[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"article-ab1cdad1-a1b7-42cc-8208-ba6c3d9a15a0--":3,"related-articles-undefined-undefined-a253ded8-1863-4d07-b79d-72639baefc51-true":28},{"id":4,"type":5,"title":6,"pubDate":7,"logoUrl":8,"anpFeedCategory":9,"organisationTitle":10,"thirdParty":11,"body":12,"note":13,"imageUrls":14,"city":16,"website":17,"orgId":18,"branches":19,"description":27},"ab1cdad1-a1b7-42cc-8208-ba6c3d9a15a0","PRESSRELEASE","‘Nu dé tijd om mensen aan de slag te helpen’","2018-11-28T06:00:00.387+01:00","https:\u002F\u002Fwww.persberichten.nl\u002Ffile\u002Flogos\u002Fa253ded8-1863-4d07-b79d-72639baefc51\u002F4a44c347-f00d-422b-843d-a69d16d52184.jpg","Economie","VNO-NCW en MKB-Nederland",false,"\u003Cp>\u003Cstrong>‘Als het nu niet lukt, wanneer dan wel? Die vraag stellen VNO-NCW en MKB-Nederland in een brief aan de Tweede Kamer met het oog op de SZW-begrotingsbehandeling vandaag. Volgens de ondernemersorganisaties is het nu de tijd om de krapte op de arbeidsmarkt aan te pakken en iedereen ook aan een baan te helpen. Dat vraagt om een praktische aanpak, waarbij (meer) werken beter moet lonen en extra werk wordt gemaakt van bijvoorbeeld (bij)scholing. De ondernemersorganisaties dringen er verder op aan dat het kabinet nog voor de kerst komt met maatregelen die mkb-werkgevers ontlasten bij de loondoorbetalingsplicht bij ziekte. \u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Zo’n 26 procent van de ondernemers ervaart momenteel productieproblemen door een tekort aan personeel, terwijl aan de andere kant nog altijd ca. 1,1 miljoen mensen (meer) willen werken, maar langs de kant staan. Eén van de oorzaken van dit ‘dubbele gezicht’ van de arbeidsmarkt is dat (meer) werken vaak financieel niet of nauwelijks loont met een marginale wig van 50% of vaak nog hoger.  \u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Overal in het land dezelfde dienstverlening \u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Ook moeten arbeidsmarktinstrumenten en werkgeversdienstverlening volgens de organisaties landelijk worden geuniformeerd en geharmoniseerd. Het wordt bijvoorbeeld werkgevers met werknemers afkomstig uit verschillende woonplaatsen nu te lastig gemaakt. De ondernemersorganisaties vinden daarbij dat gemeenten mensen in de bijstand niet moeten vrijstellen van de sollicitatieplicht, maar juist extra moeten inzetten op begeleiding en opleiding. Bijvoorbeeld door het aanbieden van werkstages en het on the job bij- of omscholen. \u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Het zou de arbeidsmarkt volgens de organisaties ook helpen als met name vrouwen worden gestimuleerd om, waar dat kan, meer uren te gaan werken. De ondernemersorganisaties zijn daarom positief dat het kabinet hiernaar een onderzoek (IBO) start. \u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Zonder het mkb uit van de quotumboete!\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Het bedrijfsleven ligt verder goed op koers met de Banenafspraak om mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt aan het werk te helpen. Met de nieuwe plannen van het kabinet dreigt nu alleen de situatie te ontstaan dat ondernemers een boete krijgen opgelegd als de overheid niet presteert. Die absurde situatie wordt realiteit nu de taakstellingen van overheid en bedrijfsleven worden samengevoegd. Een nieuwe quotumboete betekent bovendien een onverwachte en onterechte lastenverzwaring voor het mkb, dat eerder altijd was uitgezonderd van de quotumheffing.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Tijdelijk werk onterecht duurder\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>VNO-NCW en MKB-Nederland zijn teleurgesteld dat veel sectoren met pieken in de productie of met seizoenswerk onnodig hard worden geraakt door de nieuwe Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB). Voor bijvoorbeeld horeca, toerisme, detailhandel, groenvoorziening en land- en tuinbouw wordt tijdelijk werk al gauw 5 procent duurder. Bepaald werk laat zich niet in een vast contract persen en zo worden ondernemers onnodig gestraft. Zeker in het licht van de WAB is het zaak dat mkb-werkgevers snel worden ontlast bij de loondoorbetalingsplicht bij ziekte. \u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Werk in de toekomst\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>De nieuw commissie 'Regulering van Werk' zal zich moeten buigen over de vraag hoe we in een steeds sneller veranderende wereld toch zekerheden kunnen blijven garanderen voor werkenden, vinden de ondernemersorganisaties. Of je nu zzp’er of werknemer bent. Werkzekerheid kan niet alleen worden ontleend aan de juridische contractvorm, maar ligt vooral ook in de juiste competenties en in lagere drempels om mensen aan te nemen. \u003C\u002Fp>","Zie de bijgevoegde pdf voor de hele brief. ",[15],"https:\u002F\u002Forder.perssupport.nl\u002Ffile\u002Fpressrelease\u002Fa253ded8-1863-4d07-b79d-72639baefc51\u002Fab1cdad1-a1b7-42cc-8208-ba6c3d9a15a0\u002FReactieopSZWBegroting2019.pdf","Den Haag","https:\u002F\u002Fwww.mkb.nl","a253ded8-1863-4d07-b79d-72639baefc51",[20,24],{"id":21,"title":22,"parentId":23},"12130","Arbeidsmarkt","12100",{"id":25,"title":26,"parentId":23},"12114","Werkgelegenheid en rekrutering","‘Als het nu niet lukt, wanneer dan wel? Die vraag stellen VNO-NCW en MKB-Nederland in een brief aan de Tweede Kamer met het oog op de SZW-begrotingsbehandeling ",[29,35,40,48,53,58,63,68,163,168],{"id":30,"title":31,"pubDate":32,"logoUrl":33,"thirdParty":11,"orgId":18,"description":34},"594cfaa9-9a8a-4db0-a13a-3cae0e239aec","Snel doorpakken met ontwikkeling van Schiphol Stad en Schiphol op Zee","2019-02-04T06:45:00.096+01:00","https:\u002F\u002Fwww.persberichten.nl\u002Ffile\u002Flogos\u002Fa253ded8-1863-4d07-b79d-72639baefc51\u002F5f74c698-c0de-4c71-8b25-1fc159a6c148.jpg","‘We moeten snel doorpakken om te kijken of we Schiphol naar zee kunnen brengen. Zo ontstaat ruimte voor nieuwe woningbouw midden in de Randstad. En neemt het le",{"id":36,"title":37,"pubDate":38,"logoUrl":8,"thirdParty":11,"orgId":18,"description":39},"1dd924d4-2fd2-44b9-badc-43cd17e4ee45","Ondernemers prijzen ambassadenetwerk vooral om persoonlijke inzet","2019-01-30T16:30:00.111+01:00","Ondernemers die zaken doen in het buitenland en daarbij gebruik maken van het ambassadenetwerk van de Nederlandse overheid beoordelen die hulp met het hoge waar",{"id":41,"title":42,"pubDate":43,"logoUrl":44,"thirdParty":11,"imageUrls":45,"orgId":18,"description":47},"cef6b994-9698-4ecb-8fae-76c449c7139c","Enquête: Maatregelen tijdelijk werk leveren geen extra vaste banen op","2019-01-29T15:43:39.021+01:00","https:\u002F\u002Fwww.persberichten.nl\u002Ffile\u002Flogos\u002Fa253ded8-1863-4d07-b79d-72639baefc51\u002F5086ee9e-2e82-46e6-af6c-d4251dd810cf.jpg",[46],"https:\u002F\u002Forder.perssupport.nl\u002Ffile\u002Fpressrelease\u002Fa253ded8-1863-4d07-b79d-72639baefc51\u002Fcef6b994-9698-4ecb-8fae-76c449c7139c\u002Fbr19001BriefVNONCWMKBLTOaanVCSZWTKinzWab29jan19.pdf","Medewerkers krijgen niet eerder en vaker een vast contract aangeboden als de plannen van minister Koolmees (SZW) met betrekking tot tijdelijk werk doorgaan. Dat",{"id":49,"title":50,"pubDate":51,"logoUrl":33,"thirdParty":11,"orgId":18,"description":52},"2ddb0d7e-cccc-45b9-9f24-e15acdadee20","Persuitnodiging: Brexit-event met Kaag over grote gevolgen industrie","2019-01-22T19:50:26.470+01:00","Brexit kan de Nederlandse technologische industrie keihard raken Direct de dag na de stemming over het Britse ‘Plan B’ voor Brexit -op 30 januari as.- komen 200",{"id":54,"title":55,"pubDate":56,"logoUrl":33,"thirdParty":11,"orgId":18,"description":57},"ec9ca0b3-23bf-403e-9f9f-dba065e0f09a","‘CO2-heffing: niet polariseren en bij de feiten blijven’","2019-01-22T13:07:40.275+01:00","‘We moeten niet polariseren, maar bij de feiten blijven in de klimaatdiscussie en het debat op de inhoud voeren.’ Dat zei Hans de Boer, voorzitter van VNO-NCW o",{"id":59,"title":60,"pubDate":61,"logoUrl":8,"thirdParty":11,"orgId":18,"description":62},"3cb0df0d-fc22-4dba-9e01-05143c72036f","165 vertegenwoordigers van de OR maken mars door ‘Brussel’","2019-01-18T07:00:00.247+01:00","Wat er in ‘Brussel’ gebeurt komt nu vaak alleen aan de orde in de bestuurskamers van bedrijven en in de politiek. Om hier verandering in te brengen organiseren ",{"id":64,"title":65,"pubDate":66,"logoUrl":8,"thirdParty":11,"orgId":18,"description":67},"9e350122-3795-4882-915b-9b84d9e412b3","Ondernemers: ‘Chaos van een no-deal Brexit voorkomen door uitstel.’","2019-01-15T21:16:33.270+01:00","Veel ondernemers zijn de onzekerheid rond Brexit spuugzat nu de door de EU en de Britse regering onderhandelde deal vanavond massaal is weggestemd. ‘Belangrijks",{"id":69,"title":70,"pubDate":71,"logoUrl":72,"thirdParty":11,"orgId":18,"branches":73,"description":162},"fde81abf-545e-4c03-a49f-b6066f902a09","‘Klimaatpakket belangrijke stap naar een duurzamer Nederland’","2018-12-21T16:48:28.987+01:00","https:\u002F\u002Fwww.persberichten.nl\u002Ffile\u002Flogos\u002Fa253ded8-1863-4d07-b79d-72639baefc51\u002F98da1dce-90fc-4b51-9c07-913f6f91da82.jpg",[74,78,81,84,88,91,94,97,100,103,106,109,112,115,118,121,124,127,130,133,136,139,142,145,148,151,154,157,160],{"id":75,"title":76,"parentId":77},"41103","Actualiteiten","28100",{"id":79,"title":80,"parentId":77},"41109","Binnenlandse zaken",{"id":82,"title":83,"parentId":77},"41107","Buitenlandse zaken",{"id":85,"title":86,"parentId":87},"41101","Burgerrechten","41100",{"id":89,"title":90,"parentId":87},"41102","Commonwealth",{"id":92,"title":93,"parentId":87},"41104","Diplomatieke dienst",{"id":95,"title":96,"parentId":87},"41105","Europese Unie",{"id":98,"title":99,"parentId":87},"41106","Feminisme",{"id":101,"title":102,"parentId":87},"93732","Fiscale politiek",{"id":104,"title":105,"parentId":77},"41110","Immigratie & migratie",{"id":107,"title":108,"parentId":77},"41115","Koninklijk huis",{"id":110,"title":111,"parentId":77},"93712","Mensenrechten",{"id":113,"title":114,"parentId":87},"41111","Nucleaire ontwapening",{"id":116,"title":117,"parentId":87},"11014","Onderzoeksjournalistiek",{"id":119,"title":120,"parentId":87},"93702","Ontwikkelingspolitiek en buitenlandse hulp",{"id":122,"title":123,"parentId":87},"11015","Opinie",{"id":125,"title":126,"parentId":87},"41108","Overheid",{"id":128,"title":129,"parentId":87},"41112","Partijpolitiek",{"id":131,"title":132,"parentId":77},"41113","Politiek",{"id":134,"title":135,"parentId":87},"41118","Politiek en actualiteiten - andere",{"id":137,"title":138,"parentId":87},"75c894e5-ad7f-494f-ae46-824554ba965d","Politieke jongeren organisaties (PJO)",{"id":140,"title":141,"parentId":87},"41114","Rassenrelaties",{"id":143,"title":144,"parentId":87},"41116","Satire",{"id":146,"title":147,"parentId":87},"93722","Seksuele gelijkheid",{"id":149,"title":150,"parentId":87},"41117","Sociaal activisme",{"id":152,"title":153,"parentId":87},"94882","Sociaal beleid",{"id":155,"title":156,"parentId":87},"789dc005-3017-4e5e-8310-7b2daff9aab9","Terrorisme",{"id":158,"title":159,"parentId":77},"93742","Verkiezingen",{"id":87,"title":161},"Politiek en actualiteiten","‘Het ontwerp klimaatakkoord bevat goede bouwstenen om te zorgen dat de CO2-uitstoot snel wordt teruggebracht. Nederland kan door alle maatregelen dé proeftuin w",{"id":164,"title":165,"pubDate":166,"logoUrl":72,"thirdParty":11,"orgId":18,"description":167},"5b54c121-dba8-4f28-8875-efcd57e490e9","Ondernemers: ‘Afspraken loondoorbetaling belangrijke stap vooruit’","2018-12-20T12:08:35.298+01:00","“Na een jarenlange lobby is dit een flinke stap in de goede richting voor kleine bedrijven”. Dat zegt voorzitter Jacco Vonhof van MKB-Nederland over de afsprake",{"id":169,"title":170,"pubDate":171,"logoUrl":33,"thirdParty":11,"imageUrls":172,"orgId":18,"branches":174,"description":177},"a24ac551-47e5-4757-b01d-76e711aaf36e","Europese manier van leven onder druk en dat vraagt om gerichte acties","2018-12-11T10:33:57.220+01:00",[173],"https:\u002F\u002Forder.perssupport.nl\u002Ffile\u002Fpressrelease\u002Fa253ded8-1863-4d07-b79d-72639baefc51\u002Fa24ac551-47e5-4757-b01d-76e711aaf36e\u002Ffinalambitionforeurope2030.pdf",[175,176],{"id":95,"title":96,"parentId":87},{"id":82,"title":83,"parentId":77},"'Met de Europese manier van vreedzaam samenleven, het makkelijk reizen naar de verschillende landen en het genieten van de diverse culturen, ons Europese social"]