[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"article-a309ef0d-be5f-406a-8aa5-1cc09f45bd34--":3,"related-articles-undefined-undefined-167f34c0-dd1a-4d87-8771-c826a2583c43-true":25},{"id":4,"type":5,"title":6,"pubDate":7,"logoUrl":8,"anpFeedCategory":9,"organisationTitle":10,"thirdParty":11,"body":12,"note":13,"website":14,"orgId":15,"branches":16,"description":20,"expertName":21,"expertPhoto":22,"quoteReason":23,"quoteReasonUrl":24},"a309ef0d-be5f-406a-8aa5-1cc09f45bd34","QUOTE","'Weinig zzp’ers zien loondienstverband bij opdrachtgever zitten'","2024-11-14T09:21:39.073+01:00","https:\u002F\u002Fwww.persberichten.nl\u002Ffile\u002Flogos\u002F167f34c0-dd1a-4d87-8771-c826a2583c43\u002F1145c0c3-1827-47bb-b1b6-0022c6218706.jpg","Binnenland","HeadFirst Group",false,"\u003Cp>\u003Cp>\u003Cstrong>Het aantal zelfstandigen daalde het afgelopen kwartaal met vijfduizend, terwijl dat aantal de afgelopen jaren juist vrijwel continu groeide. Dat roept de vraag op: zorgt de naderende handhaving op schijnzelfstandigheid per 1 januari 2025 nu al voor een beweging van het zzp-schap naar vaste contracten?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>7 procent zzp’ers ziet loondienstverband bij opdrachtgever zitten\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Uit onderzoek van HeadFirst Group onder honderden hoogopgeleide zzp’ers deze week blijkt dat bijna 20 procent van de zzp'ers – in meer of mindere mate - overweegt te stoppen als zelfstandige door de huidige onrust over handhaving. Als de huidige tendens doorzet en het zzp-schap voor zelfstandigen echt in het geding komt, zou 7 procent van de hoogopgeleide zzp’ers kiezen voor een loondienstverband bij zijn of haar opdrachtgever. De overgrote groep kiest liever voor alternatieven als het aanpassen van hun diensten naar projectvorm, een tijdelijke payroll-constructie of een vorm van detachering - wat in de CBS-data overigens ook geteld wordt als een werknemer met een vaste arbeidsrelatie.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong style=\"background-color: var(--bs-body-bg); color: var(--bs-body-color);\">Niet in loondienst\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cspan style=\"font-size: 1.1rem; background-color: var(--bs-body-bg); color: var(--bs-body-color); font-weight: var(--bs-body-font-weight);\">Zzp’ers hebben massaal hun mening laten horen tijdens het onderzoek. Eén van de hoogopgeleide zzp'ers zegt: “Versterk de arbeidsinspectie en handhaaf op schijnzelfstandigheid. Laat mij lekker ondernemen. Ik wil niet in loondienst.” Een ander geeft een oplossingsrichting: \"Laat alle werkende mensen - of je nu voor een werkgever werkt of als zelfstandige – socialeverzekeringspremie betalen. Een sociale basis voor iedereen. Hiermee krijg je maximale vrijheid en flexibiliteit in de arbeidsmarkt, omdat mensen vrij kunnen kiezen of ze het fijner vinden om in loondienst te werken of als zelfstandige.\"\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Beweging naar vast contract\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>De onrust in de markt laat zzp’ers zichtbaar niet koud, maar zorgt dit nu al voor een beweging naar meer vaste arbeidsrelaties? Het is mogelijk dat dit een eerste effect is. Maar gezien het lage percentage (7 procent) aan hoogopgeleide zzp’ers die nu een loondienstverband overwegen, is de verwachting dat de beweging niet uit deze groep komt. Dat zou betekenen dat de beweging vooral onder praktisch geschoolde zzp’ers gaande is.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fp>","HeadFirst Group is een toonaangevende, internationale HR tech dienstverlener en het grootste platform voor professionals in de Benelux, actief in vijftien Europese landen. De organisatie biedt een diversiteit aan HR-oplossingen, zoals Managed Service Providing, Recruitment Process Outsourcing, intermediaire dienstverlening (matchmaking, contracting) en HR-consultancy. Er werken meer dan 25 duizend professionals bij ruim vijfhonderd opdrachtgevers in Europa, waarmee HeadFirst Group een jaaromzet realiseert van meer dan 2,5 miljard euro. \n\nNeem voor meer informatie over deze expert contact op via de woordvoerder Natasja Spooren, te bereiken via 06 - 151 924 85 of natasja.spooren-wassenaar@headfirst.nl. ","https:\u002F\u002Fheadfirst.group\u002F","167f34c0-dd1a-4d87-8771-c826a2583c43",[17],{"id":18,"title":19},"12109","Arbeidsmarkt en ondernemen","Het aantal zelfstandigen daalde het afgelopen kwartaal met vijfduizend, terwijl dat aantal de afgelopen jaren juist vrijwel continu groeide. Dat roept de vraag ","Marion van Happen","https:\u002F\u002Fstorage.googleapis.com\u002Fanp-live.appspot.com\u002Fexpert-images\u002Fd5ce1992-0482-49e5-b3a0-255ac6f65094","Arbeidsmarkt iets minder krap in derde kwartaal van 2024 | CBS","https:\u002F\u002Fwww.cbs.nl\u002Fnl-nl\u002Fnieuws\u002F2024\u002F46\u002Farbeidsmarkt-iets-minder-krap-in-derde-kwartaal-van-2024",[26,33,40,50,61,68,77,86,95,104],{"id":27,"title":28,"pubDate":29,"logoUrl":8,"thirdParty":11,"orgId":15,"branches":30,"description":32},"6f566266-b79e-4f42-a7dc-1b169f6c8f96","'Technologie is essentieel, maar alleen slim en mensgericht gebruik maakt het verschil'","2026-01-09T11:35:35.312+01:00",[31],{"id":18,"title":19},"De oproep dat bedrijven door de aanhoudende krapte op de arbeidsmarkt meer op technologie moeten inzetten, is meer dan terecht. Onder meer technische beroepen, ",{"id":34,"title":35,"pubDate":36,"logoUrl":8,"thirdParty":11,"orgId":15,"branches":37,"description":39},"6eb022e0-a93e-433d-9597-9a281887b8ca","'Schijnzelfstandigheid in 2026 voorkomen is beter dan bang zijn'","2025-12-24T10:52:02.724+01:00",[38],{"id":18,"title":19},"De Belastingdienst heeft dit jaar al bijna duizend bedrijven bezocht om schijnzelfstandigheid te controleren en vanaf 2026 worden de controles verder opgevoerd.",{"id":41,"title":42,"pubDate":43,"logoUrl":8,"thirdParty":11,"imageUrls":44,"orgId":15,"branches":47,"description":49},"8a4d9da1-e643-4966-ad0a-ccffba41de34","'Organiseer werkbare arbeidsmarkt voor zzp-ers, flexwerkers én werkenden in loondienst'","2025-10-17T12:46:39.396+02:00",[45,46],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002Fma8DM1i3Cc6nLLe9yXJgWtkqj5aFHBtaGofpoX-hq-deKVKdddxuIZGW2pn31D_q19Vb3Bo3p66fUAGpCbblZl1VRTtQ_u4w","https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FT8GnkOh-jcjAl5lUvB-rgyugoEwWq5YcXXksEFx8M3Ta_DsB8V-NBHES6481ip9f1ZMDeelgDmS6cIEq3o0hFQ_bWLqoXF98",[48],{"id":18,"title":19},"Vooropgesteld: het streven van GroenLinks-PvdA om de arbeidsmarkt eerlijker te maken is een stap in de goede richting. Het is positief dat er aandacht is voor h",{"id":51,"title":52,"pubDate":53,"logoUrl":8,"thirdParty":11,"imageUrls":54,"orgId":15,"branches":58,"description":60},"6ad2c6db-8577-41ca-b22c-52575c8d41ca","'Werkdruk stijgt, organisaties moeten de kracht van flexibel talent benutten'","2025-07-22T10:38:17.496+02:00",[55,56,57],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FucIdjw-Ztpg3PXnt9sAbjPKt66ZuqjwBgzwl-pjGbaWDklhdVwLBTB1boKmFh0jpgyo3fmEw8xStseD222R6uVW9SofNTdSp0A","https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FzunDQil3ODHoePSLJHpd90Gn4DgOoazdnQenP31kmviuGPiXOSbHAPi0cpNea338rJcQD1o2EGHL7y1eu96fNYRr6D9UypxFKew","https:\u002F\u002Forder.perssupport.nl\u002Ffile\u002Fpressrelease\u002F167f34c0-dd1a-4d87-8771-c826a2583c43\u002F6ad2c6db-8577-41ca-b22c-52575c8d41ca\u002FHeadFirstGroupDocumentTalentmonitorQ22025A4RGB1.pdf",[59],{"id":18,"title":19},"De stijgende werkdruk deze zomer is zichtbaar in veel organisaties, mede veroorzaakt door een lagere inzet van zzp’ers, zoals AD.nl terecht opmerkt. Maar achter",{"id":62,"title":63,"pubDate":64,"logoUrl":8,"thirdParty":11,"orgId":15,"branches":65,"description":67},"397573a2-f4c1-42d5-a0cd-4543a0a1c6c9","'Wet Verduidelijking Beoordeling Arbeidsrelaties mag geen doel op zich worden'","2025-05-20T12:10:08.822+02:00",[66],{"id":18,"title":19},"In aanloop naar het tweeminutendebat Zzp vanavond is het cruciaal om nog een kritische blik te werpen op het wetsvoorstel Verduidelijking Beoordeling Arbeidsrel",{"id":69,"title":70,"pubDate":71,"logoUrl":8,"thirdParty":11,"imageUrls":72,"orgId":15,"branches":74,"description":76},"8f27da19-a426-4be1-a580-08dd2998609e","'HR speelt centrale rol in digitale transformatie'","2025-04-28T11:56:49.102+02:00",[73],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002F5m0y6Yw5nabU8jDjm7OaTFv2-zRCeScVcbXAyJuMle3W3ioNrKXEgtE9f_Qqym_O43bflFWDELiA8uoRicTLd99OH7HRsOnz-Q",[75],{"id":18,"title":19},"Digitale transformatie wordt vaak benaderd vanuit technologie: nieuwe systemen, tools en processen. Maar in essentie gaat het om mensen: gedrag, mindset en same",{"id":78,"title":79,"pubDate":80,"logoUrl":8,"thirdParty":11,"imageUrls":81,"orgId":15,"branches":83,"description":85},"dd590a3a-612b-4985-9b5f-b2724c4fc224","'Politiek moet kleur bekennen en arbeidsmarkt contractneutraal maken'","2025-04-03T09:13:02.633+02:00",[82],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002Fjx6yOwjJdQC2TnNsf1ZOBJOSD5XYTNpwtD65RE4L-kWJ7NmgKWCBQF5D2WcWDmUH7b5mms7jF6KUKH_j0mzA5YwA8agvwRwaHA",[84],{"id":18,"title":19},"Vandaag - op 3 april - staat het zzp-commissiedebat op de agenda in de Tweede Kamer. Dit is het moment om fundamenteel na te denken over een eerlijker arbeidsma",{"id":87,"title":88,"pubDate":89,"logoUrl":8,"thirdParty":11,"imageUrls":90,"orgId":15,"branches":92,"description":94},"f530ef04-6110-4fd3-a660-19bfaf97515c","'Verwachte tariefstijging zzp’ers en gedetacheerden in 2025 maximaal 1,5 procent'","2025-03-10T09:06:20.819+01:00",[55,56,91],"https:\u002F\u002Forder.perssupport.nl\u002Ffile\u002Fpressrelease\u002F167f34c0-dd1a-4d87-8771-c826a2583c43\u002Ff530ef04-6110-4fd3-a660-19bfaf97515c\u002FTalentMonitorTariefontwikkelingprofessionals2025.pdf",[93],{"id":18,"title":19},"Een half miljoen ondernemers in Nederland kan niet rondkomen van hun eigen bedrijf, meldt de Kamer van Koophandel (KVK) na onderzoek. Toch zijn de uurtarieven v",{"id":96,"title":97,"pubDate":98,"logoUrl":8,"thirdParty":11,"imageUrls":99,"orgId":15,"branches":101,"description":103},"e5859b06-f0df-498a-b10c-62129eec7db3","'Minder startende zzp’ers, maar groei in professionals bij bureaus'","2025-02-10T11:05:58.656+01:00",[100],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FChg2sLkDYgoC6lRIZmGIo1azoxhBFtmabFR6RVIsmzLMKKO5aAQ5Ceo2w1niiyvp7iHGlAtz_85NdxpfhQkRbhkG-IAtJoMR7Q",[102],{"id":18,"title":19},"Het aantal zzp'ers in Nederland blijft dalen, meldt de Kamer van Koophandel. Toch laat Striive, het opdrachtenplatform van HeadFirst Group, een andere trend zie",{"id":105,"title":106,"pubDate":107,"logoUrl":8,"thirdParty":11,"imageUrls":108,"orgId":15,"branches":110,"description":112},"8a6247b2-fcc3-4ff8-bd8d-7961ee4897c6","'Onzekerheid rond schijnzelfstandigheid vertraagt groei zzp’ers, opdrachten blijven uit'","2025-01-13T08:30:00.031+01:00",[109],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FsgD_8h19UVuAHz5RBcTMPMFEClsUtZWCt5VHNOnaVLwcfODSnxvzoMtqnqFVTFldbpX2YhMlZbFSwH2nTJDl7d3V-iyFw07LbNM",[111],{"id":18,"title":19},"De opheffing van het handhavingsmoratorium per 1 januari 2025 lijkt invloed te hebben op de instroom van nieuwe zzp’ers. Uit cijfers van de Kamer van Koophandel"]