voor niets klinkt bij de vorming van e",{"id":79,"title":80,"pubDate":81,"logoUrl":8,"thirdParty":11,"orgId":16,"branches":82,"description":86},"c73e994a-b480-4e26-a868-4a777ff9cc13","'De echte talentencrisis: de masculiene cultuur'","2025-12-15T10:57:58.450+01:00",[83],{"id":84,"title":85},"34119","Diversiteit, lifestyle en mode","Is de reden voor het vertrek van vrouwen uit de IT echt gelegen in de doorgroei- of salariskansen? Ik betwijfel of deze 'harde' factoren de primaire oorzaak zij",{"id":88,"title":89,"pubDate":90,"logoUrl":8,"thirdParty":11,"orgId":16,"branches":91,"description":93},"ffecefef-c6b4-4836-ac94-56b49149ac72","'Een digitale wereld in onbalans: Tijd voor een digitaal noodpakket '","2025-12-09T11:04:22.110+01:00",[92],{"id":19,"title":20},"De toenemende instabiliteit in de wereld heeft directe en ingrijpende gevolgen voor het cyberdomein. Dat blijkt duidelijk uit het Cybersecuritybeeld Nederland 2",{"id":95,"title":96,"pubDate":97,"logoUrl":8,"thirdParty":11,"orgId":16,"branches":98,"description":100},"1ed1e4e7-4608-4c82-b2df-42c46de6dd0a","'Nederland gaat weer stemmen, maar nog altijd niet digitaal'","2025-07-29T13:16:55.430+02:00",[99],{"id":47,"title":48},"Nederland gaat binnenkort weer naar de stembus. Letterlijk, want stemmen doen we nog steeds niet digitaal. In een tijd waarin steeds meer zaken digitaal verlope"]