[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"article-ac69ffad-83a4-4206-aec1-e0111a5513b6--":3,"related-articles-undefined-undefined-b18f571a-2fb0-4526-9d89-7abcb587cc17-true":29},{"id":4,"type":5,"title":6,"pubDate":7,"logoUrl":8,"anpFeedCategory":9,"organisationTitle":10,"thirdParty":11,"body":12,"note":13,"imageUrls":14,"city":17,"website":18,"orgId":19,"branches":20,"description":24,"expertName":25,"expertPhoto":26,"quoteReason":27,"quoteReasonUrl":28},"ac69ffad-83a4-4206-aec1-e0111a5513b6","QUOTE","''Vrouwenberoepen' worden 17,8 procent minder betaald dan 'mannenberoepen''","2025-04-29T09:47:31.232+02:00","https:\u002F\u002Fwww.persberichten.nl\u002Ffile\u002Flogos\u002Fb18f571a-2fb0-4526-9d89-7abcb587cc17\u002Fe8fde99b-9941-475b-b5bb-969066003fca.jpg","Economie","MKB Servicedesk",false,"\u003Cp>\u003Cp>Vaak wordt de loonkloof berekend door het gemiddelde salaris van alle mannen en vrouwen te vergelijken. Om een betrouwbare analyse te maken van de loonkloof, is het belangrijk om het salaris van mannen en vrouwen binnen dezelfde functies in dezelfde sector op basis van een gelijk aantal uren te vergelijken. Deze zogenaamde gecorrigeerde loonkloof geeft een scherper beeld waar de echte verschillen zich bevinden.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Recent onderzoek van MKB Servicedesk en Van Spaendonck Groep, gebaseerd op ruim 1,2 miljoen geanonimiseerde loonstroken in het mkb, laat zien dat het gemiddelde modale salaris van mannen 8,1 procent hoger ligt dan dat van vrouwen. Dit verschil is deels te verklaren doordat vrouwen vaker werkzaam zijn in functies die gemiddeld lager betalen.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cp>\u003Cstrong>Vergelijk gelijkwaardige functies\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Uit het onderzoek blijkt dat beroepen die traditioneel mannen uitvoeren (zoals monteur en projectleider) gemiddeld 17,8 procent hoger betaald worden dan beroepen waarin voornamelijk vrouwen werken (zoals doktersassistent en tandartsassistent).\u003C\u002Fp>\u003Cp>De salarissen in vrouwenberoepen groeiden het afgelopen jaar sterker dan in mannenberoepen. Tussen januari 2024 en januari 2025 stegen de lonen in de tien gebruikelijkste vrouwenberoepen gemiddeld met 7,1 procent, terwijl mannenberoepen een stijging van 6 procent kenden. Deze ontwikkeling verklaart deels waarom het verschil in modaal inkomen tussen mannen en vrouwen iets is afgenomen. Als functie, leeftijd en ervaring meetellen, krimpt de zogeheten gecorrigeerde loonkloof in het Nederlandse mkb tot 1,8 procent.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Leeftijd speelt grote rol bij loonkloof\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>De gecorrigeerde loonkloof is bij oudere werknemers significant groter dan bij jongere leeftijdsgroepen:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>18-30 jaar: 0 procent\u003C\u002Fli>\u003Cli>30-50 jaar: 1 procent\u003C\u002Fli>\u003Cli>50-70 jaar: 5 procent\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cbr>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Dit grotere verschil in de oudste leeftijdsgroep heeft mogelijk meerdere oorzaken. Mannen van 50 tot 70 jaar werken gemiddeld 34,4 uur per week, vrouwen 28,15 uur. De loonkloof is hierop gecorrigeerd, maar het kan wel zijn dat werkgevers mannen hierdoor een hoger salaris gunnen. Ook kan het zijn dat deze leeftijdscategorie van oudsher al een hogere loonkloof heeft opgebouwd.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cimg style=\"max-width:550px;\" src=\"https:\u002F\u002Forder.perssupport.nl\u002Ffile\u002Fpressrelease\u002Fb18f571a-2fb0-4526-9d89-7abcb587cc17\u002Fac69ffad-83a4-4206-aec1-e0111a5513b6\u002Fverschilmodaalsalaris.jpg\"\u002F>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cimg style=\"max-width:550px;\" src=\"https:\u002F\u002Forder.perssupport.nl\u002Ffile\u002Fpressrelease\u002Fb18f571a-2fb0-4526-9d89-7abcb587cc17\u002Fac69ffad-83a4-4206-aec1-e0111a5513b6\u002Fleeftijdloonkloof.jpg\"\u002F>\u003C\u002Fp>","Dit onderzoek is uitgevoerd door MKB Servicedesk in samenwerking met Van Spaendonck Groep. De analyse is gebaseerd op ruim 1,2 miljoen geanonimiseerde loonstroken van 145.000 Nederlandse bedrijven, afkomstig uit Loket.nl. Het onderzoek is representatief voor het Nederlandse mkb, grootbedrijven en overheid zijn buiten beschouwing gelaten.",[15,16],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FVLP9oSJLfGhOsgHfo40mKw590TYwdWY7Dvx_mfLM2LXZNvJgY6INR9vfA8uw1_HudK4GRDJiIBnQ1p2i9X610oxJ5Bb5G3b-OIc","https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FMBGv951ngZMWa7H9HUk3WlrwkHeCeC7nJG2pfjpeuuEJ8Oz9RRyaO8PriZG3H53m2NqFFk98dvkEnNtj5MfnjxaaBDdCJLbxir0","","https:\u002F\u002Fwww.mkbservicedesk.nl\u002Fnieuws\u002Fondernemersnieuws\u002Floonkloof-wordt-kleiner-in-mkb-maar-verschillen-per-leeftijd-en-functie","b18f571a-2fb0-4526-9d89-7abcb587cc17",[21],{"id":22,"title":23},"12109","Arbeidsmarkt en ondernemen","Vaak wordt de loonkloof berekend door het gemiddelde salaris van alle mannen en vrouwen te vergelijken. Om een betrouwbare analyse te maken van de loonkloof, is","Debby van Son","https:\u002F\u002Fstorage.googleapis.com\u002Fanp-live.appspot.com\u002Fexpert-images\u002F66dc6a95-2701-4935-838c-635e29324570","Loonkloof tussen mannen en vrouwen steeds kleiner","https:\u002F\u002Fwww.rtl.nl\u002Fnieuws\u002Feconomie\u002Fartikel\u002F5506433\u002Floonkloof-tussen-mannen-en-vrouwen-steeds-kleiner",[30,43,50,60,69,76,85,95,102,111],{"id":31,"title":32,"pubDate":33,"logoUrl":34,"thirdParty":11,"imageUrls":35,"orgId":19,"branches":38,"description":42},"fa39a456-2c93-4d46-81af-144b34d7f445","Mediaan salaris ligt 38% boven minimumloon in mkb, in 2018 was dit nog 65% ","2026-10-01T07:00:00.032+02:00","https:\u002F\u002Fwww.persberichten.nl\u002Ffile\u002Flogos\u002Fb18f571a-2fb0-4526-9d89-7abcb587cc17\u002F33ecb450-fb2f-4811-a847-d9c92c21e67b.jpg",[36,36,37],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002Fp36cgiXE6K9AeyuZ1mjeSuXScEqY0YTmoWIY4FKZpLv3cPoRwRS11Dhk04nVYCtUp5OaJc8NGV1sL9fLjWqV8pnlwtwr3KHJ","https:\u002F\u002Forder.perssupport.nl\u002Ffile\u002Fpressrelease\u002Fb18f571a-2fb0-4526-9d89-7abcb587cc17\u002Ffa39a456-2c93-4d46-81af-144b34d7f445\u002FLoonindexQ32026v2c.pdf",[39],{"id":40,"title":41},"26100","Economie en geld","Het mediaan salaris in het mkb is in het derde kwartaal van 2026 met 0,50% gestegen naar € 3.608 per maand. Dat is € 18 meer dan in het tweede kwartaal. Het min",{"id":44,"title":45,"pubDate":46,"logoUrl":34,"thirdParty":11,"orgId":19,"branches":47,"description":49},"3bbd8cf3-8934-48fb-bc5c-3b8476663c22","Gecorrigeerde loonkloof in mkb stijgt naar 1,4%, bij directies loopt verschil op tot 21,5%","2026-09-24T07:00:00.031+02:00",[48],{"id":22,"title":23},"Zes op de tien werkgevers gebruiken helemaal geen salarisschalen De gecorrigeerde loonkloof tussen mannen en vrouwen in het mkb bedraagt 1,4%. In maart van dit ",{"id":51,"title":52,"pubDate":53,"logoUrl":54,"thirdParty":11,"imageUrls":55,"orgId":19,"branches":57,"description":59},"16f4ee1a-3abc-4275-b1c7-de2eaefe1f9e","Loket brengt HR van morgen dichterbij met spraakgestuurde HR-buddy ","2026-09-08T07:00:00.029+02:00","https:\u002F\u002Fwww.persberichten.nl\u002Ffile\u002Flogos\u002Fb18f571a-2fb0-4526-9d89-7abcb587cc17\u002Fcef1f5e9-f9b7-471d-81fc-e104dbb2d8e1.jpg",[56,56],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FsP14L8vTBp_F7cCaXNEh2sA3rFv8ngmoftgYNtFKZwVpmR_tCl93BUkSB45GAB6mfxoLyDbPvJ-TNJcPrIrDbsc_musobUsMrw",[58],{"id":22,"title":23},"HR-buddy geeft medewerkers meer regie en maakt goed werkgeverschap toegankelijker voor het mkb . Goed werkgeverschap bereikbaar maken voor het mkb. Vanuit die m",{"id":61,"title":62,"pubDate":63,"logoUrl":34,"thirdParty":11,"imageUrls":64,"orgId":19,"branches":66,"description":68},"1c0763d5-645e-4a7f-8775-0bb02ae8d483","‘Een lul verdient meer.’ Maar wat moet je daar als ondernemer mee?","2026-09-07T07:00:00.038+02:00",[65,65],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FcX1mprZxFXMYVpb5n4ovKM6YpiuZtZ-cdrNY6im_INEROReKI6gAquXQNQI4qQsfDhG3cpftN0u5UnnIRJZHFKXYbUZMu_8y",[67],{"id":22,"title":23},"Van Spaendonck zet mkb-ondernemers op scherp voor nieuwe regels rond loontransparantie Een lul verdient meer.’ Wie deze week over de A4 bij Schiphol of de A2 bi",{"id":70,"title":71,"pubDate":72,"logoUrl":34,"thirdParty":11,"orgId":19,"branches":73,"description":75},"13cdf9a5-4996-4ca7-87f4-ac3dc66f430d","Pendelen loont, maar vooral tot 60 kilometer","2026-08-20T07:00:00.047+02:00",[74],{"id":22,"title":23},"Mkb-werknemers die buiten hun eigen provincie werken verdienen gemiddeld 17,7 procent meer Verder reizen naar het werk kan financieel aantrekkelijk zijn, maar d",{"id":77,"title":78,"pubDate":79,"logoUrl":34,"thirdParty":11,"imageUrls":80,"orgId":19,"branches":82,"description":84},"df0e04ae-8da3-4b2d-9a76-4a83a1935ed7","Van Spaendonck benoemt directeur Ondernemerschap","2026-08-11T07:00:00.037+02:00",[81,81],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FlREhs5qkNixZO7E-9ulQD-wuMUoYT8l7Fom59EiBU0sjWmEARXNFNjVqvmkpkWuEnU8ldXlIsPjFniwafQE_0Sm-TSDAPNwROg",[83],{"id":22,"title":23},"Per 1 augustus 2026 is Natascha van den Ende gestart als directeur Van Spaendonck Ondernemerschap. Met deze nieuwe rol onderstreept Van Spaendonck haar ambitie ",{"id":86,"title":87,"pubDate":88,"logoUrl":89,"thirdParty":11,"imageUrls":90,"orgId":19,"branches":92,"description":94},"76b7db48-4f86-42e6-a0d1-a57f22eb4245","Wissenraet Van Spaendonck benoemt nieuwe directeur ","2026-07-20T07:00:00.041+02:00","https:\u002F\u002Fwww.persberichten.nl\u002Ffile\u002Flogos\u002Fb18f571a-2fb0-4526-9d89-7abcb587cc17\u002Ff6839e5b-13c8-4cd0-bc21-e20e623aa5d9.jpg",[91,91],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FDFLuVPLu4lD0lttaf8kJDFRIzBiSqmXE71oDlx5Soz4ERUhyaGKBhY-NYyLu91-jqgwitFL82sTkEXykXZLLmspN_DbZmC6U",[93],{"id":22,"title":23},"Per 1 augustus 2026 start Charlotte Vromans als directeur van Wissenraet Van Spaendonck. Met haar ruime ervaring op het gebied van strategie, verenigingsmanagem",{"id":96,"title":97,"pubDate":98,"logoUrl":34,"thirdParty":11,"orgId":19,"branches":99,"description":101},"92cdd57a-91ec-44f1-8606-6fbd1e8e1538","Afname zzp’ers gaat in verschillende sectoren samen met sterke personeelsgroei","2026-07-16T07:00:00.038+02:00",[100],{"id":22,"title":23},"Verschuivingen vooral zichtbaar in bouw, zorg en zakelijke dienstverlening In verschillende sectoren gaat een sterke afname van het aantal actieve zzp’ers samen",{"id":103,"title":104,"pubDate":105,"logoUrl":34,"thirdParty":11,"imageUrls":106,"orgId":19,"branches":108,"description":110},"f0ce7f50-2f1d-4613-875f-47d61576d48a","'Loonstijging en inflatie dichter bij elkaar dan maatschappelijk debat doet vermoeden'","2026-07-02T11:53:50.992+02:00",[107],"https:\u002F\u002Forder.perssupport.nl\u002Ffile\u002Fpressrelease\u002Fb18f571a-2fb0-4526-9d89-7abcb587cc17\u002Ff0ce7f50-2f1d-4613-875f-47d61576d48a\u002FLoonindexQ22026def.pdf",[109],{"id":22,"title":23},"De verwachte inflatie laat zien dat de prijsdruk nog steeds voelbaar is, ook al ligt de inflatie lager dan in eerdere piekperiodes. In de maatschappij leeft vaa",{"id":112,"title":113,"pubDate":114,"logoUrl":34,"thirdParty":11,"imageUrls":115,"orgId":19,"branches":123,"description":125},"ccba77cd-5086-4b37-b627-d5d3908a62f3","Lonen stijgen in Q2 verder, maar kwartaalgroei blijft beperkt","2026-06-30T07:00:00.041+02:00",[116,117,118,119,120,121,117,118,119,120,121,122],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FzLlxcK9B54TbBvNcAdhr6MLvAAbKrfNvkNoJMx_UIyozYk-Aa_0uL5yzN4dbPSdsL3SVqzSOZb47fz83s9yTiPabz_SNz5KoEUE","https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FWUaCYEKb4RH8CRWTkkUy4Jg46VO17BowsWosr7ih1kCVTArGASLUFBGXJf8CsX-Tw6NSL-VqCM80fH0IF8m10ytNexT23NHr8A","https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002Fx6AQQ2NN90hX4JGkXxFc_t15n8m8WB0R-DOlf_vpHnDr7LGq8SiQvmLa3-B7Xt8jgnF-HtdgUXFSzL0mtSv1QNLpLjpBAEnz","https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FUna1s6FKVQtPOkNPTscm4gycFAdBch2qFgoZNqSUfOY-AYnRvQAy5gpClJitOMcB0FiD5u6weGmfB9xjN6_Fpj2eF2sy05-SRCQ","https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FQfO8nzpc8JB1niFdziF9fT5m0yLM72I2PX-BeVmT7Kv3B3dZy4VFfm4wiOhNM0671OR84TY8gJaiTSke6jCIcinYxD7BU-hQ","https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FE5N6_RejVjfhxRwIQygnrfAyW__dGN4Fa_FHL5cPvggi3hhl3FeCUUZorz_OxHK8AC4r9KkupwLShcPZJPdVeLesjvGeOXZ9","https:\u002F\u002Forder.perssupport.nl\u002Ffile\u002Fpressrelease\u002Fb18f571a-2fb0-4526-9d89-7abcb587cc17\u002Fccba77cd-5086-4b37-b627-d5d3908a62f3\u002FLoonindexQ22026def.pdf",[124],{"id":22,"title":23},"Het mediane maandloon kwam in het tweede kwartaal van 2026 uit op €3.605. Dat is 0,13% hoger dan in het eerste kwartaal. Sinds 2018 steeg het mediane loon volge"]