[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"article-aa453c9a-5c93-451b-a648-4001142159bb--":3,"related-articles-undefined-undefined-e4f7a90f-0e04-43d4-9231-3a287fd9f339-true":24},{"id":4,"type":5,"title":6,"pubDate":7,"logoUrl":8,"anpFeedCategory":9,"organisationTitle":10,"thirdParty":11,"body":12,"note":13,"imageUrls":14,"city":16,"website":17,"orgId":18,"branches":19,"description":23},"aa453c9a-5c93-451b-a648-4001142159bb","PRESSRELEASE","Onderzoeksrapport: Uitvoering beschut werk kent fors financieel tekort","2023-07-07T09:52:21.865+02:00","https:\u002F\u002Fwww.persberichten.nl\u002Ffile\u002Flogos\u002Fe4f7a90f-0e04-43d4-9231-3a287fd9f339\u002Fe14f7b81-cd87-473e-a29b-7a51bc2d7458.jpg","Economie","CEDRIS",false,"\u003Cp>\u003Cstrong>Gemeenten ontvangen te weinig budget voor het invullen van beschut werk. Dit blijkt uit het onderzoek dat APE\u002FSignificant voor het Ministerie van SZW heeft uitgevoerd. De kosten per beschutte plek liggen fors hoger dan het geld dat gemeenten daarvoor van het Rijk ontvangen. Daardoor ontbreekt een prikkel voor de gemeenten om extra in te zetten op het invullen van beschutte werkplekken. ‘Werkzoekenden  én de samenleving worden tekort gedaan. Beschut werk biedt kwetsbare mensen inkomenszekerheid, een kans om zich te ontwikkelen en levert daarmee een belangrijke maatschappelijke meerwaarde op. \u003C\u002Fstrong>\u003Cstrong>Het is het daarom waard en noodzakelijk om hier als samenleving extra in te investeren!\u003C\u002Fstrong>\u003Cstrong>’, aldus Mohamed el Mokaddem, voorzitter van Cedris.  \u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003Cstrong> \u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003Cem>€10.000 tekort per beschutte werkplek\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Het onderzoek van APE\u002FSignificant toont aan dat beschut werk voor gemeenten een enorme kostenpost is. Gemiddeld moet een gemeente per beschutte werkplek bijna 10.000 euro bijleggen. Naarmate een gemeente meer beschutte werkplekken invult, nemen de tekorten dus toe. Dit verklaart waarom gemeenten terughoudend zijn met het invullen van beschutte werkplekken en tussen gemeenten hierin soms grote verschillen bestaan.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003Cem>Financiering niet gebaseerd op alle kostenaspecten\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Veel inwoners die van UWV een beschut werk advies krijgen, kunnen pas echt aan de slag na een intensief traject. Bij veel werkzoekenden moet vaak eerst andere problemen worden aangepakt, zoals schulden of psychische kwetsbaarheden. Pas als die geen belemmering meer vormen kan gericht worden ingezet op betaald werk, zoals een (beschutte) werkplek. Het onderzoek laat zien dat dergelijke kosten niet worden meegenomen in de financiering van beschut werk.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003Cstrong> \u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003Cem>Beschut werk is geen verdienmodel\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>De onderzoekers pleiten voor een meer bedrijfsmatige uitvoering van beschut werk, zodat de arbeid van beschut werkenden een netto hogere opbrengst oplevert. Cedris zet vraagtekens bij deze aanbeveling in het rapport, juist omdat het gaat om inwoners met een zeer zwakke positie op de arbeidsmarkt. El Mokaddem: ‘Voor Cedris is beschut werk niet primair een verdienmodel om inkomsten te genereren, maar allereerst een vangnetvoorziening en ontwikkelinstrument voor wie het op dit moment op de arbeidsmarkt (nog) niet redt. Het gaat over vaak zeer kwetsbare werknemers. Het is een illusie om te denken dat het forse tekort op beschut werk door het verhogen van hun productie kan worden gedekt.’\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003Cem>Uitgangspunten voor verbetermaatregelen\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Om te zorgen dat in de toekomst beschut werk overal in Nederland voldoende beschikbaar is en kan worden ingevuld is volgens Cedris het volgende nodig:\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>-        Zorg voor toekomstbestendige sociaal ontwikkelbedrijven\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Het onderzoeksrapport laat zien dat sociaal ontwikkelbedrijven een cruciale rol vervullen in het bieden van extra ondersteuning aan inwoners die dat nodig hebben bij het vinden en behouden van werk. Dat geldt dus ook voor het organiseren van werkzaamheden in een beschutte omgeving. Het is daarom belangrijk dat deze infrastructuur ook in de toekomst overal in het land beschikbaar blijft. \u003C\u002Fp>\n\u003Cp>-        Voorkom ‘postcodeverschillen’\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Elke gemeente biedt beschut werk aan iedere inwoner die dit nodig heeft. De UWV-beoordeling van wie is aangewezen op beschut werk, behoort over het hele land uniform te zijn. Het moet niet uitmaken waar je als werkzoekende woont of je aanspraak kunt maken op beschut werk. Dat is nu namelijk wel het geval. Niet de postcode, maar de ondersteuningsbehoefte hoort dus bepalend te zijn.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>-        Kies voor een taakstelling met kostendekkende financiering\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Gemeenten kunnen rekenen op kostendekkende financiering van beschut werk en zijn verplicht het geld hier ook aan te besteden. Zo wordt gegarandeerd dat elke gemeente een minimumaantal beschutte werkplekken invult.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>-        Schaf de loonwaardemeting voor beschut werk af\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>De loonkostensubsidie die de uitvoerders van de beschutte werkplekken ontvangen wordt momenteel bepaald door de productie die een medewerker haalt, de zgn. loonwaarde. Cedris pleit er voor om de meting voor beschut werkenden af te schaffen en standaard uit te gaan van 70% loonkostensubsidie. In de praktijk is dat percentage vrijwel altijd nodig, zeker als daarbij ook rekening wordt gehouden met de noodzakelijke werkplekaanpassingen. Met die afschaffing besparen we bovendien op veel bureaucratie en onnodige kosten.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>-        Hanteer een ondergrens bij beschut werk\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>De begeleidingsbehoefte bepaalt momenteel welke werkzoekenden, volgens UWV, zijn aangewezen op beschut werk. Dat leidt er regelmatig toe dat gemeenten beschut werk moeten organiseren voor inwoners die (nog) niet aan werk toe zijn en niet of nauwelijks over verdienvermogen beschikken. Daarom is volgens Cedris het instellen van een objectieve ondergrens wenselijk en moet dit voortaan in het advies van UWV worden meegenomen.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003Cem>Concrete vervolgstappen\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Cedris gaat, samen met haar leden, graag met het ministerie en de gemeenten aan de slag met de aanbevelingen van het onderzoek om meer mensen met een forse afstand tot de arbeidsmarkt aan de slag te helpen. Verbeteringen in de (rijks)financiering en in de lokale uitvoering van beschut werk kunnen eraan bijdragen dat iedereen een passende plek vindt!\u003C\u002Fp>","Voor meer informatie kunt u contact opnemen met één van de strategisch adviseurs public affairs: Bert Doek, 06-20295369 of Julia Kleinrensink, 06-22200849.\r\n\r\nCedris is de vereniging voor een inclusieve arbeidsmarkt. De leden zijn sociaal ontwikkelbedrijven, sociale ondernemingen en gemeenten. De meeste van hen hebben jarenlange kennis van en ervaring met werkgelegenheid voor kwetsbare groepen op de arbeidsmarkt. Ze kennen de regionale arbeidsmarkt en zijn daarom een belangrijke partner voor de uitvoering van de Participatiewet en de Wet Banenafspraak. \r\n",[15],"https:\u002F\u002Forder.perssupport.nl\u002Ffile\u002Fpressrelease\u002Fe4f7a90f-0e04-43d4-9231-3a287fd9f339\u002Faa453c9a-5c93-451b-a648-4001142159bb\u002FRapportSignificantAPE2023DekostenenuitvoeringvanbeschutwerkplekkeninNederland.pdf","Utrecht","https:\u002F\u002Fcedris.nl","e4f7a90f-0e04-43d4-9231-3a287fd9f339",[20],{"id":21,"title":22},"12109","Arbeidsmarkt en ondernemen","Gemeenten ontvangen te weinig budget voor het invullen van beschut werk. Dit blijkt uit het onderzoek dat APE\u002FSignificant voor het Ministerie van SZW heeft uitg",[25,32,52,59,68,79,91,102,112,119],{"id":26,"title":27,"pubDate":28,"logoUrl":8,"thirdParty":11,"orgId":18,"branches":29,"description":31},"5855e66c-341c-4375-91a2-a749e2e1b955","Reactie Cedris Miljoenennota: maak ambities waar, investeer in talent ","2026-09-17T12:10:07.485+02:00",[30],{"id":21,"title":22},"‘Nederland heeft iedereen nodig’, klinkt het in de troonrede. Cedris roept kabinet en parlement op die ambitie waar te maken voor mensen met een ondersteuningsv",{"id":33,"title":34,"pubDate":35,"logoUrl":36,"thirdParty":11,"imageUrls":37,"orgId":18,"branches":49,"description":51},"bcf430dd-8885-4234-a717-f29a15655be8","De oplossingen ‘SensAI’ en ‘Op 1 lijn’ winnen Hackathon inclusieve technologie","2026-09-16T08:41:39.968+02:00","https:\u002F\u002Fwww.persberichten.nl\u002Ffile\u002Flogos\u002Fe4f7a90f-0e04-43d4-9231-3a287fd9f339\u002F0b2ef42e-fa84-4d01-8a41-001d55d39d77.jpg",[38,39,40,41,42,43,44,45,46,47,38,39,40,41,42,43,44,45,46,47,48],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FsSnOnmEd1FEdDHrqCxN6hQD59EL_u4x3VR8WpLE6OjLAdB9jTBXtIwAmnNQuag4CwwIMlJ7Gu-5565RlLjXXeaGeGe6aSt8t","https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FmpNfK-3Dkb85Q_V0iYrq7KIKtEAzmJjD-mnyNNpw0LhUjZS6Z1M9idX2i55q0dQn5Fta0j-rtzGd_M-PPeE9H5wbYFvwfUFtY_I","https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FPa4SvfIUB8gjzfMYETsbS1Q0Y5hoR0jiwwU6nW0YVAe7pNOzus4HD1PMd1K7Ws9AfFKw0gWPz5XPxXQRNHnHg-sHbs1NEDjN0A","https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FGZe8VAszmqm5TMz_zMUHApnUn6omp5z1UImv9A0wXB1s4i7Za9QGeQDN1bVhe-zH6GHMVUtMLKKH7QtSfU0Wg567keCNOTTZ","https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FJAvqR_fDWoM_mJ54Jg_9U5vckHa4IJ5crkvA5a57bsyCpRRMU6rzWmsm1txfuqIC3joFbubZKUeLzNrFzVSUn5BbV5-7PmBchw","https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FCvOJ3jdXdmDoHmnDtcWDaJe7LLs7zDQmeonpI_wzTsDnK89zw3Ohc__dJlmZoSlD3P6PgFZQmrlC2Jkf9AfqfALkJZcuWECF4A","https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FDVnuQxes2O-q83Geg4wrBN5scNiV5IAujqT6xc46YykqukswTGejB0JZ0hR6hTuhHjm-wPOVHIv_BwA1MMMYdhPmWXKQ3Qnh","https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002F5n_CD-2F0s63O8CWjkqaomPnf34TKg1CxT-U6cfXvrvEe3AZK4_4-XXyOhfCRYP6j4toY02pC2ORXjKft3fNiUYTDlTWcsHi","https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002Fb2D-NF8EAf_kQ9bP7977yFHykDWYswuaTo2B6TjD5wZakcZi-V1D6CiUbfnU7PpqfMClA7338sZPQQny8_8P6gusPzKRh-KF","https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FV5dMcPDlUMq9Rc2uBvbr1Z1F1I5XziRb4VwOUdH0dn1dkg3o4H3cNSUDu1RTvtyJC1nO2KGttNcyXnJy1rc7vGFqfXF8nAopbg","https:\u002F\u002Forder.perssupport.nl\u002Ffile\u002Fpressrelease\u002Fe4f7a90f-0e04-43d4-9231-3a287fd9f339\u002Fbcf430dd-8885-4234-a717-f29a15655be8\u002FPersberichtDeoplossingenSensAIenop1lijnwinnenHackathonInclusievetechnologie.pdf",[50],{"id":21,"title":22},"De oplossingen ‘SensAI’ en ‘Op 1 lijn’ zijn dinsdag uitgeroepen tot winnaars van de Hackathon inclusieve technologie van PIT. Tijdens de tweedaagse Hackathon we",{"id":53,"title":54,"pubDate":55,"logoUrl":8,"thirdParty":11,"orgId":18,"branches":56,"description":58},"cf53aad6-ca2a-4672-a180-e87e0649e17d","Eerste reactie miljoenennota: zorg dat echt iedereen kan bijdragen","2026-09-15T16:55:21.450+02:00",[57],{"id":21,"title":22},"Het kabinet benadrukt in de troonrede en de miljoenennota dat Nederland iedereen op de arbeidsmarkt nodig heeft. In een eerste reactie op de miljoenennota 2027 ",{"id":60,"title":61,"pubDate":62,"logoUrl":8,"thirdParty":11,"imageUrls":63,"orgId":18,"branches":65,"description":67},"a784682b-b696-4cbd-9a86-93ac664619de","Werkontwikkelbedrijven begeleiden 112.300 mensen, financiering blijft achter bij opgave","2026-09-03T12:00:00.041+02:00",[64],"https:\u002F\u002Forder.perssupport.nl\u002Ffile\u002Fpressrelease\u002Fe4f7a90f-0e04-43d4-9231-3a287fd9f339\u002Fa784682b-b696-4cbd-9a86-93ac664619de\u002FSectorinformatie2025DEF.pdf",[66],{"id":21,"title":22},"Werkontwikkelbedrijven hebben in 2025 in totaal 112.300 mensen begeleid naar of in werk. Daarbinnen voerden zij circa 33.000 ontwikkeltrajecten uit voor onder a",{"id":69,"title":70,"pubDate":71,"logoUrl":8,"thirdParty":11,"imageUrls":72,"orgId":18,"branches":74,"description":78},"4407f138-40f8-48e9-b097-6e1e13ac8bef","Reactie Cedris akkoord: Van woorden naar werk: nu echt aan de slag. Middelen ontbreken nog","2026-01-30T16:16:04.740+01:00",[73],"https:\u002F\u002Forder.perssupport.nl\u002Ffile\u002Fpressrelease\u002Fe4f7a90f-0e04-43d4-9231-3a287fd9f339\u002F4407f138-40f8-48e9-b097-6e1e13ac8bef\u002F260130ReactieCedrisregeerakkoord.pdf",[75],{"id":76,"title":77},"28100","Politiek en overheid","PERSBERICHT: “Van woorden naar werk: nu echt aan de slag” Reactie Cedris op regeerakkoord “Aan de slag is ons op het lijf geschreven”, aldus de voorzitter Moham",{"id":80,"title":81,"pubDate":82,"logoUrl":8,"thirdParty":11,"imageUrls":83,"orgId":18,"branches":86,"description":90},"a9dbd9b7-269d-4fb7-9791-b78da756b07d","Cedris: \"Miljoenennota geeft erkenning voor getroffen medewerkers werkontwikkelbedrijven\"","2025-09-16T15:54:11.237+02:00",[84,85],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FjkA18Z-kImCdHzQna33yecudAVSQ7ybyD4tj5ixZm9zanNgoJQllVqzp72gzT1xU5DzddJj0c-WYJ-1gz_bxEv3jfXOiVdQO8A","https:\u002F\u002Forder.perssupport.nl\u002Ffile\u002Fpressrelease\u002Fe4f7a90f-0e04-43d4-9231-3a287fd9f339\u002Fa9dbd9b7-269d-4fb7-9791-b78da756b07d\u002F250916Reactiemiljoenennota.pdf",[87],{"id":88,"title":89},"26100","Economie en geld","Reactie Cedris op Miljoenennota “Eindelijk erkenning voor de medewerkers die afgelopen jaar zo hard zijn getroffen door de belastingmaatregel”, zo luidt de eers",{"id":92,"title":93,"pubDate":94,"logoUrl":95,"thirdParty":11,"imageUrls":96,"orgId":18,"branches":99,"description":101},"891fcc4e-085f-4eda-997e-4c72b738afa9","Stapels blauwe enveloppen als noodsignaal voor staatssecretaris Van Oostenbrugge","2025-07-14T17:23:00.969+02:00","",[97,98],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002F55wwdDk3vz03D5ScRmNSaJY8jLW8jCBbh1Y7VFWxr0Sc7vp9yFIVygz_6T81YpPppAOvk1wuSAcGNm65t62tpf--PJEehRvG","https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FUrdR-CmYZG_iyBU8YbA-uXqtmU3BoZf9O4jlabJBBdNI5uKC5nICFXzKr7Ud287ysybYgBDZiM4S1ifPu1XceNqR2zuKrWdqpEo",[100],{"id":21,"title":22},"Den Haag, 14 juli 2025 - Vanochtend bezorgden postbezorgers van werkontwikkelbedrijf Werkse! symbolisch stapels blauwe enveloppen bij het ministerie van Financi",{"id":103,"title":104,"pubDate":105,"logoUrl":8,"thirdParty":11,"imageUrls":106,"orgId":18,"branches":109,"description":111},"c250396f-9b2c-4008-aa6e-c77eae6b6455","Actie: werkenden met ondersteuningsvraag verdienen meer dan eenmalige compensatie","2025-07-09T09:48:32.880+02:00",[107,108],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FOieJlnmtt1kTB7GkRDkO7GTsfh_So1xgXXKDc-5fPr0VTGEzGUxMLue0qRSCLiK9u-wThBI37alhLfT4-0RVr2MVZXPL5TRr","https:\u002F\u002Forder.perssupport.nl\u002Ffile\u002Fpressrelease\u002Fe4f7a90f-0e04-43d4-9231-3a287fd9f339\u002Fc250396f-9b2c-4008-aa6e-c77eae6b6455\u002F250709Actiebelastingmaatregelbijministerievoorfinancin.pdf",[110],{"id":21,"title":22},"Ze zorgen voor schone straten, onderhoud van het groen en gastvrij ontvangst in het gemeentehuis. Ondanks hun waardevolle werk, kregen dit jaar medewerkers met ",{"id":113,"title":114,"pubDate":115,"logoUrl":8,"thirdParty":11,"orgId":18,"branches":116,"description":118},"d8af3801-e7d4-45c1-90a4-acefac2d1e91","Voorzitter Cedris:  \"De val mag geen pauzeknop zijn voor de bestaanszekerheid\"","2025-06-03T15:20:15.793+02:00",[117],{"id":76,"title":77},"Voorzitter Cedris, Mohamed el Mokaddem reageert op de val het kabinet: “Cedris staat voor een inclusieve arbeidsmarkt. De val van dit kabinet mag geen pauzeknop",{"id":120,"title":121,"pubDate":122,"logoUrl":8,"thirdParty":11,"imageUrls":123,"orgId":18,"branches":126,"description":128},"747f2c5b-d461-43c9-b403-aeaf1f1e1e99","Krachtige alliantie voor een inclusieve en circulaire toekomst","2025-06-03T10:00:00.038+02:00",[124,125],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FvV_NQsav5LTFmCzQe2-gZBD2e610-senEoB8R1EMwrI6IsR8azQrbkKcMCi-GRk3rz5zRb3JcW_z91yTc4xL5pNMuIYYz1mwqls","https:\u002F\u002Forder.perssupport.nl\u002Ffile\u002Fpressrelease\u002Fe4f7a90f-0e04-43d4-9231-3a287fd9f339\u002F747f2c5b-d461-43c9-b403-aeaf1f1e1e99\u002FPERSBERICHTKrachtigealliantievooreeninclusieveencirculairetoekomst.pdf",[127],{"id":21,"title":22},"Vandaag hebben Cedris en Branchevereniging Kringloop Nederland hun samenwerking officieel bekrachtigd. Op een plek waar inclusie en circulariteit al dagelijks s"]