[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"article-a071f8f9-8b7e-4e29-80a2-6ae34632c590--":3,"related-articles-undefined-undefined-704e6b51-57a9-4e9a-aa79-8fa522dd537e-true":23},{"id":4,"type":5,"title":6,"pubDate":7,"logoUrl":8,"anpFeedCategory":9,"organisationTitle":10,"thirdParty":11,"body":12,"website":13,"orgId":14,"branches":15,"description":19,"expertName":20,"quoteReason":21,"quoteReasonUrl":22},"a071f8f9-8b7e-4e29-80a2-6ae34632c590","QUOTE","'Juist in de zorg zijn bij- en nascholing van cruciaal belang'","2024-12-17T09:53:10.526+01:00","https:\u002F\u002Fwww.persberichten.nl\u002Ffile\u002Flogos\u002F704e6b51-57a9-4e9a-aa79-8fa522dd537e\u002F945468bd-5d6d-47cb-aa8c-7ad0f26f5ce5.jpg","Binnenland","Goldschmeding Foundation",false,"\u003Cp>\u003Cp>\u003Cstrong>De Tweede Kamer heeft besloten om het terugdraaien van de bezuinigingen in het onderwijs te compenseren door budget voor bij- en nascholing in de zorg te schrappen. Minister Agema (Volksgezondheid, Welzijn en Sport) reageert ontstemd. Haar\u003C\u002Fstrong> \u003Cstrong>zorgen zijn terecht, geven ook brancheorganisaties aan. Bij- en nascholing zijn onmisbaar om onder meer digitale vaardigheden aan te leren.\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Door vergrijzing en arbeidskrapte neemt de druk op zorgpersoneel toe. In 2023 was er sprake van een tekort van 1.700 medewerkers in de huisartsenzorg en 13.100 medewerkers in de verpleeghuiszorg. Om de werkdruk in de zorg te verlagen noemde minister Agema eerder kunstmatige intelligentie als oplossing. Technologieën als AI kunnen een oplossing bieden, maar maken pas echt impact als zorgprofessionals weten hoe ze ermee moeten werken. Uit onderzoek van de coalitie Digivaardig in de Zorg blijkt echter dat veel zorgmedewerkers moeite hebben met digitale basisvaardigheden. Dit gebrek aan kennis belemmert effectief technologiegebruik, wat juist zorgt voor vertragingen en meer werkdruk. \u003C\u002Fp>\u003Cp>Overheid, zorgprofessionals en bestuurders moeten gaan inzien hoe belangrijk het is om te investeren in toekomstbestendige vaardigheden als digitale skills. Het verbeteren van deze vaardigheden verlicht niet alleen de werkdruk, maar verhoogt ook de zorgkwaliteit en het werkplezier. Er zijn al effectieve methodes en leermiddelen om zorgpersoneel te ondersteunen bij het verbeteren van hun digitale vaardigheden, zoals de tools en leermiddelen van Digivaardig in de Zorg. Maar zonder de inzet van bij- en nascholing om de benodigde vaardigheden aan te leren, blijven de voordelen van AI en andere technologieën onbenut.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fp>","https:\u002F\u002Fhttps:\u002F\u002Fgoldschmeding.foundation\u002Ftoekomstbestendig-werk","704e6b51-57a9-4e9a-aa79-8fa522dd537e",[16],{"id":17,"title":18},"29100","Zorg","De Tweede Kamer heeft besloten om het terugdraaien van de bezuinigingen in het onderwijs te compenseren door budget voor bij- en nascholing in de zorg te schrap","Esmée Vogelsang","Minister Agema 'heel erg bezorgd' over bezuinigingen zorg","https:\u002F\u002Fnos.nl\u002Fartikel\u002F2548150-minister-agema-heel-erg-bezorgd-over-bezuinigingen-zorg",[24,37,44,51,60,71,78,88,99,106],{"id":25,"title":26,"pubDate":27,"logoUrl":8,"thirdParty":11,"imageUrls":28,"orgId":14,"branches":32,"description":36},"e68d03c7-e8e5-4e42-9893-99af1ca4eb74","Werkgevers zien duidelijke voordelen in doorwerken na AOW-leeftijd ","2026-09-30T09:09:33.581+02:00",[29,29,30,31],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002Fr2l5LCUN6H-VcYiRiRemmzL5NKbcC11maeTzYDBO2oAF9cHybRiNK87XDSYYIPmWHDTrZfX93mRFXVnANp23Eie5MXFEwVYvjw","https:\u002F\u002Forder.perssupport.nl\u002Ffile\u002Fpressrelease\u002F704e6b51-57a9-4e9a-aa79-8fa522dd537e\u002Fe68d03c7-e8e5-4e42-9893-99af1ca4eb74\u002FAlliantieDoorwerkersonderzoeksresultaten3pager.pdf","https:\u002F\u002Forder.perssupport.nl\u002Ffile\u002Fpressrelease\u002F704e6b51-57a9-4e9a-aa79-8fa522dd537e\u002Fe68d03c7-e8e5-4e42-9893-99af1ca4eb74\u002FOnderzoeksrapportAlliantieDoorwerkers.pdf",[33],{"id":34,"title":35},"12109","Arbeidsmarkt en ondernemen","Goldschmeding Foundation roept sociale partners, werkgevers en beleidsmakers op om samen werk te maken van doorwerken na de AOW-leeftijd. Alliantie Doorwerkers ",{"id":38,"title":39,"pubDate":40,"logoUrl":8,"thirdParty":11,"orgId":14,"branches":41,"description":43},"703eb8f0-6fee-4b27-acc6-f7621c349dd2","'Versnippering houdt nieuwkomers onnodig lang weg van werk'","2026-09-25T13:08:49.685+02:00",[42],{"id":34,"title":35},"Om nieuwkomers meer en sneller aan het werk te krijgen, moet arbeid al kort na hun komst centraal komen te staan, adviseert de SER. De weg van aankomst in Neder",{"id":45,"title":46,"pubDate":47,"logoUrl":8,"thirdParty":11,"orgId":14,"branches":48,"description":50},"3f9fdc1f-f10e-4680-9b3b-b0411645100f","'Bestuurders moeten ongemak in de directiekamer niet wegorganiseren'","2026-09-23T10:11:12.472+02:00",[49],{"id":34,"title":35},"De maatschappelijke en politieke context waarin bestuurders opereren verandert snel. Laura van Geest, bestuursvoorzitter van de Autoriteit Financiële Markten (A",{"id":52,"title":53,"pubDate":54,"logoUrl":8,"thirdParty":11,"imageUrls":55,"orgId":14,"branches":57,"description":59},"6a148188-b9ae-4df2-aeb5-ea57af285c4d","'Arbeidsmarktfocus ligt nog te weinig op banen van de toekomst'","2026-06-25T09:14:02.931+02:00",[56,56],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002F8S_a9o2Wqll-msn4GHrzqZyjQnJDOM5OrI96bRc-a-kY2NLm1TF9-i78KZWAzs02R8QxSoyj8ek90U9bY_SaMaRgZsfxErzB",[58],{"id":34,"title":35},"Jaarlijks brengt UWV in kaart in welke beroepen de vraag het grootst is. Dit jaar springen onder meer werk rondom huisdieren, vintage winkels en het onderhoud v",{"id":61,"title":62,"pubDate":63,"logoUrl":8,"thirdParty":11,"imageUrls":64,"orgId":14,"branches":66,"description":70},"30d751db-d485-48f1-8017-72bdfb53c357","'Flexibele bonuscriteria ondermijnen langetermijnstrategie beursgenoteerde bedrijven'","2026-06-17T14:54:18.677+02:00",[65],"https:\u002F\u002Forder.perssupport.nl\u002Ffile\u002Fpressrelease\u002F704e6b51-57a9-4e9a-aa79-8fa522dd537e\u002F30d751db-d485-48f1-8017-72bdfb53c357\u002FOnderzoekspaperRewardValueRewardingstakeholderlongtermvaluecreation.pdf",[67],{"id":68,"title":69},"26100","Economie en geld","Beursgenoteerde bedrijven passen criteria voor bonussen van topbestuurders steeds vaker van jaar tot jaar aan. Commissarissen willen meer flexibiliteit in het b",{"id":72,"title":73,"pubDate":74,"logoUrl":8,"thirdParty":11,"orgId":14,"branches":75,"description":77},"eca5c694-3b7d-436b-a238-9200126bd744","'''Reparatieplicht is goed nieuws – nu nog investeren in de mensen die het gaan doen\" '","2026-04-01T14:07:43.926+02:00",[76],{"id":34,"title":35},"Het recente nieuws dat fabrikanten verplicht worden telefoons, wasmachines en tv’s te repareren is een belangrijke stap richting een duurzamere en toekomstbeste",{"id":79,"title":80,"pubDate":81,"logoUrl":82,"thirdParty":11,"imageUrls":83,"orgId":14,"branches":85,"description":87},"8db53e83-319f-4937-ac68-8821486b8a34","Goldschmeding Foundation & Start Foundation bundelen krachten voor nieuwkomersparticipatie","2026-03-16T09:00:00.035+01:00","https:\u002F\u002Fwww.persberichten.nl\u002Ffile\u002Flogos\u002F704e6b51-57a9-4e9a-aa79-8fa522dd537e\u002F1a2751ee-54bd-42ed-a61c-997d8af29e75.jpg",[84],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FZx7JemZcZrcgPbrtW1Gv2XSGfpDF-SrOpGCccbCcnju5JLGbaktFKB9m83e1vjkvFOD4ZRjAmF5sBKu_9VOX812xTx1KYxbMNw",[86],{"id":34,"title":35},"De Goldschmeding Foundation en Start Foundation gaan een strategische samenwerking aan om de arbeidsparticipatie van nieuwkomers te vergroten. Door hun kennis, ",{"id":89,"title":90,"pubDate":91,"logoUrl":8,"thirdParty":11,"imageUrls":92,"orgId":14,"branches":94,"description":98},"8c1f9622-b141-4c78-af01-949258241fb5","Hogescholen bundelen krachten: economiestudent moet leren brede welvaart te vergroten","2026-03-11T13:14:31.722+01:00",[93],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FkNQJpe-_36uE3aHjOaX3zbMV3tVDPH7bJ1MuVXTDR20mYwPB2czMm8uGQqB_lEyXGmEbsnctU7P7lapmpxDLEWMJe8xxQbhxPIk",[95],{"id":96,"title":97},"19100","Onderwijs","CORRECTIE: FOUTIEF E-MAILADRES VOOR CONTACT Juist e-mailadres: mlobbezoo@goldschmeding.foundation Onjuist e-mailadres: mlobbezoo@golschmeding.foundation Fotocre",{"id":100,"title":101,"pubDate":102,"logoUrl":8,"thirdParty":11,"orgId":14,"branches":103,"description":105},"9924aa4a-036c-4c0a-822b-bd8ec9076279","'Verkoop Sabic benadrukt noodzaak politieke keuzes voor (Limburgse) arbeidsmarkt'","2026-01-15T09:54:37.338+01:00",[104],{"id":34,"title":35},"Wat zich nu afspeelt rond de verkoop van chemiebedrijf Sabic in Limburg is geen verrassing. Dat de vakbonden zich zorgen maken is terecht. Er is hier sprake van",{"id":107,"title":108,"pubDate":109,"logoUrl":8,"thirdParty":11,"imageUrls":110,"orgId":14,"branches":113,"description":115},"c05cb0d4-747d-4cb7-8a4e-6c05360ffcc9","'Vanuit skills denken en werken kan het matchingsprobleem verlichten'","2025-12-09T16:42:26.569+01:00",[111,112],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002F-zKpRc2irdLZdFUMua0i3j0AufXR3lARNIm_nb9r0YqyR6fyj0ExeZX-9WtKFIBQcVeKhliyezOHqF4th-azly2jRMAu6t1-","https:\u002F\u002Forder.perssupport.nl\u002Ffile\u002Fpressrelease\u002F704e6b51-57a9-4e9a-aa79-8fa522dd537e\u002Fc05cb0d4-747d-4cb7-8a4e-6c05360ffcc9\u002FKamervragenbijberichtGroteontslagrondesgeenrampNederlandheefteenmatchingprobleem.pdf",[114],{"id":34,"title":35},"Na het zoveelste nieuwsbericht over massaontslagen concluderen diverse experts bij RTLZ dat Nederland een matchingsprobleem heeft: sectoren zoals de industrie k"]