[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"article-af3ead7c-ebf1-4e41-ae14-fee50e65c676--":3,"related-articles-undefined-undefined-5f05974f-af79-4782-afd7-5876e9031e95-true":26},{"id":4,"type":5,"title":6,"pubDate":7,"logoUrl":8,"anpFeedCategory":9,"organisationTitle":10,"thirdParty":11,"body":12,"imageUrls":13,"city":17,"website":18,"orgId":19,"branches":20,"description":24,"quoteReason":25},"af3ead7c-ebf1-4e41-ae14-fee50e65c676","PRESSRELEASE","Frank van Gool en Karolina Swoboda nemen afscheid bij OTTO Work Force","2024-12-16T08:50:58.459+01:00","https:\u002F\u002Fwww.persberichten.nl\u002Ffile\u002Flogos\u002F5f05974f-af79-4782-afd7-5876e9031e95\u002F3432cc95-0f21-46fe-a4b6-cfca31ec9aab.jpg","Binnenland","OTTO Work Force B.V.",false,"\u003Cp>\u003Cp>Venray, 16 december 2024 - \u003Cstrong>Vandaag maakt OTTO Work Force bekend dat Frank van Gool en Karolina Swoboda tijdens het kerstdiner afgelopen vrijdagavond bij de stafmedewerkers hebben aangekondigd, dat zij in maart 2025 -bij de viering van het 25-jarig bestaan van OTTO Work Force -hun functie als CEO en Vice-CEO zullen neerleggen.\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>“Dit is een mooi moment om het stokje over te dragen, 25 jaar hebben wij de kar getrokken en het bedrijf staat er beter voor dan ooit”, aldus Frank van Gool, die in 2000 medeoprichter was van het Venrayse bedrijf.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cp>OTTO Work Force is de grootste internationale arbeidsbemiddelaar in Europa, heeft meer dan 25.000 mensen aan het werk en zal in 2024 door de 1 miljard euro omzetgrens groeien. Naar verwachting zal de nieuwe CEO in Q1 2025 bekend worden gemaakt.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Frank van Gool: “Bij de verkoop van OTTO Work Force in 2018 hebben wij afgesproken om in elk geval nog 5 jaar aan te blijven. Goed leiderschap is ook dat je niet te lang op je plaats moet blijven zitten. Dus dan komt er het onvermijdelijke moment dat je in de spiegel kijkt en dat je weet dat het niet de vraag is óf je gaat, maar wanneer. En wij vinden dit een goed moment”.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Karolina Swoboda: “Ons bedrijf is de afgelopen jaren verder versterkt, vanwege de groei, maar ook met het oog op de overdracht van onze functies. Het is een geoliede machine, alle neuzen staan dezelfde kant op en de resultaten zijn uitstekend. Wij vertrekken met pijn in ons hart, want alle mensen zijn ons ontzettend dierbaar. Gelukkig blijven we via KaFra Housing wel betrokken bij arbeidsmigratie in ons land.” Karolina Swoboda was een van de eerste internationale werknemers van OTTO Work Force en bekleedde in de loop der jaren diverse functies binnen het bedrijf, waaronder operationeel directeur van OTTO in Nederland. Sinds 2022 is zij vice-CEO van OTTO Holding.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Naast zijn inzet als CEO van OTTO Work Force zet Frank van Gool zich al jaren in voor de verbetering van de positie van arbeidsmigranten in ons land. Zo pleit hij al geruime tijd voor de herinvoering van de uitzendvergunning en voor normering van de huisvesting voor arbeidsmigranten. Samen met Karolina Swoboda richtte hij in 2018 het bedrijf KaFra Housing op, dat met innovatieve woonconcepten huisvesting biedt aan inmiddels ruim 6.000 internationale werknemers, asielzoekers, statushouders en Oekraïense vluchtelingen.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cimg style=\"max-width:550px;\" src=\"https:\u002F\u002Forder.perssupport.nl\u002Ffile\u002Fpressrelease\u002F5f05974f-af79-4782-afd7-5876e9031e95\u002Faf3ead7c-ebf1-4e41-ae14-fee50e65c676\u002FVertrekFrankvanGoolenKarolinaSwoboda2.jpg\"\u002F>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cimg style=\"max-width:550px;\" src=\"https:\u002F\u002Forder.perssupport.nl\u002Ffile\u002Fpressrelease\u002F5f05974f-af79-4782-afd7-5876e9031e95\u002Faf3ead7c-ebf1-4e41-ae14-fee50e65c676\u002FFrankvanGoolKarolinaSwoboda2MarcelKrijgerFotografie.jpg\"\u002F>\u003C\u002Fp>",[14,15,16],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002Fu5qhK1UNKymJ85OYE2syW9q_3HXMCLXbdQyGq4Nd1d8PA-3aZ1LUDzzD7QGsFaJMHZ2MIuj-zLmEJBQwUuu7lzBSlrfRbshv-Q","https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FEeUPeHpWpw5t8rkzO1HNFb_BrlKmm3E6Pyx0xeicJ-Jz06uF2hp0426Y14sMsUfmGUSN3iNdN_B5wegGr6Ti2I5jc6QbnskLnIQ","https:\u002F\u002Forder.perssupport.nl\u002Ffile\u002Fpressrelease\u002F5f05974f-af79-4782-afd7-5876e9031e95\u002Faf3ead7c-ebf1-4e41-ae14-fee50e65c676\u002F241213PBFrankvanGoolandKarolinaSwobodaleaveOTTOWorkForceDEFEN.pdf","Venray","https:\u002F\u002Fottoworkforce.com\u002Fnl\u002Ffrank-van-gool-en-karolina-swoboda-nemen-afscheid-bij-otto-work-force","5f05974f-af79-4782-afd7-5876e9031e95",[21],{"id":22,"title":23},"12109","Arbeidsmarkt en ondernemen","Venray, 16 december 2024 - Vandaag maakt OTTO Work Force bekend dat Frank van Gool en Karolina Swoboda tijdens het kerstdiner afgelopen vrijdagavond bij de staf","",[27,34,44,58,67,77,84,94,104,113],{"id":28,"title":29,"pubDate":30,"logoUrl":8,"thirdParty":11,"orgId":19,"branches":31,"description":33},"3e5c75aa-4c1c-47c5-b16d-6b1be73b3c30","'Talent dat niet mag meedoen is de grootste verspilling op de arbeidsmarkt'","2026-09-23T16:34:46.438+02:00",[32],{"id":22,"title":23},"Werk moet leidend worden in het beleid voor nieuwkomers, schrijft de SER in een publicatie. Dat betekent: zo snel mogelijk beginnen met taal, opleiding, werkerv",{"id":35,"title":36,"pubDate":37,"logoUrl":8,"thirdParty":11,"imageUrls":38,"orgId":19,"branches":41,"description":43},"4dc2ff58-f488-4be3-b2da-345e07852af8","'Afschaffen inhoudingsregeling is symboolpolitiek: bouw woningen en versterk handhaving'","2026-09-14T13:35:48.359+02:00",[39,39,40],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002Fe8KCqZJL-Z1U9YZ9CkIhyAwXEqzlhL8nPAsF7dMESICdV9d0MxUog77OevFo6R0ORIRKkpUvICz-2JB7bTJkRLMEeAv8epqxdQ","https:\u002F\u002Forder.perssupport.nl\u002Ffile\u002Fpressrelease\u002F5f05974f-af79-4782-afd7-5876e9031e95\u002F4dc2ff58-f488-4be3-b2da-345e07852af8\u002F10092026StatementVijlbrief.pdf",[42],{"id":22,"title":23},"De inhoudingsregeling, waarmee werkgevers de kosten voor gecertificeerde huisvesting nu transparant via het loon verrekenen, staat op het punt om geschrapt te w",{"id":45,"title":46,"pubDate":47,"logoUrl":48,"thirdParty":11,"imageUrls":49,"orgId":19,"branches":53,"description":57},"372cb0c0-bf4b-4af9-b662-8b214643b5f6","Aethon neemt activiteiten van OTTO Health Care over","2026-06-30T12:00:00.037+02:00","https:\u002F\u002Fwww.persberichten.nl\u002Ffile\u002Flogos\u002F5f05974f-af79-4782-afd7-5876e9031e95\u002F21855069-5ce7-4ecd-8251-cab327b5f9a9.jpg",[50,51,50,51,52],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002F7nA1JfsjCZVT6X4WiStR0iG43eBghFKkIYzc32pSEVqG4gcYMLb16drxi0ykCNvMGmsaD3VtgYk01U5d6r3F5voDeKLoKHmhmQ","https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FVbW0VpGx5pYRPHAGDviT8KQ1bHGn7JWqhxiPHFXhZB_iaBoYl1SqUFxIL0zuoxAA4apw9MglcTyQQvWL3dJ9_CD_9Ot9oc_X","https:\u002F\u002Forder.perssupport.nl\u002Ffile\u002Fpressrelease\u002F5f05974f-af79-4782-afd7-5876e9031e95\u002F372cb0c0-bf4b-4af9-b662-8b214643b5f6\u002F30062026PersberichtOTTOHealthCareOvernameAethonNL.pdf",[54],{"id":55,"title":56},"29100","Zorg","OTTO Health Care draagt per 1 juli 2026 haar activiteiten rondom internationale zorgprofessionals over aan Aethon. Met deze stap bouwen beide organisaties voort",{"id":59,"title":60,"pubDate":61,"logoUrl":8,"thirdParty":11,"imageUrls":62,"orgId":19,"branches":64,"description":66},"c60180df-38a4-48fc-a503-ae59beb197d2","'Terwijl bedrijven schreeuwen om mensen, blijven statushouders werkloos'","2026-05-18T09:35:20.131+02:00",[63,63],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FifM70KH76Jwio88DnxhcwTeyJQCSSqxS2bp3VaVsiNqm_lNrvcfefBQpjtvapzLnH1IKrrWeya9cPo1xsd9_xiykC7929zgUJV4",[65],{"id":22,"title":23},"Drie op de vier statushouders zit jaren na aankomst in Nederland nog steeds zonder werk. Niet omdat zij niet willen, maar omdat zij vastlopen in een systeem dat",{"id":68,"title":69,"pubDate":70,"logoUrl":8,"thirdParty":11,"imageUrls":71,"orgId":19,"branches":74,"description":76},"25120f0b-a240-4400-9a27-9886ea3e4d46","'Nieuwe uitzendwet heeft alleen kans van slagen bij handhaving en samenwerking'","2026-05-12T16:14:17.326+02:00",[72,72,73],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002Ft8HHY0no_9vW1Z4OLzGq2oze4t6xpuV_PYl4qjqu5mVj8SXYN6bVT_tB4yDSPlh861r2L80Fwfm9flQgDBqfllCE3m-Ap9HH","https:\u002F\u002Forder.perssupport.nl\u002Ffile\u002Fpressrelease\u002F5f05974f-af79-4782-afd7-5876e9031e95\u002F25120f0b-a240-4400-9a27-9886ea3e4d46\u002FDeltaplansamenvatting.pdf",[75],{"id":22,"title":23},"De nieuwste sectoranalyse van de SNCU laat duidelijk zien dat de uitzendsector te maken heeft met een groeiend grijs gebied van niet-gereguleerde bedrijven. Dat",{"id":78,"title":79,"pubDate":80,"logoUrl":8,"thirdParty":11,"orgId":19,"branches":81,"description":83},"795dd843-3cb8-48b1-8f9f-e94fa895331e","Eén uitspraak bouwt nog geen huizen – laten we het nu goed regelen","2025-10-02T16:23:08.278+02:00",[82],{"id":22,"title":23},"“Eén uitspraak bouwt nog geen huizen – laten we het nu goed regelen” Werk en wonen verder scheiden? Ja. Maar dan mét oplossingen voor het woningtekort. OTTO Wor",{"id":85,"title":86,"pubDate":87,"logoUrl":8,"thirdParty":11,"imageUrls":88,"orgId":19,"branches":91,"description":93},"054619a7-1851-49cc-b18f-14c54782d9f5","Nederland loopt vast: OTTO Work Force presenteert Deltaplan met structurele oplossingen","2025-09-09T09:04:54.732+02:00",[89,90],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FvZMN0PhrqqFcxqm9Eipg19R1zSfP12_6jZduG9ZUox6UzIMRPAzI3hkuicjcuCg3G4mUwxwSc4uMt-Byk74WonE90ENHjMnguQ","https:\u002F\u002Forder.perssupport.nl\u002Ffile\u002Fpressrelease\u002F5f05974f-af79-4782-afd7-5876e9031e95\u002F054619a7-1851-49cc-b18f-14c54782d9f5\u002FDeltaplanvoorkomendatNederlandvastloopt.pdf",[92],{"id":22,"title":23},"Nederland staat onder druk. In sectoren als zorg, techniek, energievoorziening, logistiek en bouw dreigen tekorten aan mankracht het land stil te zetten. Wachtt",{"id":95,"title":96,"pubDate":97,"logoUrl":8,"thirdParty":11,"imageUrls":98,"orgId":19,"branches":101,"description":103},"e59b6b76-7686-4481-a9c1-9ca2cf800527","OTTO Work Force neemt rapport OVV serieus: \"Goed werkgeverschap is de enige weg vooruit.\"","2025-09-05T08:54:45.321+02:00",[99,100],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002Fgf63l7VWxqo5hFkz6ZPd2sTzWcbeQomSSZSHMGgid5FTDljXTOuc6AGa05cyFDtIbObBlAej1oDgwpj1GwOB3_Ej3lu1fJb7Xg","https:\u002F\u002Forder.perssupport.nl\u002Ffile\u002Fpressrelease\u002F5f05974f-af79-4782-afd7-5876e9031e95\u002Fe59b6b76-7686-4481-a9c1-9ca2cf800527\u002FVeiligheidarbeidsmigranten.pdf",[102],{"id":22,"title":23},"Het recente rapport van de Onderzoeksraad voor Veiligheid (OVV) schetst een zorgwekkend beeld van de arbeidsomstandigheden voor internationale medewerkers. Volg",{"id":105,"title":106,"pubDate":107,"logoUrl":8,"thirdParty":11,"imageUrls":108,"orgId":19,"branches":110,"description":112},"93b9b8e3-c87c-4ef2-8e11-8e69bc4e1842","OTTO Work Force verbaasd over stakingen en berichtgeving FNV","2025-07-22T08:06:37.915+02:00",[109],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002F5Ey48ZfJjqA0fmUofmdGfRyoG5qOgJ5SBvsrBPyGRSzUv478TdXTcz9NfnxnhjiVPSoa8BFNTTHFCfK-RlZN3JngfrsCzPrKUA",[111],{"id":22,"title":23},"De stakingen die vakbond FNV op 25 juni is gestart binnen de uitzendsector zijn sinds 21 juli tijdelijk opgeschort. OTTO Work Force spreekt zich nu voor het eer",{"id":114,"title":115,"pubDate":116,"logoUrl":48,"thirdParty":11,"imageUrls":117,"orgId":19,"branches":119,"description":121},"57c74f06-82ad-4f40-8eef-4577272ac901","'Zonder arbeidsmigranten geen toekomstbestendige zorg'","2025-06-11T07:15:00.026+02:00",[118],"https:\u002F\u002Forder.perssupport.nl\u002Ffile\u002Fpressrelease\u002F5f05974f-af79-4782-afd7-5876e9031e95\u002F57c74f06-82ad-4f40-8eef-4577272ac901\u002F10062025Zonderarbeidsmigrantengeentoekomstbestendigezorg.pdf",[120],{"id":55,"title":56},"De zorgsector kampt met een structureel en groeiend personeelstekort. Toch sluit de sector een deel van de oplossing, internationale zorgprofessionals, bij voor"]