[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"article-a1080eae-1fb4-4f19-bdae-63def003027f--":3,"related-articles-undefined-undefined-5f05974f-af79-4782-afd7-5876e9031e95-true":25},{"id":4,"type":5,"title":6,"pubDate":7,"logoUrl":8,"anpFeedCategory":9,"organisationTitle":10,"thirdParty":11,"body":12,"imageUrls":13,"city":16,"website":17,"orgId":18,"branches":19,"description":23,"quoteReason":24},"a1080eae-1fb4-4f19-bdae-63def003027f","PRESSRELEASE","KaFra: 1 op de 3 Nederlanders ziet dat we niet zonder tijdelijke arbeidsmigratie kunnen","2025-01-14T10:10:35.328+01:00","https:\u002F\u002Fwww.persberichten.nl\u002Ffile\u002Flogos\u002F5f05974f-af79-4782-afd7-5876e9031e95\u002F1002282e-cfb1-4124-873c-f316d323dde5.jpg","Binnenland","KaFra Housing",false,"\u003Cp>\u003Cp>\u003Cstrong>Uit recent onderzoek van KaFra Housing, uitgevoerd door Bluehub, blijkt dat één op de drie Nederlanders (34%) vindt dat er meer tijdelijke arbeidsmigranten nodig zijn om de uitdagingen van vergrijzing en personeelstekorten aan te pakken. Maar is er een grote groep Nederlanders (47%) die van mening is dat deze tekorten opgevangen kunnen worden als Nederlanders meer uren gaan werken. Uitgaande van aanhoudende economische groei en beperkte groei van de arbeidsproductiviteit, zullen de tekorten op de arbeidsmarkt de komende jaren alleen maar verder groeien. Dit zou betekenen dat er in 2030 een tekort is van 1,4 miljoen arbeidskrachten1. De grootste tekorten zullen de komende jaren ontstaan in de zorg, ICT en techniek. Deze cijfers zijn vandaag toegelicht tijdens het KaFra Nieuwjaarsontbijt in Nieuwspoort. \u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cp>Uit het onderzoek blijkt dat er zeker waardering is voor de inzet van arbeidsmigranten. Bijna de helft van de deelnemers (45%) aan het onderzoek heeft zelfs veel waardering voor arbeidsmigranten. Hun bijdrage aan sectoren zoals de bouw, logistiek en landbouw wordt als onmisbaar beschouwd. Tegelijkertijd verwachten Nederlanders dat werkgevers hun verantwoordelijkheid nemen als het gaat om goede huisvesting voor arbeidsmigranten. Deze hardwerkende internationale vakkrachten verdienen, net als iedereen, een fatsoenlijk thuis.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Op het gebied van huisvesting voor tijdelijke arbeidsmigranten zijn Nederlanders duidelijk: één op de twee (47%) vindt grootschalige huisvesting aan de rand van bedrijventerreinen of in getransformeerde kantoorpanden de beste oplossing. Dit aandeel is de afgelopen jaren sterk gestegen (in 2021 was dit 26%), wat wijst op een groeiend draagvlak onder Nederlanders voor praktische oplossingen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Frank van Gool, mede-oprichter van KaFra Housing: \"Op dit moment zijn tijdelijke arbeidsmigranten onmisbaar om Nederland draaiende te houden. Dit onderzoek maakt duidelijk dat dit nog onvoldoende bekend is bij Nederlanders. Hier ligt een taak voor ons allemaal om dit verhaal te blijven vertellen. Ook de politiek heeft hierin een rol. Tijdelijke arbeidsmigratie is simpelweg onvermijdelijk. Maar het blijft van belang dat deze arbeidsmigratie nu en in de toekomst goed gereguleerd en georganiseerd wordt.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Over het onderzoek\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Het onderzoek is uitgevoerd onder regie van Bluehub in opdracht van KaFra Housing. Er is gebruik gemaakt van het opiniepanel van opinieonderzoeksbureau peil.nl. In totaal hebben meer dan 1.600 Nederlanders deelgenomen aan het onderzoek. De resultaten zijn verwerkt en geanalyseerd door marketingbureau Bluehub. \u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Over KaFra Housing\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Naar schatting worden in Nederland 45.000 verkamerde woningen gebruikt voor de huisvesting van tijdelijke internationale medewerkers, vaak onder onwenselijke omstandigheden. KaFra Housing biedt hiervoor een alternatief met unieke huisvestingsconcepten geschikt voor andere (tijdelijke) doelgroepen zoals starters, statushouders en urgent woningzoekenden. De begeleiding van bewoners en het contact met de omgeving staan centraal in elk project. Inmiddels heeft KaFra Housing twintig locaties succesvol gerealiseerd, waar ruim 5.000 tijdelijke bewoners een thuis hebben gevonden.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cimg style=\"max-width:550px;\" src=\"https:\u002F\u002Forder.perssupport.nl\u002Ffile\u002Fpressrelease\u002F5f05974f-af79-4782-afd7-5876e9031e95\u002Fa1080eae-1fb4-4f19-bdae-63def003027f\u002FDJI06011.jpg\"\u002F>\u003C\u002Fp>",[14,15],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FQOZMdWMfKnUfr66h_91PNgTWbZ3yVDRHClm1zzS1orYTunWg1gj2wWOF5IQm9OtPo74aDmY4XM0UcHPKMzoc4jVw8fcD6bHgKQ","https:\u002F\u002Forder.perssupport.nl\u002Ffile\u002Fpressrelease\u002F5f05974f-af79-4782-afd7-5876e9031e95\u002Fa1080eae-1fb4-4f19-bdae-63def003027f\u002F20250114InputfactsheetJanuari2025.pdf","Den Haag","https:\u002F\u002Fwww.kafrahousing.com","5f05974f-af79-4782-afd7-5876e9031e95",[20],{"id":21,"title":22},"28100","Politiek en overheid","Uit recent onderzoek van KaFra Housing, uitgevoerd door Bluehub, blijkt dat één op de drie Nederlanders (34%) vindt dat er meer tijdelijke arbeidsmigranten nodi","",[26,36,46,60,69,79,86,96,106,115],{"id":27,"title":28,"pubDate":29,"logoUrl":30,"thirdParty":11,"orgId":18,"branches":31,"description":35},"3e5c75aa-4c1c-47c5-b16d-6b1be73b3c30","'Talent dat niet mag meedoen is de grootste verspilling op de arbeidsmarkt'","2026-09-23T16:34:46.438+02:00","https:\u002F\u002Fwww.persberichten.nl\u002Ffile\u002Flogos\u002F5f05974f-af79-4782-afd7-5876e9031e95\u002F3432cc95-0f21-46fe-a4b6-cfca31ec9aab.jpg",[32],{"id":33,"title":34},"12109","Arbeidsmarkt en ondernemen","Werk moet leidend worden in het beleid voor nieuwkomers, schrijft de SER in een publicatie. Dat betekent: zo snel mogelijk beginnen met taal, opleiding, werkerv",{"id":37,"title":38,"pubDate":39,"logoUrl":30,"thirdParty":11,"imageUrls":40,"orgId":18,"branches":43,"description":45},"4dc2ff58-f488-4be3-b2da-345e07852af8","'Afschaffen inhoudingsregeling is symboolpolitiek: bouw woningen en versterk handhaving'","2026-09-14T13:35:48.359+02:00",[41,41,42],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002Fe8KCqZJL-Z1U9YZ9CkIhyAwXEqzlhL8nPAsF7dMESICdV9d0MxUog77OevFo6R0ORIRKkpUvICz-2JB7bTJkRLMEeAv8epqxdQ","https:\u002F\u002Forder.perssupport.nl\u002Ffile\u002Fpressrelease\u002F5f05974f-af79-4782-afd7-5876e9031e95\u002F4dc2ff58-f488-4be3-b2da-345e07852af8\u002F10092026StatementVijlbrief.pdf",[44],{"id":33,"title":34},"De inhoudingsregeling, waarmee werkgevers de kosten voor gecertificeerde huisvesting nu transparant via het loon verrekenen, staat op het punt om geschrapt te w",{"id":47,"title":48,"pubDate":49,"logoUrl":50,"thirdParty":11,"imageUrls":51,"orgId":18,"branches":55,"description":59},"372cb0c0-bf4b-4af9-b662-8b214643b5f6","Aethon neemt activiteiten van OTTO Health Care over","2026-06-30T12:00:00.037+02:00","https:\u002F\u002Fwww.persberichten.nl\u002Ffile\u002Flogos\u002F5f05974f-af79-4782-afd7-5876e9031e95\u002F21855069-5ce7-4ecd-8251-cab327b5f9a9.jpg",[52,53,52,53,54],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002F7nA1JfsjCZVT6X4WiStR0iG43eBghFKkIYzc32pSEVqG4gcYMLb16drxi0ykCNvMGmsaD3VtgYk01U5d6r3F5voDeKLoKHmhmQ","https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FVbW0VpGx5pYRPHAGDviT8KQ1bHGn7JWqhxiPHFXhZB_iaBoYl1SqUFxIL0zuoxAA4apw9MglcTyQQvWL3dJ9_CD_9Ot9oc_X","https:\u002F\u002Forder.perssupport.nl\u002Ffile\u002Fpressrelease\u002F5f05974f-af79-4782-afd7-5876e9031e95\u002F372cb0c0-bf4b-4af9-b662-8b214643b5f6\u002F30062026PersberichtOTTOHealthCareOvernameAethonNL.pdf",[56],{"id":57,"title":58},"29100","Zorg","OTTO Health Care draagt per 1 juli 2026 haar activiteiten rondom internationale zorgprofessionals over aan Aethon. Met deze stap bouwen beide organisaties voort",{"id":61,"title":62,"pubDate":63,"logoUrl":30,"thirdParty":11,"imageUrls":64,"orgId":18,"branches":66,"description":68},"c60180df-38a4-48fc-a503-ae59beb197d2","'Terwijl bedrijven schreeuwen om mensen, blijven statushouders werkloos'","2026-05-18T09:35:20.131+02:00",[65,65],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FifM70KH76Jwio88DnxhcwTeyJQCSSqxS2bp3VaVsiNqm_lNrvcfefBQpjtvapzLnH1IKrrWeya9cPo1xsd9_xiykC7929zgUJV4",[67],{"id":33,"title":34},"Drie op de vier statushouders zit jaren na aankomst in Nederland nog steeds zonder werk. Niet omdat zij niet willen, maar omdat zij vastlopen in een systeem dat",{"id":70,"title":71,"pubDate":72,"logoUrl":30,"thirdParty":11,"imageUrls":73,"orgId":18,"branches":76,"description":78},"25120f0b-a240-4400-9a27-9886ea3e4d46","'Nieuwe uitzendwet heeft alleen kans van slagen bij handhaving en samenwerking'","2026-05-12T16:14:17.326+02:00",[74,74,75],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002Ft8HHY0no_9vW1Z4OLzGq2oze4t6xpuV_PYl4qjqu5mVj8SXYN6bVT_tB4yDSPlh861r2L80Fwfm9flQgDBqfllCE3m-Ap9HH","https:\u002F\u002Forder.perssupport.nl\u002Ffile\u002Fpressrelease\u002F5f05974f-af79-4782-afd7-5876e9031e95\u002F25120f0b-a240-4400-9a27-9886ea3e4d46\u002FDeltaplansamenvatting.pdf",[77],{"id":33,"title":34},"De nieuwste sectoranalyse van de SNCU laat duidelijk zien dat de uitzendsector te maken heeft met een groeiend grijs gebied van niet-gereguleerde bedrijven. Dat",{"id":80,"title":81,"pubDate":82,"logoUrl":30,"thirdParty":11,"orgId":18,"branches":83,"description":85},"795dd843-3cb8-48b1-8f9f-e94fa895331e","Eén uitspraak bouwt nog geen huizen – laten we het nu goed regelen","2025-10-02T16:23:08.278+02:00",[84],{"id":33,"title":34},"“Eén uitspraak bouwt nog geen huizen – laten we het nu goed regelen” Werk en wonen verder scheiden? Ja. Maar dan mét oplossingen voor het woningtekort. OTTO Wor",{"id":87,"title":88,"pubDate":89,"logoUrl":30,"thirdParty":11,"imageUrls":90,"orgId":18,"branches":93,"description":95},"054619a7-1851-49cc-b18f-14c54782d9f5","Nederland loopt vast: OTTO Work Force presenteert Deltaplan met structurele oplossingen","2025-09-09T09:04:54.732+02:00",[91,92],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FvZMN0PhrqqFcxqm9Eipg19R1zSfP12_6jZduG9ZUox6UzIMRPAzI3hkuicjcuCg3G4mUwxwSc4uMt-Byk74WonE90ENHjMnguQ","https:\u002F\u002Forder.perssupport.nl\u002Ffile\u002Fpressrelease\u002F5f05974f-af79-4782-afd7-5876e9031e95\u002F054619a7-1851-49cc-b18f-14c54782d9f5\u002FDeltaplanvoorkomendatNederlandvastloopt.pdf",[94],{"id":33,"title":34},"Nederland staat onder druk. In sectoren als zorg, techniek, energievoorziening, logistiek en bouw dreigen tekorten aan mankracht het land stil te zetten. Wachtt",{"id":97,"title":98,"pubDate":99,"logoUrl":30,"thirdParty":11,"imageUrls":100,"orgId":18,"branches":103,"description":105},"e59b6b76-7686-4481-a9c1-9ca2cf800527","OTTO Work Force neemt rapport OVV serieus: \"Goed werkgeverschap is de enige weg vooruit.\"","2025-09-05T08:54:45.321+02:00",[101,102],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002Fgf63l7VWxqo5hFkz6ZPd2sTzWcbeQomSSZSHMGgid5FTDljXTOuc6AGa05cyFDtIbObBlAej1oDgwpj1GwOB3_Ej3lu1fJb7Xg","https:\u002F\u002Forder.perssupport.nl\u002Ffile\u002Fpressrelease\u002F5f05974f-af79-4782-afd7-5876e9031e95\u002Fe59b6b76-7686-4481-a9c1-9ca2cf800527\u002FVeiligheidarbeidsmigranten.pdf",[104],{"id":33,"title":34},"Het recente rapport van de Onderzoeksraad voor Veiligheid (OVV) schetst een zorgwekkend beeld van de arbeidsomstandigheden voor internationale medewerkers. Volg",{"id":107,"title":108,"pubDate":109,"logoUrl":30,"thirdParty":11,"imageUrls":110,"orgId":18,"branches":112,"description":114},"93b9b8e3-c87c-4ef2-8e11-8e69bc4e1842","OTTO Work Force verbaasd over stakingen en berichtgeving FNV","2025-07-22T08:06:37.915+02:00",[111],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002F5Ey48ZfJjqA0fmUofmdGfRyoG5qOgJ5SBvsrBPyGRSzUv478TdXTcz9NfnxnhjiVPSoa8BFNTTHFCfK-RlZN3JngfrsCzPrKUA",[113],{"id":33,"title":34},"De stakingen die vakbond FNV op 25 juni is gestart binnen de uitzendsector zijn sinds 21 juli tijdelijk opgeschort. OTTO Work Force spreekt zich nu voor het eer",{"id":116,"title":117,"pubDate":118,"logoUrl":50,"thirdParty":11,"imageUrls":119,"orgId":18,"branches":121,"description":123},"57c74f06-82ad-4f40-8eef-4577272ac901","'Zonder arbeidsmigranten geen toekomstbestendige zorg'","2025-06-11T07:15:00.026+02:00",[120],"https:\u002F\u002Forder.perssupport.nl\u002Ffile\u002Fpressrelease\u002F5f05974f-af79-4782-afd7-5876e9031e95\u002F57c74f06-82ad-4f40-8eef-4577272ac901\u002F10062025Zonderarbeidsmigrantengeentoekomstbestendigezorg.pdf",[122],{"id":57,"title":58},"De zorgsector kampt met een structureel en groeiend personeelstekort. Toch sluit de sector een deel van de oplossing, internationale zorgprofessionals, bij voor"]