[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"article-ad0a342d-33e3-4c1a-80d3-4d71c46fee69--":3,"related-articles-undefined-undefined-54d6c09e-9c88-4b12-9e62-4386d6bb81c2-true":23},{"id":4,"type":5,"title":6,"pubDate":7,"logoUrl":8,"organisationTitle":9,"thirdParty":10,"body":11,"note":12,"imageUrls":13,"city":15,"website":16,"orgId":17,"branches":18,"description":22},"ad0a342d-33e3-4c1a-80d3-4d71c46fee69","PRESSRELEASE","Zorgprofessionals benutten hun leermogelijkheden te weinig","2022-01-25T14:53:15.249+01:00","https:\u002F\u002Fwww.persberichten.nl\u002Ffile\u002Flogos\u002F54d6c09e-9c88-4b12-9e62-4386d6bb81c2\u002F9995cba6-b329-4312-8b97-41eee9616e77.jpg","Noordhoff",false,"\u003Cp>\u003Cstrong>Zorgmedewerkers hebben toegang tot leermogelijkheden, maar benutten ze onvoldoende. Volgens 55% van de HR-professionals in de zorgsector maken medewerkers te weinig gebruik van hun leeraanbod; 35% zegt dat ze niet genoeg verantwoordelijkheid nemen over hun eigen ontwikkeling. L&D-managers kunnen en moeten daarin een sleutelrol spelen. Dat blijkt uit de Studytube Learning & Development Monitor 2022, een onderzoek onder 181 zorgorganisaties in de care- en cure-sector, uitgevoerd door Motivaction\u002FSparkey in opdracht van Studytube en Noordhoff.\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Zowel in de care- als de cure-sector hebben zorgprofessionals genoeg leermogelijkheden, maar blijft verzilvering achter. Ruim de helft van de HR-professionals (55%) vindt dat hun medewerkers te weinig gebruikmaken van de leer- en ontwikkelmogelijkheden die ze hen bieden. Minder dan de helft (43%) geeft aan dat medewerkers actief hun kennis delen met collega’s; slechts 27% zegt dat medewerkers onderling communiceren over hun leer- en ontwikkelactiviteiten.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Vrijheid geeft uitdagingen\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>“Zelf de regie nemen over je eigen ontwikkeling helpt zorgmedewerkers om te leren op een manier die bij hen past,” zegt Patrick Hendriks, General Manager bij Noordhoff Professional. “62% van de HR-professionals geeft ook aan dat hun medewerkers dat prima zouden kunnen. Toch blijft de concrete invulling moeilijk: hoe maak je dat mogelijk als L&D-manager of leidinggevende? Een leeraanbod is niet genoeg; je moet je medewerkers stimuleren om hun eigen leervragen te onderzoeken en ermee aan de slag te gaan.”\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>De verantwoordelijkheden van L&D-managers en leidinggevenden rond de uitvoering van het leerbeleid blijken echter ook versnipperd te zijn. Zo ligt in de cure-sector de regie vaker bij het office management (13%), terwijl die afdeling in de care-sector slechts 2% scoort. Op het gebied van het meten van het resultaat is bij cure-instellingen HR vaker verantwoordelijk (42% \u002F 25%) en bij care is dat Directie (18% \u002F 6%).\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Sleutelrol voor L&D-managers\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Volgens de ondervraagde HR-professionals moeten zowel de directie als de medewerkers het belang van Learning & Development duidelijker inzien. Iets minder dan een kwart (23%) stelt zelfs dat dat de belangrijkste manier is om een lerende organisatie te worden.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>“Daar ligt ruimte voor L&D-managers om een sleutelrol te spelen,” legt Hendriks uit. “In de helft van de organisaties kunnen medewerkers niet bepalen wat, wanneer en hoe ze leren, terwijl slechts 51% van de leidinggevenden weet welke concrete leerdoelen hun medewerkers hebben. L&D-managers moeten een beleid opstellen dat duidelijk maakt wie de L&D-communicatie op zich neemt, en hoe leidinggevenden hun medewerkers kunnen motiveren om echt zelf die regie over hun ontwikkeling te nemen.” \u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Over de Studytube Learning & Development Monitor 2022\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>De Studytube Learning & Development Monitor 2022 is een kwantitatief onderzoek van Noordhoff en Studytube dat wordt uitgevoerd door onderzoeksbureau Motivaction\u002FSparkey. Hiermee geeft Studytube de stand van zaken weer m.b.t. de leer- en ontwikkelcultuur bij Nederlandse bedrijven en Noordhoff bij de zorg.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>De steekproef van Noordhoff bestond uit 181 respondenten uit de zorg, waarvan 71 respondenten werkzaam in de cure sector, 91 in de care sector en 10 in beide sectoren. Een klein deel van de respondenten behoort tot de subgroep Zorg overig. Deze respondenten zijn wel meegenomen in de totale doelgroep zorg, maar niet bij cure en care. Op het moment van deelname was bijna de helft van de ondervraagden (46%) werkzaam in organisaties met 1000 of meer werknemers. De dataverzameling vond plaats tussen 24 september en 13 oktober 2021, aan de hand van een online kwantitatieve vragenlijst.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Benieuwd naar alle bevindingen van de zorg van de Studytube L&D Monitor 2022? Klik dan \u003C\u002Fstrong>\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fldmonitor.noordhoff.nl\u002Ftrends-in-de-zorg\">hier\u003C\u002Fa>\u003Cstrong> om meer te weten te komen.\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003Cimg alt=\"\" width=\"500\" height=\"333\" src=\"https:\u002F\u002Fstorage.googleapis.com\u002Faps-attachments\u002Fpressrelease\u002F54d6c09e-9c88-4b12-9e62-4386d6bb81c2\u002Fad0a342d-33e3-4c1a-80d3-4d71c46fee69\u002FG2KPROF017.jpg\" \u002F>\u003C\u002Fp>","Neem voor meer informatie contact op met Laura Westerman, Noordhoff via 06-51108858 \u002F l.westerman@noordhoff.nl.",[14],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FjiiPq4iwzLPVxGzucaAQRpiHeq68aKMAM1dVkLjCm1fz4fBEt2ZBr7wjXaT7KbTBagQbZ7oT7pRahkORuko0iKlvmDNNgbrK","Utrecht","https:\u002F\u002Fldmonitor.noordhoff.nl\u002Ftrends-in-de-zorg\u002Fwelkom\u002F","54d6c09e-9c88-4b12-9e62-4386d6bb81c2",[19],{"id":20,"title":21},"29100","Zorg","Zorgmedewerkers hebben toegang tot leermogelijkheden, maar benutten ze onvoldoende. Volgens 55% van de HR-professionals in de zorgsector maken medewerkers te we",[24,37,44,57,68,79,89,98,108,118],{"id":25,"title":26,"pubDate":27,"logoUrl":28,"thirdParty":10,"imageUrls":29,"orgId":17,"branches":32,"description":36},"caa266a0-ed69-492c-823b-6a3e1312752e","92% van leerkrachten maakt dagelijks tijd voor lezen in de klas","2026-10-06T08:00:00.032+02:00","https:\u002F\u002Fwww.persberichten.nl\u002Ffile\u002Flogos\u002F54d6c09e-9c88-4b12-9e62-4386d6bb81c2\u002Ff47d6afe-7d8f-4b76-b9d6-daf53fd70d19.jpg",[30,30,31],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FWxikR4oW7MDsfiqjbQChzZu4PNEtE2AHuzrNsADMEfM3bP3rpxzbMOEjDoD5L-hBd7Oo57GjdXqZ91cRGnRRWSHurUFsriXUPA","https:\u002F\u002Forder.perssupport.nl\u002Ffile\u002Fpressrelease\u002F54d6c09e-9c88-4b12-9e62-4386d6bb81c2\u002Fcaa266a0-ed69-492c-823b-6a3e1312752e\u002FPersberichtKinderboekenweek.pdf",[33],{"id":34,"title":35},"19100","Onderwijs","Peiling Noordhoff: vast leesmoment zorgt volgens leerkrachten voor rust, structuur en concentratie Het vaste leesmoment heeft een stevige plek in het basisonder",{"id":38,"title":39,"pubDate":40,"logoUrl":28,"thirdParty":10,"orgId":17,"branches":41,"description":43},"05c07498-6f21-4d15-86e4-8ef1c9ba4c1b","Vier op de tien 15-jarigen lezen onder niveau: leesonderwijs moet uit de technische kramp ","2026-09-08T15:12:29.811+02:00",[42],{"id":34,"title":35},"“Dat inmiddels bijna 4 op de 10 van onze vijftienjarigen het basisniveau voor lezen niet haalt, is verschrikkelijk. We falen als samenleving. En ja, het tij ker",{"id":45,"title":46,"pubDate":47,"logoUrl":48,"thirdParty":10,"imageUrls":49,"orgId":17,"branches":52,"description":56},"1893cabe-cf3b-4135-bcd6-46fc6a50f6e4","Noordhoff en Edux starten nieuw initiatief: leerkracht centraal van methode tot resultaat","2026-05-26T08:53:50.711+02:00","",[50,50,51],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FJWW4s7PakPH9FMphOHIEcdh9bdI3Fdo8_tPcyBCIQ6diW-eJB9ssv2ToKo0j-K6_p6yJfOBJKFc8hpWllXVZTg_dojrnWLsQnQ","https:\u002F\u002Forder.perssupport.nl\u002Ffile\u002Fpressrelease\u002F54d6c09e-9c88-4b12-9e62-4386d6bb81c2\u002F1893cabe-cf3b-4135-bcd6-46fc6a50f6e4\u002FPersberichtSamenwerkingEduxNoordhoff.pdf",[53],{"id":54,"title":55},"40100","Uitgeverij","Noordhoff en Edux bundelen hun krachten om leerkrachten in het primair onderwijs nog beter te ondersteunen bij hun onmisbare rol in de ontwikkeling van ieder ki",{"id":58,"title":59,"pubDate":60,"logoUrl":61,"thirdParty":10,"imageUrls":62,"orgId":17,"branches":65,"description":67},"0f5cb2f5-6340-431c-a1c3-7c2f8594b915","Nieuwe vijfjarige samenwerking versterkt huisartsenzorg in Suriname","2025-12-19T11:48:04.055+01:00","https:\u002F\u002Fwww.persberichten.nl\u002Ffile\u002Flogos\u002F54d6c09e-9c88-4b12-9e62-4386d6bb81c2\u002Fea97e384-1a54-4cf0-a972-dd5cf3360055.jpg",[63,64],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FtmvjFeFhOyZn0sjZhVHxDGuwq6W3MaebR4F1nNe2U2wgySMLHirf6xz2aLdExdSW-PL2r2AlMMLGiI9X-6qdQXyRYZaRQ4IFMao","https:\u002F\u002Forder.perssupport.nl\u002Ffile\u002Fpressrelease\u002F54d6c09e-9c88-4b12-9e62-4386d6bb81c2\u002F0f5cb2f5-6340-431c-a1c3-7c2f8594b915\u002FPersberichtSurinameMVO.pdf",[66],{"id":20,"title":21},"Prelum, Neo-Software en het Surinaamse Cohisur dat samenwerkt met het Staatsziekenfonds en het Huisartsinstituut Hisuri starten een vijfjarige samenwerking om d",{"id":69,"title":70,"pubDate":71,"logoUrl":72,"thirdParty":10,"imageUrls":73,"orgId":17,"branches":76,"description":78},"57e3bcb6-c7e6-4961-a29f-4b1dd08824d2","Noordhoff Zorg en Prelum bundelen krachten: één partner voor digitale leeroplossingen","2025-05-27T08:30:00.034+02:00","https:\u002F\u002Fwww.persberichten.nl\u002Ffile\u002Flogos\u002F54d6c09e-9c88-4b12-9e62-4386d6bb81c2\u002Ffa5d2176-fc19-469d-8d25-c2ac63043dc0.jpg",[74,75],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FGEW7jzEw-BYrBWgILG1I1VKmouJ6Qhkla0EY4PqT8sSdVY6xo8O8lZ4kjzfMfWL6UISby-nM-t-t_eS9mEJFsyKWUJHOA6N-4og","https:\u002F\u002Forder.perssupport.nl\u002Ffile\u002Fpressrelease\u002F54d6c09e-9c88-4b12-9e62-4386d6bb81c2\u002F57e3bcb6-c7e6-4961-a29f-4b1dd08824d2\u002FPersberichtNoordhoffZorgenPrelumbundelenkrachten.pdf",[77],{"id":20,"title":21},"Noordhoff Zorg en Prelum vormen vanaf 1 mei 2025 samen de grootste, meest gespecialiseerde aanbieder van digitale nascholing en leeroplossingen voor zorgprofess",{"id":80,"title":81,"pubDate":82,"logoUrl":8,"thirdParty":10,"imageUrls":83,"orgId":17,"branches":86,"description":88},"b54379ef-d352-449d-bcc5-2219a0a2d897","Noordhoff en Codename Future bundelen krachten voor sterkste aanbod basisvaardigheden","2024-12-10T09:30:55.852+01:00",[84,85],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FS89W7kwwx2QXSuz0evqDquZwqGwqo3LLDNuu1Cx-SzwU2r3phf4omNr1Lc8dQelVxze3k8dslHvjCxnQE2ZzXXxACYYTXYG6YkM","https:\u002F\u002Forder.perssupport.nl\u002Ffile\u002Fpressrelease\u002F54d6c09e-9c88-4b12-9e62-4386d6bb81c2\u002Fb54379ef-d352-449d-bcc5-2219a0a2d897\u002FPersberichtNoordhoffenCodenameFuturebundelenkrachten.pdf",[87],{"id":34,"title":35},"Groningen\u002FDen Haag – Per 1 januari 2025 bundelen Noordhoff en Codename Future hun krachten om het aanbod voor basisvaardigheden in het mbo en voortgezet onderwi",{"id":90,"title":91,"pubDate":92,"logoUrl":8,"thirdParty":10,"imageUrls":93,"orgId":17,"branches":95,"description":97},"d75a487b-cc65-4925-94c3-d735261f459d","Beter burgerschapsonderwijs in het mbo door een samenwerking van Noordhoff en Diversion","2024-11-12T09:00:00.032+01:00",[94],"https:\u002F\u002Forder.perssupport.nl\u002Ffile\u002Fpressrelease\u002F54d6c09e-9c88-4b12-9e62-4386d6bb81c2\u002Fd75a487b-cc65-4925-94c3-d735261f459d\u002FPersberichtSamenwerkingDiversionNoordhoff.pdf",[96],{"id":34,"title":35},"De zorgen over de kwaliteit van het burgerschapsonderwijs nemen steeds verder toe, de kwaliteit varieert sterk onder scholen en is vaak ondermaats. Daarom kondi",{"id":99,"title":100,"pubDate":101,"logoUrl":8,"thirdParty":10,"imageUrls":102,"orgId":17,"branches":105,"description":107},"85f76e89-81f6-410f-b1cf-f85794b18d6d","Prentenboeken voor kinderen uit Groningse wijken met taalachterstand","2024-06-13T15:04:55.630+02:00",[103,104],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FEDAahyK2eGFIaWwrRZ7M22W-q4Mrg_Ik8PW__IwHZQRr-00zyj4JH83Nif9UmRLZ7x5oNQ2TROL1Uw2MFcktr1w7w-4ugmX2Ig","https:\u002F\u002Forder.perssupport.nl\u002Ffile\u002Fpressrelease\u002F54d6c09e-9c88-4b12-9e62-4386d6bb81c2\u002F85f76e89-81f6-410f-b1cf-f85794b18d6d\u002FPersbericht200prentenboekencadeau.pdf",[106],{"id":34,"title":35},"Noordhoff doneert via GGD 200 exemplaren van “Kom uit die kraan!!” Een groot deel van de kinderen die opgroeien in kwetsbare Groningse wijken heeft een taalacht",{"id":109,"title":110,"pubDate":111,"logoUrl":8,"thirdParty":10,"imageUrls":112,"orgId":17,"branches":115,"description":117},"7a505fdc-9ece-4e20-99c6-c471780e2f82","Bijzondere stunt bij start leesbevorderingscampagne 'Geef een (prenten)boek cadeau'","2024-05-15T10:07:24.655+02:00",[113,114],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002Fh1N5uscye2zco1xS_K0EZ5nyelkiPrk7m-yT1dQumMsLi_iB29LBkF8ukv4MT-kgRTgr-2mT3S70Nlyg6ykXeE1z4EpeIu8MY-Q","https:\u002F\u002Forder.perssupport.nl\u002Ffile\u002Fpressrelease\u002F54d6c09e-9c88-4b12-9e62-4386d6bb81c2\u002F7a505fdc-9ece-4e20-99c6-c471780e2f82\u002FGeefeenprentenboekcadeauHijskraan2024.pdf",[116],{"id":34,"title":35},"Kleuters in Groningen ontvangen op bijzondere manier eerste exemplaar Groningen - Vrijdag 17 mei start de jaarlijkse leesbevorderingscampagne ‘Geef een (prenten",{"id":119,"title":120,"pubDate":121,"logoUrl":8,"thirdParty":10,"imageUrls":122,"orgId":17,"branches":125,"description":129},"1cbe330b-bf6a-40dd-8716-64a11ccefdc8","Jeffrey Raskeyn uitgeroepen tot CCO van het jaar","2024-03-11T17:53:44.104+01:00",[123,124],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002F1ucJ1l1ev7bvTMuyl5dt_qCGE5TWomX2SavYDlEba3mheuwb-o9TfGYWILqL3IvfcUxHrtM9ilK9ta0blDFXFD6cRQUz0a0jJdU","https:\u002F\u002Forder.perssupport.nl\u002Ffile\u002Fpressrelease\u002F54d6c09e-9c88-4b12-9e62-4386d6bb81c2\u002F1cbe330b-bf6a-40dd-8716-64a11ccefdc8\u002FJeffreyRaskeynCCOvanhetjaar2023final.pdf",[126],{"id":127,"title":128},"11000","Pr, marketing, communicatie en sales","Commercieel directeur Noordhoff wint CCO-verkiezing 2023 Jeffrey Raskeyn, sinds 2019 Commercieel directeur bij Noordhoff, is uitgeroepen tot Chief Commercial Of"]