[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"article-9066f913-ef4f-4c23-840e-cb0e77275e7d--":3,"related-articles-undefined-undefined-f0494f38-7d3e-4b22-b08d-616c3dfff194-true":26},{"id":4,"type":5,"title":6,"pubDate":7,"logoUrl":8,"anpFeedCategory":9,"organisationTitle":10,"thirdParty":11,"body":12,"imageUrls":13,"website":15,"orgId":16,"branches":17,"description":21,"expertName":22,"expertPhoto":23,"quoteReason":24,"quoteReasonUrl":25},"9066f913-ef4f-4c23-840e-cb0e77275e7d","QUOTE","'Zij-instroom vraagt om structurele ruimte, niet om snelle oplossingen'","2025-12-15T12:39:01.725+01:00","https:\u002F\u002Fwww.persberichten.nl\u002Ffile\u002Flogos\u002Ff0494f38-7d3e-4b22-b08d-616c3dfff194\u002F3b909bea-42b9-43eb-8a20-b400a1e03286.jpg","Binnenland","TopzorgGroep",false,"\u003Cp>\u003Cstrong>De toenemende inzet op zij-instromers laat zien hoe urgent het personeelstekort in de zorg is. Zij-instromers brengen waardevolle motivatie en levenservaring mee, maar zij-instroom is alleen duurzaam als het onderdeel wordt van een bredere verandering in de manier waarop we zorg organiseren. Het is geen noodverband, maar een strategische keuze die vraagt om tijd, begeleiding en realistische verwachtingen.\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Arbeidsomstandigheden zijn daarin doorslaggevend. Hoge werkdruk, oplopend ziekteverzuim en een steeds grotere administratieve last maken het moeilijk om mensen vast te houden, ongeacht of zij net beginnen of al jaren in de zorg werken. Zij-instromers zijn vaak extra gevoelig voor die druk. Als de praktijk structureel afwijkt van het beeld waarmee mensen instromen, haken zij snel weer af. Behoud begint daarom bij het creëren van rust, overzicht en professionele ruimte op de werkvloer.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Zorgverzekeraars spelen hierin een sleutelrol. De manier waarop zorg wordt ingekocht, gestuurd en verantwoord, bepaalt in hoge mate hoeveel ruimte er is voor opleiden en begeleiden. Als contracten vooral zijn gericht op productie en korte-termijnbeheersing, blijft investeren in mensen kwetsbaar. Juist nu is er behoefte aan meerjarige afspraken, realistische tarieven en expliciete ruimte voor ontwikkeling, zodat zorgorganisaties kunnen bouwen in plaats van blijven repareren.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Bij TopzorgGroep zien we dat het anders kan wanneer die ruimte wél wordt georganiseerd. Door zij-instroom te verbinden aan duidelijke leer-werktrajecten, teamondersteuning en het gesprek met zorgverzekeraars structureel te voeren, ontstaat er perspectief voor zowel nieuwe als ervaren professionals. Dat vraagt lef van alle partijen. Op korte termijn ligt de grootste winst in eenvoud en vertrouwen. Minder regels, meer voorspelbaarheid en een gezamenlijke focus op vakmanschap. Alleen zo maken we de zorg toekomstbestendig, voor de mensen die zorg ontvangen én voor de mensen die haar mogelijk maken.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Forder.perssupport.nl\u002Ffile\u002Fpressrelease\u002Ff0494f38-7d3e-4b22-b08d-616c3dfff194\u002F9066f913-ef4f-4c23-840e-cb0e77275e7d\u002FTZG114.jpg\" \u002F>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>",[14],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002F4mlJkEcEHrofalx571pISsz4jInx522aQhQ5pV5Dt5Xav0gNeJMElottITfHMialQApxFeKVJL9ys5actA4jK1il-IryttKpbA","https:\u002F\u002Fwww.topzorggroep.nl","f0494f38-7d3e-4b22-b08d-616c3dfff194",[18],{"id":19,"title":20},"29100","Zorg","De toenemende inzet op zij-instromers laat zien hoe urgent het personeelstekort in de zorg is. Zij-instromers brengen waardevolle motivatie en levenservaring me","Ludwig van der Kuijl","https:\u002F\u002Fstorage.googleapis.com\u002Fanp-live.appspot.com\u002Fexpert-images\u002F2ae52755-cb0c-42dd-9234-7e1cd46dcc7e","Steeds meer zorginstellingen zoeken zij-instromers om personeelstekort op te vullen","https:\u002F\u002Fzorgkrant.nl\u002Fproducten\u002F20475-steeds-meer-zorginstellingen-zoeken-zij-instromers-om-personeelstekort-op-te-vullen",[27,34,41,45,55,64,73,84,93,102],{"id":28,"title":29,"pubDate":30,"logoUrl":8,"thirdParty":11,"orgId":16,"branches":31,"description":33},"f392aa76-0b7c-4ae1-ac57-2bdaea6ddf64","'Zorgsector pakt ziekteverzuim nog te vaak te laat aan'","2026-03-18T17:03:36.675+01:00",[32],{"id":19,"title":20},"Het hoge ziekteverzuim in de zorg is geen verrassing: met circa 8 procent ligt het ruim boven het landelijke gemiddelde van 5,6 procent. De sector kampt al jare",{"id":35,"title":36,"pubDate":37,"logoUrl":8,"thirdParty":11,"orgId":16,"branches":38,"description":40},"5fdb8b56-60ab-49f3-8d7d-25cbf704de79","TopzorgGroep verlaagt zorgkosten en ziekteverzuim met integrale triage","2026-01-08T12:14:04.407+01:00",[39],{"id":19,"title":20},"Door zorgvragen vanaf het eerste contact integraal te triëren en direct de juiste zorg én bijbehorende financiering toe te passen, realiseert TopzorgGroep fors ",{"id":4,"title":6,"pubDate":7,"logoUrl":8,"thirdParty":11,"imageUrls":42,"orgId":16,"branches":43,"description":21},[14],[44],{"id":19,"title":20},{"id":46,"title":47,"pubDate":48,"logoUrl":49,"thirdParty":11,"imageUrls":50,"orgId":16,"branches":52,"description":54},"04978883-36f9-4c54-9ea1-4641cee61abc","Internationale erkenning voor Nederlandse zorginnovatie tegen stijgend ziekteverzuim","2025-11-21T08:54:15.170+01:00","",[51],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FuMPIs88qJ5qLoGIxOkep2lFXN5tA8u84tOoacsAtzDZ9NwP7Vng1GqATSdXefL5yykTQNez8dwCsHjtBdRkanyP639b3ckfi",[53],{"id":19,"title":20},"TopzorgGroep heeft deze week internationale erkenning gekregen tijdens een toonaangevend congres over bedrijfszorg in Londen. CEO Ivo van Loo werd door de congr",{"id":56,"title":57,"pubDate":58,"logoUrl":8,"thirdParty":11,"imageUrls":59,"orgId":16,"branches":61,"description":63},"fa95e81e-8ff7-4327-adcb-4700ccff3ec9","TopzorgGroep verkort wachttijden en verlaagt verzuim met integrale zorgaanpak","2025-11-07T11:56:05.689+01:00",[60],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FAp5ojDudJ2LyadKz7JePKlTGzLdaAs1PDNcvCNK0-RWg-H66qZIyZifrsC67O-wlPyC74IthLJ1KQgqJ4as_uBDM4NzmXhBl",[62],{"id":19,"title":20},"Uit een recente strategische analyse van Boston Consulting Group blijkt dat TopzorgGroep zich onderscheidt als een innovatieve zorgorganisatie die als enige in ",{"id":65,"title":66,"pubDate":67,"logoUrl":8,"thirdParty":11,"imageUrls":68,"orgId":16,"branches":70,"description":72},"07ffd296-af9d-4a96-9235-1525be90f2e7","'Geïntegreerde aanpak nodig voor groeiend aantal artrosepatiënten'","2025-08-29T09:28:49.013+02:00",[69],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FWJmwbo4mmXCFvuXqXOk3iSWJAu_g6XsLzzUheCCHQuoeiBw74ei1mPOGgaC3padDD3xA-ROq0GYz41zMLUhkj2SQPIS6v9AEpw",[71],{"id":19,"title":20},"Passende artrosezorg komt in Nederland nog onvoldoende van de grond, zo blijkt opnieuw uit recente analyses. Terwijl het aantal mensen met artrose richting 2050",{"id":74,"title":75,"pubDate":76,"logoUrl":8,"thirdParty":11,"imageUrls":77,"orgId":16,"branches":79,"description":83},"17158711-d96f-4bf3-b104-12bd92375497","'Nederland beweegt te weinig: van zitten de uitzondering maken'","2025-08-20T12:14:34.522+02:00",[78],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FwWeQlEgmeRt9cSjPIZJL_IOvKGfCRETb-hjQ9Ukp3a5agPmlyK5NJAy5LemmqqaCVMmU8QNnF8ap3vGXwVkO1HOy_XkvvIFr9g",[80],{"id":81,"title":82},"46111","Arbo, veiligheid en defensie","Nederland profileert zich graag als een actief land. We fietsen massaal, lopen hard in het park en staan bekend om onze sportclubs en beweegvriendelijke infrast",{"id":85,"title":86,"pubDate":87,"logoUrl":8,"thirdParty":11,"imageUrls":88,"orgId":16,"branches":90,"description":92},"5026e8e7-d1ea-4f29-9ef6-8ae12fb10681","'Zorg is geen dienst, maar een ontmoeting op basis van vertrouwen'","2025-07-21T15:35:03.861+02:00",[89],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FvbAgfWOZmATIY9HbUDanbUgBofF-8oXcdcDbYmRIE0DEuEgxmpO1VLKIiM5yAJ5uFCEc-DTvZO7l_-PAN2wRpt0vVkSYjvk-",[91],{"id":19,"title":20},"In een tijd waarin zorgverlening steeds verder geprotocolleerd en gedigitaliseerd raakt, dreigen we te vergeten dat échte zorg begint bij afstemming, menselijkh",{"id":94,"title":95,"pubDate":96,"logoUrl":8,"thirdParty":11,"imageUrls":97,"orgId":16,"branches":99,"description":101},"e3421148-d4ae-4b90-8666-e835ef7a10ae","'Digitale zorg is geen bijzaak, het ís de zorg'","2025-07-01T10:37:00.074+02:00",[98],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FhXNbpi6Nfm8IeVS_-pZknMX79fCiPVZSUOiYgvASpH7x5nsk_1E5vsjLUIXtv4jRhAGdlxQ9M1IKp_krNWBA4xt2N9a4uCS0",[100],{"id":19,"title":20},"Het bericht van Zorginstituut Nederland dat digitale en hybride zorg essentieel zijn voor de toekomstbestendigheid van ons zorgsysteem is een heldere oproep tot",{"id":103,"title":104,"pubDate":105,"logoUrl":8,"thirdParty":11,"imageUrls":106,"orgId":16,"branches":108,"description":110},"fc794a5f-af48-42c5-abd6-1b3d3afd597c","'Bore-out is geen hype, maar een stille epidemie'","2025-07-01T08:29:00.032+02:00",[107],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FQCG7PZk5vctUlrN_tpaO_tWdnT6Pz5qjPa4GCQ7zVqDcRlWJNvNnv-k1DSLajoj-dfjuDVE2vxfY0wBeEgWErGwWQfgsgcunbQ",[109],{"id":81,"title":82},"De vervijfvoudiging van verzuim door bore-out in vier jaar tijd is geen statistiek, het is een alarmsignaal. Een stille uitval die te lang ongezien bleef. Waar "]