[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"article-a4b43c5d-6f0f-4e89-ba17-c6e974fc7647--":3,"related-articles-undefined-undefined-54bd0155-a4fe-4a62-8280-80ac46c3a71c-true":18},{"id":4,"type":5,"title":6,"pubDate":7,"logoUrl":8,"anpFeedCategory":9,"organisationTitle":10,"thirdParty":11,"body":12,"note":13,"city":14,"website":15,"orgId":16,"description":17},"a4b43c5d-6f0f-4e89-ba17-c6e974fc7647","PRESSRELEASE","CRvB oordeelt over vrijheid van godsdienst in bijstandszaken","2019-02-26T09:55:26.304+01:00","","Binnenland","Centrale Raad van Beroep",false,"\u003Cp>De Centrale Raad van Beroep (CRvB) heeft vandaag uitspraak gedaan in twee zaken waarin bijstandsgerechtigden aangeboden werk\u002Fopleiding hadden geweigerd met een beroep op godsdienstvrijheid. De gemeenten vonden dat geen geldige reden zodat ze de bijstand hadden verlaagd. De CRvB gaf de gemeente in het ene geval wel gelijk, in het andere geval niet.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003Cstrong>De geschillen\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Beide betrokkenen ontvingen een bijstandsuitkering. Als je bijstand ontvangt, ben je verplicht om gebruik te maken van de mogelijkheden die de gemeente biedt om aan het werk te gaan of om de kans op werk te vergroten, bijvoorbeeld door het volgen van een opleiding. Uitgangspunt is namelijk dat een bijstandsgerechtigde zo snel mogelijk zelf in zijn bestaan voorziet. Als je deze verplichting niet nakomt, mag een gemeente de bijstand verlagen.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>In de eerste zaak verlaagde de gemeente de bijstand, omdat de betrokkene weigerde een opleiding tot asbestverwijderaar met baangarantie te volgen. Deelnemers aan deze opleiding moeten voor het dragen van het verplichte veiligheidsmasker gladgeschoren zijn. Dat wilde de betrokkene niet, omdat hij een baard draagt uit geloofsovertuiging.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>In de tweede zaak weigerde de betrokkene het aangeboden werk in een kringloopwinkel, omdat hij op vrijdagmiddagen moest werken. Dat wilde hij niet, omdat hij dan de moskee bezoekt. Daarom verlaagde de gemeente de bijstand.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>In beide zaken gaat het om de vraag of de gemeenten inbreuk hebben gemaakt op de vrijheid van godsdienst die is vastgelegd in het Europese mensenrechtenverdrag. En vervolgens om de vraag of die inbreuk noodzakelijk was, want alleen dan is die inbreuk toegestaan.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Wel noodzakelijke inbreuk in de eerste zaak\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>In deze zaak heeft de CRvB geoordeeld dat het dragen van een baard in het geval van betrokkene onder de vrijheid van godsdienst valt. Hij draagt de baard immers uit geloofsovertuiging. Het verbod om een baard te dragen bij deelname aan de opleiding tot asbestverwijderaar is daarom een inbreuk op de vrijheid van godsdienst.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Voor die inbreuk had de gemeente echter een geldige reden. De regelgeving van de arbeidsinspectie vereist dat asbestverwijderaars een masker dragen dat goed op het gezicht aansluit om gezondheidsrisico’s te verkleinen. Maskers worden daarop getest, maar dat kan alleen als de drager gladgeschoren is. Dit is een verplichting die wettelijk is vastgelegd en noodzakelijk is in het belang van de gezondheid van de werknemer. Daarom is in dit geval de inbreuk op de vrijheid van godsdienst toegestaan. Daar komt bij dat de man weinig andere kansen had op het vinden van werk. De opleiding was voorzien van een baangarantie en een uitgelezen kans op betaald werk. Met zijn weigering om deel te nemen aan de opleiding legt betrokkene een onnodige druk op de publieke middelen. Voor de verlaging van de bijstand in deze zaak had de gemeente dus een geldige reden. \u003Cstrong> \u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Geen noodzakelijke inbreuk in de tweede zaak\u003Cstrong> \u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>In deze zaak heeft de CRvB geoordeeld dat de wens van betrokkene om vrijdagmiddag de moskee te bezoeken, onder de vrijheid van godsdienst valt. Die wens is immers geïnspireerd door zijn geloofsovertuiging. De verplichting om vrijdagmiddag te werken vormt dus een inbreuk op de vrijheid van godsdienst. Die inbreuk is alleen niet noodzakelijk, omdat de openingstijden van de winkel het mogelijk maken om de betrokkene op andere dagen in te roosteren. Voor de verlaging van de bijstand in deze zaak had de gemeente dus geen geldige reden.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Het oordeel van de Centrale Raad van Beroep is in deze zaken een eindoordeel.\u003C\u002Fp>","Centrale Raad van Beroep, 26 februari 2019\r\n\r\nZaaknummer 16\u002F5748 PW: ECLI:NL:CRVB:2019:480\r\nZaaknummer 17\u002F2755 PW: ECLI:NL:CRVB:2019:481\r\n\r\nDit is een persbericht op basis van de genoemde uitspraak van de Centrale Raad van Beroep. Bij verschil tussen dit persbericht en de volledige uitspraak is laatstgenoemde beslissend.\r\n\r\nVoor eventuele vragen over dit persbericht kunt u zich wenden tot de afdeling communicatie, tel: 088-3614238 of e-mail: voorlichting.crvb@rechtspraak.nl","Utrecht","http:\u002F\u002Fwww.rechtspraak.nl\u002Forganisatie\u002FCRvB","54bd0155-a4fe-4a62-8280-80ac46c3a71c","De Centrale Raad van Beroep (CRvB) heeft vandaag uitspraak gedaan in twee zaken waarin bijstandsgerechtigden aangeboden werk\u002Fopleiding hadden geweigerd met een ",[19,29,36,43,50,59,66,73,80,87],{"id":20,"title":21,"pubDate":22,"logoUrl":23,"thirdParty":11,"orgId":16,"branches":24,"description":28},"b5aa12f6-5cab-4ec0-9e85-707603710a47","Ondanks ‘corona-verlenging’ studentenreisproduct alleen voor studerende studenten","2024-08-12T13:02:29.801+02:00","https:\u002F\u002Fwww.persberichten.nl\u002Ffile\u002Flogos\u002F54bd0155-a4fe-4a62-8280-80ac46c3a71c\u002Fbd0c5b85-1221-42ed-92fe-061996d66b69.jpg",[25],{"id":26,"title":27},"32100","Recht","Vanwege de coronamaatregelen mochten studenten met de ov-kaart drie maanden langer reizen. Ook oud-studenten hebben drie maanden langer gebruikt gemaakt van hun",{"id":30,"title":31,"pubDate":32,"logoUrl":23,"thirdParty":11,"orgId":16,"branches":33,"description":35},"eea30581-8f3e-4f7c-8ce2-34038261bb35","Bepaling dagloon rondom WIA discriminerend","2024-07-30T12:14:39.433+02:00",[34],{"id":26,"title":27},"UTRECHT, 30 juli 2024 – De Centrale Raad van Beroep heeft vandaag in drie zaken uitspraak gedaan over het dagloon voor een uitkering op grond van de Wet werk en",{"id":37,"title":38,"pubDate":39,"logoUrl":23,"thirdParty":11,"orgId":16,"branches":40,"description":42},"b8b8aa8d-1a6e-484c-bcb6-c8bb2d11813b","Conclusie raadsheer advocaat-generaal De Bock over berekening transitievergoeding","2024-07-24T10:13:57.011+02:00",[41],{"id":26,"title":27},"Utrecht, 24 juli 2024 – Hoe moet provisie worden meegenomen bij de berekening van de hoogte van een transitievergoeding*? Dat is de centrale vraag in een zaak w",{"id":44,"title":45,"pubDate":46,"logoUrl":23,"thirdParty":11,"orgId":16,"branches":47,"description":49},"2e1195f2-2731-40c8-a8d2-6fa8cc375a4f","Maatwerk bij subsidieregeling: toch coronasteun voor startende ondernemer","2024-06-28T11:45:05.564+02:00",[48],{"id":26,"title":27},"De Centrale Raad van Beroep heeft uitspraak gedaan over een loonkostensubsidie voor een ondernemer die in mei 2020, dus aan het begin van de coronapandemie, was",{"id":51,"title":52,"pubDate":53,"logoUrl":23,"thirdParty":11,"orgId":16,"branches":54,"description":58},"bfe03551-8a2f-438e-a07c-f0fbb09c1fcf","Aanpassing gemeentelijke verordeningen jeugdhulp noodzakelijk","2024-06-13T11:06:22.763+02:00",[55],{"id":56,"title":57},"38100","Algemeen nieuws","De Centrale Raad van Beroep (CRvB) heeft drie uitspraken gedaan over de Jeugdwet. In deze uitspraken oordeelt de CRvB dat de drie gemeenten hun verordening op h",{"id":60,"title":61,"pubDate":62,"logoUrl":23,"thirdParty":11,"orgId":16,"branches":63,"description":65},"7321fa4a-ffa8-4017-9b25-6089581427b6","Eerder afzien terugvordering te veel betaalde uitkering intensievere rechterlijke toetsing","2024-04-18T10:51:50.455+02:00",[64],{"id":56,"title":57},"Uitkeringsinstanties moeten oog hebben voor hun eigen rol bij het ontstaan van een herziening en\u002Fof terugvordering van te veel betaalde uitkering. Ook moeten ze",{"id":67,"title":68,"pubDate":69,"logoUrl":23,"thirdParty":11,"orgId":16,"branches":70,"description":72},"ceb6b3d8-3d6e-405d-b291-7dc148aa9f4d","Geen discriminatie Amsterdamse student: gemeente mocht energietoeslag 2022 afwijzen","2024-02-29T09:49:07.484+01:00",[71],{"id":56,"title":57},"De Centrale Raad van Beroep (CRvB) heeft vandaag uitspraak gedaan in een zaak van een Amsterdamse student. Deze student had in 2022 energietoeslag aangevraagd b",{"id":74,"title":75,"pubDate":76,"logoUrl":23,"thirdParty":11,"orgId":16,"branches":77,"description":79},"03643711-5b8c-4438-92a5-f47afdd16b56","Verrekenen van schuld bij de Sociale Verzekeringsbank voor mensen met AOW moet anders","2024-01-26T11:36:55.923+01:00",[78],{"id":26,"title":27},"Stel, je ontvangt AOW én je hebt een schuld bij de Sociale Verzekeringsbank (Svb). Om deze schuld af te lossen houdt de Svb maandelijks een bedrag in op je AOW.",{"id":81,"title":82,"pubDate":83,"logoUrl":23,"thirdParty":11,"orgId":16,"branches":84,"description":86},"2946d3bf-aa0e-4ac7-af8d-92901714ffbb","Hoogte dagloon van arbeidsongeschiktheidsuitkering in strijd met evenredigheidsbeginsel","2023-11-29T11:31:50.723+01:00",[85],{"id":26,"title":27},"De Centrale Raad van Beroep heeft vandaag een uitspraak gedaan over de hoogte van een arbeidsongeschiktheidsuitkering. Het gaat om de volgende zaak: de betrokke",{"id":88,"title":89,"pubDate":90,"logoUrl":23,"thirdParty":11,"orgId":16,"branches":91,"description":93},"16caf9da-99a7-4531-9aff-fcac2d0c5304","Conclusie raadsheer advocaat-generaal De Bock over buitenwettelijk beleid","2023-11-10T14:28:06.692+01:00",[92],{"id":26,"title":27},"Wat als je een te hoge uitkering hebt ontvangen omdat de uitkeringsinstantie wijzigingen niet op tijd heeft verwerkt of een fout heeft gemaakt? Kunnen algemene "]