[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"article-acf7b9a8-d081-4542-b63d-6c52977bcba0--":3,"related-articles-undefined-undefined-42d5dda0-2a4d-45e3-ab51-76cddab74cde-true":18},{"id":4,"type":5,"title":6,"pubDate":7,"logoUrl":8,"anpFeedCategory":9,"organisationTitle":10,"thirdParty":11,"body":12,"note":13,"city":14,"website":15,"orgId":16,"description":17},"acf7b9a8-d081-4542-b63d-6c52977bcba0","PRESSRELEASE","Veel vrouwen verwachten nadelige invloed ouderschap op carrière","2018-03-08T08:25:01.323+01:00","","Binnenland","PwC B.V.",false,"\u003Cp>Ruim vier op tien vrouwen denkt dat hun kansen op de arbeidsmarkt nadelig veranderen wanneer zij een kind krijgen. Bijna de helft van de moeders heeft het gevoel dat zij na hun zwangerschapsverlof over het hoofd wordt gezien voor promoties. Om diezelfde reden is 38 procent huiverig om gebruik te maken van werk-privé balans regelingen die hun werkgever aanbiedt. Dat blijkt uit onderzoek van accounts- en adviesbureau PwC.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Ter gelegenheid van Internationale Vrouwendag heeft PwC ruim 3600 werkende vrouwen tussen de 28 en 40 jaar gevraagd naar hun carrièreontwikkeling. Daaruit blijkt dat vrouwen zelfverzekerd en ambitieus zijn. Ook geven zij aan bewuster te zijn van het feit dat zij zichzelf moeten promoten, bijvoorbeeld als zij loonsverhoging willen.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Vrouwen zetten echter vraagtekens bij wat hun werkgever hen vertelt over ontwikkeling en promoties, met name omdat er al tijden gepraat wordt over het creëren van gelijkheid tussen mannen en vrouwen op de werkvloer. “Uit het onderzoek blijkt dat vrouwen vinden dat bedrijven transparanter moeten handelen. Er zou meer informatie moeten komen over hun perspectieven, waar zij staan en hoe zij kunnen doorgroeien”, aldus Jan Willem Velthuijsen, hoofdeconoom van PwC. \u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Velthuijsen wijst op een opvallende conclusie uit het onderzoek. 95 procent van de vrouwen geeft aan flexibiliteit belangrijk te vinden om werk en privé te kunnen balanceren. Maar tegelijkertijd zijn zij huiverig voor de gevolgen van flexibel werken voor hun professionele groei. “Bedrijven zouden daarom opnieuw naar de insteek van hun werk-privé balans regelingen moeten kijken.\"\u003C\u002Fp>","1. Voor dit onderzoek zijn 3627 vrouwelijke professionals tussen de 28 en 40 jaar bevraagd. 104 van hen werken in Nederland. Vrouwen uit 61 landen en 27 industrieën deden mee aan het onderzoek.\r\n\r\n2. Voor vragen kunt u terecht bij Laura Ritter, tel. 088 792 64 93 en laura.ritter@pwc.com\r\n\r\n3. PwC is verbonden aan HeForShe, een VN initiatief voor gelijke rechten voor mannen en vrouwen.\r\n\r\n4. Bij PwC willen we een bijdrage leveren aan het vertrouwen in de maatschappij en het oplossen van belangrijke problemen. Wij zijn een netwerk van firma’s in 158 landen met meer dan 236.000 mensen. Bij PwC in Nederland werken ruim 4.800 mensen met elkaar samen. Wij zien het als onze taak om kwaliteit te leveren op het gebied van assurance-, belasting- en adviesdiensten. Vertel ons wat voor u belangrijk is. Meer informatie over ons vindt u op www.pwc.nl.\r\n\r\nPwC verwijst naar de Nederlandse firma en kan soms naar het PwC-netwerk verwijzen. Elke aangesloten firma is een afzonderlijke juridische entiteit. Kijk op www.pwc.com\u002Fstructure voor meer informatie.","Amsterdam","https:\u002F\u002Fwww.pwc.nl\u002F","42d5dda0-2a4d-45e3-ab51-76cddab74cde","Ruim vier op tien vrouwen denkt dat hun kansen op de arbeidsmarkt nadelig veranderen wanneer zij een kind krijgen. Bijna de helft van de moeders heeft het gevoe",[19,24,29,34,39,44,49,56,63,70],{"id":20,"title":21,"pubDate":22,"logoUrl":8,"thirdParty":11,"orgId":16,"description":23},"d9589263-19e3-453e-b8a0-285f954c0214","China en Europa verhogen R&D-uitgaven met dubbele cijfers","2018-12-13T15:51:46.272+01:00","De 1000 meest innovatieve bedrijven ter wereld hebben in 2018 782 miljard dollar aan R&D uitgegeven, een stijging van elf procent. Vooral Chinese (34 procent) e",{"id":25,"title":26,"pubDate":27,"logoUrl":8,"thirdParty":11,"orgId":16,"description":28},"a59f6fc9-5906-4256-a365-cc4fbe7ad87d","Overheid moet meer technologie inzetten bij voldoen belastingplicht","2018-11-22T12:34:13.288+01:00","Belastingautoriteiten wereldwijd zouden meer kunnen doen om de potentie van nieuwe technologie te gebruiken om de administratieve lastendruk voor belastingbetal",{"id":30,"title":31,"pubDate":32,"logoUrl":8,"thirdParty":11,"orgId":16,"description":33},"13476753-9738-4209-9984-3bcb0669c943","Groeifactoren NL social enterprise-sector internationaal gedeeld","2018-10-24T13:17:13.009+02:00","De Nederlandse social enterprise-sector is de afgelopen vijf jaar enorm gegroeid. Na een voorbereidende- en pioniersfase, bevindt zij zich nu in de ontwikkeling",{"id":35,"title":36,"pubDate":37,"logoUrl":8,"thirdParty":11,"orgId":16,"description":38},"66acfa2c-6733-4fd5-86dd-d4d333b2d981","Nederlandse E&M-markt groeit door streamen, gamen, adverteren op maat","2018-10-02T07:30:00.083+02:00","Streamen, gamen en op maat adverteren zijn de groeimotoren van de Nederlandse entertainment- en mediamarkt (E&M). Deze industrie zal tot 2022 jaarlijks zo’n dri",{"id":40,"title":41,"pubDate":42,"logoUrl":8,"thirdParty":11,"orgId":16,"description":43},"a8bcc6ce-da2a-4e80-adaf-48185b55cb8d","Betere resultaten PwC over boekjaar 2017\u002F2018","2018-09-28T18:42:00.942+02:00","● Omzet van PwC Nederland is met 8,6% gestegen naar € 832.7 miljoen. ● De omzet van Assurance bedraagt € 332.2 mln. (+ 8,4%), van Tax & Legal € 278.1 mln. (+ 5,",{"id":45,"title":46,"pubDate":47,"logoUrl":8,"thirdParty":11,"orgId":16,"description":48},"797e40ef-3902-4664-b002-1b428b1abd16","Maar liefst vijf winnaars Social Impact Lab 2018","2018-09-25T19:00:49.189+02:00","Coolfinity, GiantLeaps, Kodluyoruz (start-ups), Active Cues (scale-up) en MUMO (publieksprijs) zijn de winnaars van het Social Impact Lab 2018. Accountants- en ",{"id":50,"title":51,"pubDate":52,"logoUrl":8,"thirdParty":11,"imageUrls":53,"orgId":16,"description":55},"e28bc458-ff8d-4339-814c-3e99c9024130","PwC vaart voor achtste keer mee met botenparade Pride Amsterdam","2018-08-01T09:57:23.819+02:00",[54],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FF_XjVAE5MUHNsImmGIdfuUZXUS1qeXW_eKtEHiM1deuz0YoPIMY5ogpBtNINvCNsU3EBM9W6IgNNKtUo3TpFb2FgB-0Q_fkoXw","PwC vaart aanstaande zaterdag voor de achtste keer mee met de Canal Parade van Pride Amsterdam. Voor het derde jaar op rij doet de accountants- en adviesorganis",{"id":57,"title":58,"pubDate":59,"logoUrl":8,"thirdParty":11,"imageUrls":60,"orgId":16,"description":62},"04f6fdcb-4df0-4b73-98e0-0851c4c7e205","PwC en Plastic Whale maken wateren plasticvrij","2018-06-29T08:24:36.076+02:00",[61],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FlbMtBjSMFnU1ZCALi1zgqkakP-O7n92vR8saUt0btijSBtr3wUDDYUumy2m7nHOkE9X2VpwVyHI4B7tGqBBBuFqI1Icpt1MO","PwC sponsort Plastic Whale, een sociale onderneming die wateren plasticvrij wil maken en van het opgeviste plastic nieuwe producten fabriceert. Een van de sloep",{"id":64,"title":65,"pubDate":66,"logoUrl":8,"thirdParty":11,"imageUrls":67,"orgId":16,"description":69},"f1d6abc5-518f-4c8e-9914-94f33ceabf52","Nieuwe voorzitter en raad van bestuur PwC Nederland","2018-06-21T16:40:26.638+02:00",[68],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FTaAzNWIoP7yVLOHI3m23fVYYavuXGCSEjN2xmbll6OHTycAPxfmOwjkc3WHRnVCK--_RC72e4wGbUy4-MONLpRDhlAbCj5N6Ys4","Ad van Gils is met ingang van 1 juli benoemd tot nieuwe voorzitter van de raad van bestuur van PwC Nederland. Het nieuwe team bestaat verder uit Agnes Koops, Jo",{"id":71,"title":72,"pubDate":73,"logoUrl":8,"thirdParty":11,"orgId":16,"description":74},"c2b3ce6d-b52f-4e30-a811-2ff26ed58ddf","Opbrengst Nederlandse tv-reclamemarkt in 2017 gedaald","2018-06-18T13:47:34.138+02:00","Reclame-inkomsten mobiele dataverbindingen overstijgen voor het eerst die van vaste internetverbindingen AMSTERDAM –De totale bestedingen binnen de wereldwijde "]