[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"article-af0583cb-7eed-41e3-9b5a-cfbd2b03dba0--":3,"related-articles-undefined-undefined-b18f571a-2fb0-4526-9d89-7abcb587cc17-true":18},{"id":4,"type":5,"title":6,"pubDate":7,"logoUrl":8,"anpFeedCategory":9,"organisationTitle":10,"thirdParty":11,"body":12,"note":13,"city":14,"website":15,"orgId":16,"description":17},"af0583cb-7eed-41e3-9b5a-cfbd2b03dba0","PRESSRELEASE","Branchevereniging Bedrijfshulpverlening Nederland (BVBN) opgericht.","2019-01-17T05:30:00.403+01:00","https:\u002F\u002Fwww.persberichten.nl\u002Ffile\u002Flogos\u002Fb18f571a-2fb0-4526-9d89-7abcb587cc17\u002F2d99e7f7-2fc8-4dd6-9991-0abb59308a13.jpg","Binnenland","BVBN",false,"\u003Cp>\u003Cstrong>Krachtenbundeling BHV-opleidingsbedrijven en adviseurs bittere noodzaak\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Met de oprichting van de Branchevereniging Bedrijfshulpverlening Nederland wordt een forse stap gezet naar verbetering van de kwaliteit van dienstverlening op het terrein van bedrijfshulpverlening.  Werkend Nederland heeft groot belang bij een goed functionerende bedrijfshulpverlening (BHV) waarmee de veiligheid op de werkvloer wordt geborgd. De oprichting van de branchevereniging is tot stand gekomen tijdens een oprichtingsvergadering op 14 januari, die door ruim 70 BHV-opleidingsbedrijven en -adviseurs is bezocht.\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Het belang van veiligheid op de werkplek is evident, niet voor niets heeft de medezeggenschap in Nederland een belangrijke stem in de RI&E en het arbobeleid van de werkgever en het preventiebeleid. De alertheid en het belang worden groter naarmate de arbeidsrisico’s in een sector groter zijn; een goede BHV-organisatie gaat echter verder. Daar waar er naast specifieke arbeidsrisico’s nu eenmaal ook persoonlijk gezondheidsrisico’s kunnen voorkomen op het werk, is een goed getrainde BHV’er letterlijk van levensbelang. De nieuw opgerichte BVBN wil met deze krachtenbundeling de deskundigheid en de sectorspecifieke invulling bij werkgevend Nederland vergroten. “BHV zou meer moeten zijn dan een verplicht nummer”, zo werd gesteld op de oprichtingsvergadering.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Als gemeenschappelijk platform wordt gewerkt aan verdere kennisdeling en uitwisseling onderling. Bovenal is er de ambitie kennispartner en initiator te zijn om de kwaliteit van de BHV-dienstverlening aan werkgevend en werknemend Nederland te versterken. Op basis van hiervan streeft de BVBN ernaar om een netwerk met onder meer de overheid, zoals het Ministerie Sociale Zaken en Werkgelegenheid en toezichthouders als de Inspectie SZW. op te zetten en te onderhouden.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003Cstrong> \u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>De leden van de BVBN bieden deskundige advisering op het gebied van bedrijfshulpverlening, hoogwaardige BHV-opleidingen en zij onderhouden voortdurend het niveau van kennis over bedrijfshulpverlening. Dat toegankelijk maken voor werkend Nederland is een missie waar we graag voor gaan, aldus Han Swarts, tijdelijk voorzitter van de BVBN.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp> \u003C\u002Fp>","Voor meer informatie kunt u contact opnemen met:\r\n\r\nBranchevereniging Bedrijfshulpverlening Nederland (BVBN)\r\nHan Swarts - tijdelijk voorzitter BVBN\r\nE-mail: info@bvbn.nl\r\nTel: 06-51541224\r\nwww.bvbn.nl\r\n","Woerden","https:\u002F\u002Fwww.bvbn.nl\u002F","b18f571a-2fb0-4526-9d89-7abcb587cc17","Krachtenbundeling BHV-opleidingsbedrijven en adviseurs bittere noodzaak Met de oprichting van de Branchevereniging Bedrijfshulpverlening Nederland wordt een for",[19,32,41,51,60,67,76,86,93,102],{"id":20,"title":21,"pubDate":22,"logoUrl":23,"thirdParty":11,"imageUrls":24,"orgId":16,"branches":27,"description":31},"fa39a456-2c93-4d46-81af-144b34d7f445","Mediaan salaris ligt 38% boven minimumloon in mkb, in 2018 was dit nog 65% ","2026-10-01T07:00:00.032+02:00","https:\u002F\u002Fwww.persberichten.nl\u002Ffile\u002Flogos\u002Fb18f571a-2fb0-4526-9d89-7abcb587cc17\u002F33ecb450-fb2f-4811-a847-d9c92c21e67b.jpg",[25,25,26],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002Fp36cgiXE6K9AeyuZ1mjeSuXScEqY0YTmoWIY4FKZpLv3cPoRwRS11Dhk04nVYCtUp5OaJc8NGV1sL9fLjWqV8pnlwtwr3KHJ","https:\u002F\u002Forder.perssupport.nl\u002Ffile\u002Fpressrelease\u002Fb18f571a-2fb0-4526-9d89-7abcb587cc17\u002Ffa39a456-2c93-4d46-81af-144b34d7f445\u002FLoonindexQ32026v2c.pdf",[28],{"id":29,"title":30},"26100","Economie en geld","Het mediaan salaris in het mkb is in het derde kwartaal van 2026 met 0,50% gestegen naar € 3.608 per maand. Dat is € 18 meer dan in het tweede kwartaal. Het min",{"id":33,"title":34,"pubDate":35,"logoUrl":23,"thirdParty":11,"orgId":16,"branches":36,"description":40},"3bbd8cf3-8934-48fb-bc5c-3b8476663c22","Gecorrigeerde loonkloof in mkb stijgt naar 1,4%, bij directies loopt verschil op tot 21,5%","2026-09-24T07:00:00.031+02:00",[37],{"id":38,"title":39},"12109","Arbeidsmarkt en ondernemen","Zes op de tien werkgevers gebruiken helemaal geen salarisschalen De gecorrigeerde loonkloof tussen mannen en vrouwen in het mkb bedraagt 1,4%. In maart van dit ",{"id":42,"title":43,"pubDate":44,"logoUrl":45,"thirdParty":11,"imageUrls":46,"orgId":16,"branches":48,"description":50},"16f4ee1a-3abc-4275-b1c7-de2eaefe1f9e","Loket brengt HR van morgen dichterbij met spraakgestuurde HR-buddy ","2026-09-08T07:00:00.029+02:00","https:\u002F\u002Fwww.persberichten.nl\u002Ffile\u002Flogos\u002Fb18f571a-2fb0-4526-9d89-7abcb587cc17\u002Fcef1f5e9-f9b7-471d-81fc-e104dbb2d8e1.jpg",[47,47],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FsP14L8vTBp_F7cCaXNEh2sA3rFv8ngmoftgYNtFKZwVpmR_tCl93BUkSB45GAB6mfxoLyDbPvJ-TNJcPrIrDbsc_musobUsMrw",[49],{"id":38,"title":39},"HR-buddy geeft medewerkers meer regie en maakt goed werkgeverschap toegankelijker voor het mkb . Goed werkgeverschap bereikbaar maken voor het mkb. Vanuit die m",{"id":52,"title":53,"pubDate":54,"logoUrl":23,"thirdParty":11,"imageUrls":55,"orgId":16,"branches":57,"description":59},"1c0763d5-645e-4a7f-8775-0bb02ae8d483","‘Een lul verdient meer.’ Maar wat moet je daar als ondernemer mee?","2026-09-07T07:00:00.038+02:00",[56,56],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FcX1mprZxFXMYVpb5n4ovKM6YpiuZtZ-cdrNY6im_INEROReKI6gAquXQNQI4qQsfDhG3cpftN0u5UnnIRJZHFKXYbUZMu_8y",[58],{"id":38,"title":39},"Van Spaendonck zet mkb-ondernemers op scherp voor nieuwe regels rond loontransparantie Een lul verdient meer.’ Wie deze week over de A4 bij Schiphol of de A2 bi",{"id":61,"title":62,"pubDate":63,"logoUrl":23,"thirdParty":11,"orgId":16,"branches":64,"description":66},"13cdf9a5-4996-4ca7-87f4-ac3dc66f430d","Pendelen loont, maar vooral tot 60 kilometer","2026-08-20T07:00:00.047+02:00",[65],{"id":38,"title":39},"Mkb-werknemers die buiten hun eigen provincie werken verdienen gemiddeld 17,7 procent meer Verder reizen naar het werk kan financieel aantrekkelijk zijn, maar d",{"id":68,"title":69,"pubDate":70,"logoUrl":23,"thirdParty":11,"imageUrls":71,"orgId":16,"branches":73,"description":75},"df0e04ae-8da3-4b2d-9a76-4a83a1935ed7","Van Spaendonck benoemt directeur Ondernemerschap","2026-08-11T07:00:00.037+02:00",[72,72],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FlREhs5qkNixZO7E-9ulQD-wuMUoYT8l7Fom59EiBU0sjWmEARXNFNjVqvmkpkWuEnU8ldXlIsPjFniwafQE_0Sm-TSDAPNwROg",[74],{"id":38,"title":39},"Per 1 augustus 2026 is Natascha van den Ende gestart als directeur Van Spaendonck Ondernemerschap. Met deze nieuwe rol onderstreept Van Spaendonck haar ambitie ",{"id":77,"title":78,"pubDate":79,"logoUrl":80,"thirdParty":11,"imageUrls":81,"orgId":16,"branches":83,"description":85},"76b7db48-4f86-42e6-a0d1-a57f22eb4245","Wissenraet Van Spaendonck benoemt nieuwe directeur ","2026-07-20T07:00:00.041+02:00","https:\u002F\u002Fwww.persberichten.nl\u002Ffile\u002Flogos\u002Fb18f571a-2fb0-4526-9d89-7abcb587cc17\u002Ff6839e5b-13c8-4cd0-bc21-e20e623aa5d9.jpg",[82,82],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FDFLuVPLu4lD0lttaf8kJDFRIzBiSqmXE71oDlx5Soz4ERUhyaGKBhY-NYyLu91-jqgwitFL82sTkEXykXZLLmspN_DbZmC6U",[84],{"id":38,"title":39},"Per 1 augustus 2026 start Charlotte Vromans als directeur van Wissenraet Van Spaendonck. Met haar ruime ervaring op het gebied van strategie, verenigingsmanagem",{"id":87,"title":88,"pubDate":89,"logoUrl":23,"thirdParty":11,"orgId":16,"branches":90,"description":92},"92cdd57a-91ec-44f1-8606-6fbd1e8e1538","Afname zzp’ers gaat in verschillende sectoren samen met sterke personeelsgroei","2026-07-16T07:00:00.038+02:00",[91],{"id":38,"title":39},"Verschuivingen vooral zichtbaar in bouw, zorg en zakelijke dienstverlening In verschillende sectoren gaat een sterke afname van het aantal actieve zzp’ers samen",{"id":94,"title":95,"pubDate":96,"logoUrl":23,"thirdParty":11,"imageUrls":97,"orgId":16,"branches":99,"description":101},"f0ce7f50-2f1d-4613-875f-47d61576d48a","'Loonstijging en inflatie dichter bij elkaar dan maatschappelijk debat doet vermoeden'","2026-07-02T11:53:50.992+02:00",[98],"https:\u002F\u002Forder.perssupport.nl\u002Ffile\u002Fpressrelease\u002Fb18f571a-2fb0-4526-9d89-7abcb587cc17\u002Ff0ce7f50-2f1d-4613-875f-47d61576d48a\u002FLoonindexQ22026def.pdf",[100],{"id":38,"title":39},"De verwachte inflatie laat zien dat de prijsdruk nog steeds voelbaar is, ook al ligt de inflatie lager dan in eerdere piekperiodes. In de maatschappij leeft vaa",{"id":103,"title":104,"pubDate":105,"logoUrl":23,"thirdParty":11,"imageUrls":106,"orgId":16,"branches":114,"description":116},"ccba77cd-5086-4b37-b627-d5d3908a62f3","Lonen stijgen in Q2 verder, maar kwartaalgroei blijft beperkt","2026-06-30T07:00:00.041+02:00",[107,108,109,110,111,112,108,109,110,111,112,113],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FzLlxcK9B54TbBvNcAdhr6MLvAAbKrfNvkNoJMx_UIyozYk-Aa_0uL5yzN4dbPSdsL3SVqzSOZb47fz83s9yTiPabz_SNz5KoEUE","https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FWUaCYEKb4RH8CRWTkkUy4Jg46VO17BowsWosr7ih1kCVTArGASLUFBGXJf8CsX-Tw6NSL-VqCM80fH0IF8m10ytNexT23NHr8A","https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002Fx6AQQ2NN90hX4JGkXxFc_t15n8m8WB0R-DOlf_vpHnDr7LGq8SiQvmLa3-B7Xt8jgnF-HtdgUXFSzL0mtSv1QNLpLjpBAEnz","https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FUna1s6FKVQtPOkNPTscm4gycFAdBch2qFgoZNqSUfOY-AYnRvQAy5gpClJitOMcB0FiD5u6weGmfB9xjN6_Fpj2eF2sy05-SRCQ","https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FQfO8nzpc8JB1niFdziF9fT5m0yLM72I2PX-BeVmT7Kv3B3dZy4VFfm4wiOhNM0671OR84TY8gJaiTSke6jCIcinYxD7BU-hQ","https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FE5N6_RejVjfhxRwIQygnrfAyW__dGN4Fa_FHL5cPvggi3hhl3FeCUUZorz_OxHK8AC4r9KkupwLShcPZJPdVeLesjvGeOXZ9","https:\u002F\u002Forder.perssupport.nl\u002Ffile\u002Fpressrelease\u002Fb18f571a-2fb0-4526-9d89-7abcb587cc17\u002Fccba77cd-5086-4b37-b627-d5d3908a62f3\u002FLoonindexQ22026def.pdf",[115],{"id":38,"title":39},"Het mediane maandloon kwam in het tweede kwartaal van 2026 uit op €3.605. Dat is 0,13% hoger dan in het eerste kwartaal. Sinds 2018 steeg het mediane loon volge"]