[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"article-abf347d2-2a0d-433f-91af-47bbec91a20a--":3,"related-articles-undefined-undefined-5a582f93-33e1-4dd7-93fb-7ee7f009da56-true":21},{"id":4,"type":5,"title":6,"pubDate":7,"logoUrl":8,"anpFeedCategory":9,"organisationTitle":10,"thirdParty":11,"body":12,"city":13,"website":14,"orgId":15,"branches":16,"description":20,"quoteReason":8},"abf347d2-2a0d-433f-91af-47bbec91a20a","PRESSRELEASE","Slechte werkcultuur voornaamste reden voor Nederlanders om nieuwe baan te zoeken","2026-02-17T09:13:05.897+01:00","","Binnenland","Blaudruck",false,"\u003Cp>\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fdrive.google.com\u002Ffile\u002Fd\u002F1CokP_qMajBwYXJ4Ijm1okkx_yg2mPq7R\u002Fview?usp=drive_link\" target=\"_blank\">\u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Forder.perssupport.nl\u002Ffile\u002Fpressrelease\u002F5a582f93-33e1-4dd7-93fb-7ee7f009da56\u002Fd00954af-1f8c-481b-828b-4e5e8d813af7\u002FTellentSollicitant2.jpg\" \u002F>\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003Cem>Onderzoek Tellent: twee op de vijf medewerkers krijgt stress van bedrijfscultuur\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Amsterdam, 17 februari\u003C\u002Fstrong> – \u003Cstrong>Een ongezonde werkcultuur is de belangrijkste reden voor Nederlandse werknemers om op zoek te gaan naar een nieuwe baan. Dat blijkt uit recent onderzoek onder 1.000 werkenden die in de afgelopen drie jaar gesolliciteerd hebben, uitgevoerd door onderzoeksbureau Panel Inzicht in opdracht van HR- en recruitmentplatform Tellent. Een derde (33%) van de werkenden die in de afgelopen drie jaar van baan wisselde, deed dit expliciet vanwege een slechte werkcultuur. Daarmee weegt cultuur zwaarder dan bijvoorbeeld salaris (26%) of doorgroeimogelijkheden (25%).\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>De uitkomsten laten zien dat de interne bedrijfscultuur in hoge mate bepaalt hoe werknemers omgaan met werkdruk. Voor maar liefst 38 procent van de werkenden is de interne bedrijfscultuur één van de belangrijkste oorzaken van stress op het werk. Alleen werkdruk wordt vaker genoemd (56%). Ook de relatie met leidinggevenden speelt een grote rol: 28 procent ervaart stress door de verstandhouding met hun manager.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\u003Cstrong>Werkcultuur, stress en burn-outs sterk verbonden\u003C\u002Fstrong>\n\u003Cp>De sfeer op de werkvloer blijkt niet alleen bepalend voor loyaliteit, maar ook voor het mentale welzijn van werknemers. Een negatieve werkomgeving vergroot de kans op stress, ontevredenheid en uiteindelijk vertrek. \u003Cem>“Werkcultuur is geen ‘zachte factor’; het is een doorslaggevende reden waarom mensen blijven of vertrekken én een katalysator voor betere prestaties,,”\u003C\u002Fem> aldus Lodewijk de Stoppelaar, Directeur Benelux bij Tellent. \u003Cem>“Organisaties die weinig grip hebben op cultuur en leiderschap, lopen niet alleen het risico om talent te verliezen, maar laten ook prestaties en groeipotentieel liggen. Cultuur bepaalt hoe snel teams schakelen, hoeveel eigenaarschap mensen nemen en hoe consistent er wordt samengewerkt. Daarom is het essentieel dat HR-afdelingen voldoende ruimte krijgen om hier structureel op te sturen.”\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Het onderzoek van Tellent wijst ook op zorgen rondom burn-outpreventie. Slechts 41 procent van de werkende Nederlanders is tevreden over wat hun werkgever doet om burn-outklachten te voorkomen. Daartegenover staat dat 22 procent aangeeft hier ook echt ontevreden over te zijn. De cijfers laten zien dat Nederlandse organisaties nog stappen te zetten hebben als het gaat om structurele aandacht voor welzijn voor medewerkers, preventie van burn-outs en een gezonde werkomgeving.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\u003Cstrong>Oproep aan werkgevers\u003C\u002Fstrong>\n\u003Cp>Volgens Tellent ligt de sleutel bij een combinatie van duidelijke verwachtingen, mensgericht leiderschap en het actief meten en verbeteren van de werkcultuur. \u003Cem>“Investeren in een gezonde werkcultuur is een directe investering in het succes van je bedrijf,”\u003C\u002Fem> vervolgt De Stoppelaar. \u003Cem>“Werkgevers die stressfactoren tijdig herkennen en bespreekbaar maken, kunnen uitval voorkomen en versterken betrokkenheid van hun teams.”\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>–EINDE BERICHT–\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Methodiek\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Het onderzoek is landelijk uitgevoerd door Panel Inzicht (onderdeel van DPG Media) onder 1.000 Nederlanders uit de beroepsbevolking (18-67 jaar) die in de afgelopen drie jaar aan een sollicitatieproces hebben deelgenomen.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Over Tellent\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Tellent biedt een recruiting- en HR-platform dat ondersteuning biedt van werving tot pensioen. Het doel: organisaties succesvol maken door People-teams en leiders te helpen betere beslissingen te nemen over hun mensen. Zo zorgt Tellent dat het juiste talent op de juiste plek komt en de optimale kans krijgt om te groeien.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Al meer dan 7.000 bedrijven vertrouwen op Tellent. Met 200.000 actieve gebruikers en 500 partners wereldwijd worden organisaties ondersteund bij het werven, managen en ontwikkelen van sterke teams. Daarbij draait alles om het verbinden en laten groeien van talent, met de overtuiging dat technologie en menselijkheid samen de sleutel zijn tot duurzame groei.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>De modulaire ATS-, HRIS- en prestatiebeheeroplossingen maken complexe keuzes slimmer, eerlijker en impactvoller. Tellent is een Nederlands bedrijf dat op Europees niveau opereert en voldoet aan alle Europese normen.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Kijk voor meer informatie op: \u003Cu>\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Ftellent.com\u002Fnl\u002F\" target=\"_blank\">tellent.nl\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fu>\u003C\u002Fp>","Amsterdam","https:\u002F\u002Ftellent.com\u002Fnl\u002F","5a582f93-33e1-4dd7-93fb-7ee7f009da56",[17],{"id":18,"title":19},"12109","Arbeidsmarkt en ondernemen","Onderzoek Tellent: twee op de vijf medewerkers krijgt stress van bedrijfscultuur Amsterdam, 17 februari – Een ongezonde werkcultuur is de belangrijkste reden vo",[22,34,43,50,53,64,75,84,97,106],{"id":23,"title":24,"pubDate":25,"logoUrl":26,"thirdParty":11,"imageUrls":27,"orgId":15,"branches":29,"description":33},"1eb10526-281a-48f2-be7d-aa5449c78caf","Twee op de drie horecamedewerkers verbrandt door de zon tijdens werk","2026-05-26T09:10:55.267+02:00","https:\u002F\u002Fwww.persberichten.nl\u002Ffile\u002Flogos\u002F5a582f93-33e1-4dd7-93fb-7ee7f009da56\u002Fff824106-c7b3-4e05-9f88-6043bc5fa324.jpg",[28,28],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002F2aCs0AoCtae1h3bORetcJOhC-D1l5Oa8XHl0dppzQulH_zxH291mNG4HUmIPbXXd4fU-V3EECBw7qW7Cwbf5s80e0_oqQVqTcQ",[30],{"id":31,"title":32},"38100","Algemeen nieuws","Onderzoek Nationaal Huidfonds: slechts 15% van de buitenwerkers smeert zich meerdere keren per werkdag in Haarlem, 26 mei 2026 – Tweederde van de Nederlandse ho",{"id":35,"title":36,"pubDate":37,"logoUrl":26,"thirdParty":11,"imageUrls":38,"orgId":15,"branches":40,"description":42},"1e966196-86a2-4c12-8d78-a1e577135390","Meer dan de helft van de Nederlanders verbrand door de zon afgelopen zomer","2026-05-01T08:47:10.526+02:00",[39,39],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002F7QyoLyLMSX8FgulQN5izV1CLGLtmYGrd_mAzOtRNmPcz3wezasFhEYWfp4Q4b5v3pcfGU-6jDYCLpT1PtQyLkUxM3bA35vpH6A",[41],{"id":31,"title":32},"Mei is internationale huidkankermaand Minder mensen zeggen verbrand te zijn in 2025 dan in 2024 Haarlem, 1 mei – Meer dan de helft (56%) van de Nederlanders zeg",{"id":44,"title":45,"pubDate":46,"logoUrl":8,"thirdParty":11,"orgId":15,"branches":47,"description":49},"2677a205-6479-493e-996f-2035a20fbc1a","Willem Voorhoeve gaat aan de slag bij Blaudruck","2026-02-24T09:01:15.885+01:00",[48],{"id":18,"title":19},"Amsterdam, 24 februari 2025 – Willem Voorhoeve sluit zich aan bij Blaudruck als PR- en Communicatiespecialist. Met zijn reeds opgedane ervaring in het uitvoeren",{"id":4,"title":6,"pubDate":7,"logoUrl":8,"thirdParty":11,"orgId":15,"branches":51,"description":20},[52],{"id":18,"title":19},{"id":54,"title":55,"pubDate":56,"logoUrl":8,"thirdParty":11,"imageUrls":57,"orgId":15,"branches":59,"description":63},"d5fdf548-eddb-4c32-8d5a-7e043d4caf56","Crisp PR heet nu Blaudruck en maakt van verdiende aandacht het vertrekpunt voor campagnes","2026-02-09T09:06:02.948+01:00",[58],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002Ftsf_l0FDGkS5f1MPKZqwo0CQHb6XFzVmuG4gAGNg7jtnGuWWpNkbBzRRrNpASdXHl9EM4KYNTuPrRvUdG4E36s_3n6-h48EWOg",[60],{"id":61,"title":62},"11000","Pr, marketing, communicatie en sales","Amsterdam, 9 februari 2025 – Crisp PR & Communicatie gaat verder onder de naam Blaudruck. Na zes jaar intensieve betrokkenheid als freelancers bij de positioner",{"id":65,"title":66,"pubDate":67,"logoUrl":8,"thirdParty":11,"imageUrls":68,"orgId":15,"branches":72,"description":74},"dc57d75a-48ab-4707-9f56-b238632f1ce1","The Sharing Group en WePositive bundelen krachten om nieuwbouw weer mogelijk te maken","2026-02-04T09:00:00.031+01:00",[69,70,71],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002Fz8OQDIwB7K1xbBw2peCkSigw1SgKafgHcGdAp1IcTRcnVPUEqC3Zy-gIwKfYfZlzoJZL4Mk7gQk57BknTEPl7fQpdHAEA4dONQ","https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FyCE_wZovRelhU5SQGFW6s_OQEiSP02flZQeGZb34V6PF5BllhVHz5BM30lE__s_eTkkrmojTsNxD5ZaOuvBZOFwq7xCcrnGGKcI","https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FdJkQbpsEoOZzSY364xRimC76gMZD-cJPLRaAO3vENveWiaZSrjIQcEpR1QYOcURUtP3akUxoRX1cvjzyctnqYDxNA4TKgJxi",[73],{"id":18,"title":19},"The Sharing Group en WePositive bundelen krachten om met lokale energiehubs nieuwbouw weer mogelijk te maken Amsterdam, 4 februari 2026 – The Sharing Group, de ",{"id":76,"title":77,"pubDate":78,"logoUrl":8,"thirdParty":11,"imageUrls":79,"orgId":15,"branches":81,"description":83},"8958b0d2-1aec-4d74-8f14-79eddd6cea5b","The Sharing Group breidt energieportfolio uit met Green Grid Solutions","2026-01-26T09:00:00.035+01:00",[80],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FDYsqyOxZmU56tQtzpqjYxWW40tCSl1x-VHOvn2r8ClmUVknVxiL0m9mLLYQ-Tkdikqs222fKWxiUHBvxSdvgpvseTfE3Fcm2",[82],{"id":18,"title":19},"The Sharing Group breidt energieportfolio uit met Green Grid Solutions om ambitieuze energieprojecten te realiseren Amsterdam, 26 januari 2026 – The Sharing Gro",{"id":85,"title":86,"pubDate":87,"logoUrl":26,"thirdParty":11,"imageUrls":88,"orgId":15,"branches":92,"description":96},"4cf3771a-0902-4318-a92e-593023c86e58","Wintersport? Ook in de sneeuw kan je huid verbranden door de zon","2026-01-22T09:10:28.870+01:00",[89,90,91],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FFiw54ewE9r4bxc3nB4lP9ULzi5AfhggNu707vpZZR28YE2N3uToQpAtvrOSjmvs4-4c0D61u6BulnLKbDaxpFQZqPP5N6N1u","https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FAbqEx7N9dT8GmbwwSr7UQg18lCTniTcUtV--jVLRWbW7VJordFe46YUwL7omCiy1aACReoybyRw3CdR74iXsw2anJnneq4NU","https:\u002F\u002Forder.perssupport.nl\u002Ffile\u002Fpressrelease\u002F5a582f93-33e1-4dd7-93fb-7ee7f009da56\u002F4cf3771a-0902-4318-a92e-593023c86e58\u002FHuidfondsPersberichtwintersport.pdf",[93],{"id":94,"title":95},"94082","Reizen en toerisme","Haarlem, 22 januari – Terwijl veel Nederlanders zich opmaken voor een weekje wintersport, waarschuwen het Nationaal Huidfonds, het Oogfonds en de Nederlandse Sk",{"id":98,"title":99,"pubDate":100,"logoUrl":8,"thirdParty":11,"imageUrls":101,"orgId":15,"branches":103,"description":105},"38fc6388-27b1-4419-9586-2a7d0e10577f","NOC*NSF is 600e organisatie die Zonvenant ondertekent ter preventie van huidkanker","2026-01-13T15:26:46.135+01:00",[102],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002F-gOMvSaC8gInPlzeei7AlCVwc9o90yVrS-iBwa-fOIg4R9Esa0ObF2bO-6V4X6IlgzGLxY8UXW34Y2j2mdqIjDxKMxjvDfpVbA",[104],{"id":31,"title":32},"Oproep voortzetting overheidsparticipatie in huidkankerpreventie Haarlem, 13 januari 2026 – NOC*NSF heeft zich als 600e organisatie aangesloten bij het Zonvenan",{"id":107,"title":108,"pubDate":109,"logoUrl":8,"thirdParty":11,"imageUrls":110,"orgId":15,"branches":112,"description":116},"184658e5-bbed-4225-9b04-2c5633c7719d","A-DCM faciliteert financieringstraject van €160 miljoen voor Pearl Capital","2026-01-13T10:06:51.625+01:00",[111],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FJTlk5LI2XWEDkaaWBd1s5yyuAqpTmkFPiccL8XFYx2OF08Pf2QvQKWRBPDCOXo6wv-_f3XZskmGPGqbx2itYd_Cmdw8RjpcS",[113],{"id":114,"title":115},"26100","Economie en geld","Bureau speelt sleutelrol in aantrekken van institutionele financiering in markt waar banken zich terugtrekken Amsterdam, 13 januari – A-DCM, adviseur gespeciali"]