[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"article-b26a33f3-b665-462f-84f5-73015f71c792--":3,"related-articles-undefined-undefined-59fab0db-f039-41c3-b159-33eb110c7d02-true":34},{"id":4,"type":5,"title":6,"pubDate":7,"logoUrl":8,"organisationTitle":9,"thirdParty":10,"body":11,"city":12,"website":13,"orgId":14,"branches":15,"description":33},"b26a33f3-b665-462f-84f5-73015f71c792","PRESSRELEASE","'Ondanks krappe arbeidsmarkt nog veel onbenut potentieel bij jongeren'","2021-07-05T14:20:30.756+02:00","https:\u002F\u002Fwww.persberichten.nl\u002Ffile\u002Flogos\u002F59fab0db-f039-41c3-b159-33eb110c7d02\u002F71d6fa60-ea5d-4762-a6ea-4fac82c58712.jpg","ANP Expert Support",false,"\u003Cp>\u003Cstrong>Dit is een expertquote van Sjoerd Hauptmeijer, The Young Digitals, in het kader van ANP Expert Support. U kunt dit bericht, of delen hiervan gebruiken op uw kanalen. Aanleiding: Overal personeel gezocht, 'tekort aan mensen is de nieuwe crisis' | NOS\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>De krapte op de arbeidsmarkt treft steeds meer beroepsgroepen, blijkt uit een analyse van de NOS op basis van cijfers van het UWV. Er is vooral veel vraag naar digitaal vaardig personeel. “Een oplossing is het benutten van het potentieel van jongeren die nu op de arbeidsmarkt worden buitengesloten,” zegt Sjoerd Hauptmeijer, oprichter van The Young Digitals. “Jongeren die door een combinatie van persoonlijke problemen geen diploma hebben behaald, maken geen kans op een baan. Dat is ongelofelijk zonde. Deze jongeren zijn ‘online geboren’ en barsten van de digitale talenten.”\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Sociale onderneming The Young Digitals stoomt dergelijk jongeren met afstand tot de arbeidsmarkt klaar voor een digitale carrière. Het bedrijf met vestigingen in Den Haag en Rotterdam begeleidt ze naar een baan als digitaal marketeer. De afgelopen twee jaar zijn 90 jongeren opgeleid en meer dan 40 van hen hebben een baan als online marketeer gevonden.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Uit onderzoek van het CPB blijkt dat 300.000 jongeren tussen de 16 en 27 jaar een afstand hebben tot de arbeidsmarkt. Door een combinatie van persoonlijke, sociale en financiële problemen behalen zij geen diploma en vinden zij geen baan met toekomst. Tegelijk blijkt er nu dus een grote vraag naar personeel met digitale skills. “Hier liggen de kansen voor onze jongeren,” zegt Hauptmeijer. “Deze jongeren zijn de hele dag online en maken graag hun beroep van wat zij het liefste doen: online marketing en social media.”\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Begeleiding naar werk\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>In drie stappen begeleidt The Young Digitals jongeren met afstand tot de arbeidsmarkt naar een baan met toekomst.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Allereerst leren de jongeren in 10 weken in een kosteloos trainingsprogramma de basisvaardigheden die zij nodig hebben om als digitaal marketeer aan de slag te gaan. De nadruk ligt op de praktijk. Elke week gaan de trainees op bedrijfsbezoek. Bij organisaties als Museum Boijmans van Beuningen, voetbalclub ADO Den Haag en poptempel Het Paard krijgen jongeren een casus voorgelegd waar zij hun tanden in kunnen zetten.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Vervolgens komt een aantal van hen in dienst bij The Young Digitals om waardevolle werkervaring op te doen. Onder begeleiding van ervaren professionals voeren zij online marketingwerkzaamheden uit voor bedrijven als Nationale-Nederlanden, Exact, VodafoneZiggo en Unilever.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>De derde stap is dat deze jongeren begeleid worden naar een nieuwe werkgever. Zij worden eerst gedetacheerd met zicht op een vaste baan. “Dit traject heeft mij enorm geholpen. Ik werk hier nu 9 maanden met veel plezier. Online marketing is echt mijn ding”, vertelt Vincent, trainee van het eerste uur.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>“Wij zien dat onze young digitals zich ongelofelijk goed ontwikkelen”, vertelt Hauptmeijer. “We zijn hartstikke trots op wat onze jongeren bereiken. In de digitale wereld ligt hun toekomst!”\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003Cem>Sjoerd Hauptmeijer is Founder & CEO bij The Young Digitals\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fp>","Den Haag","https:\u002F\u002Fexpertquotes.anp.nl\u002Fhome\u002Fdetail\u002Ff0a35280-2095-4e3f-b03d-a0235d724b8d\u002Ftitle\u002Fondanks-krappe-arbeidsmarkt-nog-veel-onbenut-potentieel-bij-jongeren","59fab0db-f039-41c3-b159-33eb110c7d02",[16,20,23,27,30],{"id":17,"title":18,"parentId":19},"12130","Arbeidsmarkt","12100",{"id":21,"title":22,"parentId":19},"12103","Bedrijven",{"id":24,"title":25,"parentId":26},"94702","Ondernemers","12109",{"id":28,"title":29,"parentId":19},"12137","Personeel",{"id":31,"title":32,"parentId":19},"12154","Werkplek","Dit is een expertquote van Sjoerd Hauptmeijer, The Young Digitals, in het kader van ANP Expert Support. U kunt dit bericht, of delen hiervan gebruiken op uw kan",[35,45,54,62,71,80,87,96,105,112],{"id":36,"title":37,"pubDate":38,"logoUrl":39,"thirdParty":10,"orgId":14,"branches":40,"description":44},"54485858-9222-49c1-8d2e-c1596148fc3b","Podcast: 'Europa is aan zet en moet wetgeving levensreddende AED's beter regelen'","2025-11-13T09:27:46.952+01:00","https:\u002F\u002Fwww.persberichten.nl\u002Ffile\u002Flogos\u002F59fab0db-f039-41c3-b159-33eb110c7d02\u002Feafd4677-002e-45b1-bc57-6f0ce3629385.jpg",[41],{"id":42,"title":43},"29100","Zorg","Zestig procent van de AED's in Europa functioneert niet naar behoren. Nederland heeft qua hulpverlening een van de beste infrastructuren ter wereld, maar in hee",{"id":46,"title":47,"pubDate":48,"logoUrl":39,"thirdParty":10,"orgId":14,"branches":49,"description":53},"b4bcc094-eb40-4a4f-9f44-d3367e5e7ac9","Podcast: 'Onderwijs moet studenten voorbereiden op wereld waar AI een cruciale rol speelt'","2025-11-11T09:32:10.072+01:00",[50],{"id":51,"title":52},"19100","Onderwijs","Steeds meer leraren gebruiken kunstmatige intelligentie (AI) in de klas, maar velen zijn ook nog huiverig. Want leidt AI niet tot meer fraude? En hoe leer je je",{"id":55,"title":56,"pubDate":57,"logoUrl":39,"thirdParty":10,"orgId":14,"branches":58,"description":61},"7637cc8d-dcd5-4117-825d-67782719053b","Podcast: 'Veel leidinggevenden maken fout om politieke spanningen op werk te vermijden'","2025-11-04T10:13:49.427+01:00",[59],{"id":26,"title":60},"Arbeidsmarkt en ondernemen","Met de historische verkiezingsuitslag is niet alleen in politiek Den Haag de verdeeldheid groot, ook op de werkvloer dreigt polarisatie. Want wat moet je doen a",{"id":63,"title":64,"pubDate":65,"logoUrl":39,"thirdParty":10,"orgId":14,"branches":66,"description":70},"d3c30dcc-bdd2-4914-ba44-322b28204c5d","Podcast: 'Verpakkingswet laat zien dat Europese milieuwetgeving wel succesvol kan zijn'","2025-10-14T09:36:35.743+02:00",[67],{"id":68,"title":69},"23100","Klimaat, milieu en duurzaamheid","Europese milieuwetgeving staat steeds meer onder druk. Veel bedrijven vinden die wetgeving te ingewikkeld en vanuit de internationale gemeenschap lijkt er steed",{"id":72,"title":73,"pubDate":74,"logoUrl":39,"thirdParty":10,"orgId":14,"branches":75,"description":79},"cdffacd3-e2de-4bcf-9d7f-54dfbd34a8e0","Podcast: 'Risico nemen op stroomnet voorkomt miljardenschade door netcongestie'","2025-10-09T09:47:03.693+02:00",[76],{"id":77,"title":78},"27100","Energie en brandstoffen","De problemen op het stroomnet zijn nog groter dan gedacht. In een Kamerbrief waarschuwt demissionair minister Hermans dat steeds meer bedrijven moeten wachten o",{"id":81,"title":82,"pubDate":83,"logoUrl":39,"thirdParty":10,"orgId":14,"branches":84,"description":86},"c7c009bb-a503-4b31-9179-86c3daf8d41a","Podcast: 'Automatisering heeft averechts effect als medewerkers niet worden betrokken'","2025-06-05T10:18:55.842+02:00",[85],{"id":26,"title":60},"Uit nieuwe CBS-cijfers blijkt dat twee derde van de ondernemers te maken heeft met een personeelstekort. Om daarmee om te gaan zetten ze vooral in op het verbet",{"id":88,"title":89,"pubDate":90,"logoUrl":39,"thirdParty":10,"orgId":14,"branches":91,"description":95},"5380c3cc-47c2-485c-b62f-0f522b769d79","Podcast: 'Onderscheid tussen BNP en brede welvaart staat gelijkheid in de weg'\t","2025-05-22T11:56:49.305+02:00",[92],{"id":93,"title":94},"26100","Economie en geld","Uit nieuwe CBS-cijfers blijkt dat Nederlanders best gelukkig zijn. Maar de hoge kwaliteit van leven blijft ten koste gaan van latere generaties. In de podcast V",{"id":97,"title":98,"pubDate":99,"logoUrl":39,"thirdParty":10,"orgId":14,"branches":100,"description":104},"a8eb400d-5395-42db-b3e3-bf5e83a01c6e","Podcast: 'AI maakt financiële afdeling waardevoller voor bedrijven'","2025-05-08T12:19:34.615+02:00",[101],{"id":102,"title":103},"16100","IT, tech en social media","Twee op de vijf financieel medewerkers zijn bang dat AI hun baan uiteindelijk overbodig maakt, blijkt uit onderzoek van softwaremaker Onguard. In de podcast Ver",{"id":106,"title":107,"pubDate":108,"logoUrl":39,"thirdParty":10,"orgId":14,"branches":109,"description":111},"5a2c5cca-374d-4d0c-ae32-2eb3c630c434","Podcast: 'Cijfers over krapte arbeidsmarkt zeggen weinig, kijk naar wervingshaalbaarheid'","2025-05-01T15:31:28.690+02:00",[110],{"id":26,"title":60},"Voor het derde jaar op rij telde Nederland in 2024 meer openstaande vacatures dan werklozen, blijkt uit nieuwe data van het CBS. In de podcast Verstand van vand",{"id":113,"title":114,"pubDate":115,"logoUrl":39,"thirdParty":10,"orgId":14,"branches":116,"description":118},"3e8d8bef-e495-4233-b3d9-fd79b7e2bca5","Podcast: 'Jongere in veranderende wereld heeft duurzaam onderwijs nodig'","2025-04-23T12:38:11.036+02:00",[117],{"id":51,"title":52},"Vorige week publiceerde de Onderwijsinspectie de Staat van het Onderwijs 2025. In de podcast Verstand van vandaag spreekt Nelleke Jacobs van Leren voor morgen m"]