[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"article-9d81a083-3e9e-491d-b794-1781855a343e--":3,"related-articles-undefined-undefined-9e81e093-df5a-406e-b48d-0b62a56506e4-true":25},{"id":4,"type":5,"title":6,"pubDate":7,"logoUrl":8,"anpFeedCategory":9,"organisationTitle":10,"thirdParty":11,"body":12,"city":13,"website":14,"orgId":15,"branches":16,"description":20,"expertName":21,"expertPhoto":22,"quoteReason":23,"quoteReasonUrl":24},"9d81a083-3e9e-491d-b794-1781855a343e","QUOTE","'Een gezonde toekomst voor vrouwen komt dichterbij'","2026-02-06T10:52:03.111+01:00","https:\u002F\u002Fwww.persberichten.nl\u002Ffile\u002Flogos\u002F9e81e093-df5a-406e-b48d-0b62a56506e4\u002F546d51d8-4307-435c-8db9-cdac981e86ff.jpg","Binnenland","Smart Health",false,"\u003Cp>Deze week vond de Werkconferentie Vrouwengezondheid plaats, georganiseerd door ZonMw en het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport. Een belangrijke dat, waarop ruim 200 experts samenkwamen om te werken aan de uitwerking van de Nationale Strategie Vrouwengezondheid 2025–2030. De volgende stap: wetenschap, data en praktijk parallel laten lopen. Dan ontstaat actie en resultaat.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Wetenschap, overheid en bedrijfsleven moeten samen aan de slag met de Nationale Werkagenda Vrouwengezondheid. Want momenteel is de hoofdvraag: hoe zorgen we dat kennis niet op papier blijft staan, maar daadwerkelijk landt op de werkvloer en in het dagelijks leven van vrouwen?\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Alle aanwezige experts op de werkconferentie blonken uit in hun expertise. Als al die expertises betreft vrouwengezondheid samenkomen op één platform, zijn we in Nederland al een heel stuk op weg naar een gezonde toekomst voor meisjes en vrouwen. Kennis bundelen, samenwerken en die bundel vertalen naar makkelijke taal en praktische adviezen voor vrouwen. \u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Investeren in vrouwengezondheid is investeren in welzijn, productiviteit, de economie én een betere samenleving voor iedereen. Vrouwen verdienen erkenning, werkgevers spelen een sleutelrol en betrouwbare kennis moet de basis zijn voor echte verandering.\u003C\u002Fp>","","https:\u002F\u002Fwww.smarthealth.works","9e81e093-df5a-406e-b48d-0b62a56506e4",[17],{"id":18,"title":19},"47100","Wetenschap","Deze week vond de Werkconferentie Vrouwengezondheid plaats, georganiseerd door ZonMw en het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport. Een belangrijke da","Suzanne van Pelt","https:\u002F\u002Fstorage.googleapis.com\u002Fanp-live.appspot.com\u002Fexpert-images\u002F8fce77e8-d1f0-4773-b82c-dc2e3b380091","Tielen geeft startschot voor Nationale Werkagenda Vrouwengezondheid","https:\u002F\u002Fwww.zonmw.nl\u002Fnl\u002Fnieuws\u002Ftielen-geeft-startschot-voor-nationale-werkagenda-vrouwengezondheid",[26,35,44,51,58,65,72,79,86,93],{"id":27,"title":28,"pubDate":29,"logoUrl":8,"thirdParty":11,"orgId":15,"branches":30,"description":34},"162e69ae-acbe-4a82-af32-a007764d89a0","'Ondersteun vrouwen en praat op de werkvloer meer over menstruatie'","2026-09-30T09:09:48.330+02:00",[31],{"id":32,"title":33},"12109","Arbeidsmarkt en ondernemen","Tv-recensent Angela de Jong vertelde deze week bij Renze dat ze van de trap viel, mogelijk door een ijzertekort. Dit is een onderbelicht onderwerp en het is goe",{"id":36,"title":37,"pubDate":38,"logoUrl":8,"thirdParty":11,"orgId":15,"branches":39,"description":43},"c4584cde-8833-471c-8fa4-adf53963322f","'Hyves' algoritme-loze comeback is fijn, maar de kern zit in een sociaal vangnet'","2026-09-22T16:53:44.605+02:00",[40],{"id":41,"title":42},"38100","Algemeen nieuws","Hyves, het platform dat menig millennial zich nog goed herinnert, is terug. Opvallend aan de comeback is dat het platform bewust kiest tégen een verslavend algo",{"id":45,"title":46,"pubDate":47,"logoUrl":8,"thirdParty":11,"orgId":15,"branches":48,"description":50},"479dfa4e-92a6-4a1b-ae50-1da868a17896","'Nederland moet zorgen dat gezondheidschecks niet alleen bereikbaar zijn voor de elite'","2026-08-18T08:41:00.026+02:00",[49],{"id":32,"title":33},"De longevity-hype, waarin mensen er alles aan doen om zo lang mogelijk te leven, staat terecht ter discussie. De samenleving heeft geen behoefte aan futuristisc",{"id":52,"title":53,"pubDate":54,"logoUrl":8,"thirdParty":11,"orgId":15,"branches":55,"description":57},"78db3ad6-121a-4a34-aa20-2d07fee82ed5","'Werkgevers moeten 0.0-beleid voeren om veilige werkomgeving te garanderen'","2026-06-26T09:57:42.363+02:00",[56],{"id":32,"title":33},"Vanwege gezondheidsrisico’s adviseert de Gezondheidsraad de overheid om alcoholgebruik altijd te ontmoedigen. Overheidsingrijpen zal niet in één keer de cultuur",{"id":59,"title":60,"pubDate":61,"logoUrl":8,"thirdParty":11,"orgId":15,"branches":62,"description":64},"4a2f4a64-c39e-40bd-9bab-03faf40a2c7c","“Mijn schermtijd ging van 7 naar 3 uur” — AFAS-medewerkers op digital detox","2026-06-23T10:00:00.040+02:00",[63],{"id":41,"title":42},"AFAS Software zette medewerkers bijna een half jaar op een digital detox, als reactie op de groeiende stresscijfers in Nederland en de druk van constante bereik",{"id":66,"title":67,"pubDate":68,"logoUrl":8,"thirdParty":11,"orgId":15,"branches":69,"description":71},"085146dc-faa7-4d58-9e33-26ece1e71ce7","'Vrouwengezondheid loopt risico een ‘trendterm’ te worden'","2026-06-09T15:45:54.817+02:00",[70],{"id":32,"title":33},"Met de Dag van de Vrouwengezondheid, die dit jaar op 13 juni voor de derde keer plaatsvindt, komt er meer aandacht voor onderwerpen als de overgang, hormonale g",{"id":73,"title":74,"pubDate":75,"logoUrl":8,"thirdParty":11,"orgId":15,"branches":76,"description":78},"c6283fe4-8042-4560-b305-a7eb4780ed81","'Hoe gaat het met je? De vraag die ziekteverzuim en ggz-wachtlijsten kan voorkomen'","2026-06-03T09:27:21.526+02:00",[77],{"id":32,"title":33},"“Hoe gaat het met je?” Het lijkt een simpele vraag, maar juist die vraag wordt te vaak vergeten. Daarom is de Week van de Mentale Gezondheid ieder jaar opnieuw ",{"id":80,"title":81,"pubDate":82,"logoUrl":8,"thirdParty":11,"orgId":15,"branches":83,"description":85},"6e3b2316-4337-4bdb-83ce-a86697f7ce8e","'Meer steun voor werkende moeders, al vóór de geboorte van hun kind'","2026-05-27T08:55:41.351+02:00",[84],{"id":32,"title":33},"CNV slaat terecht alarm over de positie van moeders op de werkvloer, maar die ondersteuning moet niet pas beginnen ná de bevalling. Juist tijdens de zwangerscha",{"id":87,"title":88,"pubDate":89,"logoUrl":8,"thirdParty":11,"orgId":15,"branches":90,"description":92},"92c84bd8-7522-48ca-a289-049a1bd1af31","'Meer dan de helft werknemers heeft overgewicht en beweegt te weinig'","2026-05-06T14:35:59.555+02:00",[91],{"id":32,"title":33},"Een gezonde leefstijl vormt de basis van een fit en energiek leven, waarbij je je goed voelt en stress aankunt. Recente gezondheidscijfers bevestigen dit: in 20",{"id":94,"title":95,"pubDate":96,"logoUrl":8,"thirdParty":11,"orgId":15,"branches":97,"description":99},"070076a7-ff2a-4b90-8a95-0cbd2751434c","'De overgang hoeft geen reden te zijn voor meer uitval bij vrouwen dan bij mannen'","2026-04-09T16:16:05.123+02:00",[98],{"id":32,"title":33},"Werkgevers moeten verantwoordelijkheid nemen om gelijke arbeidsparticipatie van vrouwen te ondersteunen - ook bij klachten. Overgangsklachten hebben een grote i"]