[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"article-96945fef-4bd9-43cc-94be-ed6c8c511675--":3,"related-articles-undefined-undefined-a253ded8-1863-4d07-b79d-72639baefc51-true":17},{"id":4,"type":5,"title":6,"pubDate":7,"logoUrl":8,"anpFeedCategory":9,"organisationTitle":10,"thirdParty":11,"body":12,"city":13,"website":14,"orgId":15,"description":16},"96945fef-4bd9-43cc-94be-ed6c8c511675","PRESSRELEASE","Werkgevers: ‘Problemen bij vinden stageplek kent meerdere oorzaken’","2018-08-28T09:58:54.094+02:00","https:\u002F\u002Fwww.persberichten.nl\u002Ffile\u002Flogos\u002Fa253ded8-1863-4d07-b79d-72639baefc51\u002F4a44c347-f00d-422b-843d-a69d16d52184.jpg","Binnenland","VNO-NCW en MKB-Nederland",false,"\u003Cp>Discriminatie – bij stages of elders – is altijd onacceptabel. VNO-NCW en MKB-Nederland ontkennen zeker niet dat discriminatie ook onder werkgevers - bewust of onbewust – voorkomt en willen er samen met de mbo-instellingen alles aan doen om dat tegen te gaan. Zij vinden echter dat minister Van Engelshoven van OCW te kort door de bocht gaat met haar conclusie dat discriminatie de enige oorzaak is waardoor mbo-studenten met een niet-westerse migratieachtergrond meer moeite hebben om een stageplek te vinden. Want daarbij spelen ook andere factoren een rol, aldus de ondernemersorganisaties.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Minister Van Engelshoven heeft vandaag onderzoek naar buiten gebracht, waaruit blijkt dat bijna 24% van de mbo-studenten met een niet-westerse migratieachtergrond vier keer of vaker moet solliciteren voor een stage, tegenover 11% van hun autochtone medestudenten. En waar het 68% van de autochtone mbo-studenten lukt om één keer een stage te vinden, is dat bij mbo’ers met een niet-westerse migratieachtergrond 48%.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>De minister schrijft die verschillen volledig toe aan stagediscriminatie door werkgevers. VNO-NCW en MKB-Nederland zijn van mening dat de minister die conclusie echter niet zo maar kan trekken: het onderzoek geeft dat niet aan en er zijn ook andere factoren die meespelen. Zo kiezen jongeren met een niet-westerse migratieachtergrond relatief vaker voor studies met minder goed perspectief op werk, zoals economisch-administratieve opleidingen. Dat leidt ook tot een minder aanbod van stageplekken. Een mbo-student zal dan vaker moeten solliciteren om een stageplek te bemachtigen.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Ook missen jongeren met een niet-westerse migratieachtergrond vaker een functioneel netwerk dat hen toegang kan bieden tot de arbeidsmarkt of hen helpt bij het vinden van een stageadres. Stagebegeleiders noemen ook persoonlijke omstandigheden vaker als belemmerende factor.  Daarbij vragen studenten met een migratieachtergrond volgens hen ook minder snel om hulp als zij problemen hebben met het vinden van een stageplek (onderzoek KIS, 2016).\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>VNO-NCW en MKB-Nederland gaan graag met minister en mbo in gesprek om dit soort knelpunten op te lossen. Zij ondersteunen ook het plan van Van Engelshoven om de bekendheid van het meldpunt stagediscriminatie van SBB (Samenwerkingsverband Beroepsonderwijs Bedrijfsleven) te vergroten. De aanpak van mogelijke stagediscriminatie begint immers met het melden van vermoedens.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>De minister van OCW heeft in juni 2017 namens beroepsonderwijs en bedrijfsleven dit meldpunt op de website van SBB gelanceerd. In een jaar tijd zijn daar zeventien meldingen binnengekomen. Bij één leerbedrijf is de erkenning ingetrokken vanwege aantoonbare discriminatie.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>In het middelbaar beroepsonderwijs zijn dagelijks 250.000 erkende leerbedrijven in uiteenlopende sectoren actief met het opleiden van studenten in de beroepspraktijk.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp> \u003C\u002Fp>","Den Haag","https:\u002F\u002Fwww.mkb.nl","a253ded8-1863-4d07-b79d-72639baefc51","Discriminatie – bij stages of elders – is altijd onacceptabel. VNO-NCW en MKB-Nederland ontkennen zeker niet dat discriminatie ook onder werkgevers - bewust of ",[18,24,29,37,42,47,52,57,152,157],{"id":19,"title":20,"pubDate":21,"logoUrl":22,"thirdParty":11,"orgId":15,"description":23},"594cfaa9-9a8a-4db0-a13a-3cae0e239aec","Snel doorpakken met ontwikkeling van Schiphol Stad en Schiphol op Zee","2019-02-04T06:45:00.096+01:00","https:\u002F\u002Fwww.persberichten.nl\u002Ffile\u002Flogos\u002Fa253ded8-1863-4d07-b79d-72639baefc51\u002F5f74c698-c0de-4c71-8b25-1fc159a6c148.jpg","‘We moeten snel doorpakken om te kijken of we Schiphol naar zee kunnen brengen. Zo ontstaat ruimte voor nieuwe woningbouw midden in de Randstad. En neemt het le",{"id":25,"title":26,"pubDate":27,"logoUrl":8,"thirdParty":11,"orgId":15,"description":28},"1dd924d4-2fd2-44b9-badc-43cd17e4ee45","Ondernemers prijzen ambassadenetwerk vooral om persoonlijke inzet","2019-01-30T16:30:00.111+01:00","Ondernemers die zaken doen in het buitenland en daarbij gebruik maken van het ambassadenetwerk van de Nederlandse overheid beoordelen die hulp met het hoge waar",{"id":30,"title":31,"pubDate":32,"logoUrl":33,"thirdParty":11,"imageUrls":34,"orgId":15,"description":36},"cef6b994-9698-4ecb-8fae-76c449c7139c","Enquête: Maatregelen tijdelijk werk leveren geen extra vaste banen op","2019-01-29T15:43:39.021+01:00","https:\u002F\u002Fwww.persberichten.nl\u002Ffile\u002Flogos\u002Fa253ded8-1863-4d07-b79d-72639baefc51\u002F5086ee9e-2e82-46e6-af6c-d4251dd810cf.jpg",[35],"https:\u002F\u002Forder.perssupport.nl\u002Ffile\u002Fpressrelease\u002Fa253ded8-1863-4d07-b79d-72639baefc51\u002Fcef6b994-9698-4ecb-8fae-76c449c7139c\u002Fbr19001BriefVNONCWMKBLTOaanVCSZWTKinzWab29jan19.pdf","Medewerkers krijgen niet eerder en vaker een vast contract aangeboden als de plannen van minister Koolmees (SZW) met betrekking tot tijdelijk werk doorgaan. Dat",{"id":38,"title":39,"pubDate":40,"logoUrl":22,"thirdParty":11,"orgId":15,"description":41},"2ddb0d7e-cccc-45b9-9f24-e15acdadee20","Persuitnodiging: Brexit-event met Kaag over grote gevolgen industrie","2019-01-22T19:50:26.470+01:00","Brexit kan de Nederlandse technologische industrie keihard raken Direct de dag na de stemming over het Britse ‘Plan B’ voor Brexit -op 30 januari as.- komen 200",{"id":43,"title":44,"pubDate":45,"logoUrl":22,"thirdParty":11,"orgId":15,"description":46},"ec9ca0b3-23bf-403e-9f9f-dba065e0f09a","‘CO2-heffing: niet polariseren en bij de feiten blijven’","2019-01-22T13:07:40.275+01:00","‘We moeten niet polariseren, maar bij de feiten blijven in de klimaatdiscussie en het debat op de inhoud voeren.’ Dat zei Hans de Boer, voorzitter van VNO-NCW o",{"id":48,"title":49,"pubDate":50,"logoUrl":8,"thirdParty":11,"orgId":15,"description":51},"3cb0df0d-fc22-4dba-9e01-05143c72036f","165 vertegenwoordigers van de OR maken mars door ‘Brussel’","2019-01-18T07:00:00.247+01:00","Wat er in ‘Brussel’ gebeurt komt nu vaak alleen aan de orde in de bestuurskamers van bedrijven en in de politiek. Om hier verandering in te brengen organiseren ",{"id":53,"title":54,"pubDate":55,"logoUrl":8,"thirdParty":11,"orgId":15,"description":56},"9e350122-3795-4882-915b-9b84d9e412b3","Ondernemers: ‘Chaos van een no-deal Brexit voorkomen door uitstel.’","2019-01-15T21:16:33.270+01:00","Veel ondernemers zijn de onzekerheid rond Brexit spuugzat nu de door de EU en de Britse regering onderhandelde deal vanavond massaal is weggestemd. ‘Belangrijks",{"id":58,"title":59,"pubDate":60,"logoUrl":61,"thirdParty":11,"orgId":15,"branches":62,"description":151},"fde81abf-545e-4c03-a49f-b6066f902a09","‘Klimaatpakket belangrijke stap naar een duurzamer Nederland’","2018-12-21T16:48:28.987+01:00","https:\u002F\u002Fwww.persberichten.nl\u002Ffile\u002Flogos\u002Fa253ded8-1863-4d07-b79d-72639baefc51\u002F98da1dce-90fc-4b51-9c07-913f6f91da82.jpg",[63,67,70,73,77,80,83,86,89,92,95,98,101,104,107,110,113,116,119,122,125,128,131,134,137,140,143,146,149],{"id":64,"title":65,"parentId":66},"41103","Actualiteiten","28100",{"id":68,"title":69,"parentId":66},"41109","Binnenlandse zaken",{"id":71,"title":72,"parentId":66},"41107","Buitenlandse zaken",{"id":74,"title":75,"parentId":76},"41101","Burgerrechten","41100",{"id":78,"title":79,"parentId":76},"41102","Commonwealth",{"id":81,"title":82,"parentId":76},"41104","Diplomatieke dienst",{"id":84,"title":85,"parentId":76},"41105","Europese Unie",{"id":87,"title":88,"parentId":76},"41106","Feminisme",{"id":90,"title":91,"parentId":76},"93732","Fiscale politiek",{"id":93,"title":94,"parentId":66},"41110","Immigratie & migratie",{"id":96,"title":97,"parentId":66},"41115","Koninklijk huis",{"id":99,"title":100,"parentId":66},"93712","Mensenrechten",{"id":102,"title":103,"parentId":76},"41111","Nucleaire ontwapening",{"id":105,"title":106,"parentId":76},"11014","Onderzoeksjournalistiek",{"id":108,"title":109,"parentId":76},"93702","Ontwikkelingspolitiek en buitenlandse hulp",{"id":111,"title":112,"parentId":76},"11015","Opinie",{"id":114,"title":115,"parentId":76},"41108","Overheid",{"id":117,"title":118,"parentId":76},"41112","Partijpolitiek",{"id":120,"title":121,"parentId":66},"41113","Politiek",{"id":123,"title":124,"parentId":76},"41118","Politiek en actualiteiten - andere",{"id":126,"title":127,"parentId":76},"75c894e5-ad7f-494f-ae46-824554ba965d","Politieke jongeren organisaties (PJO)",{"id":129,"title":130,"parentId":76},"41114","Rassenrelaties",{"id":132,"title":133,"parentId":76},"41116","Satire",{"id":135,"title":136,"parentId":76},"93722","Seksuele gelijkheid",{"id":138,"title":139,"parentId":76},"41117","Sociaal activisme",{"id":141,"title":142,"parentId":76},"94882","Sociaal beleid",{"id":144,"title":145,"parentId":76},"789dc005-3017-4e5e-8310-7b2daff9aab9","Terrorisme",{"id":147,"title":148,"parentId":66},"93742","Verkiezingen",{"id":76,"title":150},"Politiek en actualiteiten","‘Het ontwerp klimaatakkoord bevat goede bouwstenen om te zorgen dat de CO2-uitstoot snel wordt teruggebracht. Nederland kan door alle maatregelen dé proeftuin w",{"id":153,"title":154,"pubDate":155,"logoUrl":61,"thirdParty":11,"orgId":15,"description":156},"5b54c121-dba8-4f28-8875-efcd57e490e9","Ondernemers: ‘Afspraken loondoorbetaling belangrijke stap vooruit’","2018-12-20T12:08:35.298+01:00","“Na een jarenlange lobby is dit een flinke stap in de goede richting voor kleine bedrijven”. Dat zegt voorzitter Jacco Vonhof van MKB-Nederland over de afsprake",{"id":158,"title":159,"pubDate":160,"logoUrl":22,"thirdParty":11,"imageUrls":161,"orgId":15,"branches":163,"description":166},"a24ac551-47e5-4757-b01d-76e711aaf36e","Europese manier van leven onder druk en dat vraagt om gerichte acties","2018-12-11T10:33:57.220+01:00",[162],"https:\u002F\u002Forder.perssupport.nl\u002Ffile\u002Fpressrelease\u002Fa253ded8-1863-4d07-b79d-72639baefc51\u002Fa24ac551-47e5-4757-b01d-76e711aaf36e\u002Ffinalambitionforeurope2030.pdf",[164,165],{"id":84,"title":85,"parentId":76},{"id":71,"title":72,"parentId":66},"'Met de Europese manier van vreedzaam samenleven, het makkelijk reizen naar de verschillende landen en het genieten van de diverse culturen, ons Europese social"]