[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"article-9de286e9-8ac4-4d06-88eb-00600d2cc60a--":3,"related-articles-undefined-undefined-7bccffde-fc17-490c-878c-6df0a5f6a028-true":20},{"id":4,"type":5,"title":6,"pubDate":7,"logoUrl":8,"anpFeedCategory":9,"organisationTitle":10,"thirdParty":11,"body":12,"note":13,"imageUrls":14,"city":16,"website":17,"orgId":18,"description":19},"9de286e9-8ac4-4d06-88eb-00600d2cc60a","PRESSRELEASE","Best presterende organisaties klant- en medewerkerbeleving beloond met Beleving Award 2021","2021-10-08T14:28:54.128+02:00","https:\u002F\u002Fwww.persberichten.nl\u002Ffile\u002Flogos\u002F7bccffde-fc17-490c-878c-6df0a5f6a028\u002F6f262bf3-b31c-4ea2-8786-9699a8bc7ee0.jpg","Binnenland","Integron B.V.",false,"\u003Cp>\u003Cstrong>De 16 best presterende organisaties in 2021 op het gebied van klant- en medewerkerbeleving in Nederland zijn bekend. Op 7 oktober werden zij allemaal onderscheiden in Buitenplaats Kameryck in Kamerik. Onderzoeks- en adviesbureau Integron reikte daar voor de elfde keer de Beleving Awards uit. De prijzen werden onder het toeziend oog van een goed gevulde zaal met enthousiasme door de winnaars in ontvangst genomen. Dit jaar stond de bijeenkomst in het teken van de mensgerichte organisatie.\u003C\u002Fstrong>\u003Cstrong> \u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003Cimg alt=\"\" width=\"1200\" height=\"674\" src=\"https:\u002F\u002Fstorage.googleapis.com\u002Faps-attachments\u002Fpressrelease\u002F7bccffde-fc17-490c-878c-6df0a5f6a028\u002F9de286e9-8ac4-4d06-88eb-00600d2cc60a\u002FBelevingAwardswinnaarsbekend.jpg\" \u002F>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>In totaal waren er 41 organisaties genomineerd in 16 categorieën. Vorig jaar vond de uitreiking van de Beleving Awards niet plaats vanwege de COVID-19-maatregelen. De nominaties en uiteindelijke winnaars komen voort uit de honderden door Integron uitgevoerde klant- en medewerkerbelevingsonderzoeken in 2019 en 2020. Deze zijn gebaseerd op de hoogste gemiddelde klant- en medewerkertevredenheidscijfers en de hoogste Net Promoter Score (NPS)  en employee Net Promoter Score (eNPS). Nieuw dit jaar zijn de continu feedback awards bedoeld voor die organisaties die de afgelopen jaren op continue basis feedback verzamelen, structureel en hoog scoren, en\u002Fof grote stappen maken.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Winnaars awards klantbeleving 2021\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Dit zijn de winnaars (en medegenomineerden) in de categorie klantbeleving:\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003Cstrong>\u003Cem>Afvaldienstverlening: \u003C\u002Fem>\u003C\u002Fstrong>Van Kaathoven - Ortessa\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003Cem>Medegenomineerden waren: Attero en Saver     \u003C\u002Fem>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003Cstrong>\u003Cem>Bouw en installatie: \u003C\u002Fem>\u003C\u002Fstrong>J. De Jonge Group\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003Cem>Medegenomineerden waren: Synorga en Climate & Controls\u003C\u002Fem>\u003Cstrong>\u003Cem> \u003C\u002Fem>\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003Cstrong>\u003Cem>Financiële dienstverlening: \u003C\u002Fem>\u003C\u002Fstrong>Techniek Nederland Verzekeringen\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003Cem>Medegenomineerden waren: HDN en DRV Accountants en Adviseurs\u003C\u002Fem>\u003Cstrong>\u003Cem> \u003C\u002Fem>\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003Cstrong>\u003Cem>Handel en industrie: \u003C\u002Fem>\u003C\u002Fstrong>Hollister   \u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003Cem>Medegenomineerden waren: Robin Radar en Arlanxeo  \u003C\u002Fem>\u003Cstrong>\u003Cem> \u003C\u002Fem>\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003Cstrong>\u003Cem>ICT: \u003C\u002Fem>\u003C\u002Fstrong>Trends ICT\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003Cem>Medegenomineerden waren: Info support en VECOZO     \u003C\u002Fem>\u003Cstrong>\u003Cem> \u003C\u002Fem>\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003Cstrong>\u003Cem>Professionele dienstverlening: \u003C\u002Fem>\u003C\u002Fstrong>Facilicom Solutions         \u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003Cem>Medegenomineerden waren: Albron en Driessen Groep \u003C\u002Fem>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003Cstrong>\u003Cem>Hoogste NPS: \u003C\u002Fem>\u003C\u002Fstrong>Fast & Fluid          \u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003Cem>Medegenomineerden waren: AFB International en Arlanxeo       \u003C\u002Fem>\u003Cstrong>\u003Cem> \u003C\u002Fem>\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003Cstrong>\u003Cem>Succesvolle continue klantfeedback: \u003C\u002Fem>\u003C\u002Fstrong>Canon Medical     \u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003Cem>Medegenomineerden waren: Wecovi en Vos Distri Logistics        \u003C\u002Fem>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Winnaars awards medewerkerbeleving 2021\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Dit zijn de winnaars (en medegenomineerden) in de categorie medewerkerbeleving:\u003Cstrong>\u003Cem> \u003C\u002Fem>\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003Cstrong>\u003Cem>Bouw en installatie: \u003C\u002Fem>\u003C\u002Fstrong>Nijhuis Bouw          \u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003Cem>Medegenomineerden waren: VPG Techniek en Aboma   \u003C\u002Fem>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003Cstrong>\u003Cem>Handel en industrie: \u003C\u002Fem>\u003C\u002Fstrong>Repair Care            \u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003Cem>Medegenomineerde was: De Groot & Slot            \u003C\u002Fem>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003Cstrong>\u003Cem>Onderwijs: \u003C\u002Fem>\u003C\u002Fstrong>Hogeschool De Kempel        \u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003Cem>Medegenomineerden waren: Marnix Academie en Hogeschool Leiden    \u003C\u002Fem>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003Cstrong>\u003Cem>Overheid\u002Fnon-profit\u002Fzorg: \u003C\u002Fem>\u003C\u002Fstrong>MEE Rotterdam       \u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003Cem>Medegenomineerden waren: Partou en Columbus Junior \u002F 4 Kids               \u003C\u002Fem>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003Cstrong>\u003Cem>Dienstverlening: \u003C\u002Fem>\u003C\u002Fstrong>1nergiek\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003Cem>Medegenomineerden waren: Countus en DRV Accountants & Adviseurs\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003Cstrong>\u003Cem>Transport en logistiek: \u003C\u002Fem>\u003C\u002Fstrong>Ewals Cargo Care B.V.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003Cem>Medegenomineerden waren: Vos Logistics en Thermotraffic \u003C\u002Fem>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003Cstrong>\u003Cem>Hoogste eNPS: \u003C\u002Fem>\u003C\u002Fstrong>Hogeschool\u003Cstrong>\u003Cem> \u003C\u002Fem>\u003C\u002Fstrong>De Kempel\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003Cem>Medegenomineerden waren: Nijhuis Bouw en De Groot & Slot\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003Cstrong>\u003Cem>Succesvolle continue medewerkerfeedback: \u003C\u002Fem>\u003C\u002Fstrong>De Jong & Laan     \u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003Cem>Medegenomineerden waren: VECOZO en Ruitenburg\u003C\u002Fem>\u003Cstrong> \u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Complimenten aan alle winnaars en medegenomineerden \u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>De Beleving Awards is door de jaren heen uitgegroeid tot hét klant- en inspiratie-event. Meer dan 250 organisaties zijn de afgelopen jaren genomineerd en meer dan 75 winnaars stonden er al op het podium. Het Beleving Awards-event is meer dan het prijzen van de winnaars. Vandaag was er ook ruimte voor verdieping, verbinding en interactie. Keynote-speakers als managementtrainer Tjeerd den Boer bij driesterrenrestaurant De Librije en bestsellerauteur Niek van den Adel vertelden over respectievelijk het benutten van toptalent en het tonen van veerkracht. Ook waren er zogenoemde interactieve breakout-sessies waarin Koninklijke Horeca Nederland, PreZero en VECOZO hun verhaal wereldkundig maakten. Dit alles onder de bezielende leiding van dagvoorzitter Thomas van Zijl van BNR. “Het was absoluut een geslaagd event. Mooi dat we weer met z’n allen bij elkaar konden komen. Vorig jaar was dat helaas niet mogelijk door corona. En complimenten uiteraard aan alle winnaars en medegenomineerden. Zij hebben getoond dat continue aandacht voor de mens op de werkvloer in wat voor omstandigheden dan ook essentieel is om het beste uit medewerkers en klanten te halen”, aldus Arjen Maliepaard, Managing Director bij Integron.\u003C\u002Fp>","Voor meer informatie over de Beleving Awards 2021 en Integron kunt u contact opnemen met Daan Wuite, Marketingmanager bij Integron, via tel. 010-4115966 of e-mail d.wuite@integron.nl",[15],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FjJlG0Klg-II2wKENSjp8SkoLg_J3GjCuW8c5Dfw6hlu66YVWENzDCCYKT9S5K8ZDynjGJqSOQYxsYUhf_Vc6WbXn_v1Em0O42g","Rotterdam","https:\u002F\u002Fwww.integron.nl","7bccffde-fc17-490c-878c-6df0a5f6a028","De 16 best presterende organisaties in 2021 op het gebied van klant- en medewerkerbeleving in Nederland zijn bekend. Op 7 oktober werden zij allemaal onderschei",[21,31,42,53,62,71,81,93,102,114],{"id":22,"title":23,"pubDate":24,"logoUrl":25,"thirdParty":11,"orgId":18,"branches":26,"description":30},"87c9489c-8f54-4efe-9da7-01a3d31da110","Winnaars Integron klant- en medewerkersbelevingawards 2026 bekend. ","2026-06-05T14:29:33.864+02:00","https:\u002F\u002Fwww.persberichten.nl\u002Ffile\u002Flogos\u002F7bccffde-fc17-490c-878c-6df0a5f6a028\u002F57f11f4e-6c99-4f01-bbfb-fb88e4a3f6da.jpg",[27],{"id":28,"title":29},"38100","Algemeen nieuws","Organisaties die het afgelopen jaar uitblonken in klant- en medewerkerbeleving zijn gisteren tijdens de Beleving Awards 2026 in het zonnetje gezet. Tijdens het ",{"id":32,"title":33,"pubDate":34,"logoUrl":25,"thirdParty":11,"imageUrls":35,"orgId":18,"branches":37,"description":41},"c0dad064-3120-4ebe-84a4-0dc57390d372","Medewerkers omarmen AI sneller dan organisaties kunnen bijbenen ","2026-04-28T08:50:56.815+02:00",[36,36],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FKLlg_g0CZ_aX852wAbf2J9g8x6XpTLBiifn62G6WZUbYafUaWUYdBvjQ8xwTW2AeWUw8A1qLFHCEB9wfyr7XPjHZ4yi0XDTw",[38],{"id":39,"title":40},"12109","Arbeidsmarkt en ondernemen","Nederlandse AI-volwassenheid stijgt, maar leiderschap, vaardigheden en governance blijven achter AI ontwikkelt zich in hoog tempo van experiment naar een vast o",{"id":43,"title":44,"pubDate":45,"logoUrl":25,"thirdParty":11,"imageUrls":46,"orgId":18,"branches":48,"description":52},"28d5839f-d7bc-4e93-8eca-b84142c96de2","Nederlandse B2B-klantervaring toont veerkracht: NPS blijft op niveau","2026-03-31T13:42:14.505+02:00",[47,47],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002Ft_-aHIpWvqEUzn4B3kOTgz4mAAKxJqO7z3NUCJyr-TxSrpke6nHM3EugJH8JMFrhBXvLofmOKUpAbeSTaCjQzJIsRSGgcLBd6w",[49],{"id":50,"title":51},"11000","Pr, marketing, communicatie en sales","Onderzoek onder 200 Nederlandse B2B-organisaties laat zien dat de Net Promoter Score stabiel blijft op +18, ondanks toenemende druk en veranderingen in de markt",{"id":54,"title":55,"pubDate":56,"logoUrl":25,"thirdParty":11,"imageUrls":57,"orgId":18,"branches":59,"description":61},"edd3d5db-99f9-4af6-a913-5a9487de6822","Genomineerden klant- en medewerkersbeleving Awards 2026 zijn bekend","2026-03-24T12:31:49.621+01:00",[58],"https:\u002F\u002Forder.perssupport.nl\u002Ffile\u002Fpressrelease\u002F7bccffde-fc17-490c-878c-6df0a5f6a028\u002Fedd3d5db-99f9-4af6-a913-5a9487de6822\u002FGenomineerdenBelevingAwards2026Integron.pdf",[60],{"id":39,"title":40},"Organisaties die uitblinken in klant- en medewerkerbeleving in de spotlight De organisaties die hét verschil maken voor hun klanten en medewerkers zijn bekend. ",{"id":63,"title":64,"pubDate":65,"logoUrl":25,"thirdParty":11,"imageUrls":66,"orgId":18,"branches":68,"description":70},"70a31e76-31ef-437d-8e86-f8c87801d899","Van +15 naar -5: enthousiasme op de werkvloer keldert bij organisaties in verandering","2026-03-19T09:30:00.033+01:00",[67,67],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002Fid5XdACfGSLpv4g4ZsWWj7Wt6ICIYBOjwVLigwypak5Lv9nNX8m2SB-elP1l5BRaELo_K054Cvawjtg-W9EqIRJMaNFBKoLnlA",[69],{"id":39,"title":40},"Gemiddeld gezien is het enthousiasme van medewerkers over hun werkgever in 2026 toegenomen. De employee Net Promoter Score (eNPS), dé graadmeter voor het enthou",{"id":72,"title":73,"pubDate":74,"logoUrl":25,"thirdParty":11,"imageUrls":75,"orgId":18,"branches":78,"description":80},"46d49b55-cc63-4293-814d-066a350e9ba2","HR geeft eigen Employee Experience-aanpak een 6,1: vergroot risico op verloop en verzuim","2026-02-27T13:10:25.762+01:00",[76,77],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FwSh37C8yoRRq8qdaPReMxLoV7u5NZDmDYi90HMEePmv3xGXokn3QL8knaKrx7KT61jtNP7ZKpdV40Hsez2cXs_iVbH51xB4S7Kc","https:\u002F\u002Forder.perssupport.nl\u002Ffile\u002Fpressrelease\u002F7bccffde-fc17-490c-878c-6df0a5f6a028\u002F46d49b55-cc63-4293-814d-066a350e9ba2\u002FRapportEmployeeExperienceVolwassenheidinNederlandIntegron.pdf",[79],{"id":39,"title":40},"Employee Experience (EX) staat hoog op de agenda van organisaties. Toch beoordelen HR-professionals in Nederland de volwassenheid van hun eigen EX-aanpak met sl",{"id":82,"title":83,"pubDate":84,"logoUrl":25,"thirdParty":11,"imageUrls":85,"orgId":18,"branches":88,"description":92},"17ccb717-c362-41fc-8c58-e1004cc7553c","Klantloyaliteit in transport & logistiek in de lift, maar structurele verbeteringen nodig","2025-09-16T09:47:00.035+02:00",[86,87],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002Fqb6OboiJRPClR2qenCwbPOD1ENy9LyPJ-SioDU1vRIvoT6tBPBMiC6xSo-EO4GfWDdXY8tDp_M16ephVkvTcJziXrGS5iDFTuxI","https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002F-rhCYmFvzA5lklyhVNA-U1aFIXH6L5iBNxycG7P4I3blcDiQ8OMyV2sdPiB__27TRfxed8abI7K0ijRK7qBD-Vu25UmXPzhV",[89],{"id":90,"title":91},"35100","Ov, transport en logistiek","De transport- en logistieksector in Nederland laat dit jaar een duidelijke stijging zien in klantloyaliteit. Dat blijkt uit het benchmarkrapport Customer Experi",{"id":94,"title":95,"pubDate":96,"logoUrl":25,"thirdParty":11,"imageUrls":97,"orgId":18,"branches":99,"description":101},"ea172a67-c85a-4b93-b24b-a001af16d18e","Beleving Awards 2025 uitgereikt aan meest klant- en medewerkergerichte organisaties van NL","2025-05-27T08:08:00.034+02:00",[98],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FnZRuu_yzPqLXmNj2oKGV_L3KzpxBjH07evY31ragUuSe8MHKosRm4dN0_0UHezQxXuROOQT6lz_sGVUmb8VV8ypnbEqVhx3MQg",[100],{"id":39,"title":40},"Alle CX- en EX-helden van Nederland samen op één podium in Katwijk. Organisaties die het afgelopen jaar het beste presteerden op het gebied van klant- en medewe",{"id":103,"title":104,"pubDate":105,"logoUrl":25,"thirdParty":11,"imageUrls":106,"orgId":18,"branches":109,"description":113},"77668447-f64d-4274-aa58-02c84ffd1e55","Helft organisaties in Nederland heeft geen AI-strategie","2025-04-25T10:19:01.813+02:00",[107,108],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FmSny8XzUqPXFeCrsqa-gn2vd7L-DiVJoPA-9_JYjYOiseol2khYCBZLhfPS8oJtyTJKvCuVrJP8dL9QGueK2Nb9QQ-0tEdsn4vU","https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FIrQcqBPZEDGfTeqP2p3fpXqIswTO72HbORkrI3VXooipvWj4Jb1ZZzrEsVrHByYu361X0oL8iEQa8SdabGBMaOIYpGKY9Y7v",[110],{"id":111,"title":112},"16100","IT, tech en social media","AI is niet meer weg te denken, maar bereikt het gros van de Nederlandse werknemers nog niet. Slechts 26% maakt actief gebruik van kunstmatige intelligentie in h",{"id":115,"title":116,"pubDate":117,"logoUrl":25,"thirdParty":11,"imageUrls":118,"orgId":18,"branches":120,"description":122},"8daa3d93-a96b-4662-a755-a2dfa4719d41","Kloof management en medewerkers groeit en enthousiasme daalt bij werkend Nederland","2025-04-09T09:01:17.670+02:00",[119],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002F6_8YJLIrV-sgcWCA6RH_psUDg4-gMBOsp2_51lpP-yXnd13PdJco4tPAX5c1ATEkt5ob6TWFKKiCEmUnfvQNPqgEJiPRUWc8",[121],{"id":39,"title":40},"De beleving van werkend Nederland is op enkele vlakken vooruit gegaan. Medewerkers zijn meer betrokken bij hun organisatie. Verder is de sollicitatiedrang iets "]