[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"article-a32fc358-2ee3-436d-8e19-903589d2e15f--":3,"related-articles-undefined-undefined-59fab0db-f039-41c3-b159-33eb110c7d02-true":54},{"id":4,"type":5,"title":6,"pubDate":7,"logoUrl":8,"organisationTitle":9,"thirdParty":10,"body":11,"city":12,"website":13,"orgId":14,"branches":15,"description":53},"a32fc358-2ee3-436d-8e19-903589d2e15f","PRESSRELEASE","'Loonkloof in bedrijfsleven blijft, maar is beduidend lager per functiegroep'","2022-11-15T16:43:47.140+01:00","https:\u002F\u002Fwww.persberichten.nl\u002Ffile\u002Flogos\u002F59fab0db-f039-41c3-b159-33eb110c7d02\u002F71d6fa60-ea5d-4762-a6ea-4fac82c58712.jpg","Loket.nl",false,"\u003Cp>\u003Cstrong>Dit is een expertquote in het kader van ANP Expert Support. U kunt dit bericht, of delen hiervan gebruiken op uw kanalen, met vermelding van Igor Timmermans, Loket.nl. Aanleiding: \u003Cstrong>\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fnos.nl\u002Fartikel\u002F2452334-loonkloof-tussen-mannen-en-vrouwen-alleen-kleiner-bij-overheid\">Loonkloof tussen mannen en vrouwen alleen kleiner bij overheid\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Kijk je naar het loonverschil tussen mannen en vrouwen in het bedrijfsleven en houd je hiermee geen rekening met functies, dan zien wij op basis van de meest actuele cijfers (tot en met 2022) in het mkb een procentueel verschil van 20 procent. Mannen verdienen gemiddeld €20,- per uur en vrouwen verdienen gemiddeld €16,- per uur. Gaat het om verschillen binnen dezelfde functiegroepen? Dan verhoudt dit verschil zich echter beduidend anders. Het procentuele verschil tussen mannen en vrouwen ligt dan gemiddeld op 10 procent. Dit is op basis van salarisdata van Van Spaendonck, van 2010 tot en met nu.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Het gat binnen de bovenste leeftijdsgroepen is dubbel zo groot\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Maak je onderscheid tussen contractsoorten, dan zien we in 2022 overduidelijk dat het gat bij vaste contracten vele malen groter is dan bij flexibele contracten. Dat is echter niet het enige opvallende onderscheid dat we kunnen maken. Per leeftijdscategorie zie je namelijk dat het gat binnen de bovenste leeftijdsgroepen vele malen groter is dan bij lagere leeftijdsgroepen. We hebben het hier over leeftijdsgroepen vanaf 50 jaar. Het gat tussen mannen en vrouwen per functiegroep zit daar namelijk niet op 10 procent, maar op 20 procent.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Voor de oplettende lezer\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Het gemiddelde loonverschil tussen mannen en vrouwen in het algemeen komt uit op 20 procent, maar kijken we naar functiegroepen dan gaat het om 10 procent. Waar zit hem dat in? Vrouwen hebben over het algemeen functies met een lager salaris dan mannen. Als je dus echt een realistisch beeld wilt schetsen, dan zou je dit per functiegroep moeten bekijken. Houd je rekening met deze functiegroepen, dan is de ‘gap’ dus beduidend lager dan de genoemde 20 procent die je op dit moment op veel plaatsen leest.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003Cem>Dit is een expertquote van Igor Timmermans, consultant HR- en salarisadministratie bij Loket.nl.\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fp>","Den Haag","https:\u002F\u002Fexpertquotes.anp.nl\u002Fhome\u002Fdetail\u002F9040b708-3e19-4749-b99f-80a663a8dcc4\u002Ftitle\u002Floonkloof-in-bedrijfsleven-blijft-maar-is-beduidend-lager-per-functiegroep","59fab0db-f039-41c3-b159-33eb110c7d02",[16,20,23,26,29,32,35,38,41,44,47,50],{"id":17,"title":18,"parentId":19},"12144","Mkb","12109",{"id":21,"title":22,"parentId":19},"12140","Regionaal bedrijfsnieuws",{"id":24,"title":25,"parentId":19},"93982","Sociaal\u002Fmaatschappelijk verantwoord ondernemen",{"id":27,"title":28,"parentId":19},"12110","Ontwikkelingen en trends",{"id":30,"title":31,"parentId":19},"94702","Ondernemers",{"id":33,"title":34,"parentId":19},"12152","Management",{"id":36,"title":37,"parentId":19},"12143","Arbeidsmarkt, hr en recruitment",{"id":39,"title":40,"parentId":19},"32fc1bca-0196-4fa6-ace6-7b45cd95f44e","Zzp\u002Ffreelance",{"id":42,"title":43,"parentId":19},"26112","E-commerce",{"id":45,"title":46,"parentId":19},"93152","Facility management",{"id":48,"title":49,"parentId":19},"243b07d7-0c4f-4851-b2db-45715046b0cd","Loopbaancoaching",{"id":51,"title":52,"parentId":19},"94682","Start-\u002Fscale-up","Dit is een expertquote in het kader van ANP Expert Support. U kunt dit bericht, of delen hiervan gebruiken op uw kanalen, met vermelding van Igor Timmermans, Lo",[55,65,74,82,91,100,107,116,125,132],{"id":56,"title":57,"pubDate":58,"logoUrl":59,"thirdParty":10,"orgId":14,"branches":60,"description":64},"54485858-9222-49c1-8d2e-c1596148fc3b","Podcast: 'Europa is aan zet en moet wetgeving levensreddende AED's beter regelen'","2025-11-13T09:27:46.952+01:00","https:\u002F\u002Fwww.persberichten.nl\u002Ffile\u002Flogos\u002F59fab0db-f039-41c3-b159-33eb110c7d02\u002Feafd4677-002e-45b1-bc57-6f0ce3629385.jpg",[61],{"id":62,"title":63},"29100","Zorg","Zestig procent van de AED's in Europa functioneert niet naar behoren. Nederland heeft qua hulpverlening een van de beste infrastructuren ter wereld, maar in hee",{"id":66,"title":67,"pubDate":68,"logoUrl":59,"thirdParty":10,"orgId":14,"branches":69,"description":73},"b4bcc094-eb40-4a4f-9f44-d3367e5e7ac9","Podcast: 'Onderwijs moet studenten voorbereiden op wereld waar AI een cruciale rol speelt'","2025-11-11T09:32:10.072+01:00",[70],{"id":71,"title":72},"19100","Onderwijs","Steeds meer leraren gebruiken kunstmatige intelligentie (AI) in de klas, maar velen zijn ook nog huiverig. Want leidt AI niet tot meer fraude? En hoe leer je je",{"id":75,"title":76,"pubDate":77,"logoUrl":59,"thirdParty":10,"orgId":14,"branches":78,"description":81},"7637cc8d-dcd5-4117-825d-67782719053b","Podcast: 'Veel leidinggevenden maken fout om politieke spanningen op werk te vermijden'","2025-11-04T10:13:49.427+01:00",[79],{"id":19,"title":80},"Arbeidsmarkt en ondernemen","Met de historische verkiezingsuitslag is niet alleen in politiek Den Haag de verdeeldheid groot, ook op de werkvloer dreigt polarisatie. Want wat moet je doen a",{"id":83,"title":84,"pubDate":85,"logoUrl":59,"thirdParty":10,"orgId":14,"branches":86,"description":90},"d3c30dcc-bdd2-4914-ba44-322b28204c5d","Podcast: 'Verpakkingswet laat zien dat Europese milieuwetgeving wel succesvol kan zijn'","2025-10-14T09:36:35.743+02:00",[87],{"id":88,"title":89},"23100","Klimaat, milieu en duurzaamheid","Europese milieuwetgeving staat steeds meer onder druk. Veel bedrijven vinden die wetgeving te ingewikkeld en vanuit de internationale gemeenschap lijkt er steed",{"id":92,"title":93,"pubDate":94,"logoUrl":59,"thirdParty":10,"orgId":14,"branches":95,"description":99},"cdffacd3-e2de-4bcf-9d7f-54dfbd34a8e0","Podcast: 'Risico nemen op stroomnet voorkomt miljardenschade door netcongestie'","2025-10-09T09:47:03.693+02:00",[96],{"id":97,"title":98},"27100","Energie en brandstoffen","De problemen op het stroomnet zijn nog groter dan gedacht. In een Kamerbrief waarschuwt demissionair minister Hermans dat steeds meer bedrijven moeten wachten o",{"id":101,"title":102,"pubDate":103,"logoUrl":59,"thirdParty":10,"orgId":14,"branches":104,"description":106},"c7c009bb-a503-4b31-9179-86c3daf8d41a","Podcast: 'Automatisering heeft averechts effect als medewerkers niet worden betrokken'","2025-06-05T10:18:55.842+02:00",[105],{"id":19,"title":80},"Uit nieuwe CBS-cijfers blijkt dat twee derde van de ondernemers te maken heeft met een personeelstekort. Om daarmee om te gaan zetten ze vooral in op het verbet",{"id":108,"title":109,"pubDate":110,"logoUrl":59,"thirdParty":10,"orgId":14,"branches":111,"description":115},"5380c3cc-47c2-485c-b62f-0f522b769d79","Podcast: 'Onderscheid tussen BNP en brede welvaart staat gelijkheid in de weg'\t","2025-05-22T11:56:49.305+02:00",[112],{"id":113,"title":114},"26100","Economie en geld","Uit nieuwe CBS-cijfers blijkt dat Nederlanders best gelukkig zijn. Maar de hoge kwaliteit van leven blijft ten koste gaan van latere generaties. In de podcast V",{"id":117,"title":118,"pubDate":119,"logoUrl":59,"thirdParty":10,"orgId":14,"branches":120,"description":124},"a8eb400d-5395-42db-b3e3-bf5e83a01c6e","Podcast: 'AI maakt financiële afdeling waardevoller voor bedrijven'","2025-05-08T12:19:34.615+02:00",[121],{"id":122,"title":123},"16100","IT, tech en social media","Twee op de vijf financieel medewerkers zijn bang dat AI hun baan uiteindelijk overbodig maakt, blijkt uit onderzoek van softwaremaker Onguard. In de podcast Ver",{"id":126,"title":127,"pubDate":128,"logoUrl":59,"thirdParty":10,"orgId":14,"branches":129,"description":131},"5a2c5cca-374d-4d0c-ae32-2eb3c630c434","Podcast: 'Cijfers over krapte arbeidsmarkt zeggen weinig, kijk naar wervingshaalbaarheid'","2025-05-01T15:31:28.690+02:00",[130],{"id":19,"title":80},"Voor het derde jaar op rij telde Nederland in 2024 meer openstaande vacatures dan werklozen, blijkt uit nieuwe data van het CBS. In de podcast Verstand van vand",{"id":133,"title":134,"pubDate":135,"logoUrl":59,"thirdParty":10,"orgId":14,"branches":136,"description":138},"3e8d8bef-e495-4233-b3d9-fd79b7e2bca5","Podcast: 'Jongere in veranderende wereld heeft duurzaam onderwijs nodig'","2025-04-23T12:38:11.036+02:00",[137],{"id":71,"title":72},"Vorige week publiceerde de Onderwijsinspectie de Staat van het Onderwijs 2025. In de podcast Verstand van vandaag spreekt Nelleke Jacobs van Leren voor morgen m"]