[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"article-af1db01d-8c69-4176-8368-85c5103affd3--":3,"related-articles-undefined-undefined-bbbe2d26-551c-4817-949f-572d06875acf-true":20},{"id":4,"type":5,"title":6,"pubDate":7,"logoUrl":8,"organisationTitle":9,"thirdParty":10,"body":11,"city":12,"website":13,"orgId":14,"branches":15,"description":19,"quoteReason":8},"af1db01d-8c69-4176-8368-85c5103affd3","PRESSRELEASE","Vive lanceert Het Nieuwe Pensioen","2026-04-09T08:32:00.022+02:00","","Vive",false,"\u003Cp>\u003Cem>Fintech-platform Vive introduceert een nieuwe pensioen categorie voor het MKB: employer-led, individueel gestuurd en direct flexibel inzetbaar\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Het Nederlandse pensioenlandschap staat voor een fundamentele keuze: terug naar het rigide collectieve model, of ieder voor zich? Vive kiest een derde weg. Met \u003Cstrong>Het Nieuwe Pensioen\u003C\u002Fstrong> introduceert het fintech-platform een pensioenvorm die via de werkgever wordt aangeboden, maar volledig eigendom is van de medewerker: flexibel, begrijpelijk en direct uitvoerbaar voor het MKB.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Waarom nu?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Moderne loopbanen zijn minder lineair. Werknemers wisselen vaker van werkgever, combineren dienstverbanden met zelfstandigheid en verwachten meer eigen regie. Het klassieke collectieve pensioen sluit steeds minder aan op deze realiteit. Tegelijkertijd leidt volledige individualisering – zonder kaders of begeleiding – zelden tot consistent financieel gedrag.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003Cem>\"De wereld is geïndividualiseerd, maar financiële zekerheid werkt niet als iedereen het volledig zelf moet uitvinden,\" zegt het team van Vive. \"Het Nieuwe Pensioen vult precies dat gat: employer-led structuur met individuele regie.\"\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Wat is Het Nieuwe Pensioen?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Het Nieuwe Pensioen is een employer-led pensioenoplossing op basis van een lijfrenterekening, waarbij de werkgever het kader bepaalt en de medewerker zelf de regie voert. De werkgever configureert bijdragen, doelen en defaults – zonder een traditioneel, kostbaar pensioentraject te hoeven starten. De medewerker krijgt een persoonlijke financiële omgeving met inzicht, keuzevrijheid en continuïteit, ook bij een baanwisseling.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Kernkenmerken:\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\u003Cul>\n \u003Cli>\u003Cem>Snel te implementeren:\u003C\u002Fem> werkgevers starten zonder uitgebreid pensioentraject\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\u003Cem>Flexibel beleid\u003C\u002Fem>: bijdragen, doelen en deelname zijn configureerbaar per organisatie\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\u003Cem>Individuele regie\u003C\u002Fem>: medewerkers beheren hun eigen rekening en doelen\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\u003Cem>Continuïteit\u003C\u002Fem>: het account loopt door bij een werkgeverswissel of bij zelfstandigheid\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\u003Cem>Schaalbaar via adviseurs:\u003C\u002Fem> intermediairs (financieel dienstverleners) kunnen ‘Het Nieuwe Pensioen’ direct inzetten voor hun klanten\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\u003Cem>Een handig overzicht voor werkgever\u003C\u002Fem>: werkgeversportaal waar je flexibel 3de en 4de pijler gecombineerd aanbiedt in één app\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\u003Cem>ALM-technologie:\u003C\u002Fem> Vive gebruikt ALM-technologie om risico's te beperken. Wij richten ons vooral op langetermijnplanning om voor financiële stabiliteit en groei te zorgen binnen elk beleggingsplan.\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Bewezen tractie\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Het platform heeft inmiddels al meer dan 300 werkgevers en duizenden medewerkers als klant en groeide vorig jaar met 400%.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>De grootste commerciële kansen liggen bij MKB-werkgevers zonder bestaande pensioenregeling, en bij werkgevers die hun bestaande regeling willen moderniseren zonder over te stappen op een volledig nieuwe collectieve constructie.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Strategie 2026: van propositie naar platform\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>In 2026 maakt Vive de stap van een werkende oplossing naar een schaalbaar platform. Dat betekent: geautomatiseerde onboarding en offboarding via een werkgeversportal, een meetlaag die gedrag centraal stelt in plaats van accountaantallen, en een policy layer waarmee werkgevers bijdrage-regels en doelstructuren kunnen configureren.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Tegelijkertijd biedt ‘Het Nieuwe Pensioen’ intermediairs (financieel dienstverleners) de kans om hun dienstverlening uit te breiden. Ambitie voor 2027–2028 is categorie-leiderschap: Het Nieuwe Pensioen als de herkenbare standaard tussen collectief pensioen en individuele retailoplossingen.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003Cem>\"Het Nieuwe Pensioen is niet terug naar het collectieve systeem, en ook niet ieder voor zich. Het is georganiseerde keuzevrijheid – passend bij moderne levens én menselijk gedrag.\"\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Over Vive\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Vive (viveapp.com) is een Nederlands fintech-platform dat individueel bedrijfspensioen aanbiedt op basis van lijfrenterekeningen (Het Nieuwe Pensioen). Het platform stelt werkgevers in staat om eenvoudig en flexibel pensioenopbouw aan te bieden aan medewerkers, zonder de complexiteit van traditionele collectieve pensioenregelingen. Vive is gevestigd in Amsterdam.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>","Amsterdam","https:\u002F\u002Fwww.viveapp.com\u002F","bbbe2d26-551c-4817-949f-572d06875acf",[16],{"id":17,"title":18},"26100","Economie en geld","Fintech-platform Vive introduceert een nieuwe pensioen categorie voor het MKB: employer-led, individueel gestuurd en direct flexibel inzetbaar Het Nederlandse p",[21,30,42,55,63,70,78,88,100,109],{"id":22,"title":23,"pubDate":24,"logoUrl":8,"thirdParty":10,"orgId":14,"branches":25,"description":29},"528c7e82-29b6-49c9-8b8b-245ff0500109","FORCYD breidt uit naar Zwitserland","2026-10-01T09:00:00.041+02:00",[26],{"id":27,"title":28},"12109","Arbeidsmarkt en ondernemen","En benoemt Bob Dillen tot partner om de Zwitserse vestiging te leiden FORCYD heeft vandaag zijn uitbreiding naar Zwitserland aangekondigd met de opening van een",{"id":31,"title":32,"pubDate":33,"logoUrl":34,"thirdParty":10,"imageUrls":35,"orgId":14,"branches":37,"description":41},"31a584bd-fc75-4247-acca-a1896d166b0c","AI tools verwijzen actief naar illegale goksites","2026-09-30T09:35:03.459+02:00","https:\u002F\u002Fwww.persberichten.nl\u002Ffile\u002Flogos\u002Fbbbe2d26-551c-4817-949f-572d06875acf\u002F6d7b1e79-3083-4c95-b8f0-e1108638a26e.jpg",[36],"https:\u002F\u002Forder.perssupport.nl\u002Ffile\u002Fpressrelease\u002Fbbbe2d26-551c-4817-949f-572d06875acf\u002F31a584bd-fc75-4247-acca-a1896d166b0c\u002FKVAOnderzoekGeneratieveAIenIllegaleOnlineKansspelen2026.pdf",[38],{"id":39,"title":40},"16100","IT, tech en social media","Generatieve AI-tools kunnen Nederlandse consumenten relatief eenvoudig blootstellen aan niet-vergund online kansspelaanbod. Dat blijkt uit nieuw onderzoek van h",{"id":43,"title":44,"pubDate":45,"logoUrl":8,"thirdParty":10,"imageUrls":46,"orgId":14,"branches":50,"description":54},"b947c050-9a94-4455-80fe-8255e5025502","5.000 bloemharten voor vrijwilligers en medewerkers in de zorg op Wereld Hartdag","2026-09-29T17:00:00.243+02:00",[47,48,49,47,48,49],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FJAKEEMWyjyvw1scJZcJ1RKPxQr5xMBLkw-KVSXW5b_NI_QBGDYOe1Z1-lXAzsbP1G8_vBQ3IOXMHyznGqgjUhBD3roQJu2FFyA","https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FHJLL9m7NJGapNFWu0sPh3WUS6qPvlSG4bd03J1h6q2lwwvnNswE7KBKDSzbTM4P7rg0fk0abxho7QWalXoYKJGO7AxmFvlTc9IE","https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FrXXRWYWFAIuLkSn-I9p2kkRPurbj7fuXl6AEUEdj_wmmwsdbzXT1exCwgRSiuc_QF6hMdfK-cyVqe9__hbIjWBzWFGits8U",[51],{"id":52,"title":53},"38100","Algemeen nieuws","Het werd dinsdag een enorm feestelijk gezicht in Lutjebroek. Ruim 70 kinderen uit groep 6 en 7 van basisschool De Baskuul trokken in een lang lint door het dorp",{"id":56,"title":57,"pubDate":58,"logoUrl":59,"thirdParty":10,"orgId":14,"branches":60,"description":62},"12ab3d8a-f760-4cff-be83-11a55a6bf685","50.993 handtekeningen voor de Wadden aangeboden in Leeuwarden en Den Haag","2026-09-28T15:30:35.015+02:00","https:\u002F\u002Fwww.persberichten.nl\u002Ffile\u002Flogos\u002Fbbbe2d26-551c-4817-949f-572d06875acf\u002Fdabf27ae-9c27-4f5a-9c9a-2a28dceba446.jpg",[61],{"id":52,"title":53},"Stichting Wij zijn de Wadden biedt dinsdag 29 september de petitie voor het behoud van een leefbaar, toegankelijk en toekomstbestendig Waddengebied aan. In tota",{"id":64,"title":65,"pubDate":66,"logoUrl":8,"thirdParty":10,"orgId":14,"branches":67,"description":69},"124c024c-3e13-4a1b-b950-a9bfe7963d6a","Doorstart EUclaim: claims van klanten worden voortgezet","2026-09-28T09:42:09.424+02:00",[68],{"id":17,"title":18},"EUclaim, het oudste claimbedrijf voor vluchtcompensatie van Europa, maakt een doorstart. Nog geen maand na het faillissement zijn de activiteiten overgenomen do",{"id":71,"title":72,"pubDate":73,"logoUrl":74,"thirdParty":10,"orgId":14,"branches":75,"description":77},"ee24aef0-b1e7-4bd4-8678-f289726a9905","Nederlands AI-platform voor flexkantoren maakt sprong naar Amerika","2026-09-29T09:00:00.036+02:00","https:\u002F\u002Fwww.persberichten.nl\u002Ffile\u002Flogos\u002Fbbbe2d26-551c-4817-949f-572d06875acf\u002F802e4919-cad7-481f-b356-c7aeb96f8ec4.jpg",[76],{"id":27,"title":28},"Europese, door AI ondersteunde aanbieder van flexibele kantoren sluit langjarige samenwerking voor circa 3.000 m² in het historische Desmond’s Building en richt",{"id":79,"title":80,"pubDate":81,"logoUrl":8,"thirdParty":10,"imageUrls":82,"orgId":14,"branches":85,"description":87},"ceab672b-868e-4140-a376-55e763100a98","Onderzoek: 85 procent van de gerechtsdeurwaarders krijgt te maken met agressie","2026-09-30T08:00:00.033+02:00",[83,83,84],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002F0vmEkeqFDXeJJjrH2rW1QZHPj47a03cu7o46-eY4Z21cW9peacmgSDks8sqL6OvzUNHnKV03EWTYg7iFzLK3PbIC6sbdtrFQvQ","https:\u002F\u002Forder.perssupport.nl\u002Ffile\u002Fpressrelease\u002Fbbbe2d26-551c-4817-949f-572d06875acf\u002Fceab672b-868e-4140-a376-55e763100a98\u002FRapportagressieengeweldgerechtsdeurwaarders2026EMBARGOTOT309260800uur.pdf",[86],{"id":52,"title":53},"Agressie, bedreiging en intimidatie komen veel voor in het werk van gerechtsdeurwaarders. Ook medewerkers van gerechtsdeurwaarderskantoren krijgen ermee te make",{"id":89,"title":90,"pubDate":91,"logoUrl":92,"thirdParty":10,"imageUrls":93,"orgId":14,"branches":95,"description":99},"86f74220-f4e1-41dd-9d1c-8f115bfd998b","Groeiende vraag onder mkb'ers naar bescherming tegen schommelende energieprijzen","2026-09-26T07:30:00.054+02:00","https:\u002F\u002Fwww.persberichten.nl\u002Ffile\u002Flogos\u002Fbbbe2d26-551c-4817-949f-572d06875acf\u002Fbb78a64c-9230-4222-9c53-21eb02c25688.jpg",[94,94],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FdK4wxA-jMJ9nBUIbU_Ant3qiUp5ETtKjAuWhm7h8fuloqThzgl44zqepYPYkb9eBSXKrrX9YKDgjWHQE3yRTi5UEUY9OdepZceY",[96],{"id":97,"title":98},"27100","Energie en brandstoffen","Uit onderzoek door onderzoeksbureau Markteffect blijkt dat een derde van de ondernemers zich laat weerhouden van de keuze voor dynamische energie door risico's ",{"id":101,"title":102,"pubDate":103,"logoUrl":8,"thirdParty":10,"orgId":14,"branches":104,"description":108},"f8c784b5-cf4d-4a62-bd05-c92b3d116d9b","NOG EEN KEER Jeroen Oerlemans","2026-09-23T10:10:14.673+02:00",[105],{"id":106,"title":107},"17100","Kunst en cultuur","Vrijdag twee oktober is het tien jaar geleden dat de Nederlandse oorlogsfotograaf Jeroen Oerlemans werd doodgeschoten in de Libische stad Sirte. Die avond gaat ",{"id":110,"title":111,"pubDate":112,"logoUrl":8,"thirdParty":10,"imageUrls":113,"orgId":14,"branches":116,"description":120},"5513d10c-199e-43f1-9b23-9a9418f3d434","Één op vier jongvolwassenen onzeker in sociale situaties zonder AI-assistent","2026-09-23T07:30:00.044+02:00",[114,114,115],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FytGiHOYLexUeP24KNQ6sdXLbyAHH9C6XV1BG_IojN-4g1bboPc9hRwvm2Is_OqseuyUK_3ZF5L4zqRatqODz7Vbnbejp9_Jz","https:\u002F\u002Forder.perssupport.nl\u002Ffile\u002Fpressrelease\u002Fbbbe2d26-551c-4817-949f-572d06875acf\u002F5513d10c-199e-43f1-9b23-9a9418f3d434\u002FONDERZOEKMENSELIJKEVERBINDINGDOUWEEGBERTSSEPTEMBER20261.pdf",[117],{"id":118,"title":119},"34119","Diversiteit, lifestyle en mode","Gedragsdeskundigen waarschuwen voor afhankelijkheid van AI en het verliezen van sociale vaardigheden We vertrouwen AI onze ziel en zaligheid toe: bijna de helft"]