[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"article-96c86bd0-7667-4e8e-b865-f7bb535397d9--":3,"related-articles-undefined-undefined-7bccffde-fc17-490c-878c-6df0a5f6a028-true":24},{"id":4,"type":5,"title":6,"pubDate":7,"logoUrl":8,"anpFeedCategory":9,"organisationTitle":10,"thirdParty":11,"body":12,"note":13,"imageUrls":14,"city":16,"website":17,"orgId":18,"branches":19,"description":23},"96c86bd0-7667-4e8e-b865-f7bb535397d9","PRESSRELEASE","Integron Beleving Awards 2024: Dit zijn de meest klant- en medewerkergerichte organisaties","2024-06-10T12:45:16.402+02:00","https:\u002F\u002Fwww.persberichten.nl\u002Ffile\u002Flogos\u002F7bccffde-fc17-490c-878c-6df0a5f6a028\u002F57f11f4e-6c99-4f01-bbfb-fb88e4a3f6da.jpg","Binnenland","Integron B.V.",false,"\u003Cp>\u003Cstrong>Twaalf organisaties ontvingen 6 juni de Beleving Award 2024. Zij presteerden het afgelopen jaar het best op het gebied van klant- en medewerkerbeleving. Op evenementenlocatie Lommerijk in Rotterdam reikte onderzoeks- en adviesbureau Integron de Awards voor de veertiende keer uit. De winnaars, waaronder BauWatch, Patiënten Federatie, LTO Noord en Hollister B.V., namen hun welverdiende prijzen enthousiast in ontvangst.  \u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003Cstrong>\u003Cimg alt=\"\" width=\"800\" height=\"419\" src=\"https:\u002F\u002Fstorage.googleapis.com\u002Faps-attachments\u002Fpressrelease\u002F7bccffde-fc17-490c-878c-6df0a5f6a028\u002F96c86bd0-7667-4e8e-b865-f7bb535397d9\u002FDewinnaarsba2024.jpg\" \u002F>\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Totaal waren er 32 organisaties genomineerd in 12 categorieën. De nominaties en uiteindelijke winnaars kwamen voort uit bijna 300 door Integron uitvoerde customer en employee experience-onderzoeken in 2023. Deze zijn gebaseerd op de hoogste gemiddelde klant- en medewerkertevredenheidscijfers en de hoogste Net Promoter Score (\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.integron.nl\u002Fkennis-en-nieuws\u002Fwat-is-nps-net-promoter-score\u002F\">NPS\u003C\u002Fa>) en employee Net Promoter Score (\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.integron.nl\u002Fkennis-en-nieuws\u002Fenps-meet-de-betrokkenheid-van-je-medewerkers\u002F\">eNPS\u003C\u002Fa>). “Dit is alweer de veertiende editie van ons Beleving Awards-event en ik ben blij en enthousiast te constateren dat steeds meer bedrijven continu aandacht schenken aan hun customer en employee experience. Op deze manier creëren we samen met onze opdrachtgevers meer happy people, zowel medewerkers als klanten. Uiteindelijk zorgt dit er ook voor dat al deze organisaties hun hogere doelen realiseren, of dit nu een duurzame omzet en winstrealisatie is of dat ze bijdragen aan een mooie samenleving in Nederland. Organisaties die het goed doen, zijn prachtige en inspirerende voorbeelden voor anderen. Daarom ben ik blij dat we deze topperformers mogen en kunnen belonen met een Award of Oorkonde, omdat ze binnen hun branche tot de top-3 behoren”, zegt Arjen Maliepaard, Managing Director bij Integron.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Winnaars Awards klantbeleving 2024\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Dit zijn de winnaars en medegenomineerden in de categorie klantbeleving:\u003C\u002Fp>\n\u003Cul>\n \u003Cli>\u003Cstrong>Afvaldienstverlening: \u003C\u002Fstrong>GAD Gooi en Vechtstreek (medegenomineerden waren Saver en Twente Milieu)\u003Cstrong>\u003Cem> \u003C\u002Fem>\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\u003Cstrong>Bouw en installatie: \u003C\u002Fstrong>BauWatch (medegenomineerden waren Knaapen en Nijhuis Bouw B.V.)\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\u003Cstrong>Dienstverlening: \u003C\u002Fstrong>Bentacera (medegenomineerde was Techniek Nederland Verzekeringen)\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\u003Cstrong>Handel en industrie:\u003C\u002Fstrong> Hollister B.V. (medegenomineerden waren DFE Pharma en DMN Westinghouse)  \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\u003Cstrong>ICT en telecom:\u003C\u002Fstrong> Trends ICT Groep (medegenomineerden waren Garansys en SmartR)\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\u003Cstrong>Transport en logistiek:\u003C\u002Fstrong> Ewals Cargo Care B.V. (medegenomineerden waren DL Logistics Group en Rhenus Road BV)\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\u003Cstrong>Meest aanbevolen door klanten (NPS)\u003C\u002Fstrong>: Knaapen (medegenomineerden waren DMN Westinghouse en Textaafoam)  \u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Winnaars Awards medewerkerbeleving 2024\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Dit zijn de winnaars en medegenomineerden in de categorie medewerkerbeleving:\u003C\u002Fp>\n\u003Cul>\n \u003Cli>\u003Cstrong>Dienstverlening:\u003C\u002Fstrong> Linehub (medegenomineerden waren Bierens Incasso Advocaten B.V. en D&B the Facility Group)\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\u003Cstrong>Handel en industrie: \u003C\u002Fstrong> Texim Europe (medegenomineerden waren Kersten Hulpmiddelen en Wecovi B.V.)\u003Cstrong>\u003Cem> \u003C\u002Fem>\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\u003Cstrong>Publiek:\u003C\u002Fstrong> Patiënten Federatie (medegenomineerden waren MEE West-Brabant en Oost NL)\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\u003Cstrong>Semi publiek:\u003C\u002Fstrong> LTO Noord (medegenomineerden waren Partou en Havenbedrijf Rotterdam N.V.)\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\u003Cstrong>Meest aanbevolen door medewerkers (eNPS): \u003C\u002Fstrong>Ter Steege Bouw Vastgoed (medegenomineerden waren SmartR en Driessen Groep)\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Prijsuitreikingen, netwerken en interactie\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Lommerijk, gelegen aan de Bergse Plas in Rotterdam, was een prima locatie voor alle feestelijke prijsuitreikingen, maar zeker ook voor verdieping, netwerken met vakgenoten en interactie via inspirerende sessies en succesverhalen van toppresteerders. Dit jaar stonden de Beleving Awards in het teken van (organisatie)verandering. Geheel passend bij dat thema etaleerde keynote speaker Arjen Banach  zijn vernieuwende en innovatieve kijk op hoe winnende organisaties in de wereld van morgen zijn georganiseerd. “Absoluut weer een geslaagd event”, zo besluit Maliepaard. De afgelopen jaren zijn er 378 organisaties genomineerd en stonden er meer dan 126 winnaars op het podium. Dat aantal zal de komende jaren nog verder groeien.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Over Integron\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Happy People, daar doen we het voor. Wij maken impact door inzicht. Met passie, enthousiasme en plezier streven we samen de strategische doelen na van onze opdrachtgevers. Met een aanpak voor langere termijn, bieden we Employee Experience (EX) en Customer Experience (CX) feedback programma's die bijdragen aan het realiseren van gelukkige medewerkers, enthousiaste klanten en een beter bedrijfsresultaat. www.integron.nl\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003Ca href=\"http:\u002F\u002Fwww.integron.nl\">www.integron.nl\u003C\u002Fa> | \u003Ca href=\"http:\u002F\u002Fwww.linkedin.com\u002Fcompany\u002Fintegron\">LinkedIn\u003C\u002Fa> | \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.instagram.com\u002Fintegronrotterdam\u002F\">Instagram\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>","Voor meer informatie over de Beleving Awards 2024 en Integron kunt u contact opnemen met Daan Wuite, Marketingmanager bij Integron, via tel. 010-4115966 of e-mail d.wuite@integron.nl",[15],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FUffkytRwQvMiRNHBYXaoASDEeYhkxgy6sT0hZYiTtScTpKeeI4Dn7Bef0V35Ws_WjH0Z0nYhMJKVD5qIU1oAcxJN_EEl8ame","Rotterdam","https:\u002F\u002Fwww.integron.nl","7bccffde-fc17-490c-878c-6df0a5f6a028",[20],{"id":21,"title":22},"12109","Arbeidsmarkt en ondernemen","Twaalf organisaties ontvingen 6 juni de Beleving Award 2024. Zij presteerden het afgelopen jaar het best op het gebied van klant- en medewerkerbeleving. Op even",[25,34,43,54,63,72,82,94,103,115],{"id":26,"title":27,"pubDate":28,"logoUrl":8,"thirdParty":11,"orgId":18,"branches":29,"description":33},"87c9489c-8f54-4efe-9da7-01a3d31da110","Winnaars Integron klant- en medewerkersbelevingawards 2026 bekend. ","2026-06-05T14:29:33.864+02:00",[30],{"id":31,"title":32},"38100","Algemeen nieuws","Organisaties die het afgelopen jaar uitblonken in klant- en medewerkerbeleving zijn gisteren tijdens de Beleving Awards 2026 in het zonnetje gezet. Tijdens het ",{"id":35,"title":36,"pubDate":37,"logoUrl":8,"thirdParty":11,"imageUrls":38,"orgId":18,"branches":40,"description":42},"c0dad064-3120-4ebe-84a4-0dc57390d372","Medewerkers omarmen AI sneller dan organisaties kunnen bijbenen ","2026-04-28T08:50:56.815+02:00",[39,39],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FKLlg_g0CZ_aX852wAbf2J9g8x6XpTLBiifn62G6WZUbYafUaWUYdBvjQ8xwTW2AeWUw8A1qLFHCEB9wfyr7XPjHZ4yi0XDTw",[41],{"id":21,"title":22},"Nederlandse AI-volwassenheid stijgt, maar leiderschap, vaardigheden en governance blijven achter AI ontwikkelt zich in hoog tempo van experiment naar een vast o",{"id":44,"title":45,"pubDate":46,"logoUrl":8,"thirdParty":11,"imageUrls":47,"orgId":18,"branches":49,"description":53},"28d5839f-d7bc-4e93-8eca-b84142c96de2","Nederlandse B2B-klantervaring toont veerkracht: NPS blijft op niveau","2026-03-31T13:42:14.505+02:00",[48,48],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002Ft_-aHIpWvqEUzn4B3kOTgz4mAAKxJqO7z3NUCJyr-TxSrpke6nHM3EugJH8JMFrhBXvLofmOKUpAbeSTaCjQzJIsRSGgcLBd6w",[50],{"id":51,"title":52},"11000","Pr, marketing, communicatie en sales","Onderzoek onder 200 Nederlandse B2B-organisaties laat zien dat de Net Promoter Score stabiel blijft op +18, ondanks toenemende druk en veranderingen in de markt",{"id":55,"title":56,"pubDate":57,"logoUrl":8,"thirdParty":11,"imageUrls":58,"orgId":18,"branches":60,"description":62},"edd3d5db-99f9-4af6-a913-5a9487de6822","Genomineerden klant- en medewerkersbeleving Awards 2026 zijn bekend","2026-03-24T12:31:49.621+01:00",[59],"https:\u002F\u002Forder.perssupport.nl\u002Ffile\u002Fpressrelease\u002F7bccffde-fc17-490c-878c-6df0a5f6a028\u002Fedd3d5db-99f9-4af6-a913-5a9487de6822\u002FGenomineerdenBelevingAwards2026Integron.pdf",[61],{"id":21,"title":22},"Organisaties die uitblinken in klant- en medewerkerbeleving in de spotlight De organisaties die hét verschil maken voor hun klanten en medewerkers zijn bekend. ",{"id":64,"title":65,"pubDate":66,"logoUrl":8,"thirdParty":11,"imageUrls":67,"orgId":18,"branches":69,"description":71},"70a31e76-31ef-437d-8e86-f8c87801d899","Van +15 naar -5: enthousiasme op de werkvloer keldert bij organisaties in verandering","2026-03-19T09:30:00.033+01:00",[68,68],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002Fid5XdACfGSLpv4g4ZsWWj7Wt6ICIYBOjwVLigwypak5Lv9nNX8m2SB-elP1l5BRaELo_K054Cvawjtg-W9EqIRJMaNFBKoLnlA",[70],{"id":21,"title":22},"Gemiddeld gezien is het enthousiasme van medewerkers over hun werkgever in 2026 toegenomen. De employee Net Promoter Score (eNPS), dé graadmeter voor het enthou",{"id":73,"title":74,"pubDate":75,"logoUrl":8,"thirdParty":11,"imageUrls":76,"orgId":18,"branches":79,"description":81},"46d49b55-cc63-4293-814d-066a350e9ba2","HR geeft eigen Employee Experience-aanpak een 6,1: vergroot risico op verloop en verzuim","2026-02-27T13:10:25.762+01:00",[77,78],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FwSh37C8yoRRq8qdaPReMxLoV7u5NZDmDYi90HMEePmv3xGXokn3QL8knaKrx7KT61jtNP7ZKpdV40Hsez2cXs_iVbH51xB4S7Kc","https:\u002F\u002Forder.perssupport.nl\u002Ffile\u002Fpressrelease\u002F7bccffde-fc17-490c-878c-6df0a5f6a028\u002F46d49b55-cc63-4293-814d-066a350e9ba2\u002FRapportEmployeeExperienceVolwassenheidinNederlandIntegron.pdf",[80],{"id":21,"title":22},"Employee Experience (EX) staat hoog op de agenda van organisaties. Toch beoordelen HR-professionals in Nederland de volwassenheid van hun eigen EX-aanpak met sl",{"id":83,"title":84,"pubDate":85,"logoUrl":8,"thirdParty":11,"imageUrls":86,"orgId":18,"branches":89,"description":93},"17ccb717-c362-41fc-8c58-e1004cc7553c","Klantloyaliteit in transport & logistiek in de lift, maar structurele verbeteringen nodig","2025-09-16T09:47:00.035+02:00",[87,88],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002Fqb6OboiJRPClR2qenCwbPOD1ENy9LyPJ-SioDU1vRIvoT6tBPBMiC6xSo-EO4GfWDdXY8tDp_M16ephVkvTcJziXrGS5iDFTuxI","https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002F-rhCYmFvzA5lklyhVNA-U1aFIXH6L5iBNxycG7P4I3blcDiQ8OMyV2sdPiB__27TRfxed8abI7K0ijRK7qBD-Vu25UmXPzhV",[90],{"id":91,"title":92},"35100","Ov, transport en logistiek","De transport- en logistieksector in Nederland laat dit jaar een duidelijke stijging zien in klantloyaliteit. Dat blijkt uit het benchmarkrapport Customer Experi",{"id":95,"title":96,"pubDate":97,"logoUrl":8,"thirdParty":11,"imageUrls":98,"orgId":18,"branches":100,"description":102},"ea172a67-c85a-4b93-b24b-a001af16d18e","Beleving Awards 2025 uitgereikt aan meest klant- en medewerkergerichte organisaties van NL","2025-05-27T08:08:00.034+02:00",[99],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FnZRuu_yzPqLXmNj2oKGV_L3KzpxBjH07evY31ragUuSe8MHKosRm4dN0_0UHezQxXuROOQT6lz_sGVUmb8VV8ypnbEqVhx3MQg",[101],{"id":21,"title":22},"Alle CX- en EX-helden van Nederland samen op één podium in Katwijk. Organisaties die het afgelopen jaar het beste presteerden op het gebied van klant- en medewe",{"id":104,"title":105,"pubDate":106,"logoUrl":8,"thirdParty":11,"imageUrls":107,"orgId":18,"branches":110,"description":114},"77668447-f64d-4274-aa58-02c84ffd1e55","Helft organisaties in Nederland heeft geen AI-strategie","2025-04-25T10:19:01.813+02:00",[108,109],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FmSny8XzUqPXFeCrsqa-gn2vd7L-DiVJoPA-9_JYjYOiseol2khYCBZLhfPS8oJtyTJKvCuVrJP8dL9QGueK2Nb9QQ-0tEdsn4vU","https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FIrQcqBPZEDGfTeqP2p3fpXqIswTO72HbORkrI3VXooipvWj4Jb1ZZzrEsVrHByYu361X0oL8iEQa8SdabGBMaOIYpGKY9Y7v",[111],{"id":112,"title":113},"16100","IT, tech en social media","AI is niet meer weg te denken, maar bereikt het gros van de Nederlandse werknemers nog niet. Slechts 26% maakt actief gebruik van kunstmatige intelligentie in h",{"id":116,"title":117,"pubDate":118,"logoUrl":8,"thirdParty":11,"imageUrls":119,"orgId":18,"branches":121,"description":123},"8daa3d93-a96b-4662-a755-a2dfa4719d41","Kloof management en medewerkers groeit en enthousiasme daalt bij werkend Nederland","2025-04-09T09:01:17.670+02:00",[120],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002F6_8YJLIrV-sgcWCA6RH_psUDg4-gMBOsp2_51lpP-yXnd13PdJco4tPAX5c1ATEkt5ob6TWFKKiCEmUnfvQNPqgEJiPRUWc8",[122],{"id":21,"title":22},"De beleving van werkend Nederland is op enkele vlakken vooruit gegaan. Medewerkers zijn meer betrokken bij hun organisatie. Verder is de sollicitatiedrang iets "]