[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"article-a28db49f-4f15-429b-845f-bda14e71ee86--":3,"related-articles-undefined-undefined-bbbe2d26-551c-4817-949f-572d06875acf-true":24},{"id":4,"type":5,"title":6,"pubDate":7,"logoUrl":8,"organisationTitle":9,"thirdParty":10,"body":11,"imageUrls":12,"city":16,"website":17,"orgId":18,"branches":19,"description":23},"a28db49f-4f15-429b-845f-bda14e71ee86","PRESSRELEASE","Zuidas bundelt krachten voor inclusieve arbeidsmarkt","2023-09-15T09:04:12.177+02:00","https:\u002F\u002Fwww.persberichten.nl\u002Ffile\u002Flogos\u002Fbbbe2d26-551c-4817-949f-572d06875acf\u002F6aec1812-5e6f-485e-836c-767d89aa409d.jpg","Vebego",false,"\u003Cp>\u003Cstrong>Het arbeidstekort groeit en bedrijven moeten volgends de CSRD-richtlijn vanaf 2024 rapporteren over hun impact op mens en milieu. Donderdag 14 september vond op uitnodiging van Vebego Inclusivity ’23 plaats. Het event waar een beroep werd gedaan op ieders verantwoordelijkheid en betrokkenheid om de Amsterdamse Zuidas inclusiever te maken.\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003Cstrong>\u003Cimg alt=\"\" width=\"500\" height=\"333\" src=\"https:\u002F\u002Fstorage.googleapis.com\u002Faps-attachments\u002Fpressrelease\u002Fbbbe2d26-551c-4817-949f-572d06875acf\u002Fa28db49f-4f15-429b-845f-bda14e71ee86\u002F20230914VebegoInclusivityEvent112.jpg\" \u002F>\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Een recordaantal van maar liefst 200 deelnemers, afkomstig van meer dan 100 verschillende bedrijven binnen en rondom de Zuidas, heeft zich verenigd om het cruciale onderwerp van inclusiviteit op de arbeidsmarkt aan te pakken. Deze getallen benadrukken niet alleen het aanzienlijke animo voor dit thema, maar weerspiegelen ook het broodnodige besef van de noodzaak om actie te ondernemen.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>De 100 bedrijven tekenden na afloop voor hun commitment om ook mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt een kans te geven. Sven Bloem, manager Groei en Participatie van Vebego straalde en gaat bedrijven die moeite of een kennisachterstand hebben helpen in het bereiken van hun doelstellingen. “Medewerkers met een afstand tot de arbeidsmarkt zijn er niet, het zijn aanpakkers”, benadrukte Bloem.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>De gemeente Amsterdam vertegenwoordigd door Wethouder Rutger Groot Wassink (Werk en Sociale Zaken) was ook zeer te spreken over de opkomst en het gedeelde enthousiasme: “Als gemeente Amsterdam investeren we de komende jaren extra om meer mensen met begeleiding aan het werk te helpen. Want iedereen die kan en wil werken moet daarvoor de kans krijgen. Een inclusieve Zuidas hoort daar ook bij.”\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Roy Ploum, Directeur Vebego, gaat ervoor om de Zuidas een echt onderdeel van de stad te laten worden en zo te transformeren tot een inclusieve werkomgeving. Dat is de droom van Vebego en nu ook van 100 andere grote bedrijven actief in dat gebied. “Het doel voor het komend jaar? Om minimaal 100 mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt aan het werk te krijgen. Eén per bedrijf. Dat moet te doen zijn”, aldus Ploum.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Over Vebego\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Vanaf het allereerste begin – bijna 80 jaar geleden – is geweldig werk het speerpunt van \u003Ca target=\"_blank\" href=\"https:\u002F\u002Fwww.vebego.nl\u002F\">Vebego\u003C\u002Fa> geweest. In de wereld van schoonmaak, groenvoorziening, facility management en zorg ziet Vebego het als hun roeping te zorgen voor een rotsvast fundament voor hun klanten. Zodat hun klanten in hun wereld geweldig werk kunnen verrichten.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Daar slagen ze in omdat ze ervoor zorgen dat hun medewerkers stuk voor stuk begrijpen en voelen hoe belangrijk hun werk is. Zodat ze met hun inzicht en kennis zelfstandig in staat zijn om dat werk zo goed mogelijk te doen. Bij Vebego bieden ze werk met betekenis. Ze helpen daardoor met trots onze mensen een onafhankelijk, betekenisvol bestaan op te bouwen en positief bij te dragen aan de maatschappij. Dat geldt in het bijzonder voor mensen in kansarme posities of met een afstand tot de arbeidsmarkt.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Dankzij deze overtuiging en inzet is Vebego uitgegroeid tot één van de grootste en meest inclusieve werkgevers in Europa. En zo realiseren hun mensen samen met hun klanten iedere dag weer: geweldig werk. \u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003Cimg alt=\"\" width=\"500\" height=\"333\" src=\"https:\u002F\u002Fstorage.googleapis.com\u002Faps-attachments\u002Fpressrelease\u002Fbbbe2d26-551c-4817-949f-572d06875acf\u002Fa28db49f-4f15-429b-845f-bda14e71ee86\u002F20230914VebegoInclusivityEvent.jpg\" \u002F>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003Cimg alt=\"\" width=\"500\" height=\"333\" src=\"https:\u002F\u002Fstorage.googleapis.com\u002Faps-attachments\u002Fpressrelease\u002Fbbbe2d26-551c-4817-949f-572d06875acf\u002Fa28db49f-4f15-429b-845f-bda14e71ee86\u002Fportraitfactory.jpg\" \u002F>\u003C\u002Fp>",[13,14,15],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FCR3JNIp8nxqOPzfa7p6od1TKo6Ty6B_1mSW1wr7_Nqd92ZK-cA-vYa9_11cVOivLpF6NZtagTHQ5QvF9WTqyDIw0l1zzhTD8","https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002F_tKZblOJFp91iHrIVeDHcmxnPVSCshkz3HK54MkGCA0AdiWa-kG-AvjHt8H9P1NyaT5-__h3fdo-cSfRZdVnuiafyc5a22WaDkQ","https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002Fv_zWqgmWTZZntyx4euKC5LisXJ5LVgLJh-gO0EKf87-qL4tnivv5tNzwg4vx1vYGijuGvVhFiBpvBkMPJca-Ac6P3GCajE-_","Amsterdam","https:\u002F\u002Fwww.vebego.nl\u002F","bbbe2d26-551c-4817-949f-572d06875acf",[20],{"id":21,"title":22},"12109","Arbeidsmarkt en ondernemen","Het arbeidstekort groeit en bedrijven moeten volgends de CSRD-richtlijn vanaf 2024 rapporteren over hun impact op mens en milieu. Donderdag 14 september vond op",[25,36,46,56,63,75,88,96,105,113],{"id":26,"title":27,"pubDate":28,"logoUrl":29,"thirdParty":10,"imageUrls":30,"orgId":18,"branches":33,"description":35},"51eb793b-bd88-411f-8736-530926e0ffd6","Anthropic certificeert Salesforce Summit Partner Nextview Consulting","2026-10-02T16:18:59.088+02:00","https:\u002F\u002Fwww.persberichten.nl\u002Ffile\u002Flogos\u002Fbbbe2d26-551c-4817-949f-572d06875acf\u002F4dfc9345-b907-4271-be8f-83822dedd95a.jpg",[31,32,31,32],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FTmgIMmBSlHxdkEcBQZHszd86eNgdDEWHVJ0QiqYNCwAmB9SeYRXJvR-wJzbmvdkwiK8yL_suU5fIVjTFR301c_svLgV0imOVsA","https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FQQscmvwmuCbZjjIAe_67c5NDgKbA9CFT74ElteTTjBFaqSRz6J1GGUrRKnaFsB2pZDi2QSV1sDlUUQ8Sz9_N6S4iL9Y-egQ",[34],{"id":21,"title":22},"Nextview Consulting, gesteund door Salesforce Ventures, wordt Anthropic Select Partner: de status die Anthropic voorbehoudt aan bedrijven met gecertificeerde ar",{"id":37,"title":38,"pubDate":39,"logoUrl":40,"thirdParty":10,"orgId":18,"branches":41,"description":45},"50141bc1-375f-43c0-9830-d30955cfbcf5","De Zwanenhof stapt naar de rechter: gemeente Borne hield miljoenen over aan noodopvang ","2026-10-02T15:02:08.242+02:00","",[42],{"id":43,"title":44},"32100","Recht","Gemeente komt volgens De Zwanenhof ondertekende afspraak niet na Landgoed De Zwanenhof in Zenderen, waar sinds maart 2022 ruim honderdOekraïense ontheemden word",{"id":47,"title":48,"pubDate":49,"logoUrl":50,"thirdParty":10,"orgId":18,"branches":51,"description":55},"2dcf7fb0-7ff2-4d8f-9526-2c625fb3b087","Landelijke Warme Pootjes Challenge start op Dierendag","2026-10-02T08:32:00.037+02:00","https:\u002F\u002Fwww.persberichten.nl\u002Ffile\u002Flogos\u002Fbbbe2d26-551c-4817-949f-572d06875acf\u002F32456aba-5b9a-4bca-b6eb-83082e0b7ceb.jpg",[52],{"id":53,"title":54},"41000","Dieren en natuur","Gratis campagne van Stichting Bevordering Huisdierenwelzijn laat deelnemers een pootje op de kaart zetten en vraagt aandacht voor preventieve dierzorg Stichting",{"id":57,"title":58,"pubDate":59,"logoUrl":40,"thirdParty":10,"orgId":18,"branches":60,"description":62},"528c7e82-29b6-49c9-8b8b-245ff0500109","FORCYD breidt uit naar Zwitserland","2026-10-01T09:00:00.041+02:00",[61],{"id":21,"title":22},"En benoemt Bob Dillen tot partner om de Zwitserse vestiging te leiden FORCYD heeft vandaag zijn uitbreiding naar Zwitserland aangekondigd met de opening van een",{"id":64,"title":65,"pubDate":66,"logoUrl":67,"thirdParty":10,"imageUrls":68,"orgId":18,"branches":70,"description":74},"31a584bd-fc75-4247-acca-a1896d166b0c","AI tools verwijzen actief naar illegale goksites","2026-09-30T09:35:03.459+02:00","https:\u002F\u002Fwww.persberichten.nl\u002Ffile\u002Flogos\u002Fbbbe2d26-551c-4817-949f-572d06875acf\u002F6d7b1e79-3083-4c95-b8f0-e1108638a26e.jpg",[69],"https:\u002F\u002Forder.perssupport.nl\u002Ffile\u002Fpressrelease\u002Fbbbe2d26-551c-4817-949f-572d06875acf\u002F31a584bd-fc75-4247-acca-a1896d166b0c\u002FKVAOnderzoekGeneratieveAIenIllegaleOnlineKansspelen2026.pdf",[71],{"id":72,"title":73},"16100","IT, tech en social media","Generatieve AI-tools kunnen Nederlandse consumenten relatief eenvoudig blootstellen aan niet-vergund online kansspelaanbod. Dat blijkt uit nieuw onderzoek van h",{"id":76,"title":77,"pubDate":78,"logoUrl":40,"thirdParty":10,"imageUrls":79,"orgId":18,"branches":83,"description":87},"b947c050-9a94-4455-80fe-8255e5025502","5.000 bloemharten voor vrijwilligers en medewerkers in de zorg op Wereld Hartdag","2026-09-29T17:00:00.243+02:00",[80,81,82,80,81,82],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FJAKEEMWyjyvw1scJZcJ1RKPxQr5xMBLkw-KVSXW5b_NI_QBGDYOe1Z1-lXAzsbP1G8_vBQ3IOXMHyznGqgjUhBD3roQJu2FFyA","https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FHJLL9m7NJGapNFWu0sPh3WUS6qPvlSG4bd03J1h6q2lwwvnNswE7KBKDSzbTM4P7rg0fk0abxho7QWalXoYKJGO7AxmFvlTc9IE","https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FrXXRWYWFAIuLkSn-I9p2kkRPurbj7fuXl6AEUEdj_wmmwsdbzXT1exCwgRSiuc_QF6hMdfK-cyVqe9__hbIjWBzWFGits8U",[84],{"id":85,"title":86},"38100","Algemeen nieuws","Het werd dinsdag een enorm feestelijk gezicht in Lutjebroek. Ruim 70 kinderen uit groep 6 en 7 van basisschool De Baskuul trokken in een lang lint door het dorp",{"id":89,"title":90,"pubDate":91,"logoUrl":92,"thirdParty":10,"orgId":18,"branches":93,"description":95},"12ab3d8a-f760-4cff-be83-11a55a6bf685","50.993 handtekeningen voor de Wadden aangeboden in Leeuwarden en Den Haag","2026-09-28T15:30:35.015+02:00","https:\u002F\u002Fwww.persberichten.nl\u002Ffile\u002Flogos\u002Fbbbe2d26-551c-4817-949f-572d06875acf\u002Fdabf27ae-9c27-4f5a-9c9a-2a28dceba446.jpg",[94],{"id":85,"title":86},"Stichting Wij zijn de Wadden biedt dinsdag 29 september de petitie voor het behoud van een leefbaar, toegankelijk en toekomstbestendig Waddengebied aan. In tota",{"id":97,"title":98,"pubDate":99,"logoUrl":40,"thirdParty":10,"orgId":18,"branches":100,"description":104},"124c024c-3e13-4a1b-b950-a9bfe7963d6a","Doorstart EUclaim: claims van klanten worden voortgezet","2026-09-28T09:42:09.424+02:00",[101],{"id":102,"title":103},"26100","Economie en geld","EUclaim, het oudste claimbedrijf voor vluchtcompensatie van Europa, maakt een doorstart. Nog geen maand na het faillissement zijn de activiteiten overgenomen do",{"id":106,"title":107,"pubDate":108,"logoUrl":109,"thirdParty":10,"orgId":18,"branches":110,"description":112},"ee24aef0-b1e7-4bd4-8678-f289726a9905","Nederlands AI-platform voor flexkantoren maakt sprong naar Amerika","2026-09-29T09:00:00.036+02:00","https:\u002F\u002Fwww.persberichten.nl\u002Ffile\u002Flogos\u002Fbbbe2d26-551c-4817-949f-572d06875acf\u002F802e4919-cad7-481f-b356-c7aeb96f8ec4.jpg",[111],{"id":21,"title":22},"Europese, door AI ondersteunde aanbieder van flexibele kantoren sluit langjarige samenwerking voor circa 3.000 m² in het historische Desmond’s Building en richt",{"id":114,"title":115,"pubDate":116,"logoUrl":40,"thirdParty":10,"imageUrls":117,"orgId":18,"branches":120,"description":122},"ceab672b-868e-4140-a376-55e763100a98","Onderzoek: 85 procent van de gerechtsdeurwaarders krijgt te maken met agressie","2026-09-30T08:00:00.033+02:00",[118,118,119],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002F0vmEkeqFDXeJJjrH2rW1QZHPj47a03cu7o46-eY4Z21cW9peacmgSDks8sqL6OvzUNHnKV03EWTYg7iFzLK3PbIC6sbdtrFQvQ","https:\u002F\u002Forder.perssupport.nl\u002Ffile\u002Fpressrelease\u002Fbbbe2d26-551c-4817-949f-572d06875acf\u002Fceab672b-868e-4140-a376-55e763100a98\u002FRapportagressieengeweldgerechtsdeurwaarders2026EMBARGOTOT309260800uur.pdf",[121],{"id":85,"title":86},"Agressie, bedreiging en intimidatie komen veel voor in het werk van gerechtsdeurwaarders. Ook medewerkers van gerechtsdeurwaarderskantoren krijgen ermee te make"]