In het derde kwartaal van 2017 steeg de actuele dekkingsgraad van PMT geleidelijk verder van 100,7% tot 102,2%. De lichte verdere rentestijging en de vooral in de laatste weken van het kwartaal oplopende aandelenkoersen waren de belangrijkste factoren voor het doorzettende herstel. De vastrentende beleggingen in de matchingportefeuille daalden licht in waarde door de rentestijging. Toch is de rentestijging positief omdat de pensioenverplichtingen daardoor ook in waarde dalen. PMT behaalde in 2017 tot en met het derde kwartaal een totaal beleggingsrendement van 1,4%.
Vernieuwing pensioenstelsel
Er staan duidelijke uitgangspunten in de pensioenparagraaf van het regeerakkoord. Benne van Popta: ”Het is goed dat de nieuwe regering de ruimte geeft aan de sociale partners om met oplossingen te komen. Pensioen is een arbeidsvoorwaarde, politiek zorgt voor randvoorwaardelijke wetgeving; dat is de verhouding der dingen, waarbij het regeerakkoord terecht benadrukt dat de verplichtstelling gehandhaafd moet blijven.“ PMT ziet een aantal cruciale onderwerpen die bepalend zijn voor de verdere uitwerking; de afschaffing van de doorsneesystematiek, de discontovoet bij het herverdelen naar persoonlijke potjes en de risicodeling. Wat we missen in het regeerakkoord is aandacht voor mensen met een zwaar beroep. Een groot deel van onze deelnemers, de vakmensen, loodgieters, metaalarbeiders en automonteurs van Nederland hebben zo’n zwaar beroep en hebben moeite de eindstreep te halen”, aldus Jan Berghuis, werknemersvoorzitter PMT.
Belangrijkste kerncijfers derde kwartaal 2017
Beleidsdekkingsgraad per 30 september 2017 98,9%.
· Actuele dekkingsgraad per 30 september 2017 102,2%
· Beleggingsrendement derde kwartaal 2017: 1,1%
· Beleggingsrendement 2017 tot en met derde kwartaal: 1,4%
· Positieve resultaten op aandelen
· Vermogen toegenomen met ca. € 0,9 miljard tot € 68,3 miljard.
· Pensioenverplichtingen met ca. € 0,1 miljard gedaald tot € 66,9 miljard.
Dit is een origineel bericht van Pensioenfonds Metaal en Techniek
Ga naar alle berichten van deze organisatie.