[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"article-b28bdbf3-0f9f-4f61-85f2-86ef306528e0--":3,"related-articles-undefined-undefined-b18f571a-2fb0-4526-9d89-7abcb587cc17-true":20},{"id":4,"type":5,"title":6,"pubDate":7,"logoUrl":8,"organisationTitle":9,"thirdParty":10,"body":11,"city":12,"website":13,"orgId":14,"branches":15,"description":19},"b28bdbf3-0f9f-4f61-85f2-86ef306528e0","PRESSRELEASE","Aquilum groep borgt kennis en kwaliteit van diensten door overname opleider ‘Scolea’","2023-08-01T16:53:45.459+02:00","https:\u002F\u002Fwww.persberichten.nl\u002Ffile\u002Flogos\u002Fb18f571a-2fb0-4526-9d89-7abcb587cc17\u002Fc3fd2509-7a4f-47c4-bbfc-03cacde64e35.jpg","Aquilum Groep",false,"\u003Cp>Scolea optimaliseert haar aansluiting op de markt door als zelfstandige dochteronderneming aan te sluiten bij Aquilum groep. Daarmee bouwt Jannet Mulder, huidig algemeen directeur Scolea, voort op de sterke positie die Scolea inneemt in het werkveld van arbeidsongeschiktheid en re-integratie.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>De samenwerking tussen Aquilum groep en Scolea vergroot de synergie binnen de groep van zelfstandige labels. Monique Schutrups, algemeen directeur Aquilum groep, is enthousiast over de toegevoegde waarde van Scolea: “De samenwerking met Scolea stelt ons in staat om onze huidige professionals bij te scholen én nieuwe medewerkers hoogwaardig op te leiden. Hierdoor versterken we onze werkgeverspositie. Daarnaast voegen we veel kennis en expertise toe aan onze groep, wat de kwaliteit van onze diensten ook in de toekomst verder vergroot. Scolea heeft een goede reputatie in de markt en staat bekend als dé opleider voor verzuim, arbeidsongeschiktheid en re\u0002integratievraagstukken. Dit vult onze andere labels binnen Aquilum groep perfect aan.”\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Onder leiding van algemeen directeur Jannet Mulder heeft Scolea afgelopen jaar aanzienlijke optimalisaties in haar processen doorgevoerd. Jannet benadrukt het belang van inspelen op de verwachtingen van toekomstige professionals: “Ons vakgebied is voortdurend in beweging en om alle ontwikkelingen voor te zijn, zoeken we nog sterker de aansluiting met het werkveld en de professionals. We hebben deze stap zorgvuldig overwogen en bewust gekozen voor Aquilum groep, omdat zij onze kernwaarden en visie op de markt delen. De huidige docenten en ikzelf blijven betrokken bij de opleidingen.\"\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Met vertrouwen de toekomst tegemoet\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Scolea is sinds 2010 actief als opleider voor arbeidsdeskundigen, casemanagers en re\u0002integratieprofessionals. Voorlopig zullen er geen wijzigingen worden aangebracht in de bestaande opleidingen en kunnen huidige én toekomsite studenten erop vertrouwen dat de kwaliteit gewaarborgd blijft. Jannet toont haar enthousiasme over de voortzetting van de missie en visie van de oprichters Hans Lankhaar en Bert van den Berg. “Samen met ons sterk en divers docententeam bouwen we voort op hun fundament, waarbij persoonlijk contact en betrokkenheid centraal blijven staan. Ook de eigenzinnigheid en authenticiteit van onze opleidingen, waarmee we ons onderscheiden van andere aanbieders, blijven we behouden in de toekomst.\"\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Monique Schutrups vult aan: \"We zullen blijven investeren in de kwaliteit van het onderwijs van Scolea. We waarderen de verbondenheid, het plezier en de ambitie van deze professionals, omdat het uitstekend past bij onze andere labels. Samen gaan we met veel enthousiasme en vertrouwen de toekomst tegemoet.\"\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>***\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Over Aquilum groep\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Aquilum groep bestaat uit Equilar, Medicum Consult, Trans Lion, Solid Sense, Welke, Ardeon en Scolea. Samen ontzorgen we werkgevers op het gehele palet van duurzame inzetbaarheid. Dat doen wij met onze gecertificeerde arbodienst en trajecten op het gebied van preventie, verzuim, re-integratie, teamontwikkeling, outplacement, persoonlijke- en loopbaancoaching.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Alles wat we doen is erop gericht klanten te helpen een goede (werk)omgeving te creëren die leidt tot gezonde en bevlogen medewerkers. We zien kansen om het werk voor iedereen veiliger, beter én plezieriger te maken. We overzien het geheel met focus op de unieke behoeftes van medewerkers. Zo bieden we échte oplossingen die raken. Hiermee inspireren we en dagen we onze klanten uit. Gezonde en bevlogen medewerkers zijn immers van het grootste belang. Aan deze ambitie geven we uitvoering vanuit onze verschillende labels.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Over Scolea\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Scolea is dé opleider voor verzuim, arbeidsongeschiktheid en re-integratievraagstukken. Als onafhankelijk opleider combineert Scolea ouderwets vakmanschap met de nieuwste ontwikkelingen op het gebied van vakonderwijs. De visie van Scolea is dat ambachtelijke en persoonlijke benadering van arbeidsverzuim, arbeidsongeschiktheid en re-integratie leidt tot duurzame oplossingen. Scolea werkt samen met een groot team van ervaren docenten uit het werkveld\u003C\u002Fp>","Eindhoven","https:\u002F\u002Fwww.aquilum.nl","b18f571a-2fb0-4526-9d89-7abcb587cc17",[16],{"id":17,"title":18},"38100","Algemeen nieuws","Scolea optimaliseert haar aansluiting op de markt door als zelfstandige dochteronderneming aan te sluiten bij Aquilum groep. Daarmee bouwt Jannet Mulder, huidig",[21,34,43,53,62,69,78,88,95,104],{"id":22,"title":23,"pubDate":24,"logoUrl":25,"thirdParty":10,"imageUrls":26,"orgId":14,"branches":29,"description":33},"fa39a456-2c93-4d46-81af-144b34d7f445","Mediaan salaris ligt 38% boven minimumloon in mkb, in 2018 was dit nog 65% ","2026-10-01T07:00:00.032+02:00","https:\u002F\u002Fwww.persberichten.nl\u002Ffile\u002Flogos\u002Fb18f571a-2fb0-4526-9d89-7abcb587cc17\u002F33ecb450-fb2f-4811-a847-d9c92c21e67b.jpg",[27,27,28],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002Fp36cgiXE6K9AeyuZ1mjeSuXScEqY0YTmoWIY4FKZpLv3cPoRwRS11Dhk04nVYCtUp5OaJc8NGV1sL9fLjWqV8pnlwtwr3KHJ","https:\u002F\u002Forder.perssupport.nl\u002Ffile\u002Fpressrelease\u002Fb18f571a-2fb0-4526-9d89-7abcb587cc17\u002Ffa39a456-2c93-4d46-81af-144b34d7f445\u002FLoonindexQ32026v2c.pdf",[30],{"id":31,"title":32},"26100","Economie en geld","Het mediaan salaris in het mkb is in het derde kwartaal van 2026 met 0,50% gestegen naar € 3.608 per maand. Dat is € 18 meer dan in het tweede kwartaal. Het min",{"id":35,"title":36,"pubDate":37,"logoUrl":25,"thirdParty":10,"orgId":14,"branches":38,"description":42},"3bbd8cf3-8934-48fb-bc5c-3b8476663c22","Gecorrigeerde loonkloof in mkb stijgt naar 1,4%, bij directies loopt verschil op tot 21,5%","2026-09-24T07:00:00.031+02:00",[39],{"id":40,"title":41},"12109","Arbeidsmarkt en ondernemen","Zes op de tien werkgevers gebruiken helemaal geen salarisschalen De gecorrigeerde loonkloof tussen mannen en vrouwen in het mkb bedraagt 1,4%. In maart van dit ",{"id":44,"title":45,"pubDate":46,"logoUrl":47,"thirdParty":10,"imageUrls":48,"orgId":14,"branches":50,"description":52},"16f4ee1a-3abc-4275-b1c7-de2eaefe1f9e","Loket brengt HR van morgen dichterbij met spraakgestuurde HR-buddy ","2026-09-08T07:00:00.029+02:00","https:\u002F\u002Fwww.persberichten.nl\u002Ffile\u002Flogos\u002Fb18f571a-2fb0-4526-9d89-7abcb587cc17\u002Fcef1f5e9-f9b7-471d-81fc-e104dbb2d8e1.jpg",[49,49],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FsP14L8vTBp_F7cCaXNEh2sA3rFv8ngmoftgYNtFKZwVpmR_tCl93BUkSB45GAB6mfxoLyDbPvJ-TNJcPrIrDbsc_musobUsMrw",[51],{"id":40,"title":41},"HR-buddy geeft medewerkers meer regie en maakt goed werkgeverschap toegankelijker voor het mkb . Goed werkgeverschap bereikbaar maken voor het mkb. Vanuit die m",{"id":54,"title":55,"pubDate":56,"logoUrl":25,"thirdParty":10,"imageUrls":57,"orgId":14,"branches":59,"description":61},"1c0763d5-645e-4a7f-8775-0bb02ae8d483","‘Een lul verdient meer.’ Maar wat moet je daar als ondernemer mee?","2026-09-07T07:00:00.038+02:00",[58,58],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FcX1mprZxFXMYVpb5n4ovKM6YpiuZtZ-cdrNY6im_INEROReKI6gAquXQNQI4qQsfDhG3cpftN0u5UnnIRJZHFKXYbUZMu_8y",[60],{"id":40,"title":41},"Van Spaendonck zet mkb-ondernemers op scherp voor nieuwe regels rond loontransparantie Een lul verdient meer.’ Wie deze week over de A4 bij Schiphol of de A2 bi",{"id":63,"title":64,"pubDate":65,"logoUrl":25,"thirdParty":10,"orgId":14,"branches":66,"description":68},"13cdf9a5-4996-4ca7-87f4-ac3dc66f430d","Pendelen loont, maar vooral tot 60 kilometer","2026-08-20T07:00:00.047+02:00",[67],{"id":40,"title":41},"Mkb-werknemers die buiten hun eigen provincie werken verdienen gemiddeld 17,7 procent meer Verder reizen naar het werk kan financieel aantrekkelijk zijn, maar d",{"id":70,"title":71,"pubDate":72,"logoUrl":25,"thirdParty":10,"imageUrls":73,"orgId":14,"branches":75,"description":77},"df0e04ae-8da3-4b2d-9a76-4a83a1935ed7","Van Spaendonck benoemt directeur Ondernemerschap","2026-08-11T07:00:00.037+02:00",[74,74],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FlREhs5qkNixZO7E-9ulQD-wuMUoYT8l7Fom59EiBU0sjWmEARXNFNjVqvmkpkWuEnU8ldXlIsPjFniwafQE_0Sm-TSDAPNwROg",[76],{"id":40,"title":41},"Per 1 augustus 2026 is Natascha van den Ende gestart als directeur Van Spaendonck Ondernemerschap. Met deze nieuwe rol onderstreept Van Spaendonck haar ambitie ",{"id":79,"title":80,"pubDate":81,"logoUrl":82,"thirdParty":10,"imageUrls":83,"orgId":14,"branches":85,"description":87},"76b7db48-4f86-42e6-a0d1-a57f22eb4245","Wissenraet Van Spaendonck benoemt nieuwe directeur ","2026-07-20T07:00:00.041+02:00","https:\u002F\u002Fwww.persberichten.nl\u002Ffile\u002Flogos\u002Fb18f571a-2fb0-4526-9d89-7abcb587cc17\u002Ff6839e5b-13c8-4cd0-bc21-e20e623aa5d9.jpg",[84,84],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FDFLuVPLu4lD0lttaf8kJDFRIzBiSqmXE71oDlx5Soz4ERUhyaGKBhY-NYyLu91-jqgwitFL82sTkEXykXZLLmspN_DbZmC6U",[86],{"id":40,"title":41},"Per 1 augustus 2026 start Charlotte Vromans als directeur van Wissenraet Van Spaendonck. Met haar ruime ervaring op het gebied van strategie, verenigingsmanagem",{"id":89,"title":90,"pubDate":91,"logoUrl":25,"thirdParty":10,"orgId":14,"branches":92,"description":94},"92cdd57a-91ec-44f1-8606-6fbd1e8e1538","Afname zzp’ers gaat in verschillende sectoren samen met sterke personeelsgroei","2026-07-16T07:00:00.038+02:00",[93],{"id":40,"title":41},"Verschuivingen vooral zichtbaar in bouw, zorg en zakelijke dienstverlening In verschillende sectoren gaat een sterke afname van het aantal actieve zzp’ers samen",{"id":96,"title":97,"pubDate":98,"logoUrl":25,"thirdParty":10,"imageUrls":99,"orgId":14,"branches":101,"description":103},"f0ce7f50-2f1d-4613-875f-47d61576d48a","'Loonstijging en inflatie dichter bij elkaar dan maatschappelijk debat doet vermoeden'","2026-07-02T11:53:50.992+02:00",[100],"https:\u002F\u002Forder.perssupport.nl\u002Ffile\u002Fpressrelease\u002Fb18f571a-2fb0-4526-9d89-7abcb587cc17\u002Ff0ce7f50-2f1d-4613-875f-47d61576d48a\u002FLoonindexQ22026def.pdf",[102],{"id":40,"title":41},"De verwachte inflatie laat zien dat de prijsdruk nog steeds voelbaar is, ook al ligt de inflatie lager dan in eerdere piekperiodes. In de maatschappij leeft vaa",{"id":105,"title":106,"pubDate":107,"logoUrl":25,"thirdParty":10,"imageUrls":108,"orgId":14,"branches":116,"description":118},"ccba77cd-5086-4b37-b627-d5d3908a62f3","Lonen stijgen in Q2 verder, maar kwartaalgroei blijft beperkt","2026-06-30T07:00:00.041+02:00",[109,110,111,112,113,114,110,111,112,113,114,115],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FzLlxcK9B54TbBvNcAdhr6MLvAAbKrfNvkNoJMx_UIyozYk-Aa_0uL5yzN4dbPSdsL3SVqzSOZb47fz83s9yTiPabz_SNz5KoEUE","https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FWUaCYEKb4RH8CRWTkkUy4Jg46VO17BowsWosr7ih1kCVTArGASLUFBGXJf8CsX-Tw6NSL-VqCM80fH0IF8m10ytNexT23NHr8A","https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002Fx6AQQ2NN90hX4JGkXxFc_t15n8m8WB0R-DOlf_vpHnDr7LGq8SiQvmLa3-B7Xt8jgnF-HtdgUXFSzL0mtSv1QNLpLjpBAEnz","https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FUna1s6FKVQtPOkNPTscm4gycFAdBch2qFgoZNqSUfOY-AYnRvQAy5gpClJitOMcB0FiD5u6weGmfB9xjN6_Fpj2eF2sy05-SRCQ","https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FQfO8nzpc8JB1niFdziF9fT5m0yLM72I2PX-BeVmT7Kv3B3dZy4VFfm4wiOhNM0671OR84TY8gJaiTSke6jCIcinYxD7BU-hQ","https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FE5N6_RejVjfhxRwIQygnrfAyW__dGN4Fa_FHL5cPvggi3hhl3FeCUUZorz_OxHK8AC4r9KkupwLShcPZJPdVeLesjvGeOXZ9","https:\u002F\u002Forder.perssupport.nl\u002Ffile\u002Fpressrelease\u002Fb18f571a-2fb0-4526-9d89-7abcb587cc17\u002Fccba77cd-5086-4b37-b627-d5d3908a62f3\u002FLoonindexQ22026def.pdf",[117],{"id":40,"title":41},"Het mediane maandloon kwam in het tweede kwartaal van 2026 uit op €3.605. Dat is 0,13% hoger dan in het eerste kwartaal. Sinds 2018 steeg het mediane loon volge"]