[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"article-9cda2ec4-ebe0-4951-96c2-2695bf527a2a--":3,"related-articles-undefined-undefined-b18f571a-2fb0-4526-9d89-7abcb587cc17-true":31},{"id":4,"type":5,"title":6,"pubDate":7,"logoUrl":8,"anpFeedCategory":9,"organisationTitle":10,"thirdParty":11,"body":12,"imageUrls":13,"city":22,"website":23,"orgId":24,"branches":25,"description":29,"quoteReason":30},"9cda2ec4-ebe0-4951-96c2-2695bf527a2a","PRESSRELEASE","Lonen stijgen beperkter in tweede kwartaal van 2025","2025-06-27T07:00:00.045+02:00","https:\u002F\u002Fwww.persberichten.nl\u002Ffile\u002Flogos\u002Fb18f571a-2fb0-4526-9d89-7abcb587cc17\u002Fbb55d3d8-baf2-43ed-b58f-864366d4978f.jpg","Economie","Van Spaendonck",false,"\u003Cp>\u003Cp>Het modale bruto maandloon in Nederland is in het tweede kwartaal van 2025 gestegen naar €3.461,46, een stijging van 0,58% ten opzichte van het eerste kwartaal van dit jaar. Het is niet ongebruikelijk dat de loonstijging in het tweede kwartaal van een jaar lager is. Sinds het begin van 2025 is het modale loon met 3,63% toegenomen. De salarisstijgingen lijken daarmee iets minder spectaculair te stijgen dan de afgelopen jaren, toen sommige functies nog een salarisstijging van 11% mochten bijschrijven. \u003C\u002Fp>\u003Cp>Dat blijkt uit de nieuwste loonindex van Van Spaendonck, gebaseerd op \u003Cspan style=\"color: rgb(32, 32, 32);\">meer dan 1,2 miljoen geanonimiseerde loonstroken per maand van 145.000 Nederlandse bedrijven\u003C\u002Fspan>.  \u003C\u002Fp>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cp>\u003Cstrong>Cao-loon lager dan niet-cao lonen\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Werknemers die buiten een cao vallen verdienen gemiddeld meer dan hun collega’s binnen een cao. In het tweede kwartaal van 2025 is het verschil opgelopen tot €539 per maand in het voordeel van de niet-cao-medewerkers. Toch zien we dat het verschil kleiner wordt: cao lonen stegen sinds 2018 met 34,5%, niet cao lonen stegen in diezelfde periode met 29,5%.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Meer werknemers ontvangen vakantiegeld in mei\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Een groot deel van de Nederlandse werknemers ontvangt in het tweede kwartaal ook het jaarlijkse vakantiegeld. In 2025 kreeg driekwart van de werknemers het vakantiegeld in mei uitgekeerd, terwijl bijna 16% het in juni ontving. De rest ontvangt het vakantiegeld verspreid over andere maanden van het jaar. Opvallend is dat het aandeel werknemers dat in mei wordt uitbetaald de afgelopen jaren toeneemt. In 2018 werd nog geen 68% van het vakantiegeld in mei uitbetaald. Het modale vakantiegeld in 2025 bedraagt €2.622,13 bruto en ligt daarmee aanzienlijk lager dan het modale salaris. Sinds 2018 steeg het vakantiegeld met 41%, wat meer is dan de reguliere salarisstijging.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Grote regionale loonverschillen\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Regionaal zijn er aanzienlijke verschillen in beloning zichtbaar. Net als vorig kwartaal worden de hoogste modale lonen gevonden in Utrecht, waar het gemiddelde bruto maandloon €3.664,52 bedraagt. Noord-Holland volgt met €3.618,20 en Zuid-Holland met €3.606,25. Aan de onderkant van het loongebouw bevinden zich Zeeland (€3.161,13), Groningen (€3.241,05) en Limburg (€3.269,03).\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Technische functies en ambachten profiteren het meest\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>De sterkste loonstijgingen deden zich voor in technische en servicegerichte functies. Zo zagen technical support engineers hun loon met ruim 6% stijgen, terwijl servicemedewerkers (+5,37%) en DevOps engineers (+4,65%) eveneens meer gingen verdienen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Ook op sectorniveau vonden opvallende stijgingen plaats. Werknemers in de slagersbedrijven gingen er gemiddeld 3,52% op vooruit, gevolgd door de bouwsector met 2,72% en de zuivelindustrie met 1,94%.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Over het onderzoek\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Voor deze Loonindex zijn 1,2 miljoen verloningen per maand geanalyseerd, afkomstig van Loket.nl. Het gaat hierbij om daadwerkelijk uitbetaalde lonen tot en met juni 2025. Ongeveer de helft van alle medewerkers in Nederland vallen onder een cao. Alle andere medewerkers vallen onder bedrijfseigen regelingen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Niet alle sectoren maken gebruik van deze software.  Bepaalde sectoren, waar onvoldoende data beschikbaar was, zijn buiten beschouwing gelaten.\u003C\u002Fp>\u003Cp>In dit bericht wordt met modaal inkomen het meest representatieve inkomen bedoeld,  waarbij de helft van NL meer en de andere helft van NL minder verdient. In het bijbehorende rapport wordt hiervoor de term ‘mediaan’ gebruikt.\u003C\u002Fp>\u003Cp> \u003C\u002Fp>\u003Cp>Met deze Loonindex biedt Van Spaendonck een uniek en betrouwbaar inzicht in de loonontwikkelingen van de Nederlandse arbeidsmarkt. Dit onderzoek zal vanaf nu ieder kwartaal worden uitgevoerd en gepubliceerd.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cimg style=\"max-width:550px;\" src=\"https:\u002F\u002Forder.perssupport.nl\u002Ffile\u002Fpressrelease\u002Fb18f571a-2fb0-4526-9d89-7abcb587cc17\u002F9cda2ec4-ebe0-4951-96c2-2695bf527a2a\u002FSalarisbinnenbuitencaoQ22025.jpg\"\u002F>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cimg style=\"max-width:550px;\" src=\"https:\u002F\u002Forder.perssupport.nl\u002Ffile\u002Fpressrelease\u002Fb18f571a-2fb0-4526-9d89-7abcb587cc17\u002F9cda2ec4-ebe0-4951-96c2-2695bf527a2a\u002FSalarisperleeftijdsgroepQ22025.jpg\"\u002F>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cimg style=\"max-width:550px;\" src=\"https:\u002F\u002Forder.perssupport.nl\u002Ffile\u002Fpressrelease\u002Fb18f571a-2fb0-4526-9d89-7abcb587cc17\u002F9cda2ec4-ebe0-4951-96c2-2695bf527a2a\u002FSalarisperprovincieQ22025.jpg\"\u002F>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cimg style=\"max-width:550px;\" src=\"https:\u002F\u002Forder.perssupport.nl\u002Ffile\u002Fpressrelease\u002Fb18f571a-2fb0-4526-9d89-7abcb587cc17\u002F9cda2ec4-ebe0-4951-96c2-2695bf527a2a\u002FSalarisindexQ22025.jpg\"\u002F>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cimg style=\"max-width:550px;\" src=\"https:\u002F\u002Forder.perssupport.nl\u002Ffile\u002Fpressrelease\u002Fb18f571a-2fb0-4526-9d89-7abcb587cc17\u002F9cda2ec4-ebe0-4951-96c2-2695bf527a2a\u002FSalarisontwikkelingQ22025.jpg\"\u002F>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cimg style=\"max-width:550px;\" src=\"https:\u002F\u002Forder.perssupport.nl\u002Ffile\u002Fpressrelease\u002Fb18f571a-2fb0-4526-9d89-7abcb587cc17\u002F9cda2ec4-ebe0-4951-96c2-2695bf527a2a\u002FVakantietoeslagontwikkelingQ22025.jpg\"\u002F>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cimg style=\"max-width:550px;\" src=\"https:\u002F\u002Forder.perssupport.nl\u002Ffile\u002Fpressrelease\u002Fb18f571a-2fb0-4526-9d89-7abcb587cc17\u002F9cda2ec4-ebe0-4951-96c2-2695bf527a2a\u002FVakantietoeslagQ22025.jpg\"\u002F>\u003C\u002Fp>",[14,15,16,17,18,19,20,21],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FRLjOVwdBfnDhHY_UTAbmR7iR91LZMtIckGUDEwgH8C5-ysizb-BvJ-dGQOSNQFx8BA4tPG6fh2tf5COuOwF80lJSYou3P5M542U","https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FaXUh-y55SUAnWfVSIyMNCZBVcqxNFBK3obtFFG1lPZ6u1btHY_3Gx0wEqvP7tpQOA0SCXJncInpChYttBusrH1g78op5DWyyvA","https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FB1ASoApYPZv__JorT9Qq2Ql56dj3AULRZO0mwLRGWFBwqIHJVNyZWhIUrhc76Blj6wXW4-gveWTsP8LSkRoICKaByXI0rjuuFg","https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002F324xjOT5zqtpX8aTCOBdOVIvk1miLIn9lo-YUAGkhaAD6DQ89pFwiT5pX6AD6xd6j2oo7omAwb8zaj9S41AwOJgpuBdptjIxIQ","https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FaF1qnE8r-XQIk9phc1HqE_AscDhYAAccOnosc4L89hE1T5yLCgpVb4A1dnnH4waiWpKTjUVioZheX-aj9I6eI85qjmbiCuOhSg","https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FZBhIBQoguDAHIc49Nos9rEM7d-oBO5jxkFxR2r52xx-eacMPDS-Jp-6uod91SFogRLBzB8w7TYGlsLPotu_CvUllr3SIcY9zIA","https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002F_tC5eZTYqr-DjGjKmZmrieXN_KZHNuRT6BkcjRIdNth4Llxd9wEobOhFEttcqzEH5zE0HTJQL-of1PhJT0aeAH-atZqrLDDYug","https:\u002F\u002Forder.perssupport.nl\u002Ffile\u002Fpressrelease\u002Fb18f571a-2fb0-4526-9d89-7abcb587cc17\u002F9cda2ec4-ebe0-4951-96c2-2695bf527a2a\u002FVSPLoonindexQ22025.pdf","Tilburg","https:\u002F\u002Fwww.vanspaendonck.nl\u002F","b18f571a-2fb0-4526-9d89-7abcb587cc17",[26],{"id":27,"title":28},"12109","Arbeidsmarkt en ondernemen","Het modale bruto maandloon in Nederland is in het tweede kwartaal van 2025 gestegen naar €3.461,46, een stijging van 0,58% ten opzichte van het eerste kwartaal ","",[32,45,52,62,71,78,87,97,104,113],{"id":33,"title":34,"pubDate":35,"logoUrl":36,"thirdParty":11,"imageUrls":37,"orgId":24,"branches":40,"description":44},"fa39a456-2c93-4d46-81af-144b34d7f445","Mediaan salaris ligt 38% boven minimumloon in mkb, in 2018 was dit nog 65% ","2026-10-01T07:00:00.032+02:00","https:\u002F\u002Fwww.persberichten.nl\u002Ffile\u002Flogos\u002Fb18f571a-2fb0-4526-9d89-7abcb587cc17\u002F33ecb450-fb2f-4811-a847-d9c92c21e67b.jpg",[38,38,39],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002Fp36cgiXE6K9AeyuZ1mjeSuXScEqY0YTmoWIY4FKZpLv3cPoRwRS11Dhk04nVYCtUp5OaJc8NGV1sL9fLjWqV8pnlwtwr3KHJ","https:\u002F\u002Forder.perssupport.nl\u002Ffile\u002Fpressrelease\u002Fb18f571a-2fb0-4526-9d89-7abcb587cc17\u002Ffa39a456-2c93-4d46-81af-144b34d7f445\u002FLoonindexQ32026v2c.pdf",[41],{"id":42,"title":43},"26100","Economie en geld","Het mediaan salaris in het mkb is in het derde kwartaal van 2026 met 0,50% gestegen naar € 3.608 per maand. Dat is € 18 meer dan in het tweede kwartaal. Het min",{"id":46,"title":47,"pubDate":48,"logoUrl":36,"thirdParty":11,"orgId":24,"branches":49,"description":51},"3bbd8cf3-8934-48fb-bc5c-3b8476663c22","Gecorrigeerde loonkloof in mkb stijgt naar 1,4%, bij directies loopt verschil op tot 21,5%","2026-09-24T07:00:00.031+02:00",[50],{"id":27,"title":28},"Zes op de tien werkgevers gebruiken helemaal geen salarisschalen De gecorrigeerde loonkloof tussen mannen en vrouwen in het mkb bedraagt 1,4%. In maart van dit ",{"id":53,"title":54,"pubDate":55,"logoUrl":56,"thirdParty":11,"imageUrls":57,"orgId":24,"branches":59,"description":61},"16f4ee1a-3abc-4275-b1c7-de2eaefe1f9e","Loket brengt HR van morgen dichterbij met spraakgestuurde HR-buddy ","2026-09-08T07:00:00.029+02:00","https:\u002F\u002Fwww.persberichten.nl\u002Ffile\u002Flogos\u002Fb18f571a-2fb0-4526-9d89-7abcb587cc17\u002Fcef1f5e9-f9b7-471d-81fc-e104dbb2d8e1.jpg",[58,58],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FsP14L8vTBp_F7cCaXNEh2sA3rFv8ngmoftgYNtFKZwVpmR_tCl93BUkSB45GAB6mfxoLyDbPvJ-TNJcPrIrDbsc_musobUsMrw",[60],{"id":27,"title":28},"HR-buddy geeft medewerkers meer regie en maakt goed werkgeverschap toegankelijker voor het mkb . Goed werkgeverschap bereikbaar maken voor het mkb. Vanuit die m",{"id":63,"title":64,"pubDate":65,"logoUrl":36,"thirdParty":11,"imageUrls":66,"orgId":24,"branches":68,"description":70},"1c0763d5-645e-4a7f-8775-0bb02ae8d483","‘Een lul verdient meer.’ Maar wat moet je daar als ondernemer mee?","2026-09-07T07:00:00.038+02:00",[67,67],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FcX1mprZxFXMYVpb5n4ovKM6YpiuZtZ-cdrNY6im_INEROReKI6gAquXQNQI4qQsfDhG3cpftN0u5UnnIRJZHFKXYbUZMu_8y",[69],{"id":27,"title":28},"Van Spaendonck zet mkb-ondernemers op scherp voor nieuwe regels rond loontransparantie Een lul verdient meer.’ Wie deze week over de A4 bij Schiphol of de A2 bi",{"id":72,"title":73,"pubDate":74,"logoUrl":36,"thirdParty":11,"orgId":24,"branches":75,"description":77},"13cdf9a5-4996-4ca7-87f4-ac3dc66f430d","Pendelen loont, maar vooral tot 60 kilometer","2026-08-20T07:00:00.047+02:00",[76],{"id":27,"title":28},"Mkb-werknemers die buiten hun eigen provincie werken verdienen gemiddeld 17,7 procent meer Verder reizen naar het werk kan financieel aantrekkelijk zijn, maar d",{"id":79,"title":80,"pubDate":81,"logoUrl":36,"thirdParty":11,"imageUrls":82,"orgId":24,"branches":84,"description":86},"df0e04ae-8da3-4b2d-9a76-4a83a1935ed7","Van Spaendonck benoemt directeur Ondernemerschap","2026-08-11T07:00:00.037+02:00",[83,83],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FlREhs5qkNixZO7E-9ulQD-wuMUoYT8l7Fom59EiBU0sjWmEARXNFNjVqvmkpkWuEnU8ldXlIsPjFniwafQE_0Sm-TSDAPNwROg",[85],{"id":27,"title":28},"Per 1 augustus 2026 is Natascha van den Ende gestart als directeur Van Spaendonck Ondernemerschap. Met deze nieuwe rol onderstreept Van Spaendonck haar ambitie ",{"id":88,"title":89,"pubDate":90,"logoUrl":91,"thirdParty":11,"imageUrls":92,"orgId":24,"branches":94,"description":96},"76b7db48-4f86-42e6-a0d1-a57f22eb4245","Wissenraet Van Spaendonck benoemt nieuwe directeur ","2026-07-20T07:00:00.041+02:00","https:\u002F\u002Fwww.persberichten.nl\u002Ffile\u002Flogos\u002Fb18f571a-2fb0-4526-9d89-7abcb587cc17\u002Ff6839e5b-13c8-4cd0-bc21-e20e623aa5d9.jpg",[93,93],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FDFLuVPLu4lD0lttaf8kJDFRIzBiSqmXE71oDlx5Soz4ERUhyaGKBhY-NYyLu91-jqgwitFL82sTkEXykXZLLmspN_DbZmC6U",[95],{"id":27,"title":28},"Per 1 augustus 2026 start Charlotte Vromans als directeur van Wissenraet Van Spaendonck. Met haar ruime ervaring op het gebied van strategie, verenigingsmanagem",{"id":98,"title":99,"pubDate":100,"logoUrl":36,"thirdParty":11,"orgId":24,"branches":101,"description":103},"92cdd57a-91ec-44f1-8606-6fbd1e8e1538","Afname zzp’ers gaat in verschillende sectoren samen met sterke personeelsgroei","2026-07-16T07:00:00.038+02:00",[102],{"id":27,"title":28},"Verschuivingen vooral zichtbaar in bouw, zorg en zakelijke dienstverlening In verschillende sectoren gaat een sterke afname van het aantal actieve zzp’ers samen",{"id":105,"title":106,"pubDate":107,"logoUrl":36,"thirdParty":11,"imageUrls":108,"orgId":24,"branches":110,"description":112},"f0ce7f50-2f1d-4613-875f-47d61576d48a","'Loonstijging en inflatie dichter bij elkaar dan maatschappelijk debat doet vermoeden'","2026-07-02T11:53:50.992+02:00",[109],"https:\u002F\u002Forder.perssupport.nl\u002Ffile\u002Fpressrelease\u002Fb18f571a-2fb0-4526-9d89-7abcb587cc17\u002Ff0ce7f50-2f1d-4613-875f-47d61576d48a\u002FLoonindexQ22026def.pdf",[111],{"id":27,"title":28},"De verwachte inflatie laat zien dat de prijsdruk nog steeds voelbaar is, ook al ligt de inflatie lager dan in eerdere piekperiodes. In de maatschappij leeft vaa",{"id":114,"title":115,"pubDate":116,"logoUrl":36,"thirdParty":11,"imageUrls":117,"orgId":24,"branches":125,"description":127},"ccba77cd-5086-4b37-b627-d5d3908a62f3","Lonen stijgen in Q2 verder, maar kwartaalgroei blijft beperkt","2026-06-30T07:00:00.041+02:00",[118,119,120,121,122,123,119,120,121,122,123,124],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FzLlxcK9B54TbBvNcAdhr6MLvAAbKrfNvkNoJMx_UIyozYk-Aa_0uL5yzN4dbPSdsL3SVqzSOZb47fz83s9yTiPabz_SNz5KoEUE","https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FWUaCYEKb4RH8CRWTkkUy4Jg46VO17BowsWosr7ih1kCVTArGASLUFBGXJf8CsX-Tw6NSL-VqCM80fH0IF8m10ytNexT23NHr8A","https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002Fx6AQQ2NN90hX4JGkXxFc_t15n8m8WB0R-DOlf_vpHnDr7LGq8SiQvmLa3-B7Xt8jgnF-HtdgUXFSzL0mtSv1QNLpLjpBAEnz","https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FUna1s6FKVQtPOkNPTscm4gycFAdBch2qFgoZNqSUfOY-AYnRvQAy5gpClJitOMcB0FiD5u6weGmfB9xjN6_Fpj2eF2sy05-SRCQ","https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FQfO8nzpc8JB1niFdziF9fT5m0yLM72I2PX-BeVmT7Kv3B3dZy4VFfm4wiOhNM0671OR84TY8gJaiTSke6jCIcinYxD7BU-hQ","https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FE5N6_RejVjfhxRwIQygnrfAyW__dGN4Fa_FHL5cPvggi3hhl3FeCUUZorz_OxHK8AC4r9KkupwLShcPZJPdVeLesjvGeOXZ9","https:\u002F\u002Forder.perssupport.nl\u002Ffile\u002Fpressrelease\u002Fb18f571a-2fb0-4526-9d89-7abcb587cc17\u002Fccba77cd-5086-4b37-b627-d5d3908a62f3\u002FLoonindexQ22026def.pdf",[126],{"id":27,"title":28},"Het mediane maandloon kwam in het tweede kwartaal van 2026 uit op €3.605. Dat is 0,13% hoger dan in het eerste kwartaal. Sinds 2018 steeg het mediane loon volge"]