[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"article-919b5549-8d1f-4608-8d56-d2859a988d51--":3,"related-articles-undefined-undefined-7bccffde-fc17-490c-878c-6df0a5f6a028-true":19},{"id":4,"type":5,"title":6,"pubDate":7,"logoUrl":8,"anpFeedCategory":9,"organisationTitle":10,"thirdParty":11,"body":12,"imageUrls":13,"city":15,"website":16,"orgId":17,"description":18},"919b5549-8d1f-4608-8d56-d2859a988d51","PRESSRELEASE","13 best presterende organisaties klant- en medewerkerbeleving winnen Beleving Awards 2022","2022-06-24T12:45:47.333+02:00","https:\u002F\u002Fwww.persberichten.nl\u002Ffile\u002Flogos\u002F7bccffde-fc17-490c-878c-6df0a5f6a028\u002F6f262bf3-b31c-4ea2-8786-9699a8bc7ee0.jpg","Binnenland","Integron B.V.",false,"\u003Cp>\u003Cstrong>De dertien meest klant- en medewerkergerichte organisaties van Nederland zijn gisteren uitvoerig in het zonnetje gezet. Zij ontvingen de Beleving Award 2022 omdat ze het afgelopen jaar stuk voor stuk het beste uit hun klanten en\u002Fof medewerkers hebben gehaald. In Hal4 aan de Maas in Rotterdam reikte onderzoeks- en adviesbureau voor de twaalfde keer deze awards uit. Onder een luid en welverdiend applaus vanuit de zaal werden de prijzen door de glunderende winnaars in ontvangst genomen. Uitschieters waren Hogeschool De Kempel en Progress. Zij keerden met twee awards huiswaarts. Voor De Kempel was het bovendien al de vijfde keer dat ze in de prijzen viel.\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003Cstrong>\u003Cimg alt=\"\" width=\"800\" height=\"450\" src=\"https:\u002F\u002Fstorage.googleapis.com\u002Faps-attachments\u002Fpressrelease\u002F7bccffde-fc17-490c-878c-6df0a5f6a028\u002F919b5549-8d1f-4608-8d56-d2859a988d51\u002FWinnaarsbelevingAwards2022bekend.jpg\" \u002F>\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>In totaal waren er 38 organisaties genomineerd in 15 categorieën. De nominaties en uiteindelijke winnaars kwamen voort uit de honderden door Integron uitgevoerde klant- en medewerkerbelevingsonderzoeken in 2021. Deze zijn gebaseerd op de hoogste gemiddelde klant- en medewerkertevredenheidscijfers en de hoogste Net Promoter Score (NPS)  en employee Net Promoter Score (eNPS). Ook de organisaties die de meeste progressie boekten (de grootste stijgers) en organisaties met de hoogste NPS werden beloond. \u003Cem>“Onze felicitaties gaan uit naar alle winnaars en medegenomineerden. Eens te meer hebben zij het belang aangetoond van structurele aandacht voor klanten en medewerkers. Zeker in tijden waarin bedrijven en organisaties onder meer te maken hebben met personeelstekorten, veranderende omstandigheden en de steeds prominentere rol voor de organisatiecultuur. Zij laten zien wat er mogelijk is en zijn een voorbeeld voor al die organisaties die ook het beste uit hun medewerkers en klanten willen halen. ”\u003C\u002Fem>, aldus Arjen Maliepaard, Managing Director bij Integron.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Winnaars awards klantbeleving 2022\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Dit zijn de winnaars (en medegenomineerden) in de categorie klantbeleving:\u003C\u002Fp>\n\u003Cul>\n \u003Cli>\u003Cstrong>\u003Cem>Afvaldienstverlening: \u003C\u002Fem>Renewi - \u003C\u002Fstrong>\u003Cem>Medegenomineerden: \u003C\u002Fem>\u003Cem>GAD Gooi en Vechtstreek en P\u003C\u002Fem>\u003Cem>reZero Nederland  \u003C\u002Fem>\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\u003Cstrong>\u003Cem>Bouw en installatie: \u003C\u002Fem>\u003C\u002Fstrong>\u003Cstrong>BAM Infra Nederland - \u003C\u002Fstrong>\u003Cem>Medegenomineerden: Climate & Controls Benelux BV en Solora Energy Services\u003C\u002Fem>              \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\u003Cstrong>\u003Cem>Dienstverlening: \u003C\u002Fem>Normec Foodcare - \u003C\u002Fstrong>\u003Cem>Medegenomineerden: Gom Schoonhouden en \u003C\u002Fem>\u003Cem>Shuttel\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\u003Cstrong>\u003Cem> \u003C\u002Fem>\u003C\u002Fstrong>\u003Cstrong>\u003Cem>Handel en industrie: \u003C\u002Fem>Hollister - \u003C\u002Fstrong>\u003Cem>Medegenomineerden: Robin Radar \u003C\u002Fem>\u003Cem>en \u003C\u002Fem>\u003Cem>SVZ International               \u003C\u002Fem>\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\u003Cstrong>\u003Cem> \u003C\u002Fem>\u003C\u002Fstrong>\u003Cstrong>\u003Cem>ICT: \u003C\u002Fem>Trends ICT - \u003C\u002Fstrong>\u003Cem>Medegenomineerden: \u003C\u002Fem>\u003Cem>Priva en \u003C\u002Fem>\u003Cem>SmartR  \u003C\u002Fem>\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\u003Cstrong>\u003Cem> \u003C\u002Fem>\u003C\u002Fstrong>\u003Cstrong>\u003Cem>Transport en logistiek: \u003C\u002Fem>Thermotraffic Holland - \u003C\u002Fstrong>\u003Cem>Medegenomineerden: DL Logistics Group en Ewals Cargo Care\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\u003Cem> \u003C\u002Fem>\u003Cstrong>\u003Cem>Grootste stijger: NRG - \u003C\u002Fem>\u003C\u002Fstrong>\u003Cem>Medegenomineerden: 1nergiek en Renewi\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\u003Cstrong>\u003Cem> \u003C\u002Fem>\u003C\u002Fstrong>\u003Cstrong>\u003Cem>Meest aanbevolen door klanten (hoogste NPS): \u003C\u002Fem>Robin Radar - \u003C\u002Fstrong>\u003Cem>Medegenomineerden: \u003C\u002Fem>\u003Cem>Fast & Fluid en Thermotraffic\u003C\u002Fem>\u003Cstrong> \u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Winnaars awards medewerkerbeleving 2022\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Dit zijn de winnaars (en medegenomineerden) in de categorie medewerkerbeleving:\u003C\u002Fp>\n\u003Cul>\n \u003Cli>\u003Cstrong>\u003Cem>Financiële dienstverlening: \u003C\u002Fem>de Jong & Laan - \u003C\u002Fstrong>\u003Cem>Medegenomineerden\u003Cstrong>: \u003C\u002Fstrong>Bentacera en Crop\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\u003Cstrong>\u003Cem>Handel en industrie: \u003C\u002Fem>\u003C\u002Fstrong>\u003Cstrong>Canon Medical Systems Nederland - \u003C\u002Fstrong>\u003Cem>Medegenomineerden: MCB International en Multifix Group\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\u003Cstrong>\u003Cem>Onderwijs: \u003C\u002Fem>\u003C\u002Fstrong>\u003Cstrong>Hogeschool de Kempel - \u003C\u002Fstrong>\u003Cem>Medegenomineerden: Iselinge Hogeschool en SKO West-Friesland\u003C\u002Fem>          \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\u003Cstrong>\u003Cem>Zorg en overheid: \u003C\u002Fem>\u003C\u002Fstrong>\u003Cstrong>MEE West-Brabant - \u003C\u002Fstrong>\u003Cem>Medegenomineerden: MEE Rotterdam en VeiligheidNL\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\u003Cstrong>\u003Cem>Professionele dienstverlening: \u003C\u002Fem>\u003C\u002Fstrong>\u003Cstrong>Progress - \u003C\u002Fstrong>\u003Cem>Medegenomineerden: Bisbee en Cyclus\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\u003Cstrong>\u003Cem>Meest aanbevolen door medewerkers (hoogste eNPS): \u003C\u002Fem>\u003C\u002Fstrong>\u003Cstrong>Hogeschool De Kempel - \u003C\u002Fstrong>\u003Cem>Medegenomineerden waren: Progress en VeiligheidNL\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\u003Cstrong>\u003Cem>Grootste stijger: \u003C\u002Fem>\u003C\u002Fstrong>\u003Cstrong>Progress - \u003C\u002Fstrong>\u003Cem>Medegenomineerden waren: Canon Medical Systems Nederland en Koninklijke Horeca Nederland\u003Cstrong> \u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Veranderkracht van mens en organisatie\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>De uitreiking van de Beleving Awards is uitgegroeid tot hét klant-, medewerker- en inspiratie-event van Nederland. Het maakt duidelijk hoe goed organisaties scoren op de tevredenheids- en enthousiasmeladder. Bovendien zijn de awards een stimulans voor bedrijven om er nog meer uit te halen dan er al in zit. De afgelopen jaren zijn er bijna 300 organisaties genomineerd en meer dan 90 winnaars stonden al op het podium. Het evenement gaat verder dan het toejuichen van de uiteindelijke winnaars en deelnemers. Dat bleek gisteren maar weer eens. Zo was er ruimte voor verdieping, interactie én humor, waarbij de veranderkracht van mens en organisatie de rode draad vormde. Keynote speaker Arno Folkerts kreeg de lachers op zijn hand met zijn neurowetenschappelijk onderbouwde en vooral humoristische blik op organisaties in transitie. Verder liet klantenthousiasme en verleuker-expert Feike Cats zien hoe je ‘enthousiast’ meer uit klanten en medewerkers kunt halen.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Over Integron\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Integron is een toonaangevend onderzoeks- en adviesbureau in Nederland op het gebied van objectief kwantitatief en kwalitatief klant- en medewerkerbelevingsonderzoek. Al bijna 30 jaar weet het bureau als geen ander hoe belangrijk klanten en medewerkers voor organisaties zijn. Samen met haar opdrachtgevers bouwt Integron aan betekenisvolle, excellente organisaties waar klanten en medewerkers zich thuis voelen. Integron maakt werk van effectief continu inzicht.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp> \u003C\u002Fp>",[14],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FuQsIi1zvFvtrnB3nG8-M0wbFKz_R8PMMhp0wlYxMhk9GW5IVNZs9-gxUBg3ugVKV04RN8h6sdHbr3-4PU-qjraBdv5LWlaJtkQ","Rotterdam","https:\u002F\u002Fwww.integron.nl","7bccffde-fc17-490c-878c-6df0a5f6a028","De dertien meest klant- en medewerkergerichte organisaties van Nederland zijn gisteren uitvoerig in het zonnetje gezet. Zij ontvingen de Beleving Award 2022 omd",[20,30,41,52,61,70,80,92,101,113],{"id":21,"title":22,"pubDate":23,"logoUrl":24,"thirdParty":11,"orgId":17,"branches":25,"description":29},"87c9489c-8f54-4efe-9da7-01a3d31da110","Winnaars Integron klant- en medewerkersbelevingawards 2026 bekend. ","2026-06-05T14:29:33.864+02:00","https:\u002F\u002Fwww.persberichten.nl\u002Ffile\u002Flogos\u002F7bccffde-fc17-490c-878c-6df0a5f6a028\u002F57f11f4e-6c99-4f01-bbfb-fb88e4a3f6da.jpg",[26],{"id":27,"title":28},"38100","Algemeen nieuws","Organisaties die het afgelopen jaar uitblonken in klant- en medewerkerbeleving zijn gisteren tijdens de Beleving Awards 2026 in het zonnetje gezet. Tijdens het ",{"id":31,"title":32,"pubDate":33,"logoUrl":24,"thirdParty":11,"imageUrls":34,"orgId":17,"branches":36,"description":40},"c0dad064-3120-4ebe-84a4-0dc57390d372","Medewerkers omarmen AI sneller dan organisaties kunnen bijbenen ","2026-04-28T08:50:56.815+02:00",[35,35],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FKLlg_g0CZ_aX852wAbf2J9g8x6XpTLBiifn62G6WZUbYafUaWUYdBvjQ8xwTW2AeWUw8A1qLFHCEB9wfyr7XPjHZ4yi0XDTw",[37],{"id":38,"title":39},"12109","Arbeidsmarkt en ondernemen","Nederlandse AI-volwassenheid stijgt, maar leiderschap, vaardigheden en governance blijven achter AI ontwikkelt zich in hoog tempo van experiment naar een vast o",{"id":42,"title":43,"pubDate":44,"logoUrl":24,"thirdParty":11,"imageUrls":45,"orgId":17,"branches":47,"description":51},"28d5839f-d7bc-4e93-8eca-b84142c96de2","Nederlandse B2B-klantervaring toont veerkracht: NPS blijft op niveau","2026-03-31T13:42:14.505+02:00",[46,46],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002Ft_-aHIpWvqEUzn4B3kOTgz4mAAKxJqO7z3NUCJyr-TxSrpke6nHM3EugJH8JMFrhBXvLofmOKUpAbeSTaCjQzJIsRSGgcLBd6w",[48],{"id":49,"title":50},"11000","Pr, marketing, communicatie en sales","Onderzoek onder 200 Nederlandse B2B-organisaties laat zien dat de Net Promoter Score stabiel blijft op +18, ondanks toenemende druk en veranderingen in de markt",{"id":53,"title":54,"pubDate":55,"logoUrl":24,"thirdParty":11,"imageUrls":56,"orgId":17,"branches":58,"description":60},"edd3d5db-99f9-4af6-a913-5a9487de6822","Genomineerden klant- en medewerkersbeleving Awards 2026 zijn bekend","2026-03-24T12:31:49.621+01:00",[57],"https:\u002F\u002Forder.perssupport.nl\u002Ffile\u002Fpressrelease\u002F7bccffde-fc17-490c-878c-6df0a5f6a028\u002Fedd3d5db-99f9-4af6-a913-5a9487de6822\u002FGenomineerdenBelevingAwards2026Integron.pdf",[59],{"id":38,"title":39},"Organisaties die uitblinken in klant- en medewerkerbeleving in de spotlight De organisaties die hét verschil maken voor hun klanten en medewerkers zijn bekend. ",{"id":62,"title":63,"pubDate":64,"logoUrl":24,"thirdParty":11,"imageUrls":65,"orgId":17,"branches":67,"description":69},"70a31e76-31ef-437d-8e86-f8c87801d899","Van +15 naar -5: enthousiasme op de werkvloer keldert bij organisaties in verandering","2026-03-19T09:30:00.033+01:00",[66,66],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002Fid5XdACfGSLpv4g4ZsWWj7Wt6ICIYBOjwVLigwypak5Lv9nNX8m2SB-elP1l5BRaELo_K054Cvawjtg-W9EqIRJMaNFBKoLnlA",[68],{"id":38,"title":39},"Gemiddeld gezien is het enthousiasme van medewerkers over hun werkgever in 2026 toegenomen. De employee Net Promoter Score (eNPS), dé graadmeter voor het enthou",{"id":71,"title":72,"pubDate":73,"logoUrl":24,"thirdParty":11,"imageUrls":74,"orgId":17,"branches":77,"description":79},"46d49b55-cc63-4293-814d-066a350e9ba2","HR geeft eigen Employee Experience-aanpak een 6,1: vergroot risico op verloop en verzuim","2026-02-27T13:10:25.762+01:00",[75,76],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FwSh37C8yoRRq8qdaPReMxLoV7u5NZDmDYi90HMEePmv3xGXokn3QL8knaKrx7KT61jtNP7ZKpdV40Hsez2cXs_iVbH51xB4S7Kc","https:\u002F\u002Forder.perssupport.nl\u002Ffile\u002Fpressrelease\u002F7bccffde-fc17-490c-878c-6df0a5f6a028\u002F46d49b55-cc63-4293-814d-066a350e9ba2\u002FRapportEmployeeExperienceVolwassenheidinNederlandIntegron.pdf",[78],{"id":38,"title":39},"Employee Experience (EX) staat hoog op de agenda van organisaties. Toch beoordelen HR-professionals in Nederland de volwassenheid van hun eigen EX-aanpak met sl",{"id":81,"title":82,"pubDate":83,"logoUrl":24,"thirdParty":11,"imageUrls":84,"orgId":17,"branches":87,"description":91},"17ccb717-c362-41fc-8c58-e1004cc7553c","Klantloyaliteit in transport & logistiek in de lift, maar structurele verbeteringen nodig","2025-09-16T09:47:00.035+02:00",[85,86],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002Fqb6OboiJRPClR2qenCwbPOD1ENy9LyPJ-SioDU1vRIvoT6tBPBMiC6xSo-EO4GfWDdXY8tDp_M16ephVkvTcJziXrGS5iDFTuxI","https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002F-rhCYmFvzA5lklyhVNA-U1aFIXH6L5iBNxycG7P4I3blcDiQ8OMyV2sdPiB__27TRfxed8abI7K0ijRK7qBD-Vu25UmXPzhV",[88],{"id":89,"title":90},"35100","Ov, transport en logistiek","De transport- en logistieksector in Nederland laat dit jaar een duidelijke stijging zien in klantloyaliteit. Dat blijkt uit het benchmarkrapport Customer Experi",{"id":93,"title":94,"pubDate":95,"logoUrl":24,"thirdParty":11,"imageUrls":96,"orgId":17,"branches":98,"description":100},"ea172a67-c85a-4b93-b24b-a001af16d18e","Beleving Awards 2025 uitgereikt aan meest klant- en medewerkergerichte organisaties van NL","2025-05-27T08:08:00.034+02:00",[97],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FnZRuu_yzPqLXmNj2oKGV_L3KzpxBjH07evY31ragUuSe8MHKosRm4dN0_0UHezQxXuROOQT6lz_sGVUmb8VV8ypnbEqVhx3MQg",[99],{"id":38,"title":39},"Alle CX- en EX-helden van Nederland samen op één podium in Katwijk. Organisaties die het afgelopen jaar het beste presteerden op het gebied van klant- en medewe",{"id":102,"title":103,"pubDate":104,"logoUrl":24,"thirdParty":11,"imageUrls":105,"orgId":17,"branches":108,"description":112},"77668447-f64d-4274-aa58-02c84ffd1e55","Helft organisaties in Nederland heeft geen AI-strategie","2025-04-25T10:19:01.813+02:00",[106,107],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FmSny8XzUqPXFeCrsqa-gn2vd7L-DiVJoPA-9_JYjYOiseol2khYCBZLhfPS8oJtyTJKvCuVrJP8dL9QGueK2Nb9QQ-0tEdsn4vU","https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FIrQcqBPZEDGfTeqP2p3fpXqIswTO72HbORkrI3VXooipvWj4Jb1ZZzrEsVrHByYu361X0oL8iEQa8SdabGBMaOIYpGKY9Y7v",[109],{"id":110,"title":111},"16100","IT, tech en social media","AI is niet meer weg te denken, maar bereikt het gros van de Nederlandse werknemers nog niet. Slechts 26% maakt actief gebruik van kunstmatige intelligentie in h",{"id":114,"title":115,"pubDate":116,"logoUrl":24,"thirdParty":11,"imageUrls":117,"orgId":17,"branches":119,"description":121},"8daa3d93-a96b-4662-a755-a2dfa4719d41","Kloof management en medewerkers groeit en enthousiasme daalt bij werkend Nederland","2025-04-09T09:01:17.670+02:00",[118],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002F6_8YJLIrV-sgcWCA6RH_psUDg4-gMBOsp2_51lpP-yXnd13PdJco4tPAX5c1ATEkt5ob6TWFKKiCEmUnfvQNPqgEJiPRUWc8",[120],{"id":38,"title":39},"De beleving van werkend Nederland is op enkele vlakken vooruit gegaan. Medewerkers zijn meer betrokken bij hun organisatie. Verder is de sollicitatiedrang iets "]