Een ruime meerderheid van de werknemers in de technische groothandel heeft ingestemd met het cao-onderhandelingsresultaat voor 2025 tot en met 2027. Uit een stemming onder werknemers in deze sector blijkt dat 66% voor stemde en 34% tegen. In totaal brachten 5.217 werknemers hun stem uit. Daarmee is er volgens de vakbond de Unie genoeg draagvlak om het onderhandelingsresultaat om te zetten in een nieuwe cao.
Breed draagvlak na maanden overleg
De uitkomst volgt op een onderhandelingstraject dat in juni 2025 begon. Na meerdere overlegmomenten bereikten de vakbonden en werkgeversorganisatie WTG op 11 november 2025 een voorlopig onderhandelingsresultaat. Op 9 december 2025 werd deze aangepast tot een definitief resultaat, waarna werknemers zich ervoor konden uitspreken. Op 8 januari 2026 werd het resultaat volgens de Unie definitief bekrachtigd door de werkgeverszijde.
Opvallend is dat niet alleen vakbondsleden, maar alle werknemers in de sector mochten stemmen. Volgens de Unie past dat in een werkwijze waarin medewerkers nadrukkelijk worden betrokken bij de cao-vorming. De bond stelt dat werknemers in de technische groothandel daarmee niet alleen meepraten, maar ook daadwerkelijk meebeslissen over de inhoud van hun arbeidsvoorwaarden. De uitslag laat zien dat een meerderheid zich in de afspraken kan vinden, al blijft er ook aandacht voor de groep tegenstemmers. De Unie wil de toelichtingen van werknemers samen met WTG analyseren en meenemen in periodieke overleggen. Daarmee willen cao-partijen het draagvlak voor toekomstige afspraken versterken.
Afspraken over loon en inzetbaarheid
De nieuwe cao kent een langere looptijd en loopt tot en met 31 december 2027. Volgens de Unie is bewust gekozen voor een meerjarige afspraak, mede vanuit de verwachting dat de vooruitzichten in de sector in 2027 gunstiger worden. In de cao zijn structurele loonstijgingen opgenomen van 3% per 1 april 2026, 1,75% per 1 januari 2027 en 70 euro bruto per 1 juli 2027.
Naast loon bevat de cao ook afspraken over onder meer functiegroepen, functiewaardering, pensioen, reservisten en een aangepast vitaliteitsbudget. Dat budget blijft 200 euro per jaar, maar wordt eenvoudiger in gebruik. De spaarmogelijkheid over drie vervalt, terwijl werknemers het budget voortaan breder inzetten voor doelen die bijdragen aan hun mentale en fysieke gezondheid.
Cao geldt voor hele sector
De cao heeft een volgende formele stap gezet. Werkgeversorganisatie WTG meldde op 13 april 2026 dat de minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid de cao per 11 april 2026 algemeen verbindend heeft verklaard. Dat betekent dat de cao geldt voor alle werkgevers en werknemers in de technische groothandel, ook voor bedrijven die geen lid zijn van WTG en andere bedrijven in de technische groothandel. Daarmee krijgen alle werknemers in de technische groothandelssector recht op de afgesproken loonstijging van april 2026.