[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"article-a8412155-d6de-4d5c-80df-03065c5537d7--":3,"related-articles-undefined-undefined-704e6b51-57a9-4e9a-aa79-8fa522dd537e-true":24},{"id":4,"type":5,"title":6,"pubDate":7,"logoUrl":8,"anpFeedCategory":9,"organisationTitle":10,"thirdParty":11,"body":12,"website":13,"orgId":14,"branches":15,"description":19,"expertName":20,"expertPhoto":21,"quoteReason":22,"quoteReasonUrl":23},"a8412155-d6de-4d5c-80df-03065c5537d7","QUOTE","'Minister Bruins moet pijlen richten op innoveren van het onderwijs'","2024-12-12T15:57:50.196+01:00","https:\u002F\u002Fwww.persberichten.nl\u002Ffile\u002Flogos\u002F704e6b51-57a9-4e9a-aa79-8fa522dd537e\u002F945468bd-5d6d-47cb-aa8c-7ad0f26f5ce5.jpg","Economie","Goldschmeding Foundation",false,"\u003Cp>\u003Cp>\u003Cstrong>Na weken onderhandelen tussen het kabinet en de oppositie blijft het merendeel van de bezuinigingen op onderwijs overeind. Hierdoor komen met name onderwijsvernieuwing en -innovatie onder druk te staan. Voor toekomstbestendig onderwijs dat bijdraagt aan de versnelling van maatschappelijke transities is echter een heldere langetermijnvisie vanuit het Rijk nodig.\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cp>De opgaven in de economie zijn fors: die moet verduurzamen en bijdragen aan brede welvaart. Dat vraagt om divers business- en economieonderwijs dat de economie vanuit verschillende kanten belicht: financieel, ecologisch én sociaal. Dat ontstaat door samenwerkingen binnen de sector, vernieuwing van de onderwijsinhoud en verbinding met de samenleving en bedrijven. Zo hebben de faculteiten economie en bedrijfskunde van de universiteiten een gezamenlijke agenda om hun maatschappelijke impact te versterken en verbinding te leggen met het bedrijfsleven en de politiek.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cp>\u003Cstrong>Innovatie onder druk\u003C\u002Fstrong> \u003C\u002Fp>\u003Cp>Juist die activiteiten staan door de bezuinigingen nu onder druk. Innovatieprogramma’s zijn het eerste kind van de rekening als organisaties moeten krimpen. Het ministerie van OCW zou ondanks de bezuinigingen innovatie het speerpunt moeten maken van haar onderwijsvisie. Dat geeft de sector houvast om te kunnen werken aan langetermijnplannen.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cp>\u003Cstrong>Nederland op achterstand\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Blijft dit uit, dan zullen onderwijsorganisaties zich steeds meer naar binnen richten, terwijl vernieuwing en innovatie juist tot stand komen door samenwerking en verbinding met de samenleving. Door de bezuinigingen in de huidige begroting dreigt Nederland internationaal achterop te raken op het gebied van brede welvaart.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fp>","https:\u002F\u002Fhttps:\u002F\u002Fgoldschmeding.foundation\u002Fprojecten\u002Finnovatie-economieonderwijs","704e6b51-57a9-4e9a-aa79-8fa522dd537e",[16],{"id":17,"title":18},"19100","Onderwijs","Na weken onderhandelen tussen het kabinet en de oppositie blijft het merendeel van de bezuinigingen op onderwijs overeind. Hierdoor komen met name onderwijsvern","Ricardo Copier","https:\u002F\u002Fstorage.googleapis.com\u002Fanp-live.appspot.com\u002Fexpert-images\u002F0e8cac4d-5b38-428c-92e8-61495d351652","Onvrede blijft na deal over onderwijsbezuiniging: 'Niet goed voor ons land'","https:\u002F\u002Fnos.nl\u002Fartikel\u002F2548025-onvrede-blijft-na-deal-over-onderwijsbezuiniging-niet-goed-voor-ons-land",[25,38,45,52,61,72,79,89,98,105],{"id":26,"title":27,"pubDate":28,"logoUrl":8,"thirdParty":11,"imageUrls":29,"orgId":14,"branches":33,"description":37},"e68d03c7-e8e5-4e42-9893-99af1ca4eb74","Werkgevers zien duidelijke voordelen in doorwerken na AOW-leeftijd ","2026-09-30T09:09:33.581+02:00",[30,30,31,32],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002Fr2l5LCUN6H-VcYiRiRemmzL5NKbcC11maeTzYDBO2oAF9cHybRiNK87XDSYYIPmWHDTrZfX93mRFXVnANp23Eie5MXFEwVYvjw","https:\u002F\u002Forder.perssupport.nl\u002Ffile\u002Fpressrelease\u002F704e6b51-57a9-4e9a-aa79-8fa522dd537e\u002Fe68d03c7-e8e5-4e42-9893-99af1ca4eb74\u002FAlliantieDoorwerkersonderzoeksresultaten3pager.pdf","https:\u002F\u002Forder.perssupport.nl\u002Ffile\u002Fpressrelease\u002F704e6b51-57a9-4e9a-aa79-8fa522dd537e\u002Fe68d03c7-e8e5-4e42-9893-99af1ca4eb74\u002FOnderzoeksrapportAlliantieDoorwerkers.pdf",[34],{"id":35,"title":36},"12109","Arbeidsmarkt en ondernemen","Goldschmeding Foundation roept sociale partners, werkgevers en beleidsmakers op om samen werk te maken van doorwerken na de AOW-leeftijd. Alliantie Doorwerkers ",{"id":39,"title":40,"pubDate":41,"logoUrl":8,"thirdParty":11,"orgId":14,"branches":42,"description":44},"703eb8f0-6fee-4b27-acc6-f7621c349dd2","'Versnippering houdt nieuwkomers onnodig lang weg van werk'","2026-09-25T13:08:49.685+02:00",[43],{"id":35,"title":36},"Om nieuwkomers meer en sneller aan het werk te krijgen, moet arbeid al kort na hun komst centraal komen te staan, adviseert de SER. De weg van aankomst in Neder",{"id":46,"title":47,"pubDate":48,"logoUrl":8,"thirdParty":11,"orgId":14,"branches":49,"description":51},"3f9fdc1f-f10e-4680-9b3b-b0411645100f","'Bestuurders moeten ongemak in de directiekamer niet wegorganiseren'","2026-09-23T10:11:12.472+02:00",[50],{"id":35,"title":36},"De maatschappelijke en politieke context waarin bestuurders opereren verandert snel. Laura van Geest, bestuursvoorzitter van de Autoriteit Financiële Markten (A",{"id":53,"title":54,"pubDate":55,"logoUrl":8,"thirdParty":11,"imageUrls":56,"orgId":14,"branches":58,"description":60},"6a148188-b9ae-4df2-aeb5-ea57af285c4d","'Arbeidsmarktfocus ligt nog te weinig op banen van de toekomst'","2026-06-25T09:14:02.931+02:00",[57,57],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002F8S_a9o2Wqll-msn4GHrzqZyjQnJDOM5OrI96bRc-a-kY2NLm1TF9-i78KZWAzs02R8QxSoyj8ek90U9bY_SaMaRgZsfxErzB",[59],{"id":35,"title":36},"Jaarlijks brengt UWV in kaart in welke beroepen de vraag het grootst is. Dit jaar springen onder meer werk rondom huisdieren, vintage winkels en het onderhoud v",{"id":62,"title":63,"pubDate":64,"logoUrl":8,"thirdParty":11,"imageUrls":65,"orgId":14,"branches":67,"description":71},"30d751db-d485-48f1-8017-72bdfb53c357","'Flexibele bonuscriteria ondermijnen langetermijnstrategie beursgenoteerde bedrijven'","2026-06-17T14:54:18.677+02:00",[66],"https:\u002F\u002Forder.perssupport.nl\u002Ffile\u002Fpressrelease\u002F704e6b51-57a9-4e9a-aa79-8fa522dd537e\u002F30d751db-d485-48f1-8017-72bdfb53c357\u002FOnderzoekspaperRewardValueRewardingstakeholderlongtermvaluecreation.pdf",[68],{"id":69,"title":70},"26100","Economie en geld","Beursgenoteerde bedrijven passen criteria voor bonussen van topbestuurders steeds vaker van jaar tot jaar aan. Commissarissen willen meer flexibiliteit in het b",{"id":73,"title":74,"pubDate":75,"logoUrl":8,"thirdParty":11,"orgId":14,"branches":76,"description":78},"eca5c694-3b7d-436b-a238-9200126bd744","'''Reparatieplicht is goed nieuws – nu nog investeren in de mensen die het gaan doen\" '","2026-04-01T14:07:43.926+02:00",[77],{"id":35,"title":36},"Het recente nieuws dat fabrikanten verplicht worden telefoons, wasmachines en tv’s te repareren is een belangrijke stap richting een duurzamere en toekomstbeste",{"id":80,"title":81,"pubDate":82,"logoUrl":83,"thirdParty":11,"imageUrls":84,"orgId":14,"branches":86,"description":88},"8db53e83-319f-4937-ac68-8821486b8a34","Goldschmeding Foundation & Start Foundation bundelen krachten voor nieuwkomersparticipatie","2026-03-16T09:00:00.035+01:00","https:\u002F\u002Fwww.persberichten.nl\u002Ffile\u002Flogos\u002F704e6b51-57a9-4e9a-aa79-8fa522dd537e\u002F1a2751ee-54bd-42ed-a61c-997d8af29e75.jpg",[85],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FZx7JemZcZrcgPbrtW1Gv2XSGfpDF-SrOpGCccbCcnju5JLGbaktFKB9m83e1vjkvFOD4ZRjAmF5sBKu_9VOX812xTx1KYxbMNw",[87],{"id":35,"title":36},"De Goldschmeding Foundation en Start Foundation gaan een strategische samenwerking aan om de arbeidsparticipatie van nieuwkomers te vergroten. Door hun kennis, ",{"id":90,"title":91,"pubDate":92,"logoUrl":8,"thirdParty":11,"imageUrls":93,"orgId":14,"branches":95,"description":97},"8c1f9622-b141-4c78-af01-949258241fb5","Hogescholen bundelen krachten: economiestudent moet leren brede welvaart te vergroten","2026-03-11T13:14:31.722+01:00",[94],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FkNQJpe-_36uE3aHjOaX3zbMV3tVDPH7bJ1MuVXTDR20mYwPB2czMm8uGQqB_lEyXGmEbsnctU7P7lapmpxDLEWMJe8xxQbhxPIk",[96],{"id":17,"title":18},"CORRECTIE: FOUTIEF E-MAILADRES VOOR CONTACT Juist e-mailadres: mlobbezoo@goldschmeding.foundation Onjuist e-mailadres: mlobbezoo@golschmeding.foundation Fotocre",{"id":99,"title":100,"pubDate":101,"logoUrl":8,"thirdParty":11,"orgId":14,"branches":102,"description":104},"9924aa4a-036c-4c0a-822b-bd8ec9076279","'Verkoop Sabic benadrukt noodzaak politieke keuzes voor (Limburgse) arbeidsmarkt'","2026-01-15T09:54:37.338+01:00",[103],{"id":35,"title":36},"Wat zich nu afspeelt rond de verkoop van chemiebedrijf Sabic in Limburg is geen verrassing. Dat de vakbonden zich zorgen maken is terecht. Er is hier sprake van",{"id":106,"title":107,"pubDate":108,"logoUrl":8,"thirdParty":11,"imageUrls":109,"orgId":14,"branches":112,"description":114},"c05cb0d4-747d-4cb7-8a4e-6c05360ffcc9","'Vanuit skills denken en werken kan het matchingsprobleem verlichten'","2025-12-09T16:42:26.569+01:00",[110,111],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002F-zKpRc2irdLZdFUMua0i3j0AufXR3lARNIm_nb9r0YqyR6fyj0ExeZX-9WtKFIBQcVeKhliyezOHqF4th-azly2jRMAu6t1-","https:\u002F\u002Forder.perssupport.nl\u002Ffile\u002Fpressrelease\u002F704e6b51-57a9-4e9a-aa79-8fa522dd537e\u002Fc05cb0d4-747d-4cb7-8a4e-6c05360ffcc9\u002FKamervragenbijberichtGroteontslagrondesgeenrampNederlandheefteenmatchingprobleem.pdf",[113],{"id":35,"title":36},"Na het zoveelste nieuwsbericht over massaontslagen concluderen diverse experts bij RTLZ dat Nederland een matchingsprobleem heeft: sectoren zoals de industrie k"]