[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"article-9dd2b552-b586-454c-8bbe-21d9a7d9779b--":3,"related-articles-undefined-undefined-b18f571a-2fb0-4526-9d89-7abcb587cc17-true":19},{"id":4,"type":5,"title":6,"pubDate":7,"logoUrl":8,"anpFeedCategory":9,"organisationTitle":10,"thirdParty":11,"body":12,"imageUrls":13,"city":15,"website":16,"orgId":17,"description":18},"9dd2b552-b586-454c-8bbe-21d9a7d9779b","PRESSRELEASE","Jan Gevers koninklijk onderscheiden bij zijn afscheid Van Spaendonck","2018-09-28T06:00:00.365+02:00","https:\u002F\u002Fwww.persberichten.nl\u002Ffile\u002Flogos\u002Fb18f571a-2fb0-4526-9d89-7abcb587cc17\u002F86af702d-52a1-4ae3-b859-aaac72447138.jpg","Binnenland","Van Spaendonck",false,"\u003Cp>\u003Cstrong>Na veertig jaar nam Jan Gevers gisteren afscheid als voorzitter van de Algemene Directie Van Spaendonck. Naast zijn trouwe dienstjaren bij Van Spaendonck heeft hij zich met grote overtuiging ingezet voor de inwoners van Tilburg, op het gebied van cultuur, sport en kunst en voor de ondernemers. Burgemeester Theo Weterings heeft Jan Gevers met veel waardering en respect onderscheiden als Ridder in de Orde van Oranje-Nassau. \u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Tijdens zijn feestelijke en culturele afscheid in het Van Spaendonck Ondernemingshuis was er aandacht voor de historie van Van Spaendonck en de betekenis die Gevers heeft gegeven aan de kernwaarden waaruit Van Spaendonck in 1919 is ontstaan. Op uitdrukkelijk verzoek van Gevers is genodigden gevraagd geen cadeaus te geven, maar een bijdrage te doen aan de community Quiet Tilburg.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>‘Toegevoegde waarde willen leveren aan ondernemerschap, met een enorme interesse in de nieuwe wereld van digitale transformatie’, dat is Gevers ten voeten uit. Hij heeft dat altijd weten te verbinden met oog voor de maatschappij en alle stakeholders. In de naaste omgeving, Tilburg en daarbuiten.  Zo is hij mede-initiator geweest van het cultuurfonds in Tilburg, en heeft hij op vele manieren bijgedragen aan een gevarieerd cultuurklimaat. En zo memoreerde Weterings in zijn toespraak, wist hij na jarenlang van vruchteloos overleg het parkmanagement samen met de gemeenteraad en ondernemers in de stad op een hoger plan te krijgen. “Een ondernemer die niet enkel voor eigen parochie spreekt maar ogen en oren open houdt voor de omgeving”.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>De filosofie ‘door samenwerking worden kleine dingen groot’ staat dan ook niet alleen met trots op het visitekaartje van de organisatie maar Jan Gevers droeg dit met verve uit. In 2019 bestaat Van Spaendonck 100 jaar. Het bedrijf is financieel gezond, heeft een goed uitgewerkte strategie en is klaar voor een nieuwe groeifase. Voor Jan Gevers was het een goed moment om het stokje over te dragen aan de nieuwe directievoorzitter Jeroen de Heer.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Van Spaendonck groep BV werkt met al haar bedrijven aan succesvol ondernemerschap, want door samenwerking worden kleine dingen groot.\u003C\u002Fp>",[14],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002Fmrw3noyHcGc3w8NyFhXQOxAO0KwFwg2oGPtB1Wa5tvK0FdSNjSbPIMy11d0TTUhc8mXX1IacM-WDwXz7VDq6Tub-3zfBal2otHM","Tilburg","https:\u002F\u002Fwww.vanspaendonck.nl","b18f571a-2fb0-4526-9d89-7abcb587cc17","Na veertig jaar nam Jan Gevers gisteren afscheid als voorzitter van de Algemene Directie Van Spaendonck. Naast zijn trouwe dienstjaren bij Van Spaendonck heeft ",[20,33,42,52,61,68,77,87,94,103],{"id":21,"title":22,"pubDate":23,"logoUrl":24,"thirdParty":11,"imageUrls":25,"orgId":17,"branches":28,"description":32},"fa39a456-2c93-4d46-81af-144b34d7f445","Mediaan salaris ligt 38% boven minimumloon in mkb, in 2018 was dit nog 65% ","2026-10-01T07:00:00.032+02:00","https:\u002F\u002Fwww.persberichten.nl\u002Ffile\u002Flogos\u002Fb18f571a-2fb0-4526-9d89-7abcb587cc17\u002F33ecb450-fb2f-4811-a847-d9c92c21e67b.jpg",[26,26,27],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002Fp36cgiXE6K9AeyuZ1mjeSuXScEqY0YTmoWIY4FKZpLv3cPoRwRS11Dhk04nVYCtUp5OaJc8NGV1sL9fLjWqV8pnlwtwr3KHJ","https:\u002F\u002Forder.perssupport.nl\u002Ffile\u002Fpressrelease\u002Fb18f571a-2fb0-4526-9d89-7abcb587cc17\u002Ffa39a456-2c93-4d46-81af-144b34d7f445\u002FLoonindexQ32026v2c.pdf",[29],{"id":30,"title":31},"26100","Economie en geld","Het mediaan salaris in het mkb is in het derde kwartaal van 2026 met 0,50% gestegen naar € 3.608 per maand. Dat is € 18 meer dan in het tweede kwartaal. Het min",{"id":34,"title":35,"pubDate":36,"logoUrl":24,"thirdParty":11,"orgId":17,"branches":37,"description":41},"3bbd8cf3-8934-48fb-bc5c-3b8476663c22","Gecorrigeerde loonkloof in mkb stijgt naar 1,4%, bij directies loopt verschil op tot 21,5%","2026-09-24T07:00:00.031+02:00",[38],{"id":39,"title":40},"12109","Arbeidsmarkt en ondernemen","Zes op de tien werkgevers gebruiken helemaal geen salarisschalen De gecorrigeerde loonkloof tussen mannen en vrouwen in het mkb bedraagt 1,4%. In maart van dit ",{"id":43,"title":44,"pubDate":45,"logoUrl":46,"thirdParty":11,"imageUrls":47,"orgId":17,"branches":49,"description":51},"16f4ee1a-3abc-4275-b1c7-de2eaefe1f9e","Loket brengt HR van morgen dichterbij met spraakgestuurde HR-buddy ","2026-09-08T07:00:00.029+02:00","https:\u002F\u002Fwww.persberichten.nl\u002Ffile\u002Flogos\u002Fb18f571a-2fb0-4526-9d89-7abcb587cc17\u002Fcef1f5e9-f9b7-471d-81fc-e104dbb2d8e1.jpg",[48,48],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FsP14L8vTBp_F7cCaXNEh2sA3rFv8ngmoftgYNtFKZwVpmR_tCl93BUkSB45GAB6mfxoLyDbPvJ-TNJcPrIrDbsc_musobUsMrw",[50],{"id":39,"title":40},"HR-buddy geeft medewerkers meer regie en maakt goed werkgeverschap toegankelijker voor het mkb . Goed werkgeverschap bereikbaar maken voor het mkb. Vanuit die m",{"id":53,"title":54,"pubDate":55,"logoUrl":24,"thirdParty":11,"imageUrls":56,"orgId":17,"branches":58,"description":60},"1c0763d5-645e-4a7f-8775-0bb02ae8d483","‘Een lul verdient meer.’ Maar wat moet je daar als ondernemer mee?","2026-09-07T07:00:00.038+02:00",[57,57],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FcX1mprZxFXMYVpb5n4ovKM6YpiuZtZ-cdrNY6im_INEROReKI6gAquXQNQI4qQsfDhG3cpftN0u5UnnIRJZHFKXYbUZMu_8y",[59],{"id":39,"title":40},"Van Spaendonck zet mkb-ondernemers op scherp voor nieuwe regels rond loontransparantie Een lul verdient meer.’ Wie deze week over de A4 bij Schiphol of de A2 bi",{"id":62,"title":63,"pubDate":64,"logoUrl":24,"thirdParty":11,"orgId":17,"branches":65,"description":67},"13cdf9a5-4996-4ca7-87f4-ac3dc66f430d","Pendelen loont, maar vooral tot 60 kilometer","2026-08-20T07:00:00.047+02:00",[66],{"id":39,"title":40},"Mkb-werknemers die buiten hun eigen provincie werken verdienen gemiddeld 17,7 procent meer Verder reizen naar het werk kan financieel aantrekkelijk zijn, maar d",{"id":69,"title":70,"pubDate":71,"logoUrl":24,"thirdParty":11,"imageUrls":72,"orgId":17,"branches":74,"description":76},"df0e04ae-8da3-4b2d-9a76-4a83a1935ed7","Van Spaendonck benoemt directeur Ondernemerschap","2026-08-11T07:00:00.037+02:00",[73,73],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FlREhs5qkNixZO7E-9ulQD-wuMUoYT8l7Fom59EiBU0sjWmEARXNFNjVqvmkpkWuEnU8ldXlIsPjFniwafQE_0Sm-TSDAPNwROg",[75],{"id":39,"title":40},"Per 1 augustus 2026 is Natascha van den Ende gestart als directeur Van Spaendonck Ondernemerschap. Met deze nieuwe rol onderstreept Van Spaendonck haar ambitie ",{"id":78,"title":79,"pubDate":80,"logoUrl":81,"thirdParty":11,"imageUrls":82,"orgId":17,"branches":84,"description":86},"76b7db48-4f86-42e6-a0d1-a57f22eb4245","Wissenraet Van Spaendonck benoemt nieuwe directeur ","2026-07-20T07:00:00.041+02:00","https:\u002F\u002Fwww.persberichten.nl\u002Ffile\u002Flogos\u002Fb18f571a-2fb0-4526-9d89-7abcb587cc17\u002Ff6839e5b-13c8-4cd0-bc21-e20e623aa5d9.jpg",[83,83],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FDFLuVPLu4lD0lttaf8kJDFRIzBiSqmXE71oDlx5Soz4ERUhyaGKBhY-NYyLu91-jqgwitFL82sTkEXykXZLLmspN_DbZmC6U",[85],{"id":39,"title":40},"Per 1 augustus 2026 start Charlotte Vromans als directeur van Wissenraet Van Spaendonck. Met haar ruime ervaring op het gebied van strategie, verenigingsmanagem",{"id":88,"title":89,"pubDate":90,"logoUrl":24,"thirdParty":11,"orgId":17,"branches":91,"description":93},"92cdd57a-91ec-44f1-8606-6fbd1e8e1538","Afname zzp’ers gaat in verschillende sectoren samen met sterke personeelsgroei","2026-07-16T07:00:00.038+02:00",[92],{"id":39,"title":40},"Verschuivingen vooral zichtbaar in bouw, zorg en zakelijke dienstverlening In verschillende sectoren gaat een sterke afname van het aantal actieve zzp’ers samen",{"id":95,"title":96,"pubDate":97,"logoUrl":24,"thirdParty":11,"imageUrls":98,"orgId":17,"branches":100,"description":102},"f0ce7f50-2f1d-4613-875f-47d61576d48a","'Loonstijging en inflatie dichter bij elkaar dan maatschappelijk debat doet vermoeden'","2026-07-02T11:53:50.992+02:00",[99],"https:\u002F\u002Forder.perssupport.nl\u002Ffile\u002Fpressrelease\u002Fb18f571a-2fb0-4526-9d89-7abcb587cc17\u002Ff0ce7f50-2f1d-4613-875f-47d61576d48a\u002FLoonindexQ22026def.pdf",[101],{"id":39,"title":40},"De verwachte inflatie laat zien dat de prijsdruk nog steeds voelbaar is, ook al ligt de inflatie lager dan in eerdere piekperiodes. In de maatschappij leeft vaa",{"id":104,"title":105,"pubDate":106,"logoUrl":24,"thirdParty":11,"imageUrls":107,"orgId":17,"branches":115,"description":117},"ccba77cd-5086-4b37-b627-d5d3908a62f3","Lonen stijgen in Q2 verder, maar kwartaalgroei blijft beperkt","2026-06-30T07:00:00.041+02:00",[108,109,110,111,112,113,109,110,111,112,113,114],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FzLlxcK9B54TbBvNcAdhr6MLvAAbKrfNvkNoJMx_UIyozYk-Aa_0uL5yzN4dbPSdsL3SVqzSOZb47fz83s9yTiPabz_SNz5KoEUE","https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FWUaCYEKb4RH8CRWTkkUy4Jg46VO17BowsWosr7ih1kCVTArGASLUFBGXJf8CsX-Tw6NSL-VqCM80fH0IF8m10ytNexT23NHr8A","https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002Fx6AQQ2NN90hX4JGkXxFc_t15n8m8WB0R-DOlf_vpHnDr7LGq8SiQvmLa3-B7Xt8jgnF-HtdgUXFSzL0mtSv1QNLpLjpBAEnz","https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FUna1s6FKVQtPOkNPTscm4gycFAdBch2qFgoZNqSUfOY-AYnRvQAy5gpClJitOMcB0FiD5u6weGmfB9xjN6_Fpj2eF2sy05-SRCQ","https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FQfO8nzpc8JB1niFdziF9fT5m0yLM72I2PX-BeVmT7Kv3B3dZy4VFfm4wiOhNM0671OR84TY8gJaiTSke6jCIcinYxD7BU-hQ","https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FE5N6_RejVjfhxRwIQygnrfAyW__dGN4Fa_FHL5cPvggi3hhl3FeCUUZorz_OxHK8AC4r9KkupwLShcPZJPdVeLesjvGeOXZ9","https:\u002F\u002Forder.perssupport.nl\u002Ffile\u002Fpressrelease\u002Fb18f571a-2fb0-4526-9d89-7abcb587cc17\u002Fccba77cd-5086-4b37-b627-d5d3908a62f3\u002FLoonindexQ22026def.pdf",[116],{"id":39,"title":40},"Het mediane maandloon kwam in het tweede kwartaal van 2026 uit op €3.605. Dat is 0,13% hoger dan in het eerste kwartaal. Sinds 2018 steeg het mediane loon volge"]