Stichting Eerlijk Werk opent vandaag een landelijk meldpunt voor (ex-)uitzendkrachten en gedetacheerden die in de afgelopen jaren zijn benadeeld door uitzend- en detacheringsbureaus. Het gaat mogelijk om meer dan 1 miljoen Nederlanders die structureel zijn onderbetaald, te weinig vakantiedagen ontvingen, een slechtere pensioenregeling hebben of recht hadden op een 13e maand of winstuitkering. De stichting roept (ex-)uitzendkrachten en -gedetacheerden op zich te melden bij het meldpunt.
Aanleiding voor dit initiatief is onder meer de uitspraak van de Hoge Raad in het Dosign-arrest, in september 2024. De Hoge Raad, de hoogste rechter van Nederland, oordeelde dat personeel dat via een intermediair wordt ingehuurd door bedrijven en instellingen recht heeft op gelijke beloning en gelijke behandeling.
Massaclaim
De stichting ziet zich genoodzaakt een massaclaim te onderzoeken vanwege de jarenlang structurele onderbetaling in de uitzendbranche. De flexibele krachten zijn werkzaam in uiteenlopende sectoren: van supermarkten tot zorginstellingen, van industrie tot logistiek. Voor dit onderzoek werkt de stichting samen met een team van bedrijfskundigen, juristen en forensische accountants. Deze stap volgt nadat gesprekken met de sector niet hebben geleid tot concrete verbeteringen en compensatie.
Onderzoek
Stichting Eerlijk Werk voelt zich bovendien gesteund door externe onderzoeken. Zo stelde De Nederlandsche Bank in 2023 vast dat uitzendkrachten gemiddeld 13,8% minder verdienen dan vaste werknemers in vergelijkbare functies, zelfs na correctie voor leeftijd, ervaring, sector en opleidingsniveau. Voor sommige groepen loopt het verschil op tot meer dan 20%.
Daarnaast concludeerde de Stichting Naleving Cao Uitzendkrachten (SNCU) in 2024 dat meer dan 8.400 uitzendbureaus volledig buiten elke vorm van toezicht opereren, terwijl zij wel lonen uitbetalen. Dit levert volgens de SNCU een “significant risico voor werknemersrechten” op.
Voorzitter van de Stichting Eerlijk Werk, Egbert Jan van Bel, licht toe:
“Eerlijk werk is een fundamenteel recht. Jaar op jaar zien we dat honderdduizenden uitzendkrachten minder verdienen dan wettelijk en maatschappelijk gewenst is. Met de uitspraak van de Hoge Raad in de hand willen wij deze ongelijkheid structureel gaan doorbreken.”
Oproep meldpunt
De Stichting Eerlijk Werk roept zowel Nederlandse als buitenlandse (ex-)uitzendkrachten en -gedetacheerden op zich te melden bij het meldpunt. Zij hoeven enkel hun naam en e-mailadres achter te laten op www.stichtingeerlijkwerk.nl. Alle gegevens worden vertrouwelijk behandeld, volgens de wet Persoonsgegevens. De stichting neemt alleen contact op over relevante vervolgstappen.