[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"article-a887994c-6d21-4fc6-bbac-ebf27ea9e32c--":3,"related-articles-undefined-undefined-f12157cc-ce5b-4e2d-816f-a047b701c9c2-true":25},{"id":4,"type":5,"title":6,"pubDate":7,"logoUrl":8,"anpFeedCategory":9,"organisationTitle":10,"thirdParty":11,"body":12,"city":13,"website":14,"orgId":15,"branches":16,"description":20,"expertName":21,"expertPhoto":22,"quoteReason":23,"quoteReasonUrl":24},"a887994c-6d21-4fc6-bbac-ebf27ea9e32c","QUOTE","'Arbeidsmarkt moet zich aanpassen door veranderende verwachtingen generatie Z'","2025-03-20T14:57:21.182+01:00","https:\u002F\u002Fwww.persberichten.nl\u002Ffile\u002Flogos\u002Ff12157cc-ce5b-4e2d-816f-a047b701c9c2\u002Ff61440d7-8ed1-4305-9be3-5df01c69e70d.jpg","Economie","Boer & Croon",false,"\u003Cp>\u003Cp>Een groeiend arbeidstekort en veranderende verwachtingen van generatie Z zetten bedrijven onder druk. De kloof tussen vraag en aanbod van vaardigheden wordt steeds groter, en traditionele werkmodellen sluiten niet meer aan bij de behoeften van jong talent. Aanpassen is noodzakelijk, maar hoe? \u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Skills-kloof en generatieverschillen\u003C\u002Fstrong> \u003C\u002Fp>\u003Cp>Volgens SEO Economisch Onderzoek kampt de technische sector met een structureel tekort van 60.000 vakmensen, waardoor de energietransitie, woningbouw en verduurzaming vertraging oplopen. In de gezondheidszorg leidt een personeelstekort tot langere wachttijden, hogere werkdruk en stijgend ziekteverzuim. Ondertussen verlaten ervaren managers de werkvloer, waardoor cruciale kennis verloren gaat en jongere werknemers sneller verantwoordelijkheden moeten overnemen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Daarnaast stelt generatie Z andere eisen aan een baan. Flexibiliteit, betekenisvol werk en snelle groei zijn voor hen belangrijker dan een hoog salaris; 62 procent zou zelfs bereid zijn minder te verdienen voor een betere werkprivébalans. Dit botst met sectoren waarin fysieke aanwezigheid en strakke deadlines noodzakelijk zijn, zoals de productie, logistiek en zorg. \u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Oplossingen: technologie, hybride modellen en opleidingsprogramma's\u003C\u002Fstrong> \u003C\u002Fp>\u003Cp>Siemens zet een belangrijke stap in de oplossing van dit probleem met een investering van meer dan 10 miljard dollar in slimme fabrieken en AI-gestuurde productieprocessen. Door gebruik te maken van geavanceerde data-analyse, realtime monitoring en zelflerende systemen worden processen geoptimaliseerd en fouten geminimaliseerd. Daarnaast zorgt automatisering ervoor dat repetitieve en fysiek zware taken worden overgenomen door robots en slimme machines, waardoor werknemers zich kunnen richten op meer strategische en creatieve werkzaamheden. Dit vermindert de afhankelijkheid van schaars technisch personeel en maakt werk aantrekkelijker voor jong talent. \u003C\u002Fp>\u003Cp>Naast technologie helpen hybride werkmodellen en kennisdeling om verschillende generaties beter samen te laten werken. Flexibele ploegendiensten en digitale platforms stimuleren samenwerking, terwijl ervaren medewerkers hun expertise overdragen en jongeren hun digitale vaardigheden delen. Daarnaast investeren steeds meer bedrijven in eigen opleidingsprogramma’s om talent aan te trekken en op te leiden. ASML en Siemens zetten bedrijfsscholen op om technische vaardigheden direct aan de praktijk te koppelen, terwijl Shell samenwerkt met onderwijsinstellingen om gespecialiseerde cursussen te ontwikkelen. Dit verlaagt de drempel voor zij-instromers en maakt het makkelijker om in minder populaire sectoren te starten. \u003C\u002Fp>\u003C\u002Fp>","","https:\u002F\u002Fwww.boercroon.nl","f12157cc-ce5b-4e2d-816f-a047b701c9c2",[17],{"id":18,"title":19},"12109","Arbeidsmarkt en ondernemen","Een groeiend arbeidstekort en veranderende verwachtingen van generatie Z zetten bedrijven onder druk. De kloof tussen vraag en aanbod van vaardigheden wordt ste","Stefan Starke","https:\u002F\u002Fstorage.googleapis.com\u002Fanp-live.appspot.com\u002Fexpert-images\u002Fc51033fb-3815-4a50-b39d-7bb75c7b6dd4","Dutch IT Channel - Siemens investeert meer dan 10 miljard dollar in Amerikaanse productie, software en AI-infrastructuur","https:\u002F\u002Fwww.dutchitchannel.nl\u002Fnews\u002F599944\u002Fsiemens-investeert-meer-dan-10-miljard-dollar-in-amerikaanse-productie-software-en-ai-infrastructuur",[26,37,46,53,60,67,76,85,92,99],{"id":27,"title":28,"pubDate":29,"logoUrl":13,"thirdParty":11,"imageUrls":30,"orgId":15,"branches":32,"description":36},"30577c6a-6dc4-4e86-9179-654540ee2736","'COO’s verdrinken in verandering en niemand trekt aan de bel'","2026-06-22T14:36:25.155+02:00",[31],"https:\u002F\u002Forder.perssupport.nl\u002Ffile\u002Fpressrelease\u002Ff12157cc-ce5b-4e2d-816f-a047b701c9c2\u002F30577c6a-6dc4-4e86-9179-654540ee2736\u002FDeCOOBarometer2026A4.pdf",[33],{"id":34,"title":35},"26100","Economie en geld","Nederland heeft een productiviteitsprobleem. Dat is bekend. AI wordt regelmatig genoemd als oplossing. Volgens TNO. vraagt succesvolle AI-adoptie om organisatie",{"id":38,"title":39,"pubDate":40,"logoUrl":13,"thirdParty":11,"orgId":15,"branches":41,"description":45},"c2ca1ee8-271e-4f7b-a334-4eb31e0eeb37","'Toegang tot de beste AI is niet meer vanzelfsprekend'","2026-06-22T10:20:57.765+02:00",[42],{"id":43,"title":44},"16100","IT, tech en social media","Lange tijd was de impliciete belofte van AI dat de technologie steeds krachtiger en breder beschikbaar zou worden. Iedereen zou toegang hebben tot dezelfde inte",{"id":47,"title":48,"pubDate":49,"logoUrl":13,"thirdParty":11,"orgId":15,"branches":50,"description":52},"f0417ee4-ca8b-44d0-a4d3-071c23a21fb4","'Wacht niet op de volgende ‘Straat van Hormuz’'","2026-05-01T09:31:19.518+02:00",[51],{"id":34,"title":35},"De afsluiting van de Straat van Hormuz en de wereldwijde gevolgen daarvan tonen maar weer eens aan hoe kwetsbaar de supply chains van veel organisaties zijn. Nó",{"id":54,"title":55,"pubDate":56,"logoUrl":8,"thirdParty":11,"orgId":15,"branches":57,"description":59},"b73981fb-7b86-43c6-a908-097f924dfc2b","'AI is geen IT-dossier. Het moet periodiek op de agenda van de directie'","2026-04-24T14:02:57.210+02:00",[58],{"id":43,"title":44},"Deze maand beperkte AI-bedrijf Anthropic de toegang tot zijn nieuwste model, Claude Mythos, nadat het in korte tijd duizenden ernstige en voorheen onbekende kwe",{"id":61,"title":62,"pubDate":63,"logoUrl":8,"thirdParty":11,"orgId":15,"branches":64,"description":66},"ca54b2dc-cae8-490a-9fa1-e7d62781f8fa","'Wero: risico én kans voor betaalbedrijven'","2026-04-21T10:34:47.540+02:00",[65],{"id":34,"title":35},"De invoering van Wero als vervanger van het populaire betaalsysteem Ideal leidt tot veel discussie in de financiële sector, omdat er meer risico bij ondernemers",{"id":68,"title":69,"pubDate":70,"logoUrl":13,"thirdParty":11,"orgId":15,"branches":71,"description":75},"9a535114-67ad-416b-9cc5-f217fb5f954b","'Organisaties vergrijzen niet, ze worden verkeerd ingericht'","2026-04-13T11:04:07.199+02:00",[72],{"id":73,"title":74},"28100","Politiek en overheid","De vergrijzing is geen toekomstscenario meer, maar een strategische realiteit die nu al organisaties uitholt. Het verlies van 157.000 werknemers in 2030 gaat ni",{"id":77,"title":78,"pubDate":79,"logoUrl":8,"thirdParty":11,"orgId":15,"branches":80,"description":84},"ef3945f2-2705-407c-8b32-82e58a1ff892","'Zonder langetermijnvisie loopt Nederland vast op zijn eigen infrastructuur'","2025-12-18T11:25:17.866+01:00",[81],{"id":82,"title":83},"35100","Ov, transport en logistiek","Nederland staat voor een enorme opgave: veel bruggen, tunnels en sluizen uit de jaren vijftig en zestig zijn toe aan vervanging of groot onderhoud. Het meerjare",{"id":86,"title":87,"pubDate":88,"logoUrl":8,"thirdParty":11,"orgId":15,"branches":89,"description":91},"de57c95d-0cdd-4d45-836e-32bb0c649e2f","'Waarom goede professionals vaak mislukken als leidinggevende en hoe dat te voorkomen'","2025-12-03T13:03:41.059+01:00",[90],{"id":18,"title":19},"Veel organisaties promoveren nog altijd hun beste specialisten naar leidinggevende functies, maar die praktijk sluit onvoldoende aan bij wat goed leiderschap ve",{"id":93,"title":94,"pubDate":95,"logoUrl":8,"thirdParty":11,"orgId":15,"branches":96,"description":98},"e171facb-0c7f-402a-9fd2-299f27d7535f","'Niet de focus op prestatie, maar op transparantie kan Europese AI onderscheiden'","2025-06-05T11:02:01.725+02:00",[97],{"id":43,"title":44},"Bijna vier op de tien cybersecurity-beslissers noemen kunstmatige intelligentie (AI) één van hun grootste zorgen. Dat is deels terecht, want controle op AI-syst",{"id":100,"title":101,"pubDate":102,"logoUrl":8,"thirdParty":11,"orgId":15,"branches":103,"description":105},"e380a67f-4ab1-48f0-9c81-de5b2eacef75","'Storing Spanje-Portugal toont kwetsbaarheid organisaties door gebrek aan digitalisering'","2025-04-30T10:14:26.130+02:00",[104],{"id":43,"title":44},"De druk op organisaties om sneller, slimmer en transparanter te opereren is groter dan ooit. Veranderende markten, maatschappelijke verwachtingen en technologis"]