[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"article-960bc5f8-261f-43ae-89b9-f7aa9735b5ea--":3,"related-articles-undefined-undefined-f12157cc-ce5b-4e2d-816f-a047b701c9c2-true":25},{"id":4,"type":5,"title":6,"pubDate":7,"logoUrl":8,"anpFeedCategory":9,"organisationTitle":10,"thirdParty":11,"body":12,"city":13,"website":14,"orgId":15,"branches":16,"description":20,"expertName":21,"expertPhoto":22,"quoteReason":23,"quoteReasonUrl":24},"960bc5f8-261f-43ae-89b9-f7aa9735b5ea","QUOTE","'De energietransitie stokt niet door gebrek aan visie, maar door gebrek aan daadkracht'","2025-04-17T13:47:29.372+02:00","https:\u002F\u002Fwww.persberichten.nl\u002Ffile\u002Flogos\u002Ff12157cc-ce5b-4e2d-816f-a047b701c9c2\u002Ff61440d7-8ed1-4305-9be3-5df01c69e70d.jpg","Economie","Boer & Croon",false,"\u003Cp>\u003Cp>Ondernemers willen vooruit. Steeds meer bedrijven zetten in op verduurzaming, investeren in schone technologie en zoeken actief naar manieren om bij te dragen aan een toekomstbestendig energiesysteem. Maar waar de ambitie groeit, stokt de uitvoering. Hoge kosten, trage procedures en zwalkend beleid zorgen voor terughoudendheid, juist op een moment dat tempo nodig is.  \u003C\u002Fp>\u003Cp>Nederland investeert miljarden in waterstof- en warmtenetwerken, cruciale bouwstenen voor de energietransitie. Toch blijven er structurele knelpunten bestaan: onduidelijke beleidskaders, lange terugverdientijden en het uitstellen van investeringen tot wetgeving, zoals de nieuwe Warmtewet, helder is. Dit remt niet alleen grote partijen, maar ook kleinere ondernemers die zich ingeklemd voelen tussen regeldruk en onvoorspelbaar beleid.  \u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Tata Steel\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>De gevolgen worden pijnlijk zichtbaar bij Tata Steel. Het bedrijf, dat straks de grootste waterstofverbruiker van Nederland is en daarmee een aanjager van de waterstofeconomie, kondigde onlangs aan 1.800 voltijdbanen te schrappen. De reorganisatie komt mede voort uit de hoge kosten en complexiteit van verduurzaming. Als een koploper als Tata Steel afbouwt, is dat een verontrustend signaal. De maatwerkafspraken die naar verwachting in de voorjaarsnota zouden worden gepresenteerd maar zijn uitgesteld, zijn dan ook cruciaal: ze moeten duidelijkheid en perspectief bieden voor zowel Tata Steel als de bredere industrie. Of het nu gaat om warmte, waterstof of stroom: ze worstelen allemaal met dezelfde vraagstukken rond investeringszekerheid, ruimtelijke planning en regeldruk.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Fundamentele systeemverandering \u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>De energietransitie is geen eenvoudige technologische upgrade, maar een fundamentele systeemverandering die ondernemerschap, durf en overheidssteun vereist. Slimmere productie, efficiënter transport en bewuster verbruik hebben directe impact, zeker voor kleine en middelgrote bedrijven. Maar zonder stabiel beleid, versnelling van procedures en financiële prikkels komt zelfs de beste innovatie niet van de grond.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Consistent beleid \u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Duurzame innovaties vergen grote langetermijninvesteringen, en die worden pas gedaan als ondernemers kunnen rekenen op consistent beleid en duidelijke doelen. Daarnaast moeten procedures eenvoudiger en sneller. Door vergunningen voor duurzame initiatieven te versnellen en regelwerk te beperken, ontstaat ruimte voor daadkracht. En tot slot: maak vergroening financieel haalbaar. Fiscale voordelen voor duurzame investeringen geven ondernemers het laatste zetje dat nodig is. Als de overheid echt werk wil maken van de energietransitie, begint dat bij vertrouwen. Vertrouwen in ondernemers die willen investeren, in projecten die het verschil maken en in beleid dat consistent en voorspelbaar is.  \u003C\u002Fp>\u003C\u002Fp>","","https:\u002F\u002Fwww.boercroon.nl","f12157cc-ce5b-4e2d-816f-a047b701c9c2",[17],{"id":18,"title":19},"26100","Economie en geld","Ondernemers willen vooruit. Steeds meer bedrijven zetten in op verduurzaming, investeren in schone technologie en zoeken actief naar manieren om bij te dragen a","Stefan Starke","https:\u002F\u002Fstorage.googleapis.com\u002Fanp-live.appspot.com\u002Fexpert-images\u002Fc51033fb-3815-4a50-b39d-7bb75c7b6dd4","Grote reorganisatie bij Tata Steel, 1600 voltijdbanen verdwijnen","https:\u002F\u002Fnos.nl\u002Fartikel\u002F2562927-grote-reorganisatie-bij-tata-steel-1600-voltijdbanen-verdwijnen",[26,35,44,51,58,65,74,83,92,99],{"id":27,"title":28,"pubDate":29,"logoUrl":13,"thirdParty":11,"imageUrls":30,"orgId":15,"branches":32,"description":34},"30577c6a-6dc4-4e86-9179-654540ee2736","'COO’s verdrinken in verandering en niemand trekt aan de bel'","2026-06-22T14:36:25.155+02:00",[31],"https:\u002F\u002Forder.perssupport.nl\u002Ffile\u002Fpressrelease\u002Ff12157cc-ce5b-4e2d-816f-a047b701c9c2\u002F30577c6a-6dc4-4e86-9179-654540ee2736\u002FDeCOOBarometer2026A4.pdf",[33],{"id":18,"title":19},"Nederland heeft een productiviteitsprobleem. Dat is bekend. AI wordt regelmatig genoemd als oplossing. Volgens TNO. vraagt succesvolle AI-adoptie om organisatie",{"id":36,"title":37,"pubDate":38,"logoUrl":13,"thirdParty":11,"orgId":15,"branches":39,"description":43},"c2ca1ee8-271e-4f7b-a334-4eb31e0eeb37","'Toegang tot de beste AI is niet meer vanzelfsprekend'","2026-06-22T10:20:57.765+02:00",[40],{"id":41,"title":42},"16100","IT, tech en social media","Lange tijd was de impliciete belofte van AI dat de technologie steeds krachtiger en breder beschikbaar zou worden. Iedereen zou toegang hebben tot dezelfde inte",{"id":45,"title":46,"pubDate":47,"logoUrl":13,"thirdParty":11,"orgId":15,"branches":48,"description":50},"f0417ee4-ca8b-44d0-a4d3-071c23a21fb4","'Wacht niet op de volgende ‘Straat van Hormuz’'","2026-05-01T09:31:19.518+02:00",[49],{"id":18,"title":19},"De afsluiting van de Straat van Hormuz en de wereldwijde gevolgen daarvan tonen maar weer eens aan hoe kwetsbaar de supply chains van veel organisaties zijn. Nó",{"id":52,"title":53,"pubDate":54,"logoUrl":8,"thirdParty":11,"orgId":15,"branches":55,"description":57},"b73981fb-7b86-43c6-a908-097f924dfc2b","'AI is geen IT-dossier. Het moet periodiek op de agenda van de directie'","2026-04-24T14:02:57.210+02:00",[56],{"id":41,"title":42},"Deze maand beperkte AI-bedrijf Anthropic de toegang tot zijn nieuwste model, Claude Mythos, nadat het in korte tijd duizenden ernstige en voorheen onbekende kwe",{"id":59,"title":60,"pubDate":61,"logoUrl":8,"thirdParty":11,"orgId":15,"branches":62,"description":64},"ca54b2dc-cae8-490a-9fa1-e7d62781f8fa","'Wero: risico én kans voor betaalbedrijven'","2026-04-21T10:34:47.540+02:00",[63],{"id":18,"title":19},"De invoering van Wero als vervanger van het populaire betaalsysteem Ideal leidt tot veel discussie in de financiële sector, omdat er meer risico bij ondernemers",{"id":66,"title":67,"pubDate":68,"logoUrl":13,"thirdParty":11,"orgId":15,"branches":69,"description":73},"9a535114-67ad-416b-9cc5-f217fb5f954b","'Organisaties vergrijzen niet, ze worden verkeerd ingericht'","2026-04-13T11:04:07.199+02:00",[70],{"id":71,"title":72},"28100","Politiek en overheid","De vergrijzing is geen toekomstscenario meer, maar een strategische realiteit die nu al organisaties uitholt. Het verlies van 157.000 werknemers in 2030 gaat ni",{"id":75,"title":76,"pubDate":77,"logoUrl":8,"thirdParty":11,"orgId":15,"branches":78,"description":82},"ef3945f2-2705-407c-8b32-82e58a1ff892","'Zonder langetermijnvisie loopt Nederland vast op zijn eigen infrastructuur'","2025-12-18T11:25:17.866+01:00",[79],{"id":80,"title":81},"35100","Ov, transport en logistiek","Nederland staat voor een enorme opgave: veel bruggen, tunnels en sluizen uit de jaren vijftig en zestig zijn toe aan vervanging of groot onderhoud. Het meerjare",{"id":84,"title":85,"pubDate":86,"logoUrl":8,"thirdParty":11,"orgId":15,"branches":87,"description":91},"de57c95d-0cdd-4d45-836e-32bb0c649e2f","'Waarom goede professionals vaak mislukken als leidinggevende en hoe dat te voorkomen'","2025-12-03T13:03:41.059+01:00",[88],{"id":89,"title":90},"12109","Arbeidsmarkt en ondernemen","Veel organisaties promoveren nog altijd hun beste specialisten naar leidinggevende functies, maar die praktijk sluit onvoldoende aan bij wat goed leiderschap ve",{"id":93,"title":94,"pubDate":95,"logoUrl":8,"thirdParty":11,"orgId":15,"branches":96,"description":98},"e171facb-0c7f-402a-9fd2-299f27d7535f","'Niet de focus op prestatie, maar op transparantie kan Europese AI onderscheiden'","2025-06-05T11:02:01.725+02:00",[97],{"id":41,"title":42},"Bijna vier op de tien cybersecurity-beslissers noemen kunstmatige intelligentie (AI) één van hun grootste zorgen. Dat is deels terecht, want controle op AI-syst",{"id":100,"title":101,"pubDate":102,"logoUrl":8,"thirdParty":11,"orgId":15,"branches":103,"description":105},"e380a67f-4ab1-48f0-9c81-de5b2eacef75","'Storing Spanje-Portugal toont kwetsbaarheid organisaties door gebrek aan digitalisering'","2025-04-30T10:14:26.130+02:00",[104],{"id":41,"title":42},"De druk op organisaties om sneller, slimmer en transparanter te opereren is groter dan ooit. Veranderende markten, maatschappelijke verwachtingen en technologis"]