[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"article-9c4f5bad-5f40-4a81-af26-d9ad258015d0--":3,"related-articles-undefined-undefined-f7f86922-e717-4b6b-bbb9-c32efeec7fc3-true":24},{"id":4,"type":5,"title":6,"pubDate":7,"logoUrl":8,"organisationTitle":9,"thirdParty":10,"body":11,"note":12,"imageUrls":13,"city":15,"website":16,"orgId":17,"branches":18,"description":22,"quoteReason":23},"9c4f5bad-5f40-4a81-af26-d9ad258015d0","PRESSRELEASE","Maak vrouwengezondheid bespreekbaar ","2026-09-10T05:00:00.044+02:00","https:\u002F\u002Fwww.persberichten.nl\u002Ffile\u002Flogos\u002Ff7f86922-e717-4b6b-bbb9-c32efeec7fc3\u002F69e285ae-1174-4485-b066-75a48bc97b58.jpg","A&O fonds Gemeenten",false,"\u003Cp>\u003Cstrong>Persbericht | A&O fonds Gemeenten | 10 september 2026\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Forder.perssupport.nl\u002Ffile\u002Fpressrelease\u002Ff7f86922-e717-4b6b-bbb9-c32efeec7fc3\u002F9c4f5bad-5f40-4a81-af26-d9ad258015d0\u002Fdelftkeeswinkelman2323.jpg\" \u002F>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003Cstrong>De gemeentelijke sector is voor 56 procent vrouw. Uit de Personeelsmonitor Gemeenten 2025 van A&O fonds Gemeenten blijkt dat het verzuim onder vrouwen structureel hoger ligt dan onder mannen: 8,6 procent tegenover 6,0 procent. De cijfers verklaren niet waaróm dat zo is, maar maken volgens A&O fonds Gemeenten wel één vraag urgent voor gemeentelijke organisaties: sluiten werk, preventie en ondersteuning voldoende aan op wat vrouwen in verschillende levensfasen nodig hebben om gezond, vitaal en inzetbaar te blijven?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Aandacht\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>A&O fonds Gemeenten benadrukt dat de sectorcijfers geen oorzaak aanwijzen. ‘We kunnen op basis van de Personeelsmonitor niet zeggen dat het hogere verzuim onder vrouwen wordt veroorzaakt door bijvoorbeeld hormonale klachten, zoals menstruatie, zwangerschap en de overgang. Die causaliteit is niet aangetoond’, aldus Jeroen van Gool, directeur van A&O fonds Gemeenten. ‘Wat we wel zien’, zegt hij, ‘is een verschil dat om aandacht vraagt. Daarom vinden we dat gemeentelijke organisaties het gesprek moeten voeren: maak vrouwengezondheid en preventie bespreekbaar.’\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Onbesproken op de werkvloer\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Landelijk krijgt het onderwerp vrouwengezondheid steeds meer aandacht. Zo wijst onder meer de regering erop dat vrouwengezondheid steeds nadrukkelijker als werkvraagstuk wordt benaderd. Onderzoek van CBS en TNO uit 2025 laat zien dat hormoon-gerelateerde klachten op de werkvloer vaak onbesproken blijven.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Van Gool: ‘Erkennen dat er verschillen zijn en het gesprek voeren, dat is waar het mee begint. Niet om te medicaliseren of te stereotyperen, maar om te toetsen of beleid, preventie en leidinggevenden voldoende ruimte bieden voor wat mensen in verschillende levensfasen nodig hebben.’\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>A&O fonds Gemeenten roept gemeentelijk management, HR en arboprofessionals op om vrouwengezondheid te agenderen als onderdeel van goed werkgeverschap.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Over A&O fonds Gemeenten\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>A&O fonds Gemeenten helpt gemeenten bij de ontwikkeling en professionalisering als werkgever en bij de groei van medewerkers. Het fonds financiert en initieert onderzoek, ontwikkelt instrumenten en deelt kennis met de sector. Meer informatie: \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.aeno.nl\u002F\" target=\"_blank\">www.aeno.nl\u003C\u002Fa> en specifiek over de \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.aeno.nl\u002Fwerkendevrouw\" target=\"_blank\">levensfasen werkende vrouw\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Noot voor de redactie, niet voor publicatie\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>De \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.aeno.nl\u002Fpersoneelsmonitor\" target=\"_blank\">Personeelsmonitor\u003C\u002Fa> van A&O fonds Gemeenten toont verschillende cijfers over verzuim en preventie. Voor meer informatie of een interview met directeur Jeroen van Gool kunt u contact opnemen met Jacqueline Stokman,\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>06 82 30 00 52, \u003Ca href=\"mailto:jacqueline.stokman@aeno.nl\" target=\"_blank\">jacqueline.stokman@aeno.nl\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>","\u003Cp>\u003Cstrong>Noot voor de redactie, niet voor publicatie\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>De \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.aeno.nl\u002Fpersoneelsmonitor\" target=\"_blank\">Personeelsmonitor\u003C\u002Fa> van A&O fonds Gemeenten toont verschillende cijfers over verzuim en preventie. Voor meer informatie of een interview met directeur Jeroen van Gool kunt u contact opnemen met Jacqueline Stokman,\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>06 82 30 00 52, \u003Ca href=\"mailto:jacqueline.stokman@aeno.nl\" target=\"_blank\">jacqueline.stokman@aeno.nl\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>",[14,14],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FMn3cy1FTlPdslqt-J-kS0naIwBMNCNcGG-qIunskaQwYO14wAy33M15Y3cQME8FENhck0tCEDp6Ufs3Z7vH_OdFmNYScR-q_WQ","Den Haag","https:\u002F\u002Fwww.aeno.nl\u002F","f7f86922-e717-4b6b-bbb9-c32efeec7fc3",[19],{"id":20,"title":21},"12109","Arbeidsmarkt en ondernemen","Persbericht | A&O fonds Gemeenten | 10 september 2026 De gemeentelijke sector is voor 56 procent vrouw. Uit de Personeelsmonitor Gemeenten 2025 van A&O fonds Ge","",[25,29,41,51,60,67,76,84,91,98],{"id":4,"title":6,"pubDate":7,"logoUrl":8,"thirdParty":10,"imageUrls":26,"orgId":17,"branches":27,"description":22},[14,14],[28],{"id":20,"title":21},{"id":30,"title":31,"pubDate":32,"logoUrl":8,"thirdParty":10,"imageUrls":33,"orgId":17,"branches":36,"description":40},"361b9e36-db1b-42d8-a02c-8236f0bdfcaf","Verzuim bij gemeenten op hoogste punt in ruim 20 jaar","2026-05-26T05:00:00.055+02:00",[34,34,35],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FjiB75CGp7l6dFkLiUQqZmmgkcqrw_Cwna70FtZ1dyzI9BUSOVU3OJIA2UykD0AitCuQPkdmgRSGvcZxmlvWoE28R1WE-hyN8","https:\u002F\u002Forder.perssupport.nl\u002Ffile\u002Fpressrelease\u002Ff7f86922-e717-4b6b-bbb9-c32efeec7fc3\u002F361b9e36-db1b-42d8-a02c-8236f0bdfcaf\u002FPersoneelsmonitorGemeenten2025.pdf",[37],{"id":38,"title":39},"38100","Algemeen nieuws","Persbericht │A&O fonds Gemeenten │ 26 mei 2026 Verzuim bij gemeenten op hoogste punt in ruim 20 jaar Den Haag, 26 mei 2026 - Het verzuim bij Nederlandse gemeent",{"id":42,"title":43,"pubDate":44,"logoUrl":8,"thirdParty":10,"imageUrls":45,"orgId":17,"branches":48,"description":50},"34c504e0-b1de-476f-8266-39a4d8a8b153","Verzuim bij gemeenten op hoogste punt in ruim 20 jaar (embargo 26 mei)","2026-05-20T13:59:06.123+02:00",[46,46,47],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FYOeLr7CXGI0Eu7VY97K31qVmbJpUIotardEDa3le3wQp7RBKpw38Hka6-G9T7SmvD5MV6QyOtBM8-sQfR78z7m_wvT2SlydzBg","https:\u002F\u002Forder.perssupport.nl\u002Ffile\u002Fpressrelease\u002Ff7f86922-e717-4b6b-bbb9-c32efeec7fc3\u002F34c504e0-b1de-476f-8266-39a4d8a8b153\u002FManagementsamenvattingPersoneelsmonitor2025.pdf",[49],{"id":38,"title":39},"EMBARGO TOT DINSDAG 26 MEI 2026, 15:15 UUR Verzuim bij gemeenten op hoogste punt in ruim 20 jaar Den Haag, 26 mei 2026 - Het verzuim bij Nederlandse gemeenten i",{"id":52,"title":53,"pubDate":54,"logoUrl":23,"thirdParty":10,"orgId":17,"branches":55,"description":59},"e3497df9-c930-4bb6-bf31-c407fb8a7dac","Gemeenten vinden tegenspraak belangrijk, maar organiseren lastig","2025-11-21T07:00:00.031+01:00",[56],{"id":57,"title":58},"28100","Politiek en overheid","Gemeenten vinden professionele tegenspraak essentieel voor goed bestuur, maar in de praktijk blijkt het lastig om ook echt te organiseren. Dat blijkt uit het on",{"id":61,"title":62,"pubDate":63,"logoUrl":23,"thirdParty":10,"orgId":17,"branches":64,"description":66},"90e0dc54-f374-4688-822a-ad2a0064869b","Gemeenteambtenaren minst tevreden met organisatie","2025-11-12T11:45:00.364+01:00",[65],{"id":57,"title":58},"Gemeenteambtenaren zijn overwegend tevreden over hun werk en team, maar minder positief over hun organisatie. Salaris en secundaire arbeidsvoorwaarden spelen da",{"id":68,"title":69,"pubDate":70,"logoUrl":23,"thirdParty":10,"imageUrls":71,"orgId":17,"branches":73,"description":75},"924a9c68-5c8d-4629-b07a-a54f75863d1a","Personeelsmonitor Gemeenten 2024: Gemeenten sorteren voor op financiële tegenwind","2025-05-19T09:00:00.026+02:00",[72],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FG9u3zlmoobpYDmhdyKKsXg8HOtGT3CS7PbWWf6f5kdpcZlkW3GfozRNRa5GN20wWtQ8B1xhY48f_KQBTjZnboFQO_ZveiGAwFg",[74],{"id":57,"title":58},"De groei van de gemeentelijke bezetting vlakt af en minder gemeenten verwachten groei in de toekomst. Dit blijkt uit de Personeelsmonitor Gemeenten 2024 van A&O",{"id":77,"title":78,"pubDate":79,"logoUrl":23,"thirdParty":10,"imageUrls":80,"orgId":17,"branches":81,"description":83},"c79883d9-9350-4516-8a7b-d1b236017e9e","Jeroen van Gool nieuwe directeur A&O fonds Gemeenten","2025-04-29T10:00:00.024+02:00",[72],[82],{"id":57,"title":58},"Jeroen van Gool (45) wordt de nieuwe directeur van A&O fonds Gemeenten. Met een ruime ervaring in de gemeentelijke sector, een scherp oog voor ontwikkeling en e",{"id":85,"title":86,"pubDate":87,"logoUrl":23,"thirdParty":10,"orgId":17,"branches":88,"description":90},"3a739cf9-2e39-49dc-8a67-ec9958a64421","Gemeenten zetten de rem op vacatures","2025-04-10T10:00:00.039+02:00",[89],{"id":57,"title":58},"Het aantal geplaatste vacatures bij gemeenten is in het tweede halfjaar van 2024 met 8,4 procent gedaald ten opzichte van dezelfde periode een jaar eerder. Voor",{"id":92,"title":93,"pubDate":94,"logoUrl":23,"thirdParty":10,"orgId":17,"branches":95,"description":97},"d9bfd2b6-f58a-4a13-9bd6-6efa2acdd614","Strategisch HR bij gemeenten: route naar nieuwe realiteit nodig","2025-02-19T09:55:00.038+01:00",[96],{"id":57,"title":58},"Gemeenten staan de komende jaren voor grote maatschappelijke uitdagingen zoals een krappe arbeidsmarkt, toenemende digitalisering en verantwoordelijkheden op ve",{"id":99,"title":100,"pubDate":101,"logoUrl":8,"thirdParty":10,"imageUrls":102,"orgId":17,"branches":104,"description":106},"847b1709-309c-43cc-8b98-e7276d073c45","Personeelsmonitor Gemeenten 2023 - Het is 5 voor 12: Cijfers vragen om scherpe keuzes","2024-05-17T11:00:00.032+02:00",[103],"https:\u002F\u002Forder.perssupport.nl\u002Ffile\u002Fpressrelease\u002Ff7f86922-e717-4b6b-bbb9-c32efeec7fc3\u002F847b1709-309c-43cc-8b98-e7276d073c45\u002FPersoneelsmonitor2023rapportage.pdf",[105],{"id":20,"title":21},"De cijfers uit de Personeelsmonitor laten geen grote ontwikkelingen zien, maar als er niets verandert loopt de dienstverlening voor de inwoners vast. Met name i"]