[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"article-a735138d-7399-4558-a14a-84c63463ab62--":3,"related-articles-undefined-undefined-7bccffde-fc17-490c-878c-6df0a5f6a028-true":20},{"id":4,"type":5,"title":6,"pubDate":7,"logoUrl":8,"anpFeedCategory":9,"organisationTitle":10,"thirdParty":11,"body":12,"note":13,"imageUrls":14,"city":16,"website":17,"orgId":18,"description":19},"a735138d-7399-4558-a14a-84c63463ab62","PRESSRELEASE","Nominaties Klant en Medewerker Beleving Awards 2017 zijn bekend","2017-03-29T15:46:12.104+02:00","https:\u002F\u002Fwww.persberichten.nl\u002Ffile\u002Flogos\u002F7bccffde-fc17-490c-878c-6df0a5f6a028\u002Ffa513535-52e5-4fb8-8da8-8b5ad7e02514.jpg","Binnenland","Integron",false,"\u003Cp>\u003Cstrong>Best presterende organisaties op het gebied van klant- en medewerkerbeleving worden op 16 mei tijdens het Beleving Awards event bij Hotelschool The Hague bekend gemaakt. \u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Onderzoeks- en adviesbureau Integron heeft in 12 categorieën, 32 organisaties genomineerd voor de Beleving Awards. Deze organisaties hebben in 2016 de tevredenheid en loyaliteit onder haar klanten en medewerkers laten onderzoeken. De winnaars worden bij Hotelschool The Hague op dinsdag 16 mei bekend gemaakt.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Achtste jaar op rij\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Integron voert jaarlijks voor honderden organisaties een klant-, medewerker- of intern klantonderzoek uit en reikt voor het achtste jaar op rij de Beleving Awards uit. Ook dit jaar is er per categorie gekeken naar de tevredenheidsscores van klanten en zijn de 3 best presterende organisaties geselecteerd. Vorig jaar zijn de Beleving Awards met veel enthousiasme in ontvangst genomen door de winnaars en de genomineerden. Winnaars waren onder andere Flash Group, Ewals Cargo Care en MCB International.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Genomineerde organisaties\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Best presterende organisaties op het gebied van \u003Cstrong>klantbeleving\u003C\u002Fstrong> in de \u003Cem>categorie Professionele en \u003C\u002Fem>\u003Cem>Financiële dienstverlening\u003C\u002Fem>:\u003C\u002Fp>\n\u003Cul>\n \u003Cli>Falck Fire Academy\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Van Gansewinkel (onderdeel van Renewi)\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Van Velzen accountants en adviseurs\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Cp>\u003Cbr>Best presterende organisaties op het gebied van \u003Cstrong>klantbeleving\u003C\u002Fstrong> in de \u003Cem>categorie\u003C\u002Fem>\u003Cem> ICT, telecom, bouw & installatie:\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fp>\n\u003Cul>\n \u003Cli>Aaldering ICT\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Hollander Techniek\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Yes Telecom\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Cp>Best presterende organisaties op het gebied van \u003Cstrong>klantbeleving\u003C\u002Fstrong> in de categorie \u003Cem>Handel en Industrie\u003C\u002Fem>:\u003C\u002Fp>\n\u003Cul>\n \u003Cli>Aviko\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>DFE Pharma\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Sensus\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Cp>Best presterende organisaties op het gebied van \u003Cstrong>klantbeleving\u003C\u002Fstrong> in de \u003Cem>categorie\u003C\u002Fem>\u003Cem> (semi) Publiek\u003C\u002Fem>:\u003C\u002Fp>\n\u003Cul>\n \u003Cli>Cliëntenraad Trombose Diensten\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>MEE Plus\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>MEE West-Brabant\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Cp>Best presterende organisaties op het gebied van \u003Cstrong>klantbeleving\u003C\u002Fstrong> in de \u003Cem>categorie\u003C\u002Fem>\u003Cem> Transport & Logistiek\u003C\u002Fem>:\u003C\u002Fp>\n\u003Cul>\n \u003Cli>Ewals Cargo Care\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Flash Group\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Nedcargo\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Cp>Best presterende organisaties op het gebied van \u003Cstrong>klantbeleving\u003C\u002Fstrong> in de \u003Cem>categorie m\u003C\u002Fem>\u003Cem>eest aanbevolen door klanten (NPS)\u003C\u002Fem>:\u003C\u002Fp>\n\u003Cul>\n \u003Cli>Aviko\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Flash Group\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Hendrik Veder Group\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Cp>Grootste stijger op het gebied van \u003Cstrong>klanttevredenheid:\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\u003Cul>\n \u003Cli>Albron\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>CWS\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>DFM\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Cp>Best presterende organisaties op het gebied van \u003Cstrong>medewerkerbeleving\u003C\u002Fstrong> in de \u003Cem>categorie Professionele\u003C\u002Fem>\u003Cem> en Financiële dienstverlening\u003C\u002Fem>:\u003C\u002Fp>\n\u003Cul>\n \u003Cli>Asito\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Hallmark\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>NEN\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Cp>Best presterende organisaties op het gebied van \u003Cstrong>medewerkerbeleving\u003C\u002Fstrong> in de \u003Cem>categorie \u003C\u002Fem>\u003Cem>Handel, Industrie\u003C\u002Fem>\u003Cem>, Transport & Logistiek\u003C\u002Fem>:\u003C\u002Fp>\n\u003Cul>\n \u003Cli>Ambaflex\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Lantor\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Sakura\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Cp>Best presterende organisaties op het gebied van \u003Cstrong>medewerkerbeleving\u003C\u002Fstrong> in de \u003Cem>categorie (Semi) \u003C\u002Fem>\u003Cem>Publiek\u003C\u002Fem>:\u003C\u002Fp>\n\u003Cul>\n \u003Cli>IVT Kraam- en Thuiszorg\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>MEE Amstel en Zaan\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>ZOwonen\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Cp>Best presterende organisaties op het gebied van \u003Cstrong>medewerkerbeleving\u003C\u002Fstrong> in de \u003Cem>categorie \u003C\u002Fem>\u003Cem>meest aanbevolen door medewerkers\u003C\u002Fem>:\u003C\u002Fp>\n\u003Cul>\n \u003Cli>Avans Hogeschool\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>IVT Kraam- en Thuiszorg\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>MEE Rotterdam Rijnmond\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Cp>Grootste stijger op het gebied van \u003Cstrong>medewerkertevredenheid\u003C\u002Fstrong>:\u003C\u002Fp>\n\u003Cul>\n \u003Cli>Codarts Rotterdam\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Hogeschool iPabo\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Lantor\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Over de Beleving Awards\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Naast de uitreiking van de Awards organiseert Integron op 16 mei diverse breakout sessies gericht op kennisdeling. Onder andere Asito, Hallmark en Flash Group vertellen hoe zij het beste uit klant en medewerker halen. Allard Droste, auteur van bestseller ‘Semco in de Polder’, is gastspreker en de middag wordt geleid door dagvoorzitter Thomas van Zijl, presentator en redacteur van BNR nieuwsradio. Kijk voor meer informatie over het event en alle genomineerden op www.belevingawards.nl.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Over Integron\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Integron is een toonaangevend onderzoeks- en adviesbureau op het gebied van klant-, medewerker- en intern klantonderzoek. Klanten zijn de belangrijkste energiebron voor medewerkers en richtinggevend voor de voortdurende ontwikkeling van uw organisatie. Neemt de waarde voor en de waardering van klanten toe, dan leidt dit ook tot een positievere werkbeleving. Het benutten van klant- en medewerker potentieel zorgt dat u het beste uit uw organisatie haalt. Integron biedt onderzoek en inzicht en informeert en activeert uw organisatie om het beste uit klant en medewerker te halen. Samen onze opdrachtgevers bouwen we betekenisvolle en excellente organisaties waar klanten en medewerkers zich thuis voelen. Het bureau is lid van ESOMAR, een wereldwijde organisatie voor marktonderzoekers en MOA (MarktOnderzoekAssociatie).\u003C\u002Fp>","Voor meer informatie over de Beleving Awards en Integron kunt u contact op nemen met Leonie den Held of Daan Wuite van de afdeling marketing van Integron, via telefoonnummer 010-4115966 of via e-mail: info@integron.nl.\r\n",[15],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FziXg070zschUIPet9HP4yb4bzqxHOFvutqDiSfpxyhIBrSJS2djjIIelnirL7mSFtcX0itJx7yrxK0sxrxAJBpuN7DkpNl3gbQ","Rotterdam","www.integron.nl","7bccffde-fc17-490c-878c-6df0a5f6a028","Best presterende organisaties op het gebied van klant- en medewerkerbeleving worden op 16 mei tijdens het Beleving Awards event bij Hotelschool The Hague bekend",[21,31,42,53,62,71,81,93,102,114],{"id":22,"title":23,"pubDate":24,"logoUrl":25,"thirdParty":11,"orgId":18,"branches":26,"description":30},"87c9489c-8f54-4efe-9da7-01a3d31da110","Winnaars Integron klant- en medewerkersbelevingawards 2026 bekend. ","2026-06-05T14:29:33.864+02:00","https:\u002F\u002Fwww.persberichten.nl\u002Ffile\u002Flogos\u002F7bccffde-fc17-490c-878c-6df0a5f6a028\u002F57f11f4e-6c99-4f01-bbfb-fb88e4a3f6da.jpg",[27],{"id":28,"title":29},"38100","Algemeen nieuws","Organisaties die het afgelopen jaar uitblonken in klant- en medewerkerbeleving zijn gisteren tijdens de Beleving Awards 2026 in het zonnetje gezet. Tijdens het ",{"id":32,"title":33,"pubDate":34,"logoUrl":25,"thirdParty":11,"imageUrls":35,"orgId":18,"branches":37,"description":41},"c0dad064-3120-4ebe-84a4-0dc57390d372","Medewerkers omarmen AI sneller dan organisaties kunnen bijbenen ","2026-04-28T08:50:56.815+02:00",[36,36],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FKLlg_g0CZ_aX852wAbf2J9g8x6XpTLBiifn62G6WZUbYafUaWUYdBvjQ8xwTW2AeWUw8A1qLFHCEB9wfyr7XPjHZ4yi0XDTw",[38],{"id":39,"title":40},"12109","Arbeidsmarkt en ondernemen","Nederlandse AI-volwassenheid stijgt, maar leiderschap, vaardigheden en governance blijven achter AI ontwikkelt zich in hoog tempo van experiment naar een vast o",{"id":43,"title":44,"pubDate":45,"logoUrl":25,"thirdParty":11,"imageUrls":46,"orgId":18,"branches":48,"description":52},"28d5839f-d7bc-4e93-8eca-b84142c96de2","Nederlandse B2B-klantervaring toont veerkracht: NPS blijft op niveau","2026-03-31T13:42:14.505+02:00",[47,47],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002Ft_-aHIpWvqEUzn4B3kOTgz4mAAKxJqO7z3NUCJyr-TxSrpke6nHM3EugJH8JMFrhBXvLofmOKUpAbeSTaCjQzJIsRSGgcLBd6w",[49],{"id":50,"title":51},"11000","Pr, marketing, communicatie en sales","Onderzoek onder 200 Nederlandse B2B-organisaties laat zien dat de Net Promoter Score stabiel blijft op +18, ondanks toenemende druk en veranderingen in de markt",{"id":54,"title":55,"pubDate":56,"logoUrl":25,"thirdParty":11,"imageUrls":57,"orgId":18,"branches":59,"description":61},"edd3d5db-99f9-4af6-a913-5a9487de6822","Genomineerden klant- en medewerkersbeleving Awards 2026 zijn bekend","2026-03-24T12:31:49.621+01:00",[58],"https:\u002F\u002Forder.perssupport.nl\u002Ffile\u002Fpressrelease\u002F7bccffde-fc17-490c-878c-6df0a5f6a028\u002Fedd3d5db-99f9-4af6-a913-5a9487de6822\u002FGenomineerdenBelevingAwards2026Integron.pdf",[60],{"id":39,"title":40},"Organisaties die uitblinken in klant- en medewerkerbeleving in de spotlight De organisaties die hét verschil maken voor hun klanten en medewerkers zijn bekend. ",{"id":63,"title":64,"pubDate":65,"logoUrl":25,"thirdParty":11,"imageUrls":66,"orgId":18,"branches":68,"description":70},"70a31e76-31ef-437d-8e86-f8c87801d899","Van +15 naar -5: enthousiasme op de werkvloer keldert bij organisaties in verandering","2026-03-19T09:30:00.033+01:00",[67,67],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002Fid5XdACfGSLpv4g4ZsWWj7Wt6ICIYBOjwVLigwypak5Lv9nNX8m2SB-elP1l5BRaELo_K054Cvawjtg-W9EqIRJMaNFBKoLnlA",[69],{"id":39,"title":40},"Gemiddeld gezien is het enthousiasme van medewerkers over hun werkgever in 2026 toegenomen. De employee Net Promoter Score (eNPS), dé graadmeter voor het enthou",{"id":72,"title":73,"pubDate":74,"logoUrl":25,"thirdParty":11,"imageUrls":75,"orgId":18,"branches":78,"description":80},"46d49b55-cc63-4293-814d-066a350e9ba2","HR geeft eigen Employee Experience-aanpak een 6,1: vergroot risico op verloop en verzuim","2026-02-27T13:10:25.762+01:00",[76,77],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FwSh37C8yoRRq8qdaPReMxLoV7u5NZDmDYi90HMEePmv3xGXokn3QL8knaKrx7KT61jtNP7ZKpdV40Hsez2cXs_iVbH51xB4S7Kc","https:\u002F\u002Forder.perssupport.nl\u002Ffile\u002Fpressrelease\u002F7bccffde-fc17-490c-878c-6df0a5f6a028\u002F46d49b55-cc63-4293-814d-066a350e9ba2\u002FRapportEmployeeExperienceVolwassenheidinNederlandIntegron.pdf",[79],{"id":39,"title":40},"Employee Experience (EX) staat hoog op de agenda van organisaties. Toch beoordelen HR-professionals in Nederland de volwassenheid van hun eigen EX-aanpak met sl",{"id":82,"title":83,"pubDate":84,"logoUrl":25,"thirdParty":11,"imageUrls":85,"orgId":18,"branches":88,"description":92},"17ccb717-c362-41fc-8c58-e1004cc7553c","Klantloyaliteit in transport & logistiek in de lift, maar structurele verbeteringen nodig","2025-09-16T09:47:00.035+02:00",[86,87],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002Fqb6OboiJRPClR2qenCwbPOD1ENy9LyPJ-SioDU1vRIvoT6tBPBMiC6xSo-EO4GfWDdXY8tDp_M16ephVkvTcJziXrGS5iDFTuxI","https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002F-rhCYmFvzA5lklyhVNA-U1aFIXH6L5iBNxycG7P4I3blcDiQ8OMyV2sdPiB__27TRfxed8abI7K0ijRK7qBD-Vu25UmXPzhV",[89],{"id":90,"title":91},"35100","Ov, transport en logistiek","De transport- en logistieksector in Nederland laat dit jaar een duidelijke stijging zien in klantloyaliteit. Dat blijkt uit het benchmarkrapport Customer Experi",{"id":94,"title":95,"pubDate":96,"logoUrl":25,"thirdParty":11,"imageUrls":97,"orgId":18,"branches":99,"description":101},"ea172a67-c85a-4b93-b24b-a001af16d18e","Beleving Awards 2025 uitgereikt aan meest klant- en medewerkergerichte organisaties van NL","2025-05-27T08:08:00.034+02:00",[98],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FnZRuu_yzPqLXmNj2oKGV_L3KzpxBjH07evY31ragUuSe8MHKosRm4dN0_0UHezQxXuROOQT6lz_sGVUmb8VV8ypnbEqVhx3MQg",[100],{"id":39,"title":40},"Alle CX- en EX-helden van Nederland samen op één podium in Katwijk. Organisaties die het afgelopen jaar het beste presteerden op het gebied van klant- en medewe",{"id":103,"title":104,"pubDate":105,"logoUrl":25,"thirdParty":11,"imageUrls":106,"orgId":18,"branches":109,"description":113},"77668447-f64d-4274-aa58-02c84ffd1e55","Helft organisaties in Nederland heeft geen AI-strategie","2025-04-25T10:19:01.813+02:00",[107,108],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FmSny8XzUqPXFeCrsqa-gn2vd7L-DiVJoPA-9_JYjYOiseol2khYCBZLhfPS8oJtyTJKvCuVrJP8dL9QGueK2Nb9QQ-0tEdsn4vU","https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FIrQcqBPZEDGfTeqP2p3fpXqIswTO72HbORkrI3VXooipvWj4Jb1ZZzrEsVrHByYu361X0oL8iEQa8SdabGBMaOIYpGKY9Y7v",[110],{"id":111,"title":112},"16100","IT, tech en social media","AI is niet meer weg te denken, maar bereikt het gros van de Nederlandse werknemers nog niet. Slechts 26% maakt actief gebruik van kunstmatige intelligentie in h",{"id":115,"title":116,"pubDate":117,"logoUrl":25,"thirdParty":11,"imageUrls":118,"orgId":18,"branches":120,"description":122},"8daa3d93-a96b-4662-a755-a2dfa4719d41","Kloof management en medewerkers groeit en enthousiasme daalt bij werkend Nederland","2025-04-09T09:01:17.670+02:00",[119],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002F6_8YJLIrV-sgcWCA6RH_psUDg4-gMBOsp2_51lpP-yXnd13PdJco4tPAX5c1ATEkt5ob6TWFKKiCEmUnfvQNPqgEJiPRUWc8",[121],{"id":39,"title":40},"De beleving van werkend Nederland is op enkele vlakken vooruit gegaan. Medewerkers zijn meer betrokken bij hun organisatie. Verder is de sollicitatiedrang iets "]